Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Что рассказать о себе на собеседовании при приеме работу

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме работу

Что рассказать о себе на собеседовании: и тайны не раскрывать, и выгодно себя подать

» Структурированное, ситуационное, проективное, поведенческое, стрессовое, групповое… Собеседования при приёме на работу бывают разными. Отправляясь на встречу с работодателем, соискатели могут только предполагать, в каком формате будет происходить интервью и какие вопросы будут задавать. Спросить могут что угодно — о том, как продаётся горячий шоколад во Флориде или как взвесить слона без весов.

Единственное, о чём могут знать кандидаты со 100% уверенностью, — их наверняка попросят рассказать о себе.

Поэтому к самопрезентации можно и нужно подготовиться заранее, обдумав каждое слово, чтобы не провалить данный этап.

Ещё на этапе приглашения на собеседование следует спросить, в каком виде работодателю преподнести свою биографию.

Возможно, такая информация содержится на официальном сайте компании или в объявлении о вакансии. Ведь сделать это можно по-разному, и в учреждениях к этой части интервью требования существенно различаются.
О себе можно рассказать:

  1. устно — самый распространённый вариант рассказа о себе;
  2. сочинив стихотворение или написав картину — подходит для людей творческих профессий.
  3. с помощью презентации — яркий формат, который практикуют многие крупные компании;
  4. в резюме — нередко работодателю достаточно изложенных в нём сведений;

Данный вопрос следует выяснить заранее.

Часто в последнее время случается так, что соискатель приходит на собеседование, его просят включить презентацию с рассказом о себе, а он даже понятия не имел о таком требовании.
Если нет информации, как именно проводится данная часть интервью в компании, желательно подготовиться ко всем возможным вариантам:

  1. заранее составить устный рассказ, выучить и отрепетировать;
  2. ответственнее отнестись к написанию резюме — возможно, это будет единственный способ знакомства работодателя с вашей биографией, личностью и увлечениями;
  3. создать самопрезентацию с основными вехами своей биографии, фотографиями и сканами документов, сбросить её на USB-флеш-накопитель и взять с собой на собеседование.

Когда просят рассказать о себе, и если у вас есть заранее подготовленная презентация, не стесняйтесь и спрашивайте, нет ли возможности продемонстрировать её.

Это покажет вас в выгодном свете: вы умеете пользоваться Microsoft PowerPoint (или другими программами), заранее подготовились, подошли к устройству на работу максимально ответственно. По теме: Многие соискатели, проходя собеседование, зацикливаются на вопросе, что рассказать о себе. Составляют яркие, красочные самопрезентации, не забывают об интересных фактах биографии, прорабатывают каждое слово… Но во время интервью теряются, бубнят что-то под нос и не могут себя подать вкусно — так, чтобы работодатель обратил на них внимания.

Составляют яркие, красочные самопрезентации, не забывают об интересных фактах биографии, прорабатывают каждое слово… Но во время интервью теряются, бубнят что-то под нос и не могут себя подать вкусно — так, чтобы работодатель обратил на них внимания.

Поэтому важно знать, как именно обыграть эту часть интервью, чтобы она стала очередным уверенным шагом на пути к получению работы мечты.

Что советуют психологи:

  • Избегайте оценочных суждений.
  • Предложения должны быть грамотно составленными, не осложнёнными вычурными фразами и не перенасыщенными книжной лексикой.
  • Жестикулируйте в меру.
  • Это должен быть краткий рассказ без никому не нужных подробностей и в то же время ёмкий и содержательный.
  • В рассказе не должно быть слов-паразитов и сленга.
  • Не лгите.
  • Проговаривайте каждое слово чётко и внятно.
  • Не тараторьте. Выберите умеренный темп рассказа.
  • Сделайте так, чтобы каждое слово демонстрировало вашу профессиональную компетентность.
  • Избегайте отрицательных частиц, слова «нет».

Обязательно возьмите на заметку советы психологов, как именно нужно рассказывать о себе на собеседовании. Уверенный тон и хороший слог станут гарантией успешного исхода дела.

Лайфхак. Чтобы повысить уверенность в себе, дома можно не только отрепетировать самопрезентацию для собеседования, но и снять её на видео. Это позволит оценить себя со стороны, исправить такие ошибки, как чрезмерная жестикуляция или неконтролируемая мимика.

Чтобы не упустить ничего важного, план рассказа лучше составить заранее. Какие тематические блоки в него должны входить? Во-первых, начать рассказывать о себе нужно только после того, как вас об этом попросят.

Во-вторых, во многих источниках даётся совет представляться на собеседовании только по фамилии и имени, если вы устраиваетесь не на руководящую должность.

Однако психологи настаивают всем добавлять ещё и отчество, независимо от возраста и вакансии. Если представиться Машей Васиной, всю жизнь можно так и остаться Машей Васиной. Добавляя отчество, вы демонстрируете самоуважение и собственное достоинства.

Работодатель поймёт, что перед ним — человек, который ценит себя и требует того же от других. Разрешается не употреблять отчество людям творческих профессий.

При этом, если есть псевдоним, под которым вы известны в своём деле, — обязательно назовите его.
  • Наличие детей, их возраст.
  • Семейное положение.
  • Возраст.
  • Если для трудоустройства важна прописка и гражданство, сообщите работодателю данную информацию.
  • Место фактического проживания. Можно акцентировать внимание на том, что живёте недалеко от работы, так что проблем с тем, как добираться до неё без опозданий, не возникнет.

Именно этот блок собеседования нередко таит в себе подводные камни.

Работодатель может начать задавать такие провокационные вопросы, как:

  1. Будет ли муж отпускать вас на корпоративы?
  2. Почему вы развелись?
  3. Когда вы планируете ребёнка?
  4. Почему вы до сих пор не замужем?
  5. Был ли у вас в прошлом служебный роман?
  6. Сколько зарабатывает ваша жена?

Если это стресс-интервью, отвечать следует немного дерзко, с долей юмора.

Если это обычное собеседование, вы имеете полное право не раскрывать эти аспекты своей личной жизни. Вежливо, но твёрдо скажите, что подобные вопросы не касаются вашей профессиональной компетенции и вы бы не желали на них отвечать.
  • Не нужно рассказывать обо всех школах и ПТУ, в которых вы учились.
  • Назовите только то учебное заведение, в котором вы получили профессию.
  • Расскажите вкратце о тех курсах и тренингах, которые вы прошли для совершенствования своих профессиональных навыков.
  • Если по окончании университета или колледжа вы получили диплом с отличием, не забудьте об этом упомянуть.
  • Укажите годы обучения.
  • Стаж работы.
  • Остановитесь на результатах своей деятельности — успехах и достижениях.
  • Места работы.
  • Кратко расскажите о своих должностных обязанностях на прошлом месте.
  • Уровень знания иностранного языка.
  • Владение компьютерными программами.
  • Наличие водительской категории и личного автомобиля.

В этом блоке можно рассказать о том, что вы, например, с детства мечтали об этой профессии, и это стало целью всей вашей жизни.

Цели формулировать кратко и звучно, в соответствии с той должностью, которую планируете занять. Например, сказать, что хотите работать на процветание компании и расти вместе с ней.

Сначала расскажите о своих общечеловеческих качествах, которые являются вашим стержнем и достоинствами. Это могут быть активность, целеустремлённость, ответственность, пунктуальность.

Затем выделите те качества личности, которые ценятся именно в данной профессии. Например, менеджеру по продажам нужно сообщить о своей коммуникабельности, генеральному директору — о лидерских чертах характера, педагогу — о любви к детям. В этом тематическом блоке тоже возможны подводные камни.

Работодатель может попросить рассказать о своих недостатках. Не нужно тотчас докладывать, что у вас плохо с тайм-менеджментом или нет силы воли. Помните, что вы обязаны показать себя только в выгодном свете.

Поэтому ответ на вопрос должен быть с тонким налётом юмора:

«Ой, я не могу жить без сладкого — это так усложняет мне жизнь»

. Подробно рассказывать о своих увлечениях на собеседовании не стоит.

Хорошо, если они работают на ваш профессионализм. Например, журналист или копирайтер могут с гордостью сообщить, что они пишут книгу или сочиняют стихи. Можно просто сказать, что вы любите дайвинг или скрапбукинг.

В любом случае увлечённый человек представляет больше интереса, чем тот, у которого нет хобби. Закончить свой рассказ о себе можно словами благодарности за то, что вас внимательно выслушали.

Скажите, что будете рады ответить на любые вопросы. По теме: «Меня зовут Васина Мария Владимировна. Мне 35 лет. На данный момент проживаю в городе Белозёрске, снимаю квартиру на улице Ленина — это всего в паре остановок от вас, так что проблем с опозданием на работу у меня не будет.

Семейными узами не связана, в разводе.

Есть сын-подросток 15 лет. Имею российское гражданство. Имею высшее образование, полученное очно.

В 2004 году с отличием окончила Белозёрский государственный педагогический университет, факультет педагогики и психологии по специальности «филология».

Учитель русского языка и литературы.

В 2009 посещала курсы повышения квалификации. Имею I квалификационную категорию. В 2013 году с отличием закончила «Школу копирайтинга THE WORDS».

С 2004 по 2012 год работала учителем русского языка и литературы в Школе № 25 города Белозёрска. С 2008 года — совмещала с должностью завуча.

Имею опыт управленческой деятельности. Была Учителем года-2007. Начиная с 2013 года, работала в компании «WIKR Group» редактором, копирайтером и контент-менеджером. С последнего места работы имеется рекомендация.

Имею водительские права категории «B», владею немецким языком на разговорном уровне, продвинутый пользователь компьютера и Интернета (офис, Photoshop, движки).

Хочу раскрыться в творчестве, чтобы хобби (писательство) приносило мне ещё и хороший доход.

Личные качества:

  1. быстрая обучаемость.
  2. исполнительность;
  3. аналитический склад ума;
  4. ;
  5. мобильность;
  6. целеустремлённость;
  7. ответственность;
  8. умение работать на результат;

Профессиональные навыки:

  1. использование только авторитетных источников;
  2. безупречная стилистка текстов;
  3. высокая грамотность;
  4. знание теоретических основ копирайтинга и SEO-копирайтинга;
  5. публикация текстов на разных движках;
  6. ведение аккаунтов в различных соцсетях и мессенджерах.
  7. создание уникального контента;
  8. умение работать с графическим дизайном;

Это всё, о чем я хотела бы рассказать. Буду рада услышать ваши вопросы».

Если хотите произвести на работодателя хорошее впечатление на собеседовании, рассказ о себе как раз предоставляет такую возможность. К нему можно приготовиться заранее, сделать его ярким, подчеркнуть в нём свои достоинства. Точные, лаконичные и в то же время подробные факты станут базой для положительного принятия решения о приёме на работу.

Читайте также: Вам также может быть интересно: 7 126 просмотров Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Среди всех акцентуаций характера эпилептоидный тип личности занимает особое место как один из самых Хронический стресс является самой распространенной причиной появления психологических проблем. На определенном этапе адаптивные ресурсы Хронический стресс является актуальной проблемой для многих мужчин и женщин.

Результаты многочисленных исследований показывают, Что приводит людей к славе, признанию и богатству? Кому-то повезло родиться в Кремниевой долине 2018-2020 © По нервам Информация на сайте представлена исключительно в ознакомительных целях. Не занимайтесь самолечением. Копирование материалов запрещено.

Adblockdetector

Как рассказать о себе на собеседовании

7 ноября 2018— Расскажите, пожалуйста, о себе.— Люблю кошек, недавно развелся с женой, не ем мясо. Хочу работать у вас бухгалтером.— Спасибо, мы вам перезвоним.По данным исследовательского центра , просьба рассказать о себе — типичная ситуация на собеседовании. О чем именно и как нужно рассказывать?

Superjob спросил менеджеров по подбору персонала, какие советы они могли бы дать соискателям.Больше интересного о работе читайте на Большинство экспертов сходятся во мнении, что импровизировать в этом вопросе довольно сложно — ответ лучше продумать и даже отрепетировать заранее дома. У вас должен получиться свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут.Рассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте — как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему меняли работу, каковы ваши главные навыки и достижения.Важный совет менеджеров по подбору персонала: если опыт пока небольшой, то можно рассказать обо всех местах работы последовательно, с акцентом на том, чему вы научились и чем можете быть полезны на новом месте.

Если же послужной список внушительный, ограничьтесь самыми значимыми этапами.

Начать при этом можно и с последнего места работы.О своем семейном положении и увлечениях, если спросят, можно сообщить в самом конце. «Женат, две дочери, увлекаюсь аквариумистикой», — этого вполне достаточно.

О предыдущих браках и разводах вполне можно умолчать.Опрошенные Superjob рекрутеры советуют избегать двух крайностей — чрезмерной многословности и неуместной в такой ситуации молчаливости.

«Не стоит на собеседовании на должность разработчика рассказывать про вышивание крестиком в детстве»

, — рекомендуют рекрутеры.Все, что не связано напрямую с профессией, лучше отбросить — это касается и деталей вашего быта, и особенностей характера у детей, и тонкостей взаимоотношений с родственниками.«Сокращайте формально-биографическую информацию и не увлекайтесь деталями», — рекомендуют эксперты.Однако сводить рассказ к сухому перечислению этапов биографии тоже не стоит. Подчеркивайте свою заинтересованность работой, высокую мотивацию, делайте акцент на том, что вы умеете делать лучше других.Многие работодатели сетуют, что на просьбу рассказать о себе некоторые кандидаты отвечают встречным вопросом: «Что именно вас интересует?», «О чем конкретно рассказать?». А ведь на самом деле рекрутер уже спросил то, что хотел спросить.

Слушая вас, он хочет оценить не только вашу трудовую биографию (с ней он в общих чертах ознакомился, читая резюме), но и ваши навыки самопрезентации, речь, вашу мотивацию.«Хорошему соискателю всегда есть что рассказать», — комментируют опытные рекрутеры.Так что не надо уточняющих вопросов — просто расскажите о себе, не заставляя собеседника вытаскивать из вас информацию клещами. В такой ситуации излишняя скромность или застенчивость точно не украшает кандидата.

Помните: предложение рассказать о себе — это шанс подать себя максимально выгодно. Используйте его, и вы непременно найдете работу своей мечты!Больше интересного о работе читайте на

«Расскажите о себе!» как правильно ответить на собеседовании?

22 апреля 2020 В 90 % случаях собеседование начинается с вопроса «Расскажите о себе». Зачем задают этот вопрос и как правильно ответить на него разберем в этой статье.Умение правильно преподнести себя открывает много возможностей и помогает добиться желаемого результата в жизни.

В то время, когда вы рассказываете о себе на собеседовании, рекрутер или будущий руководитель не просто вас слушают, а оценивают следующее компетенции:· способность выделять главное из большого количества информации· умение кратко и лаконично излагать свои мысли· ориентацию в работе на процесс или результат · умение структурировать информацию· карьерные и жизненные ценности · уверенность в себе· мотивацию.Самопрезентация является направляющей в беседе.

От того насколько интересно вы смогли рассказать о себе, будут зависеть дальнейшие вопросы. Поэтому хорошо подготовленная самопрезентация – это ваш шанс создать позитивное впечатление и расположить к себе собеседника.Например:· по последнему месту работы я [должность, компания] · в ходе работе мне приходилось решать такие задачи как.

· своими достижениями считаю .

и . · результаты работы подразделения улучшились на . %, рублей, дней/часов — до этого получил(а) колоссальный опыт работы в [предыдущая компания] Завершаем самопрезентацию целью — на какую позицию вы сейчас претендуете.

План самопрезентации можно составить по-разному:· хронологический рассказ об опыте от первого места работы к последнему. Очень коротко об образовании и всех местах работы кроме последних 2-х. О последних местах расскажите подробнее; · хронологический рассказ об опыте от последнего места работы к первому.

Так вы сразу сможете сделать акцент на самом важном и актуальном месте работы; · рассказ не хронологический, а функциональный, от компетенций/проектов. Такой рассказ подходит для руководителей или проектных менеджеров.При составлении самопрезентации стоит учесть:· рассказ должен длиться не более 5 минут.

После 5 минут вас либо перестают слушать, либо начинают перебивать и задавать свои вопросы· акцент важно сделать на 2-3 последних местах работы · рассказ не обязательно должен следовать хронологически от прошлого к настоящему · говорить о самом важном, не акцентироваться на деталях · рассказывать о профессиональных и личностных компетенциях, релевантных вакансиям, на которые вы сейчас претендуете · избегать эмоциональной окраски рассказа · рассказывать не о процессе, а о достижениях (не о том, что ДЕЛАЛ, а о том, что СДЕЛАЛ). Рассказ о достижениях подкреплять цифрами · завершая речь, важно упомянуть о том, какие задачи/проекты/компании интересны сейчас и почему.Запишите презентацию на лист, прочитайте ее несколько раз вслух, подредактируйте, снова прочитайте вслух и делайте это до тех пор, пока она вам не будет нравиться.

Не заучивайте текст! Важно запомнить только план и рассказывать по нему.

Если вы заучите текст, это будет выглядеть не естественно и вас легко можно будет сбить.По составленному плану без подсказок расскажите презентацию перед зеркалом, запишите себя на камеру, расскажите близкому человеку. Выберите подходящий для вас вариант и повторите много раз.

Попробуйте презентовать себя, одновременно смотря интересную передачу или фильм. Отрабатывайте презентацию до тех пор, пока у вас не получится спокойный уверенный рассказ о своей карьере.Чтобы быть уверенным в своей презентации на 100 % проверьте ее у карьерного консультанта.

Профессионал поможет Вам акцентироваться на главном и сделать рассказ релевантным вакансии.Презентация готова, теперь вы можете уверенно и интересно рассказать о себе на собеседовании!Анастасия Попова, рекрутер и карьерный консультант.Подписывайтесь на мой канал, пишу полезно о карьере и поиске работы.

Что рассказать о себе на собеседовании?

Поделись с друзьями Важнейший этап трудоустройства – это личное собеседование соискателя с работодателем.

Именно от этой беседы зависит то, примут ли вас на должность. Профессиональное собеседование – это довольно стрессовый процесс, к которому следует тщательно подготовиться.

Сегодня в нашем материале мы поговорим о том, как правильно презентовать себя в ходе рабочего интервью.

В целом, информацию, которая важна для вашего работодателя, можно оформить несколькими способами. Рассмотрим основные из них. Резюме – это официальный документ, который содержит подробные данные о соискателе на должность.

При этом в резюме нужно вписывать не только ваши профессиональные заслуги, ключевые умения и навыки, но также уровень образования, опыт работы, описание личностных характеристик и некоторую другую информацию.

Информация в резюме должна быть написана в официально-деловом стиле максимально кратко. Обычно резюме является первичным документом, который требуется для трудоустройства.

Именно он создает первое впечатление о соискателе как о профессионале.

Рассказать о себе на собеседовании можно и устно. При этом рассказ должен быть хорошо структурирован.

Речь должна быть подготовлена заранее, хорошо отработана и отрепетирована (это можно делать перед зеркалом). У вас должен быть биографический рассказа о себе и о своей профессиональной деятельности. Кроме того, вы должны быть готовы подробнее пояснить или рассказать об информации, которая была в резюме.

Также будьте готовы отвечать на вопросы работодателя.

В некоторых случаях личную и профессиональную информацию, касающуюся должности, на которую вы претендуете, можно составлять в виде презентации.

Такое визуальное сопровождение поможет вам максимально раскрыть свою личность. При этом необходимо убедиться, что это уместно в конкретной компании (не всегда в корпоративной среде можно проявлять свою креативность и творчество).

Представление о себе можно оформить оригинально и творчески. Этот вариант хорошо подойдет в том случае, если вы претендуете на творческую профессию.

Так, например, на должность дизайнера можно составить красивое портфолио. При наличии творческого конкурса на должность (это актуально для художников, танцовщиков, артистов, певцов и т. д.) следует заранее подготовить демонстрационный творческий номер.

Он должен быть оригинальным и авторским – только в таком случае вы сможете выделиться среди остальных соискателей.Как вы смогли убедиться, существует большое количество вариантов оформления информации о соискателе для трудоустройства на работу. При выборе той или иной опции следует ориентироваться на компанию и должность, а также на собственные умения и способности.

При подготовке к собеседованию внимание следует уделять не только содержанию вашей самопрезентации, но и заботиться о ее форме.

Так, существуют некоторые правила построения рассказа.

  1. Скорость и ритм. Ваша речь не должна быть чрезмерно быстрой или, наоборот, медленной. Подберите максимально комфортную для себя скорость речи и придерживайтесь ее на протяжении всего рассказа.
  2. Громкость речи. Неуверенные в себе люди говорят очень тихо. Это вызывает трудности в отношении восприятия информации слушателями. Слишком высокая громкость также отрицательно сказывается на восприятии работодателем претендента на должность.
  3. Структурированность. Вся информация должна быть четко структурирована и организована. Ваш рассказ должен быть четким и понятным. Хаотичный пересказ биографических подробностей вашей жизни произведет на работодателя негативное впечатление.
  4. Не перебивайте. Если в ходе вашего рассказа работодатель прерывает вас и задает дополнительные вопросы, вы ни в коем случае не должны его прерывать. Выслушивайте до конца замечания и комментарии нанимателя.
  5. Артикуляция. Убедитесь в том, что вы правильно и четко проговариваете слова, не проглатываете окончания. Вне зависимости от характера должности, на которую вы претендуете, высокоразвитые коммуникативные навыки станут вашим преимуществом.

Для того чтобы смысл рассказа был правильно и полноценно воспринят работодателем, очень важно позаботится не только о смысле вашей речи, но и о том, как вы будете ее преподносить.

Самопрезентация – это важная часть собеседования. В ходе рабочего интервью нужно грамотно представить информацию о себе как о профессионале работодателю.

При этом рассказ должен быть кратким и емким, вне зависимости от того, на какую должность вы претендуете (на должность воспитателя, администратора в санаторий, на руководящую должность и т. д.). Самопрезентацию стоит начать с приветствия. При входе в кабинет нужно пожать руку всем присутствующим интервьюерам, а также сказать «здравствуйте» или «добрый день».

Обязательно представьтесь и проговорите имена каждого из присутствующих (если они вам известны). После предложения присесть аккуратно отодвиньте предложенный вам стул и присядьте. После приветствия необходимо приступать к представлению своих личных данных.

Это касается имени, фамилии и отчества, возраста, места проживания и т. д. При этом постарайтесь предоставить эти данные не как биографическую справку, а в виде свободного рассказа. На этом этапе следует рассказать всем присутствующим о вашем образовании.

Рекомендуется строить рассказ в хронологическом порядке.

При этом нужно уточнить специализацию и годы обучения. В некоторых случаях допустимо пересказать историю университетских времен, описать процесс обучения, рассказать о своих оценках.

Кроме того, положительное впечатление на работодателя произведет упоминание о ваших факультативных занятиях (например, об участии в художественной самодеятельности университета). При описании своего опыта работы не следует рассказывать о каждой должности и о каждой компании, где вы работали.

Лучше всего остановиться на нескольких самых крупных компаниях. При этом рекомендуется описать функции, которые вы выполняли, а также те достижения, автором которых вы являетесь (например, вы внедрили новую технологию или методику в процессе производства).

В качестве дополнительных сведений при собеседовании можно рассказать об отзывах о вашей профессиональной деятельности от бывших работодателей. При этом вы не должны быть голословны – рекомендуется предоставить письменные характеристики.Также можно рассказать о любой другой информации, которая имеет непосредственное отношение к делу. Например, в некоторых случаях уместно рассказать о том, что вы готовы к переезду, о том, что вы обладаете водительскими правами и личным транспортным средством и т.

д. На приеме у работодателя очень важно четко обозначить свои цели.

Расскажите о том, почему вы ищите работу, чем вас заинтересовала данная сфера и почему вы выбрали эту компанию.

Работодателя привлечет целеустремленный и развивающийся специалист.

При поиске сотрудника на ту или иную должность работодатель обращает внимание не только на профессиональные навыки и умения соискателя, но и на личностные характеристики соискателя.

Все дело в том, что, устраиваясь на работу, вы должны хорошо вписаться в уже сложившийся коллектив.

При этом следует не просто перечислить свои личностные качества, но и подтвердить их пользу в ходе рабочей деятельности. Например, расскажите о стрессовой ситуации, из которой вы смогли удачно выйти.

Наличие увлечений демонстрирует тот факт, что вы являетесь всесторонне развитой личностью и концентрируетесь не только на работе.

У вас должны быть хобби. При этом это может быть как традиционное чтение, спорт или рыбалка, так и более экстремальные занятия.

В этом отношении не бойтесь демонстрировать свою индивидуальность, чтобы выделиться на фоне всех остальных соискателей. Подводя итог своей речи, следует дать возможность интервьюерам задать интересующие их вопросы.

При этом ваш ответ на вопрос должен быть кратким и емким, не включайте излишних деталей и будьте максимально честными. Ответить на заданный вопрос следует сразу же или немного погодя, при этом пауза не должна быть слишком продолжительной.По окончании интервью многие работодатели просят выслать им дополнительные документы.

В примерный перечень могут входить рекомендации от предыдущих работодателей, документы об образовании и т. д. В ходе собеседования с работодателем следует избегать упоминания некоторой информации.

  1. Не следует предоставлять работодателю ложную информацию (например, о своих профессиональных умениях либо о достижениях). Помните, что ваша ложь в любом случае вскроется в ходе вашей работы – в этом случае вы не только потеряете должность, но и разрушите свою деловую репутацию.
  2. Следует избегать фамильярных, просторечных и разговорных фраз. Придерживайтесь официально-делового стиля речи, который является общепринятым в деловых кругах.
  3. В ходе профессиональной беседы совершенно неуместно заводить разговоры на такие темы, как, например, политика, религия и т. д.
  4. Не секрет, что работа – это материальный источник, который обеспечивает существование человека. Поэтому при выборе профессии многие из нас ориентируются на те сферы, где можно больше заработать. Однако об этом не следует говорить нанимателю в ходе рабочего интервью.
  5. Если вы планируете работать на данной должности весьма непродолжительный период времени, то об этом не стоит говорить работодателю на собеседовании. Все дело в том, что наниматели ищут ответственных сотрудников, которые стремятся развиваться и совершенствоваться в выбранной сфере деятельности.
  6. В первую очередь ни в коем случае нельзя негативно отзываться о предыдущем работодателе и о предыдущем месте работы. Работодатели воспринимают такую информацию отрицательно, ведь в дальнейшем вы можете также отзываться и об этом месте работы.

Таким образом, при подготовке к собеседованию очень важно себя цензурировать и внимательно подбирать информацию, которую дозволено говорить работодателю.

Кроме того, в процессе интервью постоянно держите себя под контролем, чтобы не сказать чего-то лишнего. Для того чтобы составить грамотный рассказ о себе, следует заранее составить текст. Рекомендуется несколько раз его проверить самостоятельно, а также спросить совета близких или друзей.

Предлагаем вашему вниманию образец рассказа о себе.«Добрый день! Ключевую информацию о себе я заранее указал (а) в резюме.

Постараюсь кратко и лаконично пересказать самые важные моменты. Меня зовут…, мне… лет. В данной сфере я работаю на протяжении… лет.

Я решил (а) получать высшее образование по данной специальности, потому что… Ваша компания привлекла меня такими характеристиками, как… Свою профессиональную деятельность на предыдущем месте работы я прекратил (а), потому что… В ходе работы мне пригодились такие личностные качества, как… Готов (а) ответить на все интересующие вопросы».При этом не забудьте, что рассказ должен быть максимально индивидуализирован.

Не пересказывайте шаблонные фразы и выражения, обязательно добавьте информацию о себе.Поиск работы – важная и ответственная задача, к которой следует подходить с максимальной ответственностью. При этом следует иметь в виду, что трудоустройство – это многоступенчатый процесс, важной частью которого является собеседование.

К личному интервью с работодателем нужно тщательно и заблаговременно готовиться.

Вы должны не только составить собственную самопрезентацию, но также и изучить всю доступную информацию о компании. Таким образом, вы сможете произвести хорошее впечатление на работодателя и заполучить желаемую должность. Полезный сервис

Собеседование.

Как отвечать на вопрос «Расскажите о себе»?

27 маяПрактически на каждом собеседовании Вас попросят:Расскажите о себе.Что хочет услышать рекрутер или потенциальный руководитель?

Как ответить на этот вопрос, чтобы получить работу?Во-первых, для новых читателей блога поясню свою основную позицию по вопросу поведения на собеседовании:Будьте собой!

На собеседовании нужно говорить правду и только немного сглаживать «острые углы».Когда рекрутер задает этот вопрос, он хочет услышать рассказ о Вас как о профессионале.

Поэтому не нужно углубляться в личную жизнь и историю становления себя как личности.Этим грешат многие. Начинают свой рассказ с момента «родился», рассказа о родителях и школе. Это ТОЧНО лишняя информация.1.

Обобщенно об опыте.Сколько лет Вы в этой сфере? В каких отраслях работали? На каких предприятиях?2.

Более полно об опыте.Про начало карьеры кратко, затем о последних 5-10 годах опыта работы подробно.

С какими задачами сталкивались? Как их решали?На какие задачи приходили?

Что сделали за время работы? Как изменилась благодаря Вам деятельности организаций, в которых Вы работали.Будет идеально, если Вы изучите заранее информацию о компании, вакансию и сможете строить свой рассказ отталкиваясь от потенциальных задач:Я решал похожие задачи.

Получал вот такие результаты.Я работал в этой сфере. Вижу вот такие перспективы.Задачи, которые я выполнял, схожи с тем, что указано в вакансии, например.У меня есть база наработанных контактов по направлению деятельности.3.

Знания, навыки, которые есть у Вас для того, чтобы выполнять свою работу хорошо.Изучите заранее вакансию, требования к кандидату.

И расскажите о том, какими из указанных навыков Вы обладаете.Безусловно, бывает такое, что вакансию написана откровенно плохо, без понимания сути деятельности искомого кандидата. В этом случае говорите о тех навыках, которые были нужны для качественного выполнения Ваших обязанностей на предыдущем месте работы.Плюс можете добавить иные, которые, как Вам кажется, могут быть нужны потенциальному работодателю.4.

Личностно-деловые качества, которые позволяли Вам хорошо делать свою работу.Расскажите вкратце о том, какими качествами Вы обладаете и как это соотносится с профессиональной деятельностью.Есть небольшой «лайфхак»:Если Вы идете на позицию специалиста, то расскажите о том, какие Ваши личностно-деловые качества отмечал Ваш предыдущий руководитель.Если Вы претендуете на позицию руководителя, то стройте разговор исходя из того, какие качества позволяли Вам достигать результатов. Например:

«Благодаря моему умению находить общий язык с разными людьми я выстроил эффективные взаимоотношения внутри проектной команды, что позволило ускорить ряд процессов»

.5.

Что Вы ждете от новой работы, какую работу ищете.Я очень рекомендую добавлять этот блок в рассказ о себе. Таким образом Вы защищаете себя от «неподходящего работодателя» и дополнительно транслируете метасообщение «Я успешный, интересный кандидат, я САМ выбираю работодателя».Про метасообщение и про то, как это важно можно почитать.

Если Вы говорите о своих пожеланиях, например о том, что ищете стабильного работодателя и Вам крайне важно получать з/п вовремя, то велика вероятность, что Вам откажут в трудоустройстве.

Откажут в той компании, где имеются постоянные задержки з/п, потому что побоятся, что Вы быстро уйдете (и потребуется рекрутеру снова работать и искать Вам замену).

А если Вы изначально молчите, то есть вероятность, что будете лояльно относится к разным негативным «нюансам».И в этом случае отказ от работодателя — это хорошо! Вы не попали в организацию, которая Вам не подходит.Самое главное на собеседовании — уверенность в своем профессионализме.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+