Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Красное белое написать анкетку

Красное белое написать анкетку

Красное белое написать анкетку

Отзывы о работе в Красное и Белое. Сотрудники ОПП о работе в «КБ»

20 декабря 2020Ранее я подробно рассказывал обо всех нюансах работы администратором (заведующим) в магазине «Красное и Белое», поскольку материал оказался востребованным и богатым на комментарии, я решил дополнить свою точку зрения о работе в КБ кассиром, продавцом и специалистом ОПП, также предлагаю дополнить эту статью своими комментариями о работе в этой сети.

  1. .
  2. ;
  3. ;

Подробный рассказ со всеми цифрами Вы найдете в предыдущих статьях, поэтому укажу только основное:

  1. Большое количество «распоряжений» вышестоящего руководства на протяжении всего рабочего и особенно выходного дня, вплоть до закрытия магазина – смена планограмм (выкладки товаров), смена ценников, надписей на досках и табличках (обратите внимание, в магазине их достаточно много), фотоотчеты – внешнего вида сотрудников и торгового зала, входной группы, объявлений на входной группе, стен, полок, прикассовой зоны, кегератора, склада, плакатов и карты на стене, ….

    Принудительные продажи и продажи MБO (плановые продажи);

  2. Система безапелляционных штрафов, штрафуют даже за то что, не правильно ответил на чушь 20-ти летнего супервайзера или 25-ти летнего регионального директора, причина не начисления премии – невыполнение распоряжения, какого именно никто разбираться не будет.

    Как правило, в супервайзеры проходят самые «гнилые» кадры, которые потом долго упиваются своей значимостью, даже если перед ними заведующий магазином вдвое старше и опытнее их.

  3. Необходимость заучивания наизусть «словаря» и «истории» компании, текстов с плакатов, которые размещены в подсобке, размещение на карте города всех конкурентов и магазинов КБ, информация о конкурентах: дата образования компании, открытия магазина, ФИО руководителя, выручка и ассортимент магазина, стоимость товара.

    Подготовка и заучивание ответов на вопросы, которые когда-то были заданы ХОЗЯИНОМ, при мне было около 200 вопросов и ответов, вот пару примеров: «Ты батонами торгуешь?» (оказывается речь идет о шоколадных батончиках), «Почем газява?» (речь о газировке, лимонаде и т.п.) , т.е. в КБ есть специальные люди, которые бегают за самым главным с блокнотом и записывают всю чушь, которую он выдает, а потом спускает в порядке подчиненности до администраторов (заведующих) магазином, судя по вопросам, складывается впечатление, что хозяин просто троллит своих подчиненных;

  4. Процент удержания из заработной платы администратора (заведующего) магазином по распределениям на персонал составляет 40%, т.е.

    если у Вас ушел в просрок или украли товар на 10000 рублей, 4000 удержат из з/п администратора, остальные 6000 поделят между остальным персоналом магазина.

  5. Отсутствие обеда (максимум перекус 15 минут), больничных и нормального отпуска (расчет всех компенсаций происходит исходя из официальной заработной платы);
  6. Неоплачиваемая 2-х недельная стажировка (полный рабочий день);
  7. Удержания из заработной платы за весь просрок и потери магазина (например, перед новым годом в магазин привезли 10 сеток по 2 кг мандаринов, которые были изрядно помяты и подморожены, отказать в принятии персонал магазина не может, товароведа в магазине нет, то что, вес мандаринов уменьшается с каждым днем, никто не слышал, через 2 дня мандарины начали гнить, на жалобы вышестоящее руководство не ответило. Итог, гнилые мандарины ушли на свалку, а после НГ пришел сотрудник службы безопасности и по результатам локальной проверки распределил 16 кг мандаринов на персонал магазина);
  8. Можно забыть про личную жизнь и в будни и в свои «выходные» — ежедневные подробные отчеты о продажах вышестоящему супервайзеру, последний отчет после закрытия магазина, т.е.

    после 22.05. В среднем отчет занимает 30-40 минут, иногда доходило до 1,5 часов;

  9. Расчет заработной платы, официально Вы получаете только то, что осталось после всех вычетов за просрок, потери, штрафы. За три месяца я получил менее 50 % своей заработной платы (подробно об этом писал в предыдущей статье), потом судился, но суд встал на сторону КБ.

    Судья так и сказала, что не будет взыскивать «черную» заработную плату, что я сам виноват в этой ситуации;

  10. Рабочий день более 10 часов, но оплачивается только 8 часов – администратор открывает магазин в 8.30 и уходит домой только после вечернего отчета в 19.00, поскольку 8 – 10 администраторов одновременно пытаются отчитаться одному супервайзеру, то все зависит от того, каким по счету Вам удалось дозвониться.

    Большая вероятность задержаться в магазине до закрытия, если Ваши продажи не понравятся супервайзеру, не забываем про отчет после закрытия магазина;

Снова получилось очень много букв, надеюсь, что Вы сможете правильно воспользоваться данной информацией. Также добавлю, что многое зависит от того, как себя поставил человек при трудоустройстве, был свидетелем собрания у администраторов другой ветки, так супервайзер позволяла себе орать на них отборным матом, переходить на личности, сравнивать заведующего магазином со своей домашней собакой, которая намного умнее и живет гораздо лучше, чем многие администраторы. Был удивлен, но никто ей ничего не возразил, хотя даже половины сказанного было достаточно, чтобы дать ей в ее жирное рыло (я не призываю к насилию, а говорю, что не следует молчать).Чтобы быть полностью объективным, считаю, что нужно все-таки указать на некоторые плюсы работы администратором (заведующим) магазином Красное и Белое.

  1. Хотел еще чего-то вспомнить, но не вышло…
  2. Обучение – часто проводится обучение приезжающими специалистами, много различных тем, начиная от техники продаж и заканчивая отдельными категориями товаров, например по крепкому алкоголю, продуктам, винам, пиву. Рассказывают достаточно интересно;
  3. Стаж – если Вы решили связать свою жизнь с продажами, то в магазинах Красное и Белое, можно наработать стаж и уйти в нормальное место, где есть требования к этому параметру. Напомню, в Красное и Белое берут без опыта, стажа и со средним образованием;

Отзыв о работе кассиром будет с позиции администратора, поэтому если что-то упущу, то дополняйте в комментариях.

  1. Кассир наравне с другими сотрудниками магазина занимается приемом и выкладкой товара, мытьем полов, полок, туалета.
  2. Официальная заработная плата 25 рублей в час.
  1. Кассир предоставляет всю информацию о продажах для отчета администратору после закрытия магазина;
  2. За невыдачу сдачи по причине отсутствия мелочи, несут ответственность кассир и администратор.

    Т.е. если продавец не выдал 10 коп.

    сдачи, то кассиру автоматом прилетает штраф в 3000 рублей, только потому, что продавец, либо иной сотрудник не догадался выдать 50 коп. вместо 10 коп.

  3. За ошибку при инкассации – штраф, времени на пересчет наличности и спокойной инкассации нет, потому что даже когда кассир проводит инкассацию, он/ она продолжает единолично отвечать за кассовую дисциплину.
  4. Кассир единолично со сменщицей отвечает за сигареты в прикассовой зоне.

    Проводит локальные проверки не реже одного раза в 2 дня.

  5. Чуть не забыл, разноска журналов в свой выходной день.
  6. В магазине 2 или 3 кассы, кассир закрывает все смены после закрытия магазина (КМ6, КМ7, КМ3, заполняет все кассовые книги).
  7. Кассир несет практически единоличную ответственность за нарушение кассовой дисциплины, хотя за кассой стоят все сотрудники магазина.

    Если в кассе будет недостача, то перед кассиром будет выбор либо самостоятельно с помощью видеозаписи найти причину, либо возместить ее из своего кармана. Была практика распределения недостачи на весь персонал, но данная схема также не справедлива и применяется редко;

  1. Хотел написать про график 2/2, но это редкость, чтобы хоть что-то заработать, кассиры вынуждены перерабатывать, поскольку остальной персонал не считает нужным обучаться кассовой дисциплине, а текучка очень большая, кассиры вынуждены работать по 4-5 смен подряд.
  2. Высокие шансы роста до администратора магазина;

Пожалуй, самые беззаботные люди в магазине Красное и Белое – это продавцы. Поскольку в его обязанности кроме протирки бутылок, полок, уборки помещения, приема и выкладки товара, конечно же, продаж больше ничего не входит.

Но и заработная плата самая низкая среди персонала магазина.

  1. Работа грузчиком и уборщицей.
  2. Просрок и недостача за свой счет;
  3. Официальная заработная плата чуть более 20 руб. в час;
  4. Отсутствие обеда
  5. Штрафы за отсутствие принудительных продаж и невыполнения распоряжений вышестоящего руководства;
  6. Работа с 8.30 до 22.30 минимум, т.е. 14 часов, в табеле лишь 12;

Плюсов нет никаких, нельзя присесть и отдышаться, в магазине есть только один стул для администратора и несколько табуреток в обеденной зоне. Если табуретка окажется в торговом зале, то может прилететь штраф, а если увидят, что ты сидишь, то обязательно найдут работу, если есть свободная минутка, то лучше встать в уголке и делать вид, что протираешь бутылочки)Напишу только по опыту своего магазина, хотя многие будут Вас убеждать, что специалист ОПП подчиняется напрямую службе безопасности сети, то разочарую, в первую очередь он подчиняется администратору магазина и только потом СБ. Про основные обязанности писать не буду, а вот о том, что Вам не сразу поведают…

  1. Специалист ОПП – охранник, все пьяное быдло на нем, а зимой нередко заходят погреться дурно пахнущие маргиналы без определенного места жительства – тоже контингент ОППшника.
  2. Отсутствие обеда, больничного, отпуска, мытье и наполняемость полок, также не обходят ОППшника стороной.
  3. Специалист ОПП – это резчик картона;
  4. Специалист ОПП – следит за наполняемостью кегератора, в одной кеге 30 л пива, высота второй полки около 1 метра. За пустой кегератор – штраф;
  5. Специалист ОПП – дворник, зимой очищает снег у входной группы, а летом подметает бычки от сигарет;
  6. Специалист ОПП – это грузчик, который разгружает машины;
  7. Специалист ОПП – это хозяин склада со всеми вытекающими, порядок на складских полках и на самом складе его зона ответственности;

Вообще к ООП у меня сложилось негативное отношение, поскольку при двойной подчиненности и с надеждой на рост (ребята, ну никто Вас не возьмет на какую-либо должность в СБ без службы в силовых структурах), они нередко начинают стучать СБшникам обо всем, что происходит в магазине.Ребята, пожалейте свои нервы, заработать Вам никто не даст, а унижать будут, либо администратор (видел подобное в других магазинах), либо СБ, либо супервайзер и региональный директор.

Сеть магазинов Красное и Белое работает без потерь, весь просроченный товар, все кражи, бой бутылок, потерю товарного вида вешают на персонал!Воришки ходят в магазин, как на работу, через некоторое время Вы будете знать их всех в лицо, но служба безопасности ничего с ними делать не будет, они сделают распределение недостачи на персонал магазина, поскольку так проще!

Если Вы сами решите поиграть в героев и когда в следующий раз воришки вернуться, закроете двери магазина и вызовите пультовую охрану, то подумайте о том, как Вы будете возвращаться домой после закрытия магазина, скажем в 22.30?

Задача СБ в сети магазинов Красное и Белое свести все потери к нулю, т.е. к очередной ревизии они должны распределить всю недостачу в ноль, потому что за это они получают премию, которая исчисляется тысячами!Внутренние проверки и подставы – это вторая обязанность службы безопасности, будьте готовы к тому, что к Вам регулярно будут подсылать несовершеннолетних за сигаретами и алкоголем, действуют очень изощрённо, совершенствуются с каждым разом!

Не знаю ни одного магазина, который бы не попался на провокацию собственной службы безопасности, штрафы очень большие!Средства, затраченные на медосмотр, не возмещаются работодателем. Спецодежда за свой счет. За нарушение дресскода – штраф. Про нормы трудового законодательства ничего слышать не хотят.

Будете выступать, получите заработную плату по трудовому договору, не более 30 рублей в час.Проработав почти 3 месяца администратором и собрав все документы, которые недоступны линейному персоналу, обратился в трудовую инспекцию и в суд. Трудовая инспекция после проверки «нашла» только одно нарушение, по которому и выписала предписание – невыдача второго экземпляра трудового договора работнику. А суд встал на сторону КиБ и меня это нисколько не удивляет, поскольку удовлетворив один иск, к ним пошли бы сотни, а скорее тысячи таких же горе работников, как и я.Если Вы готовы помотать нервы и судиться с сетью КиБ, то готов проконсультировать Вас и оказать посильную помощь при составлении искового заявления, а также указать на некоторые нюансы при рассмотрении подобных дел.Помогите поднять в ТОП выдачи мой отзыв о работе в магазине Красное и Белое, для этого оставьте свой комментарий под этой статьей и поделитесь своим опытом работы в КиБ.

Спасибо.Данная статья набрала более 30 комментариев у меня на сайте, чтобы почитать мнение других работников перейдите .

Как заполнить и куда отправить анкету на работу в магазине Красное и Белое?

В современной экономической ситуации сложно найти хорошую работу с достойной зарплатой, особенно в регионах. Торговая организация «Красное и Белое», специализирующаяся на розничной продаже спиртных напитков, регулярно открывает новые .

Подать заявку и попробовать трудоустроиться в компанию сумеет каждый желающий. Заполнить анкету на работу в Красное и Белое можно в режиме онлайн.

На официальном сайте корпорации по адресу образец анкеты не размещается. Здесь вы можете только ознакомиться с вакансиями и отправить резюме. Также вы найдете требования к интересующей вас должности, трудовые обязанности и критерии отбора работников.

Итак, что вам нужно сделать, чтобы стать частью дружного коллектива :

  1. Заполните ее;
  2. Также бланк можно отправить через специальную форму на сайте компании. Укажите личные данные, свой e-mail, номер телефона, город и прикрепите анкету. Или скиньте документы на почту (адрес актуален для жителей Москвы и Подмосковья).
  3. Отнесите заявление в супермаркет, где желаете трудиться;
  4. Скачайте анкету общего образца с любого доступного источника;

О результатах рассмотрения заявки вам сообщат по оставленным контактам.

Если анкета соискателя приглянется работодателю, то его приглашают на личную встречу, где проводят собеседование. Сколько рассматривают резюме? Ожидание вердикта составляет от нескольких часов до 2-3 дней, но может и затянуться, при условии сильной загруженности отдела по подбору персонала. Чтобы устроиться в магазин «Красное и Белое» понадобится сперва отослать анкету на рассмотрение HR-специалисту.
Чтобы устроиться в магазин «Красное и Белое» понадобится сперва отослать анкету на рассмотрение HR-специалисту.

От того, насколько хорошо вы ее заполните, зависит ваша будущая карьера.

Пример сокращенного резюме: Ф.И.О. Смирнова Екатерина Викторовна Дата рождения 26.06.1985 Гражданство Русская Прописка г. Новосибирск, пр-т Карла Маркса, 120, кв.20 Проживание Тот же Паспортные данные 5000 500000 выдан 20 мая 2010 года УФМС Новосибирска Октябрьского района Семейное положение Разведена Дети Нет Образование Высшее.

Новосибирский политехнический институт Направление Финансы и кредит Вакансии Экономист Стаж 12 лет Последнее место работы ООО «Ярмак». Экономист с 01.05.2010 по 20.07.2017. Причина увольнения – закрытие фирмы.

Дополнительное образование Курсы бухгалтера Владение ПК Знаю все базовые программы, в том числе 1С.

Владение иностранными языками Свободно владею испанским и французским. Наличие прав (категории) Категория В Личностные качества Способна к обучению, устойчива к стрессам, легко схожусь с людьми, стремлюсь к саморазвитию, стараюсь добиваться поставленных целей Вредные привычки Нет Правильно заполненная анкета – это ваш шанс получить желаемую должность в проверенной организации с хорошей репутацией и возможностью карьерного роста.

Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Плюсануть Поделиться Отправить Класснуть Линкануть Запинить

Анкета для красное и белое

В современной экономической ситуации сложно найти хорошую работу с достойной зарплатой, особенно в регионах.

Торговая организация «Красное и Белое», специализирующаяся на розничной продаже спиртных напитков, регулярно открывает новые вакансии. Подать заявку и попробовать трудоустроиться в компанию сумеет каждый желающий. Заполнить анкету на работу в Красное и Белое можно в режиме онлайн.

На официальном сайте корпорации по адресу https://krasnoeibeloe.ru образец анкеты не размещается. Здесь вы можете только ознакомиться с вакансиями и отправить резюме. Также вы найдете требования к интересующей вас должности, трудовые обязанности и критерии отбора работников.

Итак, что вам нужно сделать, чтобы стать частью дружного коллектива сети «Красное и белое»:

  1. Скачайте анкету общего образца с любого доступного источника;
  2. Отнесите заявление в супермаркет, где желаете трудиться;
  3. Заполните ее;
  4. Также бланк можно отправить через специальную форму на сайте компании. Укажите личные данные, свой e-mail, номер телефона, город и прикрепите анкету. Или скиньте документы на почту (адрес актуален для жителей Москвы и Подмосковья).

О результатах рассмотрения заявки вам сообщат по оставленным контактам.

Если анкета соискателя приглянется работодателю, то его приглашают на личную встречу, где проводят собеседование. Сколько рассматривают резюме? Ожидание вердикта составляет от нескольких часов до 2-3 дней, но может и затянуться, при условии сильной загруженности отдела по подбору персонала.

Чтобы устроиться в магазин «Красное и Белое» понадобится сперва отослать анкету на рассмотрение HR-специалисту. От того, насколько хорошо вы ее заполните, зависит ваша будущая карьера.

Пример сокращенного резюме: Ф.И.О.

Смирнова Екатерина Викторовна Дата рождения 26.06.1985 Гражданство Русская Прописка г. Новосибирск, пр-т Карла Маркса, 120, кв.20 Проживание Тот же Паспортные данные 5000 500000 выдан 20 мая 2010 года УФМС Новосибирска Октябрьского района Семейное положение Разведена Дети Нет Образование Высшее.

Новосибирский политехнический институт Направление Финансы и кредит Вакансии Экономист Стаж 12 лет Последнее место работы ООО «Ярмак». Экономист с 01.05.2010 по 20.07.2017.

Причина увольнения – закрытие фирмы. Дополнительное образование Курсы бухгалтера Владение ПК Знаю все базовые программы, в том числе 1С. Владение иностранными языками Свободно владею испанским и французским. Наличие прав (категории) Категория В Личностные качества Способна к обучению, устойчива к стрессам, легко схожусь с людьми, стремлюсь к саморазвитию, стараюсь добиваться поставленных целей Вредные привычки Нет Правильно заполненная анкета – это ваш шанс получить желаемую должность в проверенной организации с хорошей репутацией и возможностью карьерного роста.
Наличие прав (категории) Категория В Личностные качества Способна к обучению, устойчива к стрессам, легко схожусь с людьми, стремлюсь к саморазвитию, стараюсь добиваться поставленных целей Вредные привычки Нет Правильно заполненная анкета – это ваш шанс получить желаемую должность в проверенной организации с хорошей репутацией и возможностью карьерного роста.

Российский ритейлер специализируется на продаже алкогольных напитков в магазинах шаговой доступности. Первые торговые точки были открыты в Копейске (Челябинская область) в 2006 году, затем сеть расширялась на другие города России. Компания создала мобильное приложение, в котором можно выбрать интересующую продукцию и забронировать её перед походом в магазин.

Карьера в компании связана с продажами, сотрудникам предоставляются рабочие места в офисах, торговых залах или на складе.

Специфика розничных продаж предполагает активное общение с клиентами, интенсивную нагрузку в выходные и праздничные дни. Открытые позиции публикуются на официальном сайте ритейлера и порталах по поиску работы. Компания выделяет три направления профессионального развития.

  • Сотрудники торгового зала занимаются выкладкой товара, консультированием покупателей, расчётно-кассовым обслуживанием, общим надзором за работой магазина. Направление включает должности продавца-кассира, администратора магазина, продавца в торговом зале. Административные позиции подойдут соискателям с опытом работы в сфере розничных продаж, управления персоналом и решения конфликтных ситуаций при общении с клиентами.
  • Вакансии в офисе компании включают позиции техника, электрика, мастера по монтажу оборудования. Красное и чёрное трудоустраивает квалифицированных бухгалтеров, специалистов по разрешительной документации, менеджеров по развитию бизнеса.
  • Работники складов занимаются приёмом, регистрацией и учётом поступивших товаров в программе. Отдельно компания выделяет специалистов по предотвращению потерь (сотрудников службы охраны), которые обеспечивают порядок на складе и в торговых залах.

Торговая сеть использует принцип шаговой доступности магазинов, поэтому кандидат может выбрать место работы в удобном районе.

Руководство компании подчёркивает, что Красное и белое позволяет каждому построить карьеру независимо от его возраста, уровня образования и предыдущего опыта работы.

Торговая сеть готова вкладывать время и силы в обучение ответственных, энергичных работников, настроенных на долгосрочное сотрудничество. Миссия компании Красное и белое — поменять отношение потребителей к алкоголю, превратить распитие крепких напитков в удовольствие для гурманов. Культура компании выражается в основных принципах работы.

Культура компании выражается в основных принципах работы.

  1. Компания даёт шанс каждому, желающему работать и зарабатывать в одном из магазинов. Красное и белое — стабильная организация, в которой можно построить карьеру.
  2. Руководство позитивно относится к новичкам и считает, что не ошибается только тот, кто ничего не делает. Каждому предоставляется возможность карьерного роста, перехода из одного отдела в другой, перевода в удобный для работы магазин.
  3. Идеальный сотрудник компании — доброжелательный, трудолюбивый и общительный человек, стремящийся к своей цели. Специфика отрасли обязывает консультантов давать подробную информацию о продукции, поддерживать хорошее настроение клиентов, покупающих алкоголь.
  4. Обучение проводится на практике, с участием всего коллектива. Сотрудник получает всестороннее представление о работе, пользуется поддержкой коллег. Среди персонала регулярно проводятся конкурсы, лучшим вручаются ценные призы.

Руководство компании Красное и белое подчёркивает, что главной ценностью для сотрудников является хорошее настроение покупателей, их комфорт и желание посетить торговую точку во второй раз.

Персонал набирают в каждый магазин отдельно, поэтому стоит выбрать удобную торговую точку и наведаться в неё лично.

Первый этап устройства на работу — заполнение анкеты, в которой необходимо указать паспортные данные, информацию о предыдущих местах работы, желаемую позицию в компании.

Заполненные анкеты отправляются на проверку в службу безопасности компании, каждый соискатель перед этим даёт согласие на обработку персональных данных. Предложение о работе высылается после проверки заполненных анкет, сотрудника приглашают на бесплатную стажировку.

Первый рабочий день включает знакомство со стандартами работы в компании, выдаётся рабочая униформа, начинается обучение общению с клиентами. Соискателям следует подготовиться к взысканиям за несоблюдение трудовой дисциплины, порчу товара или униформы. Администраторы следят за соблюдением требований законодательства в магазинах, проверяя сотрудников на знание нормативных документов.

Компания предлагает интенсивное бесплатное обучение, в том числе базовые курсы сомелье.

Соискателям следует проявить активность во время прохождения стажировки. Интерес к миру алкогольных напитков, готовность общаться с клиентами в позитивном ключе и понимание ценностей компании станут дополнительными преимуществами. Работа в алкомаркетах шаговой доступности Красное и белое подходит энергичным соискателям, готовым продуктивно общаться с клиентами, соблюдать политику компании, расширять знания в сфере алкогольных напитков.

Бесплатное обучение и лояльное отношение к новичкам позволят построить карьеру и получить опыт в сфере продаж, обслуживания клиентов, учёта продукции на складе. Радиотехник – профессиональный работник, который занимается тестированием, сборкой и. История британского автомобильного бренда Ягуар Ленд.

Помните, бесплатное резюме — это только лишь шаблон, его следует заполнять и дорабатывать.

Следует определить желаемую должность, для которой требуется. На всякий случай напоминаем вам, скачанное резюме — это всего лишь шаблон, который надо. Российский бренд X5 Retail Group появился на рынке в 1995. Каждый соискатель ожидает приглашения на собеседование. Некоторые. Акционерная финансовая корпорация (АФК) Система вышла на российский.

Некоторые. Акционерная финансовая корпорация (АФК) Система вышла на российский.

Поиск престижной работы отнимает достаточно много времени. Требуется составить грамотное резюме.

Примите во внимание, бесплатное резюме — это всего-навсего шаблон, который следует дорабатывать и. Примите во внимание, скачанное резюме — это всего лишь шаблон, его надо заполнять и.

Danone – группа компаний, которая работает во многих странах мира, в частности в. Помните о том, что бесплатное резюме — это только лишь шаблон, который надо дорабатывать.

Поиском работы хоть раз занимался каждый человек.

И неважно, студент это или профессионал, который.

Вы являетесь жителем другого государства, но приехали в Россию с целью. Социальная сеть LinkedIn создана для того, чтобы оказать помощь в поиске работы. Сеть. Компания Мечел является лидером в металлургической и горнодобывающей.

Работодатели ежедневно просматривают десятки резюме. Следовательно, чтобы получить выгодную.

Одним из серьезных вопросов, который предстоит осудить. Имейте в виду, бесплатное резюме — это всего-навсего шаблон, который следует.

«Красное и белое» — одна из крупнейших сетей в РФ, которая занимается реализацией алкогольной продукции. Миссия компании изменить отношение населения к употреблению спиртных напитков.

На компанию работает более 50 000 сотрудников, а приложение фирмы скачано более 3 000 000 раз. Как и любая сеть, компания разработала для своих клиентов программу лояльности. Для участия в ней вам необходимо иметь бонусную карту сети «Красное и белое».

Навигация по справке Используя специальную карту, вы можете рассчитывать на скидку в 10%.

Работает только зарегистрированная карточка, которую нужно активировать. Для ее получения нужно совершить покупку минимум на 1000 рублей и попросить карту у кассира. Участнику дисконтной системы обязательно должно быть больше 18 лет.

Зачисление на бонусный карточный будут происходить от следующих покупок, после получения карты.

Как выглядит карта красное и белое Для того, чтобы активировать карточку сначала перейдите на официальный сайт компании «Красное и белое», по следующей ссылке https://krasnoeibeloe.ru/discount/ Вы увидите следующее окно:

Как выглядит страница регистрации Кликните по вкладке «Активировать карту». Вы увидите следующую форму:

Форма активации Вы можете зарегистрировать карточку и одновременно сделать регистрацию в личном кабинете, тогда нужно заполнить:

  1. Имя;
  2. Ввести свой e-mail;
  3. Отчество;
  4. 13-значный номер карты, который указан рядом со штрих кодом;
  5. Придумать пароль и продублировать его в 2-х формах.
  6. Фамилию;

Если вы не хотите регистрироваться в личном кабинете, либо вы его создали ранее.

То поставьте галочку в прямоугольнике напротив надписи

«Активировать карту без регистрации в личном кабинете»

.

Тогда заполнять поля и e-mail и паролем не нужно, они просто уйдут. Карточка будет активирована через 3 дня после регистрации. Поэтому если вы зарегистрировали карту и сразу не увидели результата, возможно просто прошло еще недостаточно времени.

Для того, чтобы активировать карту «Красное и белое» данным способом перейдите в AppStore или GooglePlay, это зависит от операционной системы вашего девайса. Найдите приложение магазина «Красное и белое». Установите его на смартфон. Откройте его.

Впервые после установки вам выйдет 3 рекламных раздела, которые описывают преимущества карты. Далее нужно будет подтвердить, что вам есть 18 лет Вы увидите несколько разделов ниже для того, чтобы активировать. Нажмите на раздел с надписью «Дис.

карта» и знаком %. Перед вами появится следующее окно:

Экран приложения с регистрацией От вас потребуется внести номер штрих-кода, указанный на обороте пластикового носителя. Нажмите кнопку «Зарегистрировать». После этого произойдет активация карты, обратите внимание, что этот процесс займет от 3-х дней!

Обратите внимание, что 1 телефонный номер может быть использован для регистрации 1 приложения.

Карта работает как накопительная, а обладателю приложения можно использовать телефон вместо пластика.

Помните, как в старой доброй песни поётся «Письмецо в конверте погоди — не рви… »? Многие в ответ сразу скажут: «Так это ведь, когда было?

Сейчас же ведь почта электронная!». Конечно, так и есть. Собственно, «порвать» или совершить какие-либо другие физические действия над виртуальным посланием невозможно.

Но это лишь нюансы. E-mail, как и его старший собрат, почтовое отделение, исправно во все точки земного шара разносит адресатам «весточки» — весёлые, грустные, задумчивые, интересные и, конечно же, романтические. С каждым днем количество магазинов «Красное и Белое» растет, расширяется карта распространения представительств и супермаркетов «у дома», соответственно, растет число рабочих мест.

Сеть алкомаркетов ежедневно выполняет набор сотрудников по различным вакансиям в Красно-Белом, начиная c простых продавцов-консультантов, заканчивая офисными работниками (бухгалтер, системный администратор и т.

д.). Бюро по поиску персонала ищет исполнительных, активных, внимательных и коммуникабельных людей, готовых к обучению, обладающих неизмеримым желанием работать и зарабатывать приличный месячный оклад.

Познакомиться со свежими должностями, доступными в вашем регионе, вы всегда можете на официальном сайте www.krasnoeibeloe.ru в разделе вакансии. Отправить резюме в Красное и Белое. Образец Анкеты Красное И Белое.

Как составить резюме. ПОЖАЛУЙСТА, УКАЗЫВАЙТЕ В РЕЗЮМЕ ВАКАНСИЮ, КОТОРАЯ ВАС ИНТЕРЕСУЕТ.

Заполните анкету помощью приведенной ниже формы или отправьте ваше резюме. Розничной сети Красное и белое требуется юрист представление интересов торговой компании в государственных органах, в суде. Анкета красное и белое! . Соседнее обсуждение Образец резюме в красное и белое.

Квартиры и комнаты на вторичном рынке262.

Розничной сети Красное и белое требуется техник электрик. Резюме Образец резюме Резюме .

Справедливости ради, стоит отметить, что ни один хозяин лесопилок в наших краях белую зарплату не платит, обычно.

Прошу принять меры в отношении сотрудника сети магазина Красное& Белое а именно в отношении. Если вы отправляли резюме с нашего сервиса, то соответственно в отправлениях вашего почтового ящика его конечно же не будет. Образец заполнения красное и белое.

Резюме для устройства на. Бланк резюме в красное и белое. С каждым днем количество магазинов Красное и Белое растет, расширяется карта распространения представительств и. По последним данным в минувшие несколько месяцев магазин красное и белое.

Правовые особенности оформления уведомления ПФР о ликвидации ООО пример и форма, а также. Ответственный за ознакомление, Руководители крупных фирм достаточно часто не могут разобраться в бесчисленных потоках резюме и.

Поиск работы и подбор персонала в Челябинске и области.

Поэтому для того, что бы при беглом взгляде на ваше резюме работодатель смог сразу уловить его основную суть, резюме. Образец резюме по шаблону скачать бла.

Хочу пойти туда раз отправляла им сво резюме и заполняла анкету, не Наряд на сдельную работу по форме 414-апк используется для учета выполненных работ в строительстве, промышленных, вспомогательных и прочих производствах группой.

Иного недвижимого имущества и средств транспорта я, мой муж, несовершеннолетние дети не имеем. Право собственности на квартиру зарегистрировано за моей матерью ивановой н.

По последним данным в прошлые несколько месяцев магазин красноватое и белоснежное анкета эталон ответов возросла.

Если есть белоснежные пятна к примеру, неподтвержденная смена. Такие стлибо обычно употребляют, если планируют направлять резюме в электрическом виде. Анна поцеловала короля в варенн (la route de varennes) — анкета руссо, вышедшая в свет в.

Солнечная, 155, на обработку, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение, моих персональных данных, к которым могут относиться фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, гражданство (подданство), место жительства (регистрации), место пребывания, почтовый адрес, сведения о документе, удостоверяющем личность, номера контактных телефонов, адреса электронной почты, сведения о местах работы и о занимаемых должностях, иные сведения, относящиеся ко мне как к физическому лицу, в целях рассмотрения и принятия решения оао магнит и зао тандер по моему заявлению, поданному на антикоррупционную горячую линию.

Благородные вина, экзотические ликеры, жгучие крепкие напитки каждый день в нашей дегустационной профессиональный сомелье проводит уникальные обучающие мастер-классы для сотрудников красное&белое. В этот раздел стоит поместить вопросы, которые раскроют мотивы и цели претендента. Анкета при приеме на работу предлагается для наполнения фактически в хоть какой организации.При написании четкой инфы (даты, серийные номера, наименования и прочее), используйте оригиналы.

А позже я обходительно попросил у него свою анкету, перевернул ее на чистую.

  • Гражданская принадлежность.
  • Дата и место рождения.
  • Семейный статус, сведения о членах семьи.
  • Ф.И.О.
  • Образовательный уровень (высшее, профессионально-техническое, среднее с датами обучения и названия заведения).
  • Дополнительная информация.
  • Профессиональные навыки и умения, дополнительные знания.
  • Привлечение к уголовной, административной ответственности.
  • Увлечения.
  • Источник получения информации о вакансии.
  • Уровень оплаты труда.
  • Описание трудовой деятельности (периоды работы, названия предприятий и должностей, фактические обязанности, реальные причины увольнения).
  • Данные о военном учете.
  • Контактная информация (адреса регистрации, прописки, номера телефонов, адрес э-почты, скайп).

Так, например, наличие синего, красного и прочих типов освещения строго воспрещается.

Это вызвано тем, что такие параметры освещения искажают природный цвет кожи, а также делают возможным эффект «красных глаз» человека на изображении.

После того, как электронная анкета на загранпаспорт будет заполнена, рекомендуется еще раз проверить ее на наличие возможных опечаток, внести требуемые корректировки, пересмотреть тщательно само фото, после чего отправить в сервис. Расширенная анкета, помимо стандартных полей для указания профессиональных и личных качество, может включать также дополнительные вопросы, тесты, которые помогут оценить способности и потенциал человека.

Пример таких вопросов можно посмотреть в образце расширенной анкеты, скачав ее по ссылке ниже. При решении сменить номер мобильного телефона, всегда есть возможность поменять его и на пластике.

Сделать это можно самому на сайте компании через личный кабинет.

Для этого нужно заполнить все поля анкеты. Указать номер карты, он написан на внешней стороне. Далее написать Фамилию, Имя и Отчество, контактный телефон, электронную почту и прикрепить фотографию документа, подтверждающего личность владельца.

Подтвердить регистрацию нужно кнопкой «отправить».

Спустя три дня изменения вступят в силу. Сжимая правую руку левой и негромко ругаясь, гарри толкнул плечом.

Биографические данные размер шрифта 12 размер шрифта 13.почетаемые соискатели, вы сможете подходить на хоть какой ближний магазин и заполнять там анкету.

Скачать эталон резюме красноватое & белоснежное. Опытом работы важное отличие ( 6) наблюдается только в qa. Но вот на практике получается несколько иная картина.

Ей уже мало кто удивляется. Проблема вся состоит в том, что от социальных гарантий останется только больничный.

И то выплат придётся ждать крайне долго, да ещё и получите вы их в неполном объёме. Договорится про отгул или оплачиваемый отпуск кадрам трудно.

В основном удаётся отстоять права только на выходной за свой счёт.

Всё это указывает на нарушение трудового договора.

Особенно в этом плане недоволен магазином «Красное и Белое» Саратов. Отзывы сотрудников получает фирма не лучшие.

Причём сотрудники организации советуют: если для вас социальный пакет важен, лучше избегать трудоустройства в корпорацию. Да, иногда можно добиться справедливости в этом вопросе, но сделать это бывает не так-то просто. На случай утраты пароля для пользователей существует функция его восстановления.

Для этого нужно нажать на надпись «Забыли пароль?». Она находится внизу формы авторизации.

После открытия новой страницы пользователю будет доступна форма для введения электронного адреса. В ней указывается адрес электронной почты, использовавшийся во время регистрации.

После нажатия на кнопку «Запросить пароль» на почту будет отправлено письмо со ссылкой для восстановления. «Красное и Белое» — крупная сеть магазинов с алкогольной продукцией. Пользуется популярностью из-за того, что предлагает своим клиентам различный алкоголь по демократичным ценам.

Помимо заманчивых цен у магазина имеется собственная бонусная карта, о которой пойдет речь далее. В данной статье вы узнаете, как зарегистрировать карту «Красное и Белое», условия получения и многое другое.

Красное&Белое – это сеть магазинов, реализующих алкогольные напитки известных брендов и высококачественные продукты питания. Магазины сети имеются по всей территории России (они представлены примерно в 50-ти регионах). На официальном сайте компании можно ознакомиться с актуальными акционными предложениями, найти ближайший магазин.

Постоянным посетителям сеть предлагает дисконтные карты, которые помогают экономить на покупках. Для получения доступа ко всем возможностям системы необходимо зарегистрировать на портале krasnoeibeloe личный кабинет.

После входа в аккаунт пользователь при необходимости может отредактировать свой профиль. В том числе, можно изменить и электронную почту или телефонный номер, указанный при прохождении регистрации.

Имеется возможность отписаться от рассылок.

При помощи личного кабинета можно в любой момент посмотреть размер скидки и количество накопленных баллов.

Также имеется возможность отслеживать, сколько остается до перехода на более высокий уровень. Можно узнать актуальную цену, зарезервировать товар, проверить легальность алкогольного напитка, отсканировав с чека QR код. Сервис Красное&Белое позволяет создавать списки любимых магазинов и избранных товаров.

Имеется удобное мобильное приложение. Функционал личного кабинета и мобильного приложения регулярно расширяется новыми возможностями.

Номер телефона горячей линии: +7 922 703-30-00 Юридический адрес Красное&Белое: 454091, Челябинская область, город Челябинск, проспект Ленина, 36 а, 43 Процесс создания аккаунта нового пользователя занимает всего 5-10 минут. Необходимо нажать вкладку «Мое» в правом верхнем углу страницы, затем выбрать «Войти в личный кабинет» и нажать «Регистрация».

Далее откроется форма, в которой нужно указать электронную почту, ФИО, пол и другие данные. Также требуется ввести номер мобильного телефона.

На него придет смс-код для подтверждения номера. Во время заполнения регистрационной формы можно подписаться на рассылки новостей и акционных предложений по электронной почте или на телефон, поставив «галочки» в соответствующих полях. Также в форме регистрации желательно указать номер дисконтной карты (если этого не сделать, нужно будет привязать ее в дальнейшем).

Перед нажатием на кнопку «Регистрация» нужно дать согласие на обработку персональных данных.

Вход в личный кабинет может осуществляться по номеру телефона, дисконтной карты или адресу электронной почты.

Реализована функция восстановления пароля.

Сайт ЛичныеКабинеты.ру — это безопасный вход в личный кабинет официального сайта Красное&Белое.

Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Поделиться Отправить Класснуть

Карьера для дружелюбных: как попасть на работу в компанию Красное и Белое?

Российский ритейлер специализируется на продаже алкогольных напитков в магазинах шаговой доступности. Первые торговые точки были открыты в Копейске (Челябинская область) в 2006 году, затем сеть расширялась на другие города России.

Компания создала мобильное приложение, в котором можно выбрать интересующую продукцию и забронировать её перед походом в магазин. Карьера в компании связана с продажами, сотрудникам предоставляются рабочие места в офисах, торговых залах или на складе.

Специфика розничных продаж предполагает активное общение с клиентами, интенсивную нагрузку в выходные и праздничные дни.

Открытые позиции публикуются на официальном сайте ритейлера и порталах по поиску работы. Компания выделяет три направления профессионального развития.

  • Работники складов занимаются приёмом, регистрацией и учётом поступивших товаров в программе. Отдельно компания выделяет специалистов по предотвращению потерь (сотрудников службы охраны), которые обеспечивают порядок на складе и в торговых залах.
  • Вакансии в офисе компании включают позиции техника, электрика, мастера по монтажу оборудования. Красное и чёрное трудоустраивает квалифицированных бухгалтеров, специалистов по разрешительной документации, менеджеров по развитию бизнеса.
  • Сотрудники торгового зала занимаются выкладкой товара, консультированием покупателей, расчётно-кассовым обслуживанием, общим надзором за работой магазина. Направление включает должности продавца-кассира, администратора магазина, продавца в торговом зале. Административные позиции подойдут соискателям с опытом работы в сфере розничных продаж, управления персоналом и решения конфликтных ситуаций при общении с клиентами.

Торговая сеть использует принцип шаговой доступности магазинов, поэтому кандидат может выбрать место работы в удобном районе.

Руководство компании подчёркивает, что Красное и белое позволяет каждому построить карьеру независимо от его возраста, уровня образования и предыдущего опыта работы. Торговая сеть готова вкладывать время и силы в обучение ответственных, энергичных работников, настроенных на долгосрочное сотрудничество.

Миссия компании Красное и белое — поменять отношение потребителей к алкоголю, превратить распитие крепких напитков в удовольствие для гурманов.

Культура компании выражается в основных принципах работы.

  1. Компания даёт шанс каждому, желающему работать и зарабатывать в одном из магазинов. Красное и белое — стабильная организация, в которой можно построить карьеру.
  2. Идеальный сотрудник компании — доброжелательный, трудолюбивый и общительный человек, стремящийся к своей цели. Специфика отрасли обязывает консультантов давать подробную информацию о продукции, поддерживать хорошее настроение клиентов, покупающих алкоголь.
  3. Обучение проводится на практике, с участием всего коллектива. Сотрудник получает всестороннее представление о работе, пользуется поддержкой коллег. Среди персонала регулярно проводятся конкурсы, лучшим вручаются ценные призы.
  4. Руководство позитивно относится к новичкам и считает, что не ошибается только тот, кто ничего не делает. Каждому предоставляется возможность карьерного роста, перехода из одного отдела в другой, перевода в удобный для работы магазин.

Руководство компании Красное и белое подчёркивает, что главной ценностью для сотрудников является хорошее настроение покупателей, их комфорт и желание посетить торговую точку во второй раз. Персонал набирают в каждый магазин отдельно, поэтому стоит выбрать удобную торговую точку и наведаться в неё лично.

Первый этап устройства на работу — заполнение анкеты, в которой необходимо указать паспортные данные, информацию о предыдущих местах работы, желаемую позицию в компании.

Заполненные анкеты отправляются на проверку в службу безопасности компании, каждый соискатель перед этим даёт согласие на обработку персональных данных.

Предложение о работе высылается после проверки заполненных анкет, сотрудника приглашают на бесплатную стажировку.

Первый рабочий день включает знакомство со стандартами работы в компании, выдаётся рабочая униформа, начинается обучение общению с клиентами. Соискателям следует подготовиться к взысканиям за несоблюдение трудовой дисциплины, порчу товара или униформы. Администраторы следят за соблюдением требований законодательства в магазинах, проверяя сотрудников на знание нормативных документов.

Компания предлагает интенсивное бесплатное обучение, в том числе базовые курсы сомелье. Соискателям следует проявить активность во время прохождения стажировки.

Интерес к миру алкогольных напитков, готовность общаться с клиентами в позитивном ключе и понимание ценностей компании станут дополнительными преимуществами. Работа в алкомаркетах шаговой доступности Красное и белое подходит энергичным соискателям, готовым продуктивно общаться с клиентами, соблюдать политику компании, расширять знания в сфере алкогольных напитков.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+