Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Имеет ли право врач работать с судимостью

Имеет ли право врач работать с судимостью

Имеет ли право врач работать с судимостью

Можно ли работать врачом в детской поликлинике, ранее имев судимость по ст. 290 УК РФ

Судимость погашена (приговор штраф 25 000 и 1,5 года не занимать руководящие должности.) штраф погашен,время прошло. Должны ли быть какие то определенные документы на разрешение работы?

21 Августа 2017, 22:04, вопрос №1730519 Анастасия, г. Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 2329 ответов 583 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Нижний Новгород Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый вечер!ТК РФ, Статья 351.1.

Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетнихК трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления:

  1. за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
  2. против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьи;

имев судимость по ст. 290 УК РФАнастасиячасть какая?соответственно, если ч. 1, то судимость не учитываетсяесли другие части, то учитывается.

21 Августа 2017, 22:12 0 0 8,6 Рейтинг Правовед.ru 20089 ответов 10876 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 8,6рейтинг

Добрый вечер.Да, при условии, что у Вас погашена судимость и истекли сроки лишения специального права, Вы можете работать в детской поликлиники.Установленные ст. 351.1 ТК РФК трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.А соответственно и ст.

331 ТК РФ в части:имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;На Вас в данном случае не распространяются.Должны ли быть какие то определенные документы на разрешение работы?АнастасияДа, дополнительно Вам нужно представитьсправку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию; 21 Августа 2017, 22:21 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 13 Марта 2016, 18:23, вопрос №1178283 18 Сентября 2020, 09:47, вопрос №2514669 13 Июня 2020, 20:37, вопрос №2397041 30 Марта 2020, 18:06, вопрос №2728192 05 Октября 2020, 18:51, вопрос №2537261 Смотрите также

Новости

Теги: , , КОСТРОМА, 31 янв — РАПСИ, Анна Скудаева. Трудовой кодекс (ТК) РФ, запрещающий ранее судимым гражданам работать врачами и учителями, несправедлив к представителям этих профессий, — такое мнение высказал председатель Костромского областного суда Вячеслав Иванов, выступая в четверг на заседании коллегии облпрокуратуры.

Иванов обратился к представителю Генпрокуратуры РФ Александру Мыцыкову с просьбой «обратить внимание на чрезмерно жестокую», на его взгляд, норму ТК России, запрещающего ранее судимым гражданам заниматься оказанием медицинских и педагогических услуг детям. Согласно , к трудовой деятельности в сфере образования и медицинского обеспечения, в том числе с участием несовершеннолетних, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности. Исключение составляют лица, уголовное преследование в отношении которых было прекращено по реабилитирующим основаниям.

Норма была введена в кодекс весной прошлого года.

По словам Иванова, сейчас сложилась «анекдотичная ситуация». В апреле 2012 года, отметил судья, Госдума внесла изменения в Трудовой кодекс,

«где записали такую фразу, что не допускаются к работе с несовершеннолетними лица, которые имеют судимость (что совершенно правильно) или ранее были судимы»

. Вместе с этим Иванов напомнил, что есть статья Уголовного кодекса РФ,

«которая говорит четко и ясно: если судимость погашена, то все последствия с этим прекращаются»

.

«Однако принятые на фоне борьбы с педофилией поправки в Трудовой кодекс изменяют норму так, что последствия продолжают действовать вечно»

, — сказал судья. «Мы столкнулись с такой ситуацией.

Да, не надо допускать к несовершеннолетним тех, кто совершал (в отношении них) преступления. Но мы загубим и нашу медицину, и образование, потому что есть нормальные люди, которые за небольшое преступление были наказаны — два соседа подрались, друг другу в физиономию дали.

В данном случае человек никогда не может быть педагогом, не может никогда работать врачом», — сказал он.

Иванов попросил представителя Генпрокуратуры обратить внимание на данную норму ТК РФ, лишающую права на профессию всех ранее судимых врачей и учителей даже несмотря на то, что их погашенные судимости могут быть никак не связаны с преступлениями против детей.

В настоящее время на территории Костромской области, не имеющей своего медицинского вуза, не хватает более 600 врачей.

В ряде государственных больниц и поликлиник дефицит медицинских кадров достигает 40%.СоцсетиДобавить в блогПереслать эту новостьДобавить в закладкиДобавить в блогКод для публикации: Трудовой кодекс (ТК) РФ, запрещающий ранее судимым гражданам работать врачами и учителями, несправедлив к представителям этих профессий, — такое мнение высказал председатель Костромского областного суда Вячеслав Иванов, выступая в четверг на заседании коллегии облпрокуратуры.18:23 31.01.2013Как это будет выглядеть: Трудовой кодекс (ТК) РФ, запрещающий ранее судимым гражданам работать врачами и учителями, несправедлив к представителям этих профессий, — такое мнение высказал председатель Костромского областного суда Вячеслав Иванов, выступая в четверг на заседании коллегии облпрокуратуры.18:23 31.01.2013Переслать эту новость

  1. E-mail доставки
  2. E-mail
  3. Ваше Имя

Текст на картинкеВсе поля обязательные для заполнения!Спасибо! Сообщение успешно отправлено.Прислать свою новость

  1. Ваше Имя
  2. E-mail

Текст вопросаТекст на картинкеВсе поля обязательные для заполнения!Спасибо!

Сообщение успешно отправлено.Добавить в закладкиГлавные новости17:32 25.09.202010:26 25.09.202017:23 25.09.2020

Работа врача, привлекавшегося к уголовной ответственности

Привлекалась к ответственности по ст.158 ч.1. Дело прекращено за примирением сторон. Судимости нет, но есть привлечение.

Учусь в ВУзе, смогу ли по окончанию работать педитром? Факт привлечения не поставит крест на профессии?

16 Июля 2016, 23:32, вопрос №1316841 Светлана, г. Оренбург

    ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 133 ответа 17 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Краснодар Бесплатная оценка вашей ситуации добрый вечер!

не переживайте проблем не будет! вы же не в полицию устраиваетесь! 16 Июля 2016, 23:58 0 0 567 ответов 136 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Светлана. Согласно ст. 351.1 ТК РФ, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 ТК, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи (т.е.

за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности).

Эти ограничения к Вам не относятся, поскольку Вы привлекались за преступление против собственности, поэтому препятствий для Вашей работы педиатром нет.

17 Июля 2016, 00:04 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 27 Марта 2017, 00:52, вопрос №1585950 22 Марта 2020, 14:32, вопрос №2300075 19 Сентября 2017, 17:37, вопрос №1756052 21 Января 2018, 13:19, вопрос №1879174 13 Августа 2015, 07:57, вопрос №939184 Смотрите также

Если у работника имеется судимость

Лица, имеющие судимость, согласно российскому законодательству не могут занимать определенные должности, в том числе педагогические и должности в сферах деятельности, связанных с участием несовершеннолетних. С 1 января 2015 года вступили в силу очередные изменения Трудового кодекса – по вопросам ограничений (запрета) на занятие данными видами деятельности. В статье рассмотрим, на кого распространяются эти ограничения, с какими преступлениями они связаны, что делать с работником, подозреваемым в совершении преступления, и по какому основанию следует уволить того, кто не имеет права занимать свою должность.

Запрет заниматься определенными видами деятельности лицам, имеющим (имевшим) судимость, установлен Трудовым кодексом и другими федеральными законами. Согласно ст. 331 и 351.1 ТК РФ это:

  1. деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
  2. педагогическая деятельность;

Аналогичный запрет также установлен для:

  1. прокурорских работников (ст.

    40.1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202‑1 «О прокуратуре Российской Федерации»);

  2. сотрудников полиции (ст. 29 Федерального закона от 07.02.2011 № 3‑ФЗ «О полиции»);
  3. гражданских служащих (ст.

    16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

  4. специалистов авиационного персонала (ст.

    52 ВК РФ);

  5. судебных приставов (ст. 3 Федерального закона от 21.07.1997 № 118‑ФЗ «О судебных приставах»);
  6. сотрудников ОВД (ст. 14 Федерального закона от 30.11.2011 № 342‑ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»); и др.

Обратите внимание Запрет занимать педагогические должности и должности в сферах деятельности, связанных с участием несовершеннолетних, согласно ст.

351.1 ТК РФ распространяется не только на лиц, имеющих или имевших судимость, но и на лиц, подвергавшихся уголовному преследованию за преступления, указанные в ст.

331 ТК РФ. Что касается конкретных должностей, которые не могут занимать лица, имеющие (имевшие) судимость, таких Трудовым кодексом не установлено. В соответствии со ст. 331 ТК РФ к ним относятся должности, связанные конкретно с педагогической деятельностью. Отметим, что право заниматься педагогической деятельностью есть у лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование и отвечающих квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам (ст.

46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждена ПостановлениемПравительства РФ от 08.08.2013 № 678.

К таковым помимо педагогов и преподавателей относятся воспитатели, инструкторы, методисты, вожатые и т. д. Исходя из ст. 351.1 ТК РФ это может быть любая должность, имеющая отношение к сфере образования, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, спорта, культуры и искусства, если в них принимают участие несовершеннолетние. Принимая во внимание положения указанных статей, а также сложившуюся судебную практику, можно сделать вывод, что лицо с судимостью не имеет права занимать педагогические должности независимо от возраста обучаемых и практически любые должности в любой сфере деятельности, если она связана с взаимодействием с несовершеннолетними: заместитель директора школы по административно-хозяйственной части (Апелляционное определение Архангельского областного суда от 11.09.2014 по делу № 33‑4576), дворник детского сада (Апелляционное определение от 22.08.2012 по делу № 33‑6762) и т.

д. Однако определиться с тем, что именно эту должность не может занимать работник, недостаточно.

Работодателю также следует учесть, за какое преступление работник был осужден или подвергался уголовному преследованию, погашена эта судимость или нет. До внесения изменений в Трудовой кодекс к педагогической деятельности и деятельности в сфере образования, воспитания, развития и т.

д. с участием несовершеннолетних не допускались лица:

  1. имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безо­пасности государства, а также против общественной безопасности;
  2. имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

При этом такой запрет не распространялся на лиц, уголовное преследование в отношении которых было прекращено по реабилитирующим основаниям.

Однако Федеральным законом от 31.12.2014 № 489‑ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в целях реализации Постановления КС РФ от 18.07.2013 № 19‑П[1] в ст. 331 и 351.1 ТК РФ были внесены изменения. Они коснулись лиц, на которых запрет не распространяется. Категории лиц, которые не допускаются к данным видам деятельности, не изменились, но добавились категории лиц, которые могут быть допущены к трудовой деятельности в педагогической сфере, сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Категории лиц, которые не допускаются к данным видам деятельности, не изменились, но добавились категории лиц, которые могут быть допущены к трудовой деятельности в педагогической сфере, сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Это лица:

  1. уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении таких преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям.
  2. имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за совершение преступлений, установленных в абз. 3 ч. 2ст. 331 ТК РФ, но небольшой и средней тяжести;

Указанные лица могут быть допущены при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

То есть ранее к занятию данными видами деятельности могли допускаться лица, уголовное преследование в отношении которых прекращено только по реабилитирующим основаниям, а сейчас, если уголовное преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям, лицо тоже может быть допущено к работе, но на основании решения комиссии по делам несовершеннолетних. Кроме этого, на основании такого решения могут быть допущены лица, имевшие судимость за соответствующие преступления небольшой и средней тяжести.К сведению К реабилитирующим основаниям в силу ст. 133 УПК РФ относятся вынесение оправдательного приговора, отказ государственного обвинителя от обвинения, отмена приговора или прекращение уголовного дела, применение принудительных мер медицинского характера.

К нереабилитирующим основаниям относятся истечение срока давности привлечения к уголовной ответственности (ч. 1 ст. 24 УПК РФ), примирение сторон (ст.

25 УПК РФ), издание акта об амнистии (ст. 27 УПК РФ), деятельное раскаяние (ст.

28 УПК РФ) и др. Чтобы работодателю проще было ориентироваться в применении положений ст. 331 и 351.1 ТК РФ, разберемся в некоторых определениях, характеризующих преступления.

Обратимся к Уголовному кодексу. В соответствии с его ст. 15 преступления, предусмотренные этим кодексом, подразделяются на:

  1. тяжкие – умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает десяти лет лишения свободы;
  2. преступления небольшой тяжести – умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает трех лет лишения свободы;
  3. средней тяжести – умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает пяти лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание превышает три года лишения свободы;
  4. особо тяжкие – умышленные деяния, за совершение которых предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше десяти лет или более строгое наказание.

К преступлениям, перечисленным в ст. 131, 151.1 ТК РФ, относятся:

  • Преступления против свободы, чести и достоинства личности (ст. 126, 127, 127.2, гл. 17 УК РФ): похищение человека, незаконное лишение свободы, использование рабского труда. Исключения – незаконное помещение в психиатрический стационар (ст. 128) и клевета (ст. 128.1).
  • Преступления против здоровья населения и общественной нравственности (ст. 228 – 245, гл. 25 УК РФ): связанные с оборотом и сбытом наркотиков, вовлечение и занятие проституцией и порнографией, жестокое обращение с животными и др.
  • Преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности (ст. 131 – 135, гл. 18 УК РФ): изнасилование, насильственные действия сексуального характера, понуждение к действиям сексуального характера и др.
  • Преступления против общественной безопасности (ст. 205 – 227, гл. 24 УК РФ): террористический акт, содействие террористической деятельности, захват заложника, бандитизм, хулиганство, вандализм и др.
  • Преступления против семьи и несовершеннолетних (ст. 150 – 157, гл. 20 УК РФ): вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления, в совершение антиобщественных действий, розничная продажа несовершеннолетним алкогольной продукции, подмена ребенка, незаконное усыновление (удочерение), неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего и др.
  • Преступления против жизни и здоровья (ст. 105 – 125, гл. 16 УК РФ): убийство, умышленное причинение тяжкого, средней тяжести или легкого вреда здоровью, побои, истязание, заражение венерической болезнью и ВИЧ-инфекцией, неоказание помощи больному и др.
  • Преступления против основ конституционного строя и безопасности государства (ст. 275 – 284, гл. 29 УК РФ): государственная измена, шпионаж, экстремистская деятельность, разглашение государственной тайны, др.

В статьях 131 и 151.1 УК РФ также применяются понятия «уголовное преследование», «судимость», «неснятая (или непогашенная) судимость».

Уголовное преследование – это процессуальная деятельность компетентных государственных органов и должностных лиц по установлению события преступления, изобличению лица или лиц, виновных в совершении преступления, а также по установлению иных фактических обстоятельств дела, их юридической оценке и вынесении соответствующих актов уголовного судопроизводства, содержащих формулировку обвинений, адресованных конкретным участникам уго­ловного судопроизводства, и обоснование его перед судом. По общему правилу, уголовное преследование начинается с момента возбуждения уголовного дела и завершается с наступлением (осво­бождением от) уголовной ответственности.

Уголовное преследование прекращается, если в результате будет установлено, что отсутствует событие преступления, состав, причастность подозреваемого к совершению преступления и т.

п. Если же судом событие преступления будет установлено, как и вина лица, находившегося под уголовным преследованием, то со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым.

Судимость может быть снята или погашена.

Погашение судимости осуществляется автоматически по истечении установленного ст. 86 УК РФ срока. Судимость погашается в отношении лиц, осужденных:

  1. к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, – по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
  2. за тяжкие преступления, – по истечении восьми лет после отбытия наказания;
  3. за особо тяжкие преступления, – по истечении десяти лет после отбытия наказания.
  4. условно, – по истечении испытательного срока;
  5. за преступления небольшой или средней тяжести, – по истечении трех лет после отбытия наказания;

Снятие судимости в отличие от погашения осуществляется по решению суда.

При этом судимость может быть снята до истечения срока ее погашения, в частности если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, возместил вред, причиненный преступлением.

Судимость может быть снята также в связи с амнистией и помилованием. Согласно ст. 65 ТК РФ при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, лица должны предъявлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Согласно ст. 65 ТК РФ при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, лица должны предъявлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Порядок представления справок о наличии (отсутствии) судимости установлен административным регламентом, утвержденным Приказом МВД РФ от 07.11.2011 № 1121[2] (далее – Регламент).

К сведению Справка может представляться по запросу граждан РФ, иностранных граждан, лиц без гражданства либо их уполномоченных представителей, а также государственных или муниципальных органов, имеющих право на обработку персональных данных о судимости в пределах их полномочий в соответствии с законодательством РФ. Здесь следует отметить, что государственный, муниципальный орган (а также юридическое и физическое лицо), самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели их обработки, состав данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с этими данными, называется оператором персональных данных и должен быть включен в реестр операторов. Реестр ведет уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных – Роскомнадзор.К сведению Сведения о порядке предоставления государственной услуги размещаются в федеральной государственной информационной системе

«Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»

(www.gosuslugi.ru), на официальном сайте МВД (www.mvd.ru), официальных сайтах территориальных органов МВД на региональном уровне, на располагаемых в доступных для ознакомления местах информационных стендах федерального казенного учреждения «Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации» и информационных центров территориальных органов МВД на региональном уровне.

Справка оформляется по форме приложения 6 к Регламенту.

Приведем бланк такой справки на стр. . Если, проверив справку, работодатель придет к выводу, что гражданин не может быть допущен к трудовой деятельности по данной должности, он обязан отказать в заключении трудового договора.

Отказать в приеме на работу придется также, если претендент на должность в нарушение ст. 65 ТК РФ справку вообще не представит. Напомним, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме (ст. 64 ТК РФ). Если работодатель в дальнейшем обнаружит, что справка о наличии (отсутствии) судимости, представленная работником, поддельная, трудовой договор с ним подлежит расторжению по п.

64 ТК РФ). Если работодатель в дальнейшем обнаружит, что справка о наличии (отсутствии) судимости, представленная работником, поддельная, трудовой договор с ним подлежит расторжению по п.

11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Если же работодатель принял работника без справки, а впоследствии выяснилось, что у него есть или была судимость, работника следует уволить по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ: нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, исключающее возможность продолжения работы.

Причем в силу ст. 84 ТК РФ работодатель обязан предложить работнику другую работу, которую тот может выполнять с учетом его состояния здоровья. Кроме этого, если нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Работник, осуществляющий педагогическую деятельность или деятельность в сфере образования, воспитания и других сфер с участием несовершеннолетних, может подвергнуться уголовному преследованию. Если работодатель получил от правоохранительных органов сведения о том, что работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абз.

3 и 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ, необходимо отстранить работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. Об этом говорится в новой ст.

331.1 и ч. 2 ст. 351.1 ТК РФ.Обратите внимание Поскольку в указанных статьях нет разъяснений по поводу заработной платы на время отстранения, в силу ст.

76 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к ней) зарплата сотруднику не начисляется.

Отстранение осуществляется приказом работодателя, составленным в произвольной форме.

В нем следует указать основание отстранения от работы (наименование и реквизиты полученного от правоохранительных органов документа) и срок отстранения (на период производства по уголовному делу до его прекращения или до вступления в силу приговора суда).

Приведем образец такого приказа.

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Костромской автотранспортный техникум» (ФГОУ СПО «Костромской автотранспортный техникум») 02.04.2015 № 13 Кострома ПРИКАЗ об отстранении от работы В связи с поступлением сведений из ОВД Ленинского района г.

Костромы о том, что Котов Б. В., занимающий должность мастера производственного обучения, является обвиняемым в совершении преступления по п. «б» ч. 1 ст. 213 УК РФ и подвергается уголовному преследованию, руководствуясь ст.

331.1 ТК РФ, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Отстранить от работы Котова Б. В. на период с 02.04.2015 до прекращения производства по уголовному делу либо до вступления в силу приговора суда. 2. Бухгалтеру Беловой Н. В. не начислять Котову Б.

В. заработную плату в период отстранения от работы.

Основание: повестка ОВД Ленинского района г. Костромы о вызове на допрос в качестве обвиняемого Котова Б.

В. от 02.04.2015. Директор Васильев Д.

П. Васильев С приказом ознакомлены: Бухгалтер Белова Н.

В. Белова 02.04.2015 Мастер производственного обучения Котов Б. В. Котов Обязанность ознакомить работника с таким приказом не установлена, но во избежание трудовых споров лучше это сделать. Если по окончании уголовного преследования работник был осужден за совершение преступлений, указанных в абз. 3 или 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ, то после вступления приговора в законную силу трудовой договор расторгается по п.
3 или 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ, то после вступления приговора в законную силу трудовой договор расторгается по п.

4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ – по не зависящим от воли сторон обстоятельствам вследствие осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы. Отметим, что приговор суда первой инстанции вступает в законную силу по истечении срока его обжалования в апелляционном или кассационном порядке, если он не был обжалован сторонами.

Приговор суда апелляционной инстанции вступает в законную силу по истечении срока обжалования в кассационном порядке, если он не был обжалован сторонами. В случае подачи жалобы или представления в кассационном порядке приговор, если он не отменяется судом кассационной инстанции, вступает в законную силу в день вынесения кассационного определения (ст.

390 УПК РФ). * * * Подводя итог, отметим, что работодателю в первую очередь следует ответственно подходить к приему на работу новичков: не оформлять сотрудника без справки о наличии (отсутствии) судимости в случаях, когда такая справка необходима. А также помните: если контролирующие органы обнаружат, что ту или иную должность занимает работник с судимостью в нарушение положений ст.

331 и 351.1 ТКРФ, вы можете быть привлечены к административной ответственности. [1] По делу о проверке конституционности п. 13 ч. 1 ст. 83, абз. 3 ч. 2 ст.

331 и ст. 351.1 Трудового кодекса в связи с жалобами граждан В.

К. Барабаш, А. Н. Бекасова и др. и запросом Мурманской областной думы.[2] «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования».Источник: Журнал :

  1. , редактор журнала

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Можно ли работать врачом если привлекался по статье 119

Привлекается по статье 119 но дело прекращено по примирению сторон(не по транспортирующих обстоятельствам) могу ли работать врачом?

10 Декабря 2016, 10:04, вопрос №1469060 Екатерина, г. Барнаул Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 8,6 Рейтинг Правовед.ru 20089 ответов 10876 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 8,6рейтинг

Добрый день.Можете, но только при условии, что трудовая деятельность не будет осуществляться при работе с несовершеннолетними.Согласно ст.

351.1 ТК РФК трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям)за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; 10 Декабря 2016, 10:07 0 0 341 ответ 82 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Иркутск Бесплатная оценка вашей ситуации Прокуратура среди прочих органов проверяет исполнение законодательства тем самым в некоторых случаях подменяя некоторые органы, но соблюдение законодательства РФ со стороны работодателя, как и в целом должностными лицами, является обязанностью, а не правом, следовательно, согласие работника при установлении данного обстоятельства не требуется. 18 Декабря 2016, 05:59 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 31 Октября 2015, 22:40, вопрос №1025770 20 Августа 2016, 08:30, вопрос №1351234 02 Июля 2017, 08:52, вопрос №1684224 10 Июня 2020, 12:27, вопрос №2392289 09 Марта 2020, 23:43, вопрос №2708638 Смотрите также

Может ли работать в больнице человек с судимостью?

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №16056156

г.

Саранск • Вопросов: 2812.07.2019, 09:27К нашей больнице присоединили другое медицинское учреждение. В штат перешел сотрудник (дворник, уборщик территории) с в 21.05.2015 по ч.3 ст.159, ч.3 ст.30, ч.3 ст.69 на 3 с половиной года. В больнице есть есть детские отделения.

Возник вопрос — может ли этот гражданин находиться на данной должности, или мы его должны уволить?

По каким статьям, как это обосновать?вопрос №16056156 прочитан 1526 раз Юрист отзывов: 67 100•ответов: 201 185•г. Пермь 12.07.2019, 09:28 Может работать. Таких ограничений в отношении медработников не установлено.

Увольнять его не должны, т.к. это будет дискриминацией (ст. 3 ТК РФ)Он не может работать только если приговором суда было запрещено занимать какие-то определенные должности или заниматься деятельностью.

(текст отредактирован 12.07.2019, 09:29) Вам помог ответ: ДаНет

Адвокат на сайтеотзывов: 78 173•ответов: 201 531•г. Ростов-на-Дону 12.07.2019, 09:29 Может работать без проблем. У него судимость, связанная с хищением (мошенничество ст.159 УК РФ).

Поэтому к детям это не имеет никакого отношения. Поэтому запретов закон в данном случае не устанавливает. (текст отредактирован 12.07.2019, 09:30) Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 50 724•ответов: 105 554•г.

Барнаул 12.07.2019, 09:35 Нет оснований для увольнения сотрудников. Запрет на работу в мед. учреждениях и пр работе с детьми при наличии судимости в экономической сфере ст.

331.1 Трудового кодекса рф НЕ УСТАНОВЛЕН,Вам помог ответ: ДаНет

Юрист Салахиев А. Р. отзывов: 631•ответов: 907•г. Москва 12.07.2019, 09:35 Это лучший ответ УК таких ограничений для данной категории преступлений не содержит.

Трудовой кодекс в статье 351.1. устанавливает: К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Однако соответствующие статьи, не которые идет ссылка, также не содержат ограничений для данной ситуации. Так что — да, может находиться.Удачи.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист на сайтеотзывов: 8 207•ответов: 15 336•г. Тула 12.07.2019, 09:49 У Вас нет оснований для увольнения данного работника, судимость погашена, наоборот, будет считаться нарушением трудового законодательства.

Ст. 351.1 ТК РФ в данном случае не работает, Вам не верно говорят об наличии ограничений и запрете (просто вводят в заблуждение), как только его уволят, через прокуратуру или суд восстановит свои права. Прокурор не может вынести протест, здесь несут полный бред, судимость давно погашена уже.Вам помог ответ: ДаНет

г. Саранск • Вопросов: 2812.07.2019, 09:30Вопрос возник после исследования статьи 351.1 ТК.вопрос №16056185 Юрист на сайтеотзывов: 79 471•ответов: 250 382•г.

Ставрополь 12.07.2019, 09:32 У него ещё не погашена судимость, и прокурор вынесет протест. Можете его увольнять, пусть пробует восстановиться в суде, не факт что получится. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.

от 01.04.2019)Судимость, как правовой институт, определяет особое правовое положение лица, признанного судом виновным в совершении преступления и осужденного к уголовному наказанию, направлено на предупреждение рецидивов. Судимость порождает и общесоциальные ограничения и неблагоприятные для осужденного последствия, установленные государством, в виде запрета или препятствия к замещению указанным лицом ряда должностей в государственных и исполнительных органах власти, в которых предусмотрены ведомственные и законодательные ограничения, а также к занятию определенной законом деятельностью.

(текст отредактирован 12.07.2019, 09:36) Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 50 724•ответов: 105 554•г.

Барнаул 12.07.2019, 09:38 Не верно Вам пишут. Работники имеют судимость по экономическому преступлению. Внимательно прочтите ст. 331.1 ТК РФ.

в ней нет запрета на работу работникам, которые осуждены за экономические преступления. Нет оснований для увольнения этих работников.

Увольнение будет нарушением трудового законодательства.Вам помог ответ: ДаНет Юрист Салахиев А. Р. отзывов: 631•ответов: 907•г. Москва 12.07.2019, 09:51 И именно в данной статье указано на то, что есть ограничения, но они касаются других случаев, а значит в Вашей ситуации увольнять его — нарушить закон.Вам помог ответ: ДаНет

г.

Иркутск • Вопросов: 325.04.2018, 05:30Может ли человек с по 228 ст.

работать программистом в больнице.вопрос №14144218 прочитан 7 раз Адвокат отзывов: 7 018•ответов: 11 145•г. Москва 27.04.2018, 09:27 по общему правилу не может, но в законе указаны исключения:Цитата:Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетнихК трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+