Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Какие отпуска положены ветеранам труда в

Какие отпуска положены ветеранам труда в

Сколько дополнительных дней отпуска полагается ветеранам труда

Актуально на 8 августа 2018 Время для прочтения: 6 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Право на большинство льгот и привилегий приобретается ветеранами труда по достижении пенсионного возраста. Не являются исключением и льготы, связанные с трудовым законодательством. Ведь нередко, выйдя на пенсию, люди продолжают трудиться.

Понятно, что в этом возрасте нагрузки переносятся уже сложнее, и нужно больше времени для восстановления сил. Поэтому одной из основных «трудовых» льгот для работающих ветеранов труда является дополнительное время отдыха.

Рассмотрим, на каких условиях предоставляется дополнительный отпуск ветеранам труда.

Трудовые отношения в России регулируются в первую очередь Трудовым Кодексом РФ (ТК РФ). Порядку предоставления отпусков посвящена глава 19 Кодекса. Отпуск для ветеранов труда в РФ (как и для всех остальных работников) можно разделить на три вида:

  • Дополнительный отпуск без сохранения содержания («за свой счет»).
  • Основной оплачиваемый отпуск.
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск.

Рассмотрим, как реализуются права ветерана труда на отпуск во всех этих случаях.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в общем случае имеет продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Для отдельных категорий работников продолжительность основного отпуска может быть больше.

Это связано с повышенной сложностью и напряженностью их труда. Например, основной отпуск большей длительности закон предусматривает для педагогов (ст.

334 ТК РФ). Однако льготы ветеранам труда по очередному отпуску не предусмотрены трудовым законодательством. Поэтому ежегодный основной оплачиваемый отпуск для ветеранов труда может быть увеличен только, если они одновременно относятся к другим льготным категориям (например, работают в сфере образования).

Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых дней отдыха отражен в ст.

116-119 ТК РФ. По закону эти отпуска предоставляются работникам, трудовая деятельность которых проходит в особых условиях:

  • Работа на Крайнем Севере и приравненных к нему районах.
  • Вредные или опасные условия труда.
  • Ненормированный рабочий день.

Упоминание о ветеранах труда в этом перечне отсутствует.

Однако ст. 116 ТК РФ разрешает работодателям расширять перечень сотрудников, имеющих право на дополнительный отпуск. Это решение должно быть закреплено в коллективном договоре или других локальных нормативных актах организации. Таким образом, оплачивается или нет дополнительный отпуск ветерану труда – зависит от правил, действующих на конкретном предприятии.
Таким образом, оплачивается или нет дополнительный отпуск ветерану труда – зависит от правил, действующих на конкретном предприятии.

На федеральном уровне оплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам труда не предусмотрен. Также эти вопросы не регулирует и региональное законодательство. Таким образом, оплачиваемый дополнительный отпуск ветерана труда в Москве или, например, дополнительный отпуск ветеранам труда в Удмуртии будет зависеть от правил, принятых на конкретном предприятии.

Кроме оплачиваемых отпусков, трудовое законодательство разрешает работникам пользоваться отпусками без сохранения заработной платы, или, как их часто называют, «за свой счет». Порядок их предоставления отражен в ст.

128 ТК РФ. В данном случае работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск для ветерана труда пенсионерам, находящимся в его штате. Сколько дней отпуска положено ветерану труда в данном случае – зависит от того, относится ли он дополнительно к другим льготным категориям.

Отпуск за свой счет ветеранам труда пенсионного возраста, не обладающим правом на другие льготы, предоставляется длительностью 14 дней. Отпуск без содержания ветеранам труда – участникам ВОВ может длиться до 35 дней. Максимальный неоплачиваемый отпуск ветерану труда предоставляется, если он является инвалидом.

В этом случае продолжительность дополнительного времени отдыха может составлять до 60 дней.

Сколько дней отпуска полагается ветерану труда – определяется Трудовым Кодексом и нормативными актами предприятий.

Оплачиваемый дополнительный отпуск пенсионеру-ветерану труда федеральным законодательством не предусмотрен.

Положен ли дополнительный отпуск ветерану труда – в данном случае остается на усмотрение руководства предприятия, которое может включить соответствующие положения в коллективный договор. А вот дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам труда – пенсионерам ТК РФ предусматривает. Его продолжительность составляет от 14 до 60 дней и зависит от того, относится ли ветеран одновременно к какой-либо еще льготной категории.
Его продолжительность составляет от 14 до 60 дней и зависит от того, относится ли ветеран одновременно к какой-либо еще льготной категории.

12.12.2017 12.12.2017 29.02.2020 24.04.2018 27.04.2018 17.01.2019 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2020 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Госинспекция труда москва отпуск ветеранам труда

Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание Если полагается надбавка в виде социальных услуг, от которых ветеран отказывается, то ему полагается денежная надбавка. Но чтобы отказаться от соцуслуг, нужно будет написать специальное заявление в органы социального обеспечения людей.

Кроме того, в Москве, Московской области и других больших городах, таких как Санкт-Петербург, может также устанавливаться и дополнительная денежная надбавка. Пенсионеры, у которых присутствует недвижимое имущество в распоряжении, согласно закону «О ветеранах труда», освобождаются от необходимости выплаты имущественного налога.Дополнительная информация Если существует несколько категорий, дающих возможность оформления дней без сохранения заработной платы, то льготник должен самостоятельно определить ту статью, по которой ему предоставят дополнительный отпуск. Количество дней будет определено существующей правовой базой.

Пошаговая инструкция оформления Опираясь на статью 128 Трудового Кодекса РФ, достаточно очевидно, что предоставить сотруднику дополнительные бесплатные дни работодатель не обязан и может с легкостью отказать ему.Какие льготы положены по закону ветерану труда в 2018 году Процесс монетизации социальных пособий позволил ветеранам труда самостоятельно решать, как именно получать помощь от государства: в деньгах или в льготах. Поэтому от таких мер, как бесплатный проезд, санаторно-курортные путевки и бесплатные лекарства, можно отказаться в пользу средств в рублях.— бесплатным изготовлением и ремонтом зубных протезов при достижении ими возраста, который дает право получать пенсию по старости (помимо расходов связанных с оплатой стоимости металлокерамики и драгоценных металлов) во всех учреждениях, относящихся к муниципальным и государственным органам здравоохранения;

  1. заявление;
  2. документы, подтверждающие проживание в МО и наличие российского гражданства, если данных сведений нет в паспорте;
  3. паспорт;
  4. фотографию 3 х 4;
  5. справки, подтверждающие наличие необходимого трудового и страхового стажа;
  6. документы, свидетельствующие о наличии наград, почетных званий и т. д.

Интересное: Какими Льготами Пользуется Ветеран Труда В РждТак, ст. 22 закона «О ветеранах» регулирует меры социальной защиты ветеранов труда.

До внесения в 2004 году глобальных изменений норма содержала подробное изложение всех федеральных льгот, включая положения о 30 днях ежегодного неоплачиваемого отпуска и возможность выбора удобного времени для ежегодного оплачиваемого.Как правило, местные администрации предъявляют к льготникам одно обязательное требование – ветеран труда должен получать пенсионные выплаты по старости или в связи с наступлением инвалидности.

До внесения в 2004 году глобальных изменений норма содержала подробное изложение всех федеральных льгот, включая положения о 30 днях ежегодного неоплачиваемого отпуска и возможность выбора удобного времени для ежегодного оплачиваемого.Как правило, местные администрации предъявляют к льготникам одно обязательное требование – ветеран труда должен получать пенсионные выплаты по старости или в связи с наступлением инвалидности. Для каждого региона устанавливается своя льготная политика по отношению к ветеранам труда.

К примеру, в Санкт-Петербурге в 2017 году действуют такие льготы:«использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Инвалидам войны I и II групп при недостаточности ежегодного и ежегодного дополнительного отпусков для лечения и проезда в санаторно-курортные организации и обратно разрешается выдавать листки временной нетрудоспособности на необходимое число дней и производить выплату пособий по государственному социальному страхованию независимо от того, кем и за чей счет предоставлена путевка».

  • Бесплатный проезд в муниципальном транспорте. Лица освобождены от оплаты за проезд в подмосковном транспорте любого типа (автобусах, троллейбусах, трамваях), за исключением ТС частного типа.
  • Скидка при использовании для передвижения внутреннего водного транспорта.
  • Бесплатное передвижение на подмосковных электричках на пригородных направлениях.

Отдельного внимания заслуживает работа предприятий и организаций, где руководящие составы до выхода их сотрудников на пенсию, обладают правом на самостоятельное установление вторичных льгот своим ветеранам. Руководство компании также вправе создать отдельное льготное условие для ведения трудовой деятельности ветеранам с выплатой денежных пособий и предоставлением под статью дополнения разных субсидий, не говоря уже о выдаче бесплатных путевок на санаторное профилактическое лечение.Интересное: Справки о работе в чернобыльской зоне для назначении пенсииДополнительный отпуск ветеранам труда.

Основания предоставления Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы Длительность дополнительного отпуска Оформление дополнительного отпуска Дополнительный отпуск ветеранам труда.Основания предоставления Льготы предоставляются ветеранам труда и работающим пенсионерам на основании ТК РФ, закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ и региональных нормативных актов. При этом ст.6) при продолжении трудовой деятельности — предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в удобное время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; 7) бесплатный проезд на автомобильном и городском наземном электрическом транспорте Московской области (автобус, троллейбус, трамвай) по маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам по социальной карте жителя Московской области.Ветеран труда – почетный статус человека, который много лет проработал на благо страны.

Впервые его установили еще в советский период, но до принятия закона предполагалось только моральное поощрение.

Сейчас же положены различные льготы. Ветеран труда федерального значения имеет много преимуществ.Льготные выплаты в виде компенсации гражданин получит только после оплаты всех коммунальных платежей. Как оформить заявление Заявление на присвоение статуса ветерана труда, так же как и заявление о льготах на уплату налогов составляется по строго установленной форме.

Бланки таких заявлений можно достать в органах социальной защиты, то есть там же, куда подаются документы. Все пункты бланка должны быть обязательно заполнены.

  1. свидетельства о праве на жилое помещение или договора аренды;
  2. актуальных квитанций на оплату коммунальных услуг;
  3. справки об уровне дохода каждого члена семьи.
  4. справки, подтверждающей отсутствие просроченных платежей;
  5. документа, содержащего информацию о численном составе семьи;
  6. любого свидетельства, подтверждающего право на принадлежность к льготной категории граждан;

Интересное: Льготы по транспорту лиц с льготноэкономисеским статусом 17 Янв 2020 hiurist 223 Источник: https://urist-piter.ru/test_category/lgoty-veteranam-truda-prozhivayushhim-v-moskve-po-vyboru-vremeni-otpuskaРаботающим и пенсионерам со статусом “ветеран труда” полагаются льготные трудовые условия согласно Трудовому Кодексу РФ и Федеральному Закону №5 “О ветеранах труда”. Также в большинстве региональных нормативных актов отображены правила и порядок предоставления отпусков.Законом определены категории граждан, совершивших трудовые достижения, которым полагаются дополнительные ежегодные отпуска с содержанием или без сохранения заработной платы по федеральным и региональным распоряжениям.Категория “ветеран труда” определена статьёй 7 ФЗ № 5, как лица, наработавшего трудовой (страховой) стаж за пятнадцатилетнюю работу в одной отрасли.

В разных отраслях весь стаж составляет суммарно 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Ветераны награждаются специальными медалями и орденами СССР, современными орденами РФ, почётными грамотами и благодарностями.Статусное положение “ветерана труда” назначается согласно законодательным нормам на федеральном уровне по следующим параметрам:

  1. рабочий стаж – от 15 лет в одной отрасли, от 25 лет и 20 лет в разных областях для мужчин и женщин. Для тех, кто начал работать в годы ВОВ, рабочий стаж должен составлять 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин.
  2. почетные звания – СССР, Российский Федерации, грамоты/благодарности, трудовые заслуги, медали и знаки отличника ударника труда;

Согласно актам регионального уровня, ветерана труда присваивают по следующим параметрам:

  1. размер индивидуального пенсионного коэффициента работника должен составлять 11,4 (поднимется до 30);
  2. трудовой стаж.
  3. наличие отличительных наград и орденов;

Например, для московских граждан порядок присвоения статуса утверждается согласно постановлению правительства № 443-ПП – где получение статуса зависит от факторов:

  1. трудовая деятельность начата в годы ВОВ и составляет 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
  2. наличие медалей и орденов, стажа, пенсионного удостоверения;

А в Краснодарском крае присвоение регулируется по следующим параметрам:

  1. трудовой стаж;
  2. наличие орденов и медалей трудовых заслуг.
  3. постоянное проживание в крае;

Для ветеранов труда оформляется отпуск следующего вида:ВидПояснениеежегодный (оплачиваемый)

  1. предоставляется один раз в год целиком или частями.
  2. на 28 дней;

ежегодный дополнительный

  1. не оплачивается
  2. на 14 дней;

Отпуск может быть предоставлен при предъявлении удостоверения ветерана труда непосредственно при написании заявления на отпуск работодателю или в отдел кадров.Если у гражданина есть дополнительные льготные факторы, например, инвалидная группа, то он имеет право на ряд послаблений и продление отпуска, но суммировать все статусные привилегии нельзя.

Необходимо выбрать один подходящий вариант.На региональном уровне существует право на предоставление вне очереди отпуска летом для ветеранов труда, но данная льгота действует не во всех регионах страны.

Поэтому ежегодный летний отпуск в большинстве случаев предоставляется на равных условиях всем работникам.Продолжительность отпускных дней длится в течение 14-35 дней в зависимости от регионального распоряжения.Дополнительные дни отдыха рассматриваются в статьях 116-119 ТК РФ.

По закону ветеранам труда предоставят дополнительный отпуск, если их работа связана со следующими условиями:

  1. опасные и вредные производства;
  2. ненормированный график;
  3. работа на Крайнем Севере и его районах.

Работодатель согласно 116 статье ТК может самостоятельно определять отпускные льготы для ветеранов труда. Данное решение закрепляют коллективным договором или фиксируют в локальных распоряжениях организации.На федеральном уровне ветеранам труда предоставляется только неоплачиваемый дополнительный отпуск.Согласно законодательным нормам, работодатель обязан дать отпуск работающим ветеранам труда по их требованию, но без сохранения заработной платы (по статье 128 часть 3 ТК РФ).Работающему гарантирован отдых на 14 дней по собственному заявлению в любое время.

Дополнительные дни можно использовать все сразу или раздробить на несколько частей.Согласно 13 статье части 3 Федерального Закона № 5 при наличии весомых оснований для получения меры социальной поддержки выбирается только одна причина для отпуска. Например, в связи со смертью близкого родственника, по семейным обстоятельствам.Согласно первоначальным распоряжениям в ТК РФ в статье 423, определена защита отдельных категорий граждан, для которых установлен приоритет в получении отпускных дней:ЗаконПояснениеПостановление № 1592 Краснодарского краяо компенсациях, ежемесячных выплатах, выплатах отпускных пособийЗакон № 70 города Москвы “О ветеранах”касается предоставления отпуска в удобное для ветерана времяЗакон МО “О социальной поддержке…” пункт 6 статья 3предоставление ветеранам труда – работающим и пенсионерам 35 отпускных неоплачиваемых дней в годуПостановление № 52 в Хабаровском краеветеранам труда предоставляются льготы от работодателей, транспортных компаний, медицинских учрежденийКак и всем сотрудникам, работающим пенсионерам со статусом “ветерана труда” положен ежегодный отпуск за счет организации.

Его оформление происходит за несколько дней до предполагаемой даты.Необходимо написать заявление и указать продолжительность отдыха, а также предъявить удостоверения пенсионера и ветерана труда. Согласно законодательству, отпускных дней – 28.Работающие ветераны труда, достигшие пенсионного возраста, имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск на 14 дней.Категория работающих пенсионеров определяется следующим – это пенсионеры, которые продолжают трудовую деятельность. Данные работники подлежат обязательному пенсионному страхованию согласно ФЗ № 167 – получают зарплату и пенсию.Сюда относятся следующие категории граждан:

  1. зарегистрированные писатели, получающие гонорары;
  2. работают в сфере оказания услуг;
  3. священнослужители;
  4. ведут фермерское хозяйство;
  5. работники организаций и предприятий;
  6. работают по трудовому договору;
  7. самостоятельно обеспечивающие себя работой, индивидуальные предприниматели, занимаются частной практикой и т.п.;
  8. деятели науки, искусства, медицины, участники военных ведомств, структур, государственные служащие и т.п.;
  9. малочисленные народы севера, занимающиеся отраслевым хозяйством.

Также работающими пенсионерами признаются граждане РФ, которые осуществляют работу в иностранных организациях по направлению.

Пенсионер может иметь трудовую выслугу лет, за которую присвоено звание “ветеран труда”.Пенсионерам не обязательно иметь статус трудового героя, а ветеранам трудовикам – достигать пенсионного возраста.Такой отпуск предоставляется за собственный счет работающему пенсионеру или ветерану труда после написания заявления работодателю и предоставления пенсионного удостоверения и трудового.

Трудовой Кодекс в статье 128 определяет сколько работающему пенсионеру положено дней отпуска без содержания. Закон говорит, что не менее 14 дней.Для ветерана труда, достигшего на работе пенсионного возраста, есть возможность воспользоваться указанным правом и отбыть на весь срок сразу или раздробить его на части (от недели до нескольких дней в течение года).Работающий пенсионер при звании Героя труда может оформлять три недели дополнительного отдыха вместо двух за свой счет.

Основанием послужит предъявление в личное дело удостоверения ветерана труда, пенсионного удостоверения сотрудникам отдела кадров. Отказать руководство не имеет права.Гарантии Трудового Кодекса полагаются всем получателям пенсионных выплат, особенно работникам опасных или вредных производств.Дополнительный оплачиваемый отпуск за счет работодателя ветеранам труда и пенсионерам не полагается.

Однако руководство имеет возможность оформлять добавочные выходные дни для ветеранов и пенсионеров при этом оплачивая их из своего бюджета. Законодательством это не запрещено.Отпуск оформляется ветеранам труда – работающим и пенсионерам согласно следующим основаниям:

  • По закону полагается ежегодный и дополнительный отпуска, последний оформляется за свой счет, в исключительных случаях – за счет работодателя.
  • Ветеранам труда (работающим и пенсионного возраста) полагается ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный без выплат.
  • Отпускные льготы предоставляются при определении статуса “ветеран труда” для работающих и пенсионеров.
  • Региональными актами определены привилегии – первоочередность, дополнительные дни.

Источник: https://otrude.com/otpusk/veteranam-truda-rabotajushhim-pensioneram/04.04.2019Дополнительный отпуск ветеранам труда 2015 г.

  1. Самовольный отпуск = увольнение?, № 24

по оплате этих услуг предоставляются ветерану труда вне зависимости от типа жилищного фонда. Какие существуют льготы по налогам для пенсионеров в 2020 году Льготы ветеранам труда в Москве и Санкт-Петербурге на 2020 год Кроме федеральных льгот для пенсионеров, существуют также муниципальные.Виды и размер выплат для в Москве и области в 2020 году Льготы в Москве и Московской области устанавливаются на местном и федеральном уровне, а размер выплат в 2020 году был проиндексирован на основании регионального законодательства.

Чтобы получить это звание нужно соответствовать определенным законодательством условиям: Виды льгот Для москвичей и жителей Московской области действуют федеральные и региональные меры поддержки. Звание Ветеран труда Российской Федерации: кому положено в 2020 году Кто может претендовать на звание ветерана труда в Ярославской области в 2020 году Далеко не каждый соискатель сможет обрести желанный статус и гарантию государственного льготирования.

Законодательные нормы Ярославля и области в целом разграничивают статусы федерального ветерана и непосредственно ветерана труда Ярославской области. На данный момент составляет сумму 820 рублей для ветеранов, которые не пользуются городской телефонной связью, 960 – для ветеранов, не пользующихся телефоном. На данный момент ветераны труда, сельские педагоги, сельские специалисты получают 100%-ную компенсацию жилищно-коммунальных услуг.До этого в СССР была лишь медаль ветеранам труда, без ведения за собой каких-либо льгот.

Сейчас ветеран труда это почетное звание, которое присваивается людям с трудовым многолетним стажем, который отмечен государственными и ведомственными наградами.

По сути, ветеранами труда являются пенсионеры. Это самый не защищенный слой граждан.Согласно Закону ветеранами труда считаются: 1) обычные пенсионеры со стажем работы не менее 40 лет для мужчин и 35 лет – для женщин; 2) льготные пенсионеры по списку №1 с общим стажем не менее 30 лет для мужчин и 25 лет – для женщин; 3) льготные пенсионеры по списку №2 с общим стажем не менее 35 лет для мужчин и 30 лет – для женщин; 4) льготные пенсионеры по пунктам «в»-«з» статьи 13 Закона Украины №1788-12 (сельские трактористы-машинисты, доярки, свинарки; водители городского пассажирского транспорта и другие – при наличии стажа у мужчин – 35 лет и женщин – 30 лет; 6) пенсионеры по возрасту отдельных категорий граждан : — лица, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики; — инвалиды по зрению 1-ой группы и инвалиды с детства 1-ой группы; при наличии стажа у мужчин – 30 лет и женщин – 25 лет; 7) пенсионеры, награжденные медалью «Ветеран труда» по законодательству бывшего Союза ССР; 8) инвалиды 1-ой и 2-ой групп.Пользоваться ею либо же нет, решает сам сотрудник.

Категории граждан, имеющих возможность брать бесплатные дни отпуска без оплаты в необходимое для себя время: Во всех остальных случаях бесплатные дни предоставляются в соответствие с общими положениями. В 2020 году для официального оформления дополнительного отпуска ветерану труда необходимо написать заявление, из которого наниматель получит следующую информацию:

  • период, в который сотруднику необходимо будет отсутствовать.
  • причину, вследствие которой появилась необходимость в получении бесплатных дней;
  • Ф.И.О. и должность, занимаемую работником;

Рекомендуем прочесть: Признание малоимущимиПолучив заявление по образцу, руководитель ставит резолюцию, согласно которой решение либо положительное, либо отрицательное.

  • участники Великой Отечественной войны;
  • ветераны боевых действий.

Согласно законодательству РФ, работающие пенсионеры имеют следующие права:

  • паспорт и документ, подтверждающий проживание в пределах МО, если сведения не указаны в удостоверении личности;
  • Бесплатное лечение и обследование в учреждениях здравоохранения, находящихся на территории МО.
  • Запрет на увольнение по инициативе работодателя, в том числе и при сокращении численности штата до окончания отпускного срока.
  • бумаги с информацией о заслугах в сфере труда;
  • Досрочный отзыв из отпуска возможен только с письменного согласия отпускника.
  • документальные сведения, указывающие на наличие достаточного стажа.
  • дополнительный отпуск работающим пенсионерам (по возрасту) гарантирован в количестве 14 дней в год;
  • Основной.

    Предоставляется, как и другим сотрудникам, раз в год с выплатой денежных средств.

    Продолжительность – 28 дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый могут оформить граждане, работающие в северных регионах.

  • За рабочий ненормированный день предоставляется к основному отпускному периоду еще 3 дня.
  • инвалидам, осуществляющим трудовую деятельность.
  • справки, подтверждающие принадлежность наград гражданину;
  • Скидка на оплату за наем или содержание жилья, если занимаемая площадь соответствует пределам стандарта по нормативам.

    Собственники недвижимости получают возврат 50% от взносов на капремонт.

    Также эти меры распространяются на членов семей ветеранов, официально утративших трудоспособность.

  • За рабочий ненормированный день предоставляется к основному отпускному периоду еще 3 дня.
  • Основание (если есть уважительная причина, с приложением копии подтверждающих документов, например, санаторно-курортная путевка или карта).
  • военные – лица, прошедшие службу в рядах вооруженных сил, органах внутренних дел или являлись сотрудниками противопожарной обороны;
  • Продление отпускных дней, в случае если предоставлен больничный лист, на количество дней отмеченных в больничном листе.
  • Если в доме, где живет льготник, нет центрального отопления, государство компенсирует половину стоимости топлива и доставки; 50% от цены бытового или природного газа, доставляемого в баллонах и использующегося для отопления по нормативам.
  • фотография 3х4 в черно-белом или цветном варианте. Изображения людей с головными уборами не допускаются;
  • Оплачиваемый отдых составит 7 дней, если работа связанна с опасными условиями труда.
  • инвалиды – люди, признанные по медицинскому заключению нетрудоспособными.
  • Скидка 50% при использовании водного транспорта внутри подмосковья, бесплатный проезд в пределах территории региона, за исключением поездов повышенной комфортности и скоростных.
  • заявление;
  • Не платить земельный налог.
  • Бесплатное лечение в санатории с оплатой проезда туда и обратно, если доход семьи ветерана ниже двукратного прожиточного минимума, установленного в регионе, имеется направление врача и показания, отсутствуют противопоказания.
  • Ежемесячная компенсация в размере 50% от стоимости коммунальных услуг за водо-, газо-, электроснабжение, отопление.
  • Компенсация расходов на оплату стационарного телефона — 220 руб.
  • Бесплатно пользоваться медицинскими услугами, в том числе и стоматологическим протезированием.

    Это не относится к керамическим протезам или изделиям из металлокерамики и драгоценных металлов. Если же протез уже был приобретен на свои деньги, можно попросить о компенсации средств, если предъявить бумаги и чеки о приобретении или изготовлении протеза.

  • участникам ВОВ;
  • Длительность отдыха в календарных днях.
  • Отсутствуют ограничения, связанные с выплатами.
  • Инвалиды с рабочей группой имеют право на оплачиваемые 6 дней отдыха, сверх положенных 28 дней.
  • Вид отпуска (без сохранения заработной платы).
  • паспорт или другой документ, подтверждающий личность, например, пенсионное удостоверение;
  • Для ветеранов-пенсионеров, продолжающих трудиться вне зависимости от сферы, предусмотрен оплачиваемый отпуск в удобное для них время, а также увеличенный отпуск без сохранения зарплаты – до 35 календарных дней в году.
  • квитанцию об оплате услуг за полгода (при наличии).
  • При достижении возраста 55-60 лет не нужно немедленно увольняться с работы.
    1. Инвалид 3 группы (рабочая группа) имеют право на оплачиваемые 6 дней отдыха, сверх положенных 28 дней.
    2. пакет документов с места работы (бумаги должны быть подписаны и заверены печатью).
    3. Административный отпуск является мерой социальной поддержки. Следовательно, оплата больничного листа в сроки предоставленных дней льготного отдыха работающему пенсионеру не производится.
    4. Дата начала отпускного периода.
    5. дополнительный отпуск ветеранам боевых действий — до 35 дней в году;
    6. документально подтвержденное доказательство, что человек уже получил вышеуказанный статус;
    7. по старости – граждане, достигшие 55-60-летнего возраста и имеющие страховой стаж не менее 5 лет;
    8. Сохранение права на улучшение жилищных условий, если ветерану назначена страховая пенсия по старости и такое право присутствовало во время трудовой деятельности в организациях.
    9. За работу в районах Крайнего Севера работники к основному отпуску получают компенсацию за 24 календарных дня.
    10. инвалидам — до 60 дней.
    11. Свободно выбирать время отпуска, при этом отдых оплачивается государством.

      К тому же, на работе сотруднику не могут отказать в дополнительном неоплачиваемом отпуске, если он соблюдал все трудовые нормы.

      Если же работодатель нарушает это условие, работник имеет право подать на него в суд.

    12. Без сохранения зарплаты.

      Такой отпуск ветерану труда оформляется в любое время с момента подачи заявления.
      Длительность определяется по соглашению между сторонами и составляет для участников Великой Отечественной войны – 35 дней; для работающих пенсионеров, по старости – 14 дней; для инвалидов – до 60 дней.
    13. Не оплачивать обслуживание в государственной системе здравоохранения, а иногда и в частных учреждениях, которые заключили договор с государством.
    14. текущие показания расхода энергии по счетчику;
    15. жильцам коммунальных квартир – единый жилищный документ;
    16. Оплачиваемый отдых составит 7 дней, если работа связанна с опасными условиями труда.
    17. За работу в районах Крайнего Севера работники к основному отпуску получают компенсацию за 24 календарных дня.
    18. Бесплатное зубное протезирование. При выборе изделий из драгоценных металлов или металлокерамики материал придется оплачивать – он относится к дорогостоящим.

      Оплата дорогих протезов государством возможна после рассмотрения вопроса в индивидуальном порядке.

    Отпуск ветеранам труда

    Последнее обновление: 08.04.2020 Не все сегодня знают, что людям, отдавшим много лет своей жизни производству, независимо от занимаемых должностей и профессий могут присваиваться почетные звания ветеранов, дающие определенные льготы. Мы не будем углубляться в тему дополнительных выплат или компенсаций, других социальных привилегий.

    Поскольку такие граждане могут продолжать работать, разберемся, есть ли дополнительный отпуск для ветеранов труда РФ. Содержание Прежде чем говорить о предоставлении отпуска ветеранам труда, нужно понимать, какая категория лиц к ним относится.

    Корни слово «ветеран» имеют латинское начало – vetus, veteris, что переводится как старый. Свое применение в употребляемом сегодня значении нашло с античных времен как определение отслуживших более 20 лет солдат, которые после окончания воинского контракта получали привилегии – земельные наделы, денежные вознаграждения, освобождение от повинностей.

    В советские времена большое внимание уделялось обыкновенным труженикам, передовикам производства, которые считали делом чести выполнение и перевыполнение поставленных планов, начиная с молодого возраста до выхода на пенсию часто работали на одном предприятии.

    Чтобы оценить по достоинству добросовестный труд во всех отраслях народного хозяйства, науки и культуры, образования и здравоохранения, служащих государственных учреждений и колхозников, в 1974 была учреждена медаль «Ветеран труда».

    За трудовые заслуги награждались граждане, отработавшие достаточное количество лет для назначения пенсии по выслуге или по старости.

    Оставив работу, ветераны имели ряд социальных льгот, предусмотренных законом. Учитывая произошедшие после развала СССР события, порядок присвоения звания «Ветеран труда» определяется правовыми актами на региональном уровне. Признаются ветеранами:

    1. лица, удостоенные за доблестный труд наград и почетных званий (как во времена Союза, так и уже после его развала, непосредственно проживающие и работающие на территории РФ);
    2. люди, имеющие соответствующее удостоверение;
    3. рабочие и служащие, награжденные ведомственными знаками отличия за особые заслуги, продолжительный труд в соответствующей сфере деятельности.
    4. работники, получившие за трудовые заслуги благодарность Президента страны;

    Так же, как и раньше, принимается во внимание наличие трудового (страхового) стажа, который учитывается при назначении льготных пенсий по выслуге лет или по возрасту – минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

    Ветеранами труда считают немногих оставшихся в живых (за давностью событий) стариков, которые начали трудиться несовершеннолетними детьми во время Великой Отечественной войны и отработавшие на благо Родины:

    1. женщины – как минимум 35 лет.
    2. мужчины – 40 и более лет;

    Схема, кто считается ветераном труда в РФ Люди, трудившиеся долгие годы и получившие статус ветеранов, имеют право на различные меры социальной поддержки со стороны государства, что закреплено нормами ФЗ № 5, действующего с 12.01.1995 и актуального сегодня в редакции от 18.02.2020. Если говорить конкретно о ветеранах труда, согласно ст.

    22 этого закона льготы, суммы оказываемой материальной помощи или выплачиваемых пособий, определяются законодательными и нормативными актами субъектов России. Поэтому – на какие привилегии может претендовать отработавший много лет человек на старости, во многом зависит от места его проживания.

    Например, отмеченные за трудовые заслуги жители Московской области попадают под действие закона № 36/2006-ОЗ

    «О социальной поддержке отдельных категорий граждан»

    , принятого постановлением № 5/171-Пв Московской областной Думы с внесенными изменениями на 15 ноября 2020 года. Они имеют право:

    1. на субсидирование оплаты коммунальных услуг и бесплатное пользование стационарным телефоном;
    2. на бесплатное медицинское обслуживание и протезирование зубов;
    3. на льготный проезд;
    4. получать материальную помощь, исходя из уровня дохода;
    5. другие виды поддержки.

    Кроме того, отдельно в п. 6 ст. 3 выделено, что в случае продолжения трудовой деятельности;

    1. до 35 календарных дней в году ветераны труда по желанию могут воспользоваться доп отпуском без сохранения заработной платы.
    2. оплачиваемый ежегодный отпуск ветерану труда должны предоставлять в удобное для него время;

    Что касается трудового законодательства, по сути, каких-то прерогатив для работников, имеющих статус ветеранов за добросовестный труд многие годы, нет.

    Но, учитывая возраст таких сотрудников, они могут пользоваться всеми гарантированными ТК РФ льготами для пенсионеров. Работодатели, если только речь не идет о бюджетной сфере, могут локальными правовыми актами внутреннего действия утвердить свои меры социальной помощи за счет прибыли предприятия, например, предоставлять ветеранам труда дополнительный оплачиваемый отпуск определенной продолжительности. Раздел V Трудового кодекса посвящен вопросам, касающимся времени отдыха, предоставляемого наемным работникам на основе конституционных принципов.

    Кроме выходных дней, не реже, чем 1 раз каждую неделю, официально трудоустроенные граждане имеют право на отпуск. Руководствуясь нормами гл. 19 ТК РФ, наравне с прочими сотрудниками, работающие пенсионеры ветераны труда вправе претендовать на любой из видов отпусков.

    Вновь принятые сотрудники имеют право воспользоваться оплачиваемым из расчета среднего заработка отпуском, спустя полгода непрерывной работы в организации. Примечание. Если работник, получивший звание ветерана, вышел на заслуженный отдых, оформив пенсию по возрасту или выслуге лет, и позже решил вернуться на работу (даже на прежнее предприятие), право оформить оплачиваемый отпуск он получит лишь через 6 месяцев.

    Минимальная продолжительность ежегодного отпуска, согласно ст. 115 ТК РФ – 28 календарных дней. Если должность или профессия ветерана труда входит в утвержденный Правительством перечень (Списки 1,2), предусматривающий дополнительно выделять оплачиваемые дни отдыха за особый характер работ, или удлиненный основной отпуск (например, педагогам), его права не должны быть ущемлены по сравнению с прочими штатными сотрудниками.

    Если в регионе проживания законодательными актами на уровне области, края (другого субъекта страны) или внутренними положениями, действующими конкретно в данной организации, утверждены преимущественные права ветеранов использовать отпуск в удобное время, это должно быть учтено работодателем:

    1. при составлении графика очередности предоставления оплачиваемого отпуска штатным сотрудникам на предстоящий календарный год;
    2. при обращении с личным заявлением ветерана о предоставлении отпуска раньше положенного срока или переноса на другой период.

    Дополнительный отдых можно разделить на:

    1. без сохранения заработной платы.
    2. оплачиваемый;

    Положен ли дополнительный отпуск ветеранам труда, гарантированный ТК РФ, зависит:

    1. занятости в опасных и вредных для здоровья, жизни условиях;
    2. от ненормированного рабочего времени;
    3. от проживания в северных районах страны;
    4. прочих оснований, предусмотренных федеральными законами.
    5. выполнения особого характера работ;

    Для сведения. На основании ч. 2 ст. 116 ТК РФ, работодатели, при наличии финансовых возможностей, могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска ветеранам труда, оговорив необходимые условия в коллективном договоре, по согласованию с профсоюзом (если таковой действует в организации). Перечень документов для получения статуса ветерана труда Продолжительность отдыха, предоставляемого дополнительно сотрудникам, согласно нормам действующего законодательства, не может быть менее:

    1. трех дней при ненормированном рабочем дне.
    2. 7 дней, если отпуск гарантирован за выполнение работы в условиях труда, призванных по оценочному экспертному заключению вредными или опасными;

    Порядок и условия оформления дополнительного отдыха утверждается нормативно-правовыми актами федерального значения и государственной власти на местах.

    Количество дней такого отпуска приплюсовывается к минимально положенным 28 календарным дням ежегодного оплачиваемого и может быть использовано сразу или по частям. Если по объективным причинам в текущем году дополнительные дни остались неиспользованными, они переносятся на следующий календарный год.

    При увольнении денежная компенсация за оставшиеся дни отпуска рассчитывается с учетом гарантированного дополнительного отдыха.

    При оформлении отпуска ветеран труда имеет те же льготы и преференции, что и работающий пенсионер Поскольку дополнительно оплачиваемые дни отдыха входят в общую продолжительность положенного ежегодного отпуска, работник берет их сразу, что может быть зафиксировано в графике или отдельно по заявлению.

    В любом случае уйти отдыхать сотрудник имеет право после издания соответствующего приказа с уточнением сроков начала и окончания отпуска, под личную роспись. Если отдых предоставляют по ранее запланированному графику, за две недели до его начала человека письменно уведомляют о предстоящем отпуске.

    Положенные отпускные за дополнительные дни должны быть выплачены, как и в случае использования очередного ежегодного отдыха – за 3 дня до его начала. Согласно ст. 128 ТК РФ, по соглашению с работодателем неоплачиваемые дни отдыха, когда за подчиненными сохраняется рабочее место и должность, может взять любой сотрудник. Законодатель выделяет категории лиц, кому руководитель не имеет права отказать в оформлении бесплатного отпуска по обращению.

    В их число входит отпуск для ветерана труда, являющегося пенсионером – до 14 дней в году. Образец заявления на предоставление отпуска ветерану труда Если работник признан инвалидом, продолжительность бесплатного отпуска составляет – 60 дней. В случае участия ветерана труда во время войны в боевых действиях, он может дополнительно отдохнуть 35 дней.

    Если человек имеет право на дополнительный отдых как пенсионер и инвалид одновременно или льготы предусмотрены в регионе конкретно ветеранам труда, он может воспользоваться лишь одним из них, как правило, более продолжительным.

    Внимание! Неиспользованные дни неоплачиваемого отпуска отгулять на следующий год не получится. Чтобы не было необоснованных претензий к работодателю о непредставлении положенных льгот ветеранам, необходимо предоставить в кадровую службу копии документов, подтверждающих достойную оценку заслуг перед Родиной (например, удостоверения ветерана и прочих). Заказать бесплатную консультацию юриста Я даю согласие на обработку своих персональных данных Похожие статьи Услуги Юрлицам + Физицам + Разделы блога Популярно Физическим лицам Юридическим лицам © 2020 Все права защищены.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +