Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Фсс по больничным место нахождения

Фсс по больничным место нахождения

Фсс по больничным место нахождения

Как оформить больничный работнику 65+ по карантину: инструкция от ФСС

Фонд социального страхования подготовил работодателю, с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше.

  • Проинформировать об обязанности соблюдать режим самоизоляции и об ответственности за несоблюдение карантинного режима.
  • Проинформировать своих работников (застрахованных лиц), достигших по состоянию на 6 апреля 2020 года возраста 65 лет, о необходимости оформления им электронного листка нетрудоспособности в связи с карантином (код «03») на период с 6 апреля по 19 апреля 2020 года.
  • Начиная с 6 апреля 2020 г., в целях оформления работникам, достигшим по состоянию на эту дату возраста 65 лет (дата рождения 06 апреля 1955 года и ранее) электронных листков нетрудоспособности и выплаты им пособия, направить в региональное отделение ФСС по месту регистрации страхователя реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий.

На основании направленного реестра, уполномоченная медицинская организация сформирует ЭЛН, а ФСС осуществит выплату пособия. Реестр составляется , указанной в приложении к приказу ФСС от 24.11.2017 № 579. Сделать это можно, например, через бесплатное программное обеспечение , размещенное на сайте Фонда.

Реестр не предоставляется в отношении работников возраста 65 лет и старше, которые в период с 6 апреля по 19 апреля 2020 года находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске или переведены на дистанционный режим работы.

Кроме того, в реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью по другим основаниям (заболевание, травма, карантин по постановлению региональных органов власти, уход за больным членом семьи и т.п.).

В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с ежегодным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы, простоя и в иных случаях, предусмотренных статьей 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

  1. Признак периода оплаты — есть оплата периода, за который начисляется пособие за счет ФСС (1)
  2. Листок — Первичный (1)
  3. Вид пособия — Временная нетрудоспособность (1)
  4. Признак реестра — Первичная информация (0)
  5. Номер листка — 999000000000
  6. Приступить к работе — 2020-04-20
  7. Адрес МО — Не заполняется или «УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ»
  8. Наименование МО — УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
  9. Должность врача — ВРАЧ
  10. ФИО врача — УП.ВРАЧ
  11. Дата выдачи — 2020-04-06
  12. Тип листка — Электронный (1)
  13. Период нетрудоспособности — 2020-04-06 по 2020-04-19
  14. ОГРН МО — 0000000000000 (проставляется цифра 0 тринадцать раз)
  15. Причина нетрудоспособности — 03

Остальные сведения в реестре, необходимые для исчисления и выплаты пособия, вносятся в соответствии с , согласно Приложению 2, утвержденным приказом ФСС от 24.11.2017 № 579 и в соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 — 2020 годах страхового обеспечения в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. . После отправки реестра надо проинформировать работника о возможности получения информации о сумме назначенного пособия и сведения о электронных листках нетрудоспособности посредством электронного кабинета . Для входа используется логин и пароль от портала Госуслуг.

Пособие работнику должно быть отправлено без дальнейшего участия работодателя, как при пилотном проекте ФСС. «» :

  1. , обозреватель «Клерка», эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

5.

Регистрация территориальными органами ФСС РФ в качестве страхователей — юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений

Способы получения услуги: лично, через законного представителя, почтой, через МФЦ, через единый портал государственных услуг.

Срок выполнения услуги: в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня получения последнего из необходимых для регистрации страхователя документа (сведений). Срок, в течение которого заявление о предоставлении услуги должно быть зарегистрировано: 1 рабочий день Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении услуги лично: 15 мин. Категории получателей услуги: — юридические лица любой организационно-правовой формы (в том числе иностранные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающие граждан Российской Федерации) по месту нахождения их обособленных подразделений, которым для совершения операций открыты юридическими лицами счета в банках (иных кредитных организациях) и которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц; законные представители страхователя или уполномоченные представители страхователя, осуществляющие свои полномочия на основании доверенности, выдаваемой в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.) Основание для оказания услуги: — основанием для начала административной процедуры по регистрации в качестве страхователей — юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений является получение территориальным органом Фонда по месту нахождения обособленного подразделения заявления о регистрации.

Основания для отказа в приеме документов: — основанием для отказа в приеме документов, поступивших в территориальный орган Фонда, является признание недействительности усиленной квалифицированной электронной подписи (далее — квалифицированная подпись) заявителя (представителя, лица, наделенного полномочиями на создание и подписание таких документов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), в соответствии с законодательством Российской Федерации) в порядке, установленном Федеральным «Об электронной подписи», выявленное в результате ее проверки.

Документы, необходимые для получения услуги: — Заявление о регистрации в качестве страхователя юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (установленного образца) — Копии документов, подтверждающих наличие счета в банке (иных кредитных организациях) и начисление выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц.

Результат оказания услуги — выдача (направление) заявителю уведомления о регистрации в качестве страхователя юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — уведомление о регистрации) и уведомление о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний юридического лица (кроме государственных (муниципальных) учреждений) по месту нахождения обособленного подразделения или уведомление о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний юридического лица — государственного (муниципального) учреждения по месту нахождения обособленного подразделения График приема страхователей: Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 09.00 часов до 18.00 часов Перерыв на обед с 13.00 часов до 14.00 часов Суббота, воскресенье выходные дни Представлять документы на бумажном носителе либо почтовым отправлением: — почтовый адрес: 685000, г. Магадан, ул. Пролетарская, д.40-а; Обращаться в устной форме, в том числе по телефону, необходимо: — (4132) 69-77-42, 69-77-44 — прием на консультации: г. Магадан, ул. Пролетарская, д.40-а, кабинет 204.

За предоставлением услуги необходимо обращаться: — г.

Магадан, ул. Пролетарская, д.40-а, кабинет 204.

Должностные лица, ответственные за предоставление государственной услуги: Главный специалист отдела администрирования страховых взносов М.С. Баталов Главный специалист отдела администрирования страховых взносов А.В.

Крикун

Электронный листок нетрудоспособности

С 1 июля 2017 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть сформирован электронный листок нетрудоспособности. Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика (Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) электронного листка нетрудоспособности, подписанного усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности. Следовательно, электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе.

Кроме того, постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2017 № 1567 утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

Для участия в информационном взаимодействии в целях формирования электронных листков нетрудоспособности страхователи могут использовать собственное доработанное программное обеспечение, а также Личный кабинет страхователя, размещенный в сети «Интернет» по адресу: .

При этом следует отметить, что Личный кабинет страхователя не является обязательным инструментом для обеспечения информационного взаимодействия страхователя и Фонда. Для получения сведений об электронных листках нетрудоспособности в личном кабинете осуществляется идентификация и аутентификация пользователей посредством Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА).

В рамках информационного взаимодействия по электронным листкам нетрудоспособности страхователь запрашивает информацию в информационной системе Фонда по номеру СНИЛС своего работника и представленного им номеру электронного листка нетрудоспособности. После получения сведений о сформированном листке нетрудоспособности, страхователь вносит в него сведения, необходимые для исчисления пособия, с указанием сведений о страхователе и застрахованном лице и подтверждает их усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера, руководителя и страхователя (в том числе обезличенной).

Работники страхователя в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: , могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Теперь работник предприятия не сможет потерять выданный ему медицинской организацией электронный листок нетрудоспособности, ему не надо будет беспокоится о том, что он может его испортить (помять, порвать и т.п.), а в случаях утери информации о номере своего электронного листка нетрудоспособности зайти в свой личный кабинет и посмотреть необходимую информацию.

Теперь работник предприятия не сможет потерять выданный ему медицинской организацией электронный листок нетрудоспособности, ему не надо будет беспокоится о том, что он может его испортить (помять, порвать и т.п.), а в случаях утери информации о номере своего электронного листка нетрудоспособности зайти в свой личный кабинет и посмотреть необходимую информацию. Таким образом, электронный листок нетрудоспособности позволяет создать «прозрачную» систему обязательного социального страхования, полностью исключает представление застрахованными лицами поддельных листков нетрудоспособности.

У работодателей нет необходимости обеспечивать сохранность бумажных листков нетрудоспособности – вся информация с момента «открытия» электронного листка нетрудоспособности хранится в системе Фонда и может запрашиваться страхователем неоднократно, а при проведении Фондом проверок страхователей представлять электронные листки нетрудоспособности сотрудникам Фонда не потребуется. В настоящее время основными российскими разработчиками бухгалтерского программного обеспечения, такими компаниями как «1С», «Тензор» (СБИС), «СКБ «Контур», «Компас-СПб» и корпорацией «ПАРУС» обеспечено взаимодействие работодателей с Фондом по формированию электронных листков нетрудоспособности непосредственно из программных продуктов.

Электронный больничный: инструкция для бухгалтера

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.

Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway

Выпуск № 34 Наталья Потапкина 6 марта 2018 Федеральный закон наделил юридической силой электронные больничные листы. С 1 июля 2017 года у пациентов есть выбор: получать больничные в электронном или бумажном виде. Как бухгалтеру подключиться к электронному обмену больничными, оформлять и учитывать пособие по новым правилам?

Чтобы работать с электронными больничными листками, организации потребуется завести личный кабинет в Единой интегрированной информационной системе «Соцстрах» ФСС на cabinets.fss.ru (далее — ЕИИС «Соцстрах»). Войти в него можно через учетную запись юрлица на портале Госуслуг.

Если у вашей организации нет подтвержденной учетной записи на Госуслугах, создайте ее в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА):

  • Заполните карточку с реквизитами.
  • На перейдите во вкладку «Организации».
  • Создайте подтвержденную учетную запись, используя , выданную на имя руководителя или на лицо, имеющее право действовать без доверенности.

Если у вас обслуживающая бухгалтерия, читайте о том, как получать больничные сотрудников, в . После регистрации в личном кабинете ЕИИС «Соцстрах» заполните информацию о своей компании и ознакомьтесь с инструкцией.

Для каждого участника системы предусмотрены свои функции личного кабинета:

  1. Федеральный закон № 86-ФЗ предусматривает, что врач сможет оформить электронный больничный по временной нетрудоспособности, беременности или материнству, если соблюдены эти два условия:
  2. Пациент в письменном виде согласился на оформление листка нетрудоспособности в электронной форме.
  3. Бухгалтер будет видеть больничные сотрудников, получать нужные сведения для начисления пособия и заполнять раздел работодателя.
  4. Застрахованные смогут проверять, правильно ли заполнен больничный лист и корректно ли начислено пособие.
  5. Больницы будут загружать в систему электронные листки, подписывая их квалифицированной электронной подписью.
  6. Медучреждение и работодатель застрахованного человека зарегистрированы в специальной автоматизированной системе электронных листков.

Утвержден перечень данных, которые требуются для проведения медико-социальной экспертизы застрахованного и начисления пособия, а также сроки их сдачи (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567).

Назначьте бухгалтера, ответственного за работу с , получите на него и обеспечьте доступ к ЕИИС «Соцстрах».

Если нужно, обучите новым правилам работы тех бухгалтеров, которые раньше работали только с бумажными больничными. Во многих сервисах разрабатываются новые возможности для работы с электронными больничными.

Для работы с электронными больничными можно воспользоваться и бесплатной программой, которую ФСС предлагает скачать в Личном кабинете работодателя. В Экстерне можно загружать, заполнять и отправлять электронные больничные в ФСС. Регионы с прямыми выплатами могут сформировать реестр на основе данных ЭЛН и отправить его в ФСС.

Как только компания подключилась к системе, расскажите сотрудникам, что у них есть право оформить больничный в электронном виде. Можно выпустить приказ под подпись или сделать рассылку по электронной почте.

Работник сам решает, в каком виде хочет оформить документ: в бумажном или электронном. Но у электронного больничного есть преимущества, донесите их до сотрудников:

  1. Его проще оформлять, не нужно дополнительно заверять печатями в регистратуре.
  2. Электронный больничный не нужно бережно хранить и передавать бухгалтеру, как его бумажный аналог. Достаточно сообщить номер листка по телефону или по почте. Это особенно актуально для компаний с филиалами, разными офисами или отдельно расположенной бухгалтерией.
  3. Его невозможно испортить, забыть, потерять. Если застрахованный потеряет номер больничного, он сможет восстановить его в личном кабинете по номеру СНИЛС и паролю с Госуслуг.

Татьяна Огородникова, бухгалтер «Агентство Бонус»: — ФСС сама прислала нам письмо с приглашением стать участником системы и заключила с нами соглашение об информационном взаимодействии. Оповещать сотрудников о возможности формировать больничные в электронном виде мы планируем в рассылках от имени директоров подразделений.

От введения электронных листков нетрудоспособности однозначно ждем только позитивных изменений в работе: например, больше не придется отправлять сотрудника к врачу, чтобы переоформить документ из-за ошибки.

Раньше такое случалось. Врач поликлиники входит в систему ФСС и формирует в ней листок нетрудоспособности: вносит необходимые данные, копирует информацию из электронной медкарты.

Также он запрашивает в системе уникальный номер электронного больничного. Готовый больничный медучреждение выгружает в ЕИИС «Соцстрах».

Выдавая больничный пациенту, врач и медучреждение заверяют документ усиленными КЭП. На этом этапе сотрудник не увидит больничного, он только получит уникальный номер, который затем будут использовать медучреждение, работодатель и ФСС. Он должен передать этот номер бухгалтеру, который занимается начислением пособия.

По этому номеру бухгалтер находит в личном кабинете в ЕИИС «Соцстрах» больничный лист сотрудника. Полученные из листка сведения (о периоде болезни и т.д.) нужно будет использовать для расчета и учета больничного листа.

Также нужно будет заполнить свою часть: наименование компании, средний заработок, стаж и т.д. Дополнения в листке нужно заверить электронной подписью, которую вы используете для сдачи электронной отчетности. Заполненный больничный мгновенно поступит в отделение ФСС по месту работы застрахованного. Эти сведения ФСС будет учитывать при начислении и проверке пособия.
Эти сведения ФСС будет учитывать при начислении и проверке пособия. Дальше сценарии работы по начислению и выплате пособий различаются в разных регионах России.

Часть регионов участвует в пилотном проекте ФСС «Прямые выплаты», все они перечислены в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 № 294. В этих регионах пособие выплачивает ФСС напрямую сотруднику. В остальных регионах пособие сотруднику начисляет и выплачивает работодатель.

Рассмотрим сценарии работы бухгалтера в обоих случаях. Рисунок 1. Порядок действий при оплате пособия по нетрудоспособности при зачетной системе страховых взносов.

При зачетной схеме:

  1. Сумму расходов, понесенных на выплату пособия, можно или зачесть в счет уплаты взносов на социальное страхование, или возместить в ФСС. Чтобы получить возмещение, необходимо подойти в отделение ФСС и предоставить заявление или справку-расчет.
  2. Рассчитайте пособие и выплатите его работнику с ближайшей зарплатой.

Рисунок 2.

Порядок действий при оплате пособия по нетрудоспособности в регионах, где действует . При прямых выплатах:

  1. Отправьте реестр на портал ФСС или отнесите заявление лично в отделение ФСС.
  2. Подготовьте (если отправляете данные через интернет) или заполните заявление в ФСС от имени сотрудника (если обращаетесь в ФСС лично).
  3. Проследите, чтобы работник получит пособие: ФСС выплатит его банковским или почтовым переводом.
  4. Если пособие за первые три дня нужно оплатить за счет работодателя, рассчитайте и включите эту часть в следующую зарплату.
  5. В своей бухгалтерской программе выполните расчет среднего заработка для пособия.

. Отчитывайтесь за сотрудников через Контур.Экстерн.

Загрузка данных в РСВ из СЗВ-М.

Импорт данных из 2-НДФЛ 5.06.

Нулевой РСВ в два счета. Бесплатно 3 месяца. Закон обязывает только медучреждения оформлять электронные больничные по требованию застрахованного. Штрафов для работодателя за то, что он не перешел на электронные больничные, пока не предусмотрено.

Но в добровольном переходе на электронные больничные листы есть плюсы. Меньше ошибок При заполнении бумажного больничного ошибаются и врачи, и работодатели. Ревизоры-консультанты ФСС ежегодно находят ошибки в более чем 2 000 000 бумажных больничных, в том числе и бухгалтерские ошибки при расчете пособия.

Использование электронных больничных листов способно свести эти ошибки практически к нулю. Меньше злоупотреблений Новая система электронных больничных позволит свести на нет злоупотребления при оформлении листков нетрудоспособности.

Работнику будет гораздо сложнее подделать электронный листок, а факт подделки легче доказать.

Меньше работы С переходом на электронные больничные не нужно будет тратить время на:

  1. проверку подлинности больничных;
  2. передачу бумажных больничных в территориальные отделения ФСС;
  3. учет фактов хозяйственной жизни листков, так как они являются бланками строгой отчетности;
  4. хранение и обработку архива.

Меньше места для архивов Если оформлен электронный больничный, у работодателя нет обязанности хранить бумажный аналог. То есть не нужно будет выделять специальные места для хранения бланков строгой отчетности.

Над материалом работали Наталья Потапкина, эксперт веб-сервиса Контур.Бухгалтерия, Елена Кулакова, эксперт системы электронной отчетности Контур.Экстерн Выпуск № 34, август 2017 Планирование бухгалтерских задач: работа без переработок Ирина Максакова Ирина Васильева Варвара Смирнова Оксана Курбангалеева Елена Рогачева Елена Рогачева Александр Лавров Алексей Крайнев Людмила Фомина Елена Кулакова Загрузить ещё

Как найти адрес своего отделения ФСС?

Где найти регистрационный номер и адрес своего филиала ФСС? Этим вопросом задаются предприниматели, которым нужно попасть на прием по одному из следующих вопросов:

  1. При наличии в организации беременных женщин, пособие которым формируется за счет средств ФСС;
  2. При взаимодействии по вопросам оформления больничных.
  3. Открытие обособленного подразделения. В соответствии с действующими нормативными актами, его необходимо ставить на учет в фондах по месту нахождения;
  4. Сдача отчетности, если она производится лично;
  5. В случае производственной травмы сотрудника для предоставления необходимых материалов;

Если раньше за вас с ФСС общался бухгалтер или с момента регистрации прошло много времени, а поводов обращаться не было, может оказаться, что адреса нужного филиала никто не знает. Быстро решить задачу поможет наша инструкция

«Как найти номер ФСС по ИНН организации в Москве в 4 шага»

.

Алгоритм, описанный ниже, предназначен для тех, кто уже зарегистрирован в ФСС.

Чтобы узнать, что делать ИП, которые только планируют встать на учет, перейдите по Чтобы узнать свое отделение ФСС по ИНН, необходимо пройти по ссылке: .

Сервис позволяет определить регистрационный номер страхователя по ИНН и найти свой филиал ФСС.

Чтобы найти ФСС по ИНН, водим свой ИНН и нажимаем кнопку «Искать».

Появится Код филиала ФСС, в котором мы стоим на учете.

Первые две цифры – это код региона, вторые две цифры – номер Филиала ФСС. (На примере код 7707, значит регион Москва, Филиал №7). Если сохранилось письмо, полученное при постановке на учет в ФСС(КПП), то там имеется код подчиненности в ФСС, первые две цифры которого также означают регион регистрации, вторые две — номер филиала, его можно использовать вместо ИНН.

Чтобы определить адрес ФСС по регистрационному номеру, переходим по ссылке: и выбираем соответствующую группу Региональных отделений (на примере это «Отделения Фонда в городах федерального значения»), а затем выбираем свой регион и город.

В списке отделений находим свой Филиал (в нашем примере это Филиал №7)!

Вы — ИП и собираетесь нанять первого сотрудника?

В течение 30 календарных дней со дня заключения с ним трудового договора нужно зарегистрироваться в ФСС в качестве страхователя, иначе получите штраф от 5000 до 10000 рублей. Административная ответственность предусмотрена и за другие нарушения, которые вы, как работодатель-новичок, легко можете допустить по незнанию.

Встать на учет можно тремя способами: через сайт , в отделении или отправив документы почтой.

Во втором и третьем случае нужно сначала найти адрес нужного филиала.
Для этого:

  1. Находим в списке свой город
  2. заходим на
  3. Кликнув на нужную ссылку, переходим на страницу с детальной информацией о филиале ФСС
  4. в блоке «Региональные отделения» (он находится справа) выбираем нужный пункт, например, «Отделения Фонда в краях и областях»

Если через время нужно будет посетить отделение, вы всегда сможете найти ФСС по ИНН организации.

Пошаговый алгоритм описан в этой статье — сохраните ее в закладки, чтобы не потерять.

Ключевые слова для этой статьи: найти фсс по инн, найти фсс по инн организации, найти номер фсс по инн, найти номер фсс по инн организации, фсс найти свой филиал, где найти регистрационный номер фсс

Что такое электронный больничный лист и как проверить его оплату онлайн по СНИЛС

Начиная с июля 2017 года трудоустроенные граждане могут оформить больничный в электронной форме.

Закон действует на всей территории РФ для всех медицинских организаций. Электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН) содержит аналогичные бумажному бюллетеню сведения. Проверить оплату больничного листа по можно после предварительной регистрации на портале Госуслуг в необходимо выбрать раздел «Листы временной нетрудоспособности».
Проверить оплату больничного листа по можно после предварительной регистрации на портале Госуслуг в необходимо выбрать раздел «Листы временной нетрудоспособности». Найти какой-то один ЭЛН или все сразу можно по фильтру, заполнив строчку СНИЛС.

По клику на конкретном листе будет представлена подробная информация по бюллетеню, в том числе и начисленные пособия.Также есть возможность проверить б/л и отфильтровать по статусу, дате формирования или регистрационному номеру. Данные находятся в единой базе, поэтому при редактировании документа медицинским учреждением, работодателем или иными правомочными лицами изменения в любом случае будут отражены на сайте ФСС. Полезно также почитать: Как правило, необходимость в проверке данных по больничному листу возникает, когда работодатель сомневается в подлинности документа, равно как и правомерных действиях работника.

Обратная сторона вопроса – сомнения служащего по поводу начисленного пособия.Имея на руках СНИЛС работник может узнать номер электронного больничного и всю сопутствующую информацию. Для этого следует перейти на официальный сайт ФСС и авторизоваться в личном кабинете (lk.fss.ru).

В разделе «Листы нетрудоспособности» есть форма, где выполняется поиск документов по номеру СНИЛС.Статус б/л может меняться, что зависит от стадии его обработки:

  1. 090 – ЭЛН неактивен.
  2. 060 – изменение информации страхователем;
  3. 080 – выплаты произведены;
  4. 020 – больничный продлён на 2 недели;
  5. 050 – внесены корректировки;
  6. 030 – ЭЛН закрыт;
  7. 040 – рассматривается комиссией;
  8. 010 – ЭЛН активен;
  9. 070 – пособие рассчитано;

Справка! Обработка электронного больничного листа проходит в строгой очерёдности. К примеру, работодатель не сможет получить доступ к ЭЛН, пока тот находится в распоряжении медицинской организации.

Корректировка уже оплаченных листов также невозможна.Документ имеет такую же юридическую силу, как и обычный бумажный листок нетрудоспособности.

Электронный больничный формируется в базе данных и заверяется цифровыми подписями специалиста, а при необходимости руководителем медицинской организации или председателем комиссии.На руки электронный листок нетрудоспособности пациент не получает. Вся информация отражается в базе данных, проверить которую могут работодатель, ФСС и сам застрахованный.В первую очередь – это отсутствие очередей.

Электронный листок нетрудоспособности избавляет работника от томительного ожидания бумажной формы.

Последнюю, как правило, нужно дополнительно заверять в канцелярии медицинского учреждения или у смежных специалистов.Преимущества ЭЛН перед бумажным больничным:

  1. отсутствие ошибок;
  2. оперативное получение информации по листу как для работодателя, так и для работника.
  3. электронный больничный нельзя потерять или испортить;
  4. нет необходимости в организации учёта и хранения бумажных бланков;

Когда работник обращается в медицинское учреждение за помощью, врач сообщает ему уникальный номер его больничного. Бухгалтерия работодателя может отследить по нему все необходимые для начисления выплат данные.Выдавать больничные могут специалисты, работающие в поликлиниках, диспансерах и больницах. У каждого врача имеется своя уникальная электронная подпись, посредством которой он заверяет ЭЛН.Формы такого плана не могут получить работники:

  1. станций забора крови.
  2. служб скорой помощи;
  3. отдела судебно-медицинской экспертизы;
  4. санаторных учреждений;

Важно!

Работник вправе отказаться от оформления электронного листа нетрудоспособности в пользу классического бумажного больничного. Для этого потребуется написать соответствующее заявление.В независимости от выбранного формата листка нетрудоспособности принцип его расчёта не меняется. Выплаты по больничному за первые три дня возложены на плечи работодателя, тогда как остальной период оплачивает ФСС.

Но в ряде случаев есть исключения.ФСС делает выплаты по нетрудоспособности с первых суток, если служащий:

  1. долечивается в оздоровительном учреждении;
  2. ухаживает за членом семьи;
  3. на карантине;
  4. находится на протезировании.

Пособие по больничному листу выплачивается за все дни, указанные в форме документа. Если за это время заработная плата работодателем не начислялась (дисциплинарные нарушения, отстранение от работы), то выплаты аннулируются.Размер пособия зависит от фактического стажа наёмного работника:

  1. от 5 до 8 – 80%;
  2. выработка < 5 лет – 60% от>
  3. после 8 – 100%.

Фактический стаж отражается в трудовой книжке.

В случае утери последней, сроки высчитываются по справкам и договорам от прошлых работодателей. При отсутствии оных работник может обратиться в местное отделение пенсионного фонда, где по запросу ему выдадут сведения о заработной плате на бумажном носителе.Средний заработок вычисляется с учетом на доходы от двух предыдущих лет. Максимальный размер суммы для калькуляции пособия в 2020 году – 1 680 000.

В неё включены базы двух предыдущих календарных лет: 815 и 865 тысяч для 2018 и 2020 соответственно.

Затем полученная сумма среднего заработка делится на 730 для получения среднедневного значения.К примеру, работник в 2018 году получил 650 000, а в 2020 – 750 000 при фактическом стаже в 6 лет.

Складываем 650 000 + 750 000 делим на 730, умножаем на выслугу лет в 80% и получаем 1534 рубля.

Это и есть сумма ежедневного пособия.Полученная цифра умножается на количество дней проведённых на больничном, из которой следует вычесть НДФЛ.То есть за 10 дней по составленному документу работник получит:

  • 1 400 000 / 730 = 1918. Среднедневной заработок.
  • 650 000 + 750 000 = 1 400 000. Средний заработок за 2018 и 2020 года.
  • 1534 х 10 = 15 340. Количество дней на больничном.
  • 15 340 – 1994 = 13 346 рублей. Пособие по больничному за 10 суток.
  • 1918 х 80% = 1534. Выслуга лет.
  • 15 340 х 13% = 1994. НДФЛ.

В некоторых случаях выплаты по больничному рассчитываются по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), что на 2020 год составляет 12 130 рублей.Сценарии, когда выплаты начисляются по МРОТ:

  1. доходы работника за месяц ниже МРОТ;
  2. лист нетрудоспособности выдан при дисциплинарных нарушениях: алкоголь, наркотики.
  3. фактический стаж менее полугода;
  4. нарушение больничного режима;
  5. у работника не было заработка в расчётном периоде;

Если работник был занят на двух работах одновременно (совместительство), то ему необходимо получить в медицинском учреждении два листа нетрудоспособности. Каждый из работодателей должен выплатить ему пособие.При обращении в медицинскую организацию работнику необходимо заполнить форму в регистратуре, где он соглашается на формирование электронного б/л.

Помимо паспорта и страхового полиса понадобятся данные СНИЛС.Специалист по окончанию приёма сообщает пациенту уникальный номер электронного листа нетрудоспособности. Работник должен сообщить его работодателю.

Дальнейшее формирование больничного листа лежит на плечах бухгалтерии предприятия.Проверить правильность начислений выплат по временной нетрудоспособности можно в личном кабинете на сайте ФСС.

Для доступа к данным потребуется по адресу: .На ресурсе есть два варианта учётной записи – упрощённая и подтверждённая.

Для доступа к данным ФСС потребуется последняя. Для подтверждения личности необходим паспорт и СНИЛС. С документами можно обратиться лично в один из центров обслуживания, либо пройти верификацию посредством онлайн-клиента одного из банков или получить заказное письмо от Госуслуг Почтой РФ.После авторизации на сайте ФСС с подтверждённой учётной записью пользователю станут доступны все инструменты ресурса.

С документами можно обратиться лично в один из центров обслуживания, либо пройти верификацию посредством онлайн-клиента одного из банков или получить заказное письмо от Госуслуг Почтой РФ.После авторизации на сайте ФСС с подтверждённой учётной записью пользователю станут доступны все инструменты ресурса.

Они позволяют в том числе проверить начисления выплат по пособию: в кабинете застрахованного лица выбираем раздел «Листы временной нетрудоспособности», после чего кликаем на нужном ЭЛН.В личном кабинете ФСС можно получить информацию по индивидуальным программам реабилитации, обеспечению техническими средствами нуждающихся, встать в очередь на санитарно-курортное лечение, а также ознакомиться со сведениями по пособиям при несчастных случаях и профзаболеваниях.Полезно также почитать: Об изменениях оплаты больничных листов в 2020 году в видео:Электронный формат документа позволяет исключить широко распространённые сегодня бумажные подделки. Работодатель может легко проверить достоверность больничного листа по его номеру и СНИЛС, что практически на 100% исключает махинации со стороны служащего.Работники в свою очередь также могут узнать о неправильно начисленном пособии.

Здесь может быть как ошибка бухгалтера, так и умышленные действия работодателя.

Довольно часто не берётся в расчёт фактический стаж служащего.

К примеру, человек проработал более 8 лет на предприятии и должен получать 100% пособия, тогда как подаются данные о выслуге менее 5 лет.

А это уже 60% от итоговой суммы, что весьма существенно.Может быть полезно:

Оплата больничного ФСС: порядок начисления, сроки выплаты

  1. Регина Федотова
  2. 22 Февраля, 2020

Как известно, больничные листы у нас оплачивают две организации, а именно — сам работодатель и Фонд Социального Страхования. Последний получает информацию именно от работодателя, обрабатывает ее и присылает деньги на счет застрахованного лица. Однако многим кажется слишком сложным подобная система, поэтому они не могут проверить правильность и своевременность выплат.

Так что стоит ознакомиться хотя бы с базовыми понятиями и сроками. Как ФСС оплачивает больничный?

Если ли разница в сумме? Что такое электронный лист нетрудоспособности? Все это лучше знать. Больничный лист – это документ, который подтверждает, что работник действительно обращался в медицинскую организацию, получал лечение. В нем можно найти следующую информацию:

  1. Периоды нетрудоспособности, а также специальность и фамилию врача или врачей, если специалистов было несколько, их подписи.
  2. Данные о медицинской организации, начиная с наименования, заканчивая ОГРН.
  3. Данные застрахованного лица, а именно ФИО, дату рождения, а также работает на основном месте работы или же совместительству.
  4. Код заболевания.

В нижней части листа нетрудоспособности можно найти строчки, заполняемые работодателем.

Там указывается организация, данные о ней, а также информация по оплате конкретного случая нетрудоспособности.

Заполнить эту часть может отдел кадров или же представитель бухгалтерии, это зависит от того, кто по приказу имеет на это право. Также в нижней части ставят печать, подписи руководителя организации и главного бухгалтера.

Разумеется, в крупных компаниях составляют приказ на тех лиц, кто может подписывать документы. В большинстве случаев оплату больничного ФСС производит не за весь период, так как первые дни оплачивает работодатель.

Но много зависит от вида нетрудоспособности. Согласно законодательству, каждый код скрывает под собой свое заболевание, которое возникло у работника или же членов его семьи.

По факту, это важная информация, которая влияет на оплату, так что отсутствие заполнения в данном поле — весомый довод для возврата листа нетрудоспособности работнику, чтобы тот снова обратился в больницу.Когда больничный поступает в бухгалтерию, именно по коду нетрудоспособности можно определить, как именно оплачивать конкретный случай.Самый распространенный код – 01. Он скрывает под собой общие заболевания, такие как ОРВИ, простуда, аллергические реакции, проведение операций и так далее. Похож на него и код 02. Но так обозначают травмы, полученные не на производстве.Особое место занимают больничные с кодом 09.

Здесь прячутся больничные по уходу за больным членом семьи, чаще всего за ребенком. И именно их полностью оплачивает ФСС. Особо можно выделить лист нетрудоспособности, который выдают будущим мамам.

Данное пособие называют пособием по беременности и родам. Кто полностью осуществляет оплату больничного листа?

ФСС! Помимо информации, которая есть на других больничных, здесь также можно увидеть дату родов, разумеется, предполагаемую, а также отметку, была ли женщина поставлена на учет на ранних сроках беременности или нет. Если стоит отметка в графе «Да», то к листу прилагается и соответствующая справка.

Она дает право на еще одно небольшое пособие. Сдавать справку отдельно от больничного, и наоборот, нельзя.Выдают этот лист на фиксированное количество дней, а именно на 140. То есть 70 до родов, такое же количество – после.

Если же роды были сложными, добавляют еще один лист на 16 дней. Те же, кто ждет двойню, сразу получают лист на 196 дней.

Есть ли разница в оплате больничного ФСС и работодателя? Что касается суммы, то никаких различий нет. Сумма за один день высчитывается одинаково.Чтобы выяснить, сколько «стоит» один день больничного, нужно определить, какой расчетный период берут к оплате.

По законодательству, к расчету берут два календарных года, которые были до дня наступления нетрудоспособности. То есть если больничный начат в 2020 году, то к расчету берут 2018 и 2020 годы полностью, с января по декабрь.

За эти периоды учитывают всю заработную плату, которая облагается взносами по социальному страхованию.

Сюда не относят материальную помощь, которая не превышает определенной суммы, установленной законодательством.Также берут дни за данный период. Если в расчетных годах не было високосного, то берут 730 дней. Вне зависимости от того, работал в этот момент сотрудник или же нет.Исключением считаются больничные по беременности и родам.

Если сотрудник в расчетные годы находился на больничном, получал пособие от ФСС, то данные периоды убирают.

Сотрудница принесла больничный с кодом 05. Именно под ним скрывается так называемый декретный лист.

Он начинается в 2020 году, то есть к расчету берут всю сумму заработка, поделенную на 730 дней. Однако в этот период она десять дней находилась на больничном.

Тогда всю сумму заработка будут делить уже на 720 дней, то есть средняя за один день будет больше.Чем больше в этот период было листов нетрудоспособности, тем больше будет выгода в данном случае. Как поступить работнику, если он получил на руки лист нетрудоспособности? В первую очередь нужно передать лист в бухгалтерию или же отдел кадров, смотря кто именно занимается оформлением больничных.После работнику предоставят заявление, в котором он просит оплатить свой лист нетрудоспособности.

Обратите внимание, что там указаны и реквизиты для перечисления, лучше их проверить.После работнику остается только ждать. Стоит отметить, что сдать лист на оплату работник может в течение полугода.

Однако тянуть не стоит. Мало того что это означает более поздний приход денег на счет, также может возникнуть и ошибка в больничном, а времени на исправление уже не останется. Теперь стоит рассмотреть ситуацию со стороны работника бухгалтерии, здесь все сложнее и дольше.

После того как работник принес лист нетрудоспособности, он подлежит внешней проверке. То есть исследуют данные, чтобы понять, достоверны они или нет.

Поводом для отказа в оплате может стать помарка, исправление, неправильно указанные ФИО работника, его дата рождения, а также отсутствие заполненных реквизитов.После сотрудник обрабатывает лист нетрудоспособности в программе, после чего распечатывает заявление. Получает в нем подпись сотрудника и передает лист на оплату больничного в ФСС. При этом первые три дня при ряде заболеваний оплачивает работодатель в заработную плату.

Остальное же ждет сотрудника отдельно. У каждой организации есть свои сроки, за рамки которых она выходить не должна.

Это, к слову, относится и к работникам.

Как уже говорилось выше, он может предоставить свой документ на оплату в течение шести месяцев. Для ФСС и работодателя сроки гораздо меньше.Так, у работодателя есть пять дней, что обработать данные по листу нетрудоспособности и передать дальше в ФСС.

В свою очередь, больничный за счет ФСС будет обработан в течение десяти дней. Еще два дня у Фонда есть на перечисление средств. На практике же все происходит гораздо быстрее.

Срок оплаты больничного листа ФСС сокращается.

Бывает ли так, что сроки выплат растягиваются?

Да. Выплата больничного листа ФСС может быть продлена. Иногда у Фонда и проверяющих могут возникнуть вопросы, в процессе проверки могут выявиться недочеты и ошибки, причем как работодателя, так и медицинской организации.В этом случае оплата больничного за счет ФСС задерживается до тех пор, пока не будут решены все проблемы, не исправлены все ошибки.

В большинстве случаев исправлять ошибки медицинских работников придется сотрудникам.

Если по какой-то причине они отказываются выдавать новый лист, можно обратиться в бухгалтерию с просьбой составить письменное обращение в ФСС с просьбой помочь.

Однако это займет достаточно времени.

Сейчас, помимо обычного, бумажного синего бланка, в ходу так называемый электронный больничный лист. По сути, для работника нет никакой разницы.

Медицинская организация выдает работнику бланк, в котором указывает номер листка.

В большинстве случаев еще оставляют информацию о ФИО, СНИЛС и датах болезни. Стоит отметить, что фиксированной, утвержденной формы бланка нет.

Поэтому его может и не быть, достаточно номера и СНИЛС.Бухгалтер по этим данным связывается с базой ФСС. Из нее он «достает» всю информацию о больничном.

Все то же самое, что раньше было на синем бланке.

После работа идет таким же путем, как и раньше.

То есть оплата больничного ФСС происходит в такие же сроки и в том же объеме. Так что можно выбирать наиболее удобный для сотрудника вариант, он будет оплачен в любом случае. Причем больница не имеет права отказать в выдаче больничного в любой форме.Сразу стоит отметить, что ошибки бывают и в электронных листах нетрудоспособности.

Так что проверять их все равно нужно.

Исправить их, чаще всего, сложнее. Медицинской организации приходится отменять прошлые листы, формировать новый, а также иногда писать письма в техническую поддержку.В чем же тогда суть электронных больничных листов? Дело в том, что бланки, которые были приняты ранее, обходятся государству дорого.

Поэтому выдачей таких больничных они просто снижают расходы. Больничный лист – это такой же документ.

По нему производятся выплаты, делаются начисления, он является доказательством того, что работник не прогуливал.

Сдавать его можно в течение полугода в бухгалтерию. После сдачи может пройти до 17 дней, пока работник получит свои деньги. Как оплачивает больничный ФСС?

Она берет на себя выплаты по листам нетрудоспособности, которые превышают три календарных дня.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+