Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Куда обращаться если фирма где работала не отчисляла налоги

Куда обращаться если фирма где работала не отчисляла налоги

Куда обращаться если фирма где работала не отчисляла налоги

Как узнать, платит ли работодатель налоги за работника?

»

Официальное трудоустройство позволяет гражданину рассчитывать на получение пособий, бесплатной медицинской помощи. Это возможно благодаря ежемесячному сбору процентов от заработной платы.

Чтобы без осложнений получать положенные деньги после вынужденного ухода с работы, необходимо следить за своевременным перечислением средств. Заработная плата прописывается в трудовом договоре с подчиненным. С сотрудника удерживается 13% налог на доходы физического лица.

Можно считать, что работник получает только 87% от обещанного.

Остальные средства рассчитываются исходя из зарплаты, но взимаются с организации. Работодатель перечисляет взносы в размере:

  1. 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования;
  2. 2,9% в Фонд социального страхования;
  3. от 0,2% на страхование от профессиональных травм и заболеваний.
  4. 22% в Пенсионный фонд;

Процент берется от суммы дохода работника, но не вычитается из нее.

Организация берет на себе расходы дополнительно к зарплате подчиненного.

Размер взносов различается в зависимости от компании. Для организаций, деятельность которых связана со спортом, детьми, образованием, строительством и другими «льготными»направлениями, процентная ставка снижается. Могут не производиться отчисления в часть фондов.

Узнать о принадлежности организации к льготным направлениям можно по коду деятельности.

Еще одним нюансом являются ежегодные лимиты.

После того, как облагаемый налогом доход гражданина превысит определенную сумму, процентная ставка для взносов понижается. Предельное значение различается в зависимости от фонда. Гражданин, желающий прекратить работать в связи с достижением пенсионного возраста, болезнью, рождением ребенка рассчитывает на получение государственных пособий.

Гражданин, желающий прекратить работать в связи с достижением пенсионного возраста, болезнью, рождением ребенка рассчитывает на получение государственных пособий.

Сумма выплат формируется с учетом страхового стажа — общего количества переведенных в фонды средств. Так как отчисления не вычитаются из зарплаты работника, их отсутствие является незаконным способом экономии средств работодателем, вредящим подчиненным. Частота необходимых проверок зависит от установленных сроков выплат.

Перечислять деньги фондам можно ежемесячно или ежегодно. В первом случае средства должны быть переведены до 15 числа следующего за отчетным месяца и для некоторых фондов этот порядок является обязательным, во втором — до 31 декабря. В соответствии с этими сроками проверять факт наличия выплат рекомендуется не реже 1 раза в месяц.

Исключение следует сделать для 1-х 30 дней трудоустройства у работодателя. Обратите внимание! Период проверки не должен превышать 3-х месяцев. По истечении этого срока с момента происшествия гражданин теряет возможность обратиться в суд.

Если количество официально устроенных работников заметно меньше необходимого или из зарплаты сильно занижены, это приведет в организацию налоговую инспекцию.

Уклонение от взносов в государственные фонды происходить при:

  1. ошибки в работе бухгалтерии.
  2. намеренном удержании средств;
  3. неофициальном трудоустройстве подчиненных;

Возможность не платить взносы за подчиненных привлекательна для работодателя. Информацией о зачислениях на пенсионный счет владеют госорганы и ответственные люди в организации работодателя. Уточнять факт уплаты налогов рекомендуется ежемесячно, поэтому наиболее удобным способом считаются электронные кабинеты.

Согласно пункту 1 организация обязана предоставить справку об уплаченных взносах на пенсионное страхование.

Для этого сотрудник составляет письменное заявление на имя руководителя. В бумаге указывает личные данные, временной период. Отчитываться о цели получения не обязательно.

Бухгалтерия должна удовлетворить просьбу в течение 3-х дней. Справка предоставляется бесплатно.

Закон не устанавливает ограничение на количество запросов от работника. В случае отказа от выполнения обязанности сотрудник может обратиться в суд.

Со стороны работодателя это является нарушением Трудового кодекса.

Гражданин обращается в отделение Пенсионного фонда по месту жительства или Многофункционального центра (МФЦ). Составляется заявление с просьбой о предоставлении выписки. Для получения информации потребуется предоставить паспорт и СНИЛС.

Данные о будут выданы в виде бумаги или отправлены на указанный адрес электронной почты. В справке обозначат поступления на пенсионный счет гражданина. Способ позволяет получать информацию без письменных заявлений и очередей.

Неудобство заключается в необходимости пройти идентификацию после первой регистрации. В дальнейшем информацию предоставляют без затруднений.

Сотрудник, впервые пользующийся порталом, регистрируется на сайте Гражданин указывает данные паспортна, в том числе серию и номер документа, СНИЛС, телефон и адрес электронной почты.

После проходит идентификацию с помощью электронной подписи или личного обращения в офис госучреждения. Зарегистрированный пользователь может запросить информацию о поступлении налоговых взносов от работодателя.

Необходимо найти пункт «Проверка пенсионного счета». Портал госуслуг выдаст информацию.

Если данных при официальном трудоустройстве в течение более 2-х месяцев нет, работодатель не перечисляет взносы за сотрудника. Аналогично можно действовать на сайте .

Потребуется пройти процедуру регистрации. Этот шаг можно пропустить, если ранее авторизировались на портале госуслуг.

Для ознакомления с информацией нужно зайти в раздел «О пенсионных правах». Дальнейшие действия зависят от возможностей и желаний гражданина. Проще всего будет обратиться к работодателю и объяснить положение дел.

Это не гарантирует достижение результата, но позволит сохранить отношения с руководством.

Законными, но более проблематичными способами являются обращения в инстанции. Государственный орган сможет помочь сотруднику в реализации законных прав.

Для обращения необходимо подать жалобу в письменном или электронном виде. При выборе отделения налоговой необходимо основываться на месте расположения организации, она должна находится на вверенном офису участке.

Формат жалобы законом не урегулирован.

Сотрудник указывает:

  1. персональные данные;
  2. желаемые меры.
  3. адрес и реквизиты отделения налоговой;
  4. занимаемую должность;
  5. зафиксированные нарушения;
  6. полное название организации;

Анонимные жалобы рассматриваться не будут, но допускаются просьбы о соблюдении конфиденциальности.

Способ имеет ряд преимуществ и недостатков.

Жалоба может не опираться на доказательства, достаточно свидетельских показаний.Отсутствие документальных подтверждений не дает уверенности в достижении цели.

Если внеплановая проверка организации не обнаружит нарушения, обратившийся сотрудник зря потеряет время. Порядок действий аналогичен случаю с налоговой. Но при обращении в трудовую инспекцию сотруднику потребуется привести доказательства.

Необоснованная жалоба рассматриваться не будет. Подать заявление можно при личном обращении в офис или в электронном формате. Гражданин указывает персональные данные, наименование организации, причины жалобы и подтверждения своих слов.

Факт приведения доказательств не гарантирует удовлетворение запроса. Инспекция может счесть доводы недостаточными или принять неподходящие сотруднику решение. Обратиться в прокуратуру можно с одиночной или коллективной жалобой сотрудников.

Подавать документ следует в отделение, отвечающее за район, где расположена организация. В шапке заявления указывается:

  1. персональные данные подающего;
  2. по желанию контактный номер телефона, адрес электронной почты.
  3. название отделения прокуратуры;

После надписи «заявление» сотрудник перечисляет причины жалобы на организацию. Нарушения должны подкрепляться доказательствами и ссылками на законы РФ.

В конце гражданин указывает перечень приложенных к документу бумаг. Сотрудник перечисляет требования к прокуратуре, желание прекратить нарушения, возместить ущерб, прервать работу организации.

В жалобе можно оставить просьбу о сохранении анонимности. Если гражданин не желает доверять решение проблемы посторонним инстанциям или не доволен вынесенным вердиктом, можно самостоятельно обратиться в суд. Если с работодателем заключен трудовой договор, сотрудник не оплачивает пошлину при обращении.

Если с работодателем заключен трудовой договор, сотрудник не оплачивает пошлину при обращении.

Но могут быть расходы, связанные с наймом адвоката. На заседании понадобятся доказательства нарушения конторой действующего законодательства.

Можно приложить документальные подтверждения обращения к начальству с просьбой уплатить налоги.

Проверка уплаты работодателем взносов в государственные фонды — забота подчиненного.

Из перечисленных организацией средств формируются пособия гражданина с момента выхода на пенсию, в случае временной нетрудоспособности. Восстановление справедливости в судебном порядке возможно в течение 3-х месяцев после инцидента. В интересах сотрудника проверять факт уплаты через электронный личный кабинет, в отделениях Пенсионного фонда или МФЦ.

Об автореВалерий ИсаевВалерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт.

За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

Полезная информация: Поделиться: Оцените статью:

Загрузка.

Бесплатная юридическая консультация: Москва и область: Санкт-Петербург и область: Федеральный номер: Бесплатная консультация © Copyright 2021, Суд.ГУРУ. Все права защищены.

Работодатель не платит налоги за работника — что делать и куда обращаться?

Заработная плата каждого работника является для работодателя лишь частью всех установленных законодательством платежей. Существуют ещё и подоходный налог, отчисления и в пенсионные, и в страховые фонды.

Все эти платежи должен осуществлять именно работодатель в зависимости от размера дохода работника. То есть, чем больше зарабатывает человек, тем большую сумму придётся перечислять бухгалтерии предприятия.

Суммарный размер отчислений довольно внушителен, он составляет более трети от того, что заработал человек за определённое время. Поэтому вполне объясним тот факт, что недобросовестные работодатели стремятся уменьшить величину обязательных отчислений или вовсе не уплачивать их. Существуют несколько способов, с помощью которых бухгалтерия предприятия может уменьшить размер обязательных платежей или вовсе уйти от их уплаты.

  • «Серые» схемы выплаты заработной платы. Официально человек получает небольшую зарплату, а остальную часть, зачастую, большую по размеру, ему выдают без официального оформления, «в конверте». В этом случае фактически получается, что все положенные выплаты осуществляются только с одной, официальной части. Неофициальная часть нигде не фигурирует и поэтому никаких отчислений с неё не производится.
  • «Двойная бухгалтерия». Фактически работник будет получать одну заработную плату, а во всех бухгалтерских отчётных документах эта зарплата будет другой, как правило, существенно меньшей. И с этой, меньшей зарплаты и будут отчисляться все положенные суммы в ПФР, социальные фонды.
  • Неофициальный приём на работу. Довольно часто встречающееся явление, которое характеризуется отсутствием трудового договора и гарантий для работника, в том числе касающихся пенсионных и социальных отчислений, уплаты налогов и так далее. Заработная плата выплачивается на основе устных договорённостей в наличной форме. Человек не числится в штате предприятия, поэтому бухгалтерия не осуществляет ни начисления ему зарплаты, ни выплаты необходимых отчислений в бюджет и социальные фонды.

Может показаться, что все проблемы по выполнению необходимых отчислений лежат только на работодателе, и работнику не нужно контролировать это. С технической точки зрения, все отчисления действительно выполняет бухгалтерия предприятия и работник не причастен к этому.

Но, что касается контроля над этим процессом, то здесь необходимо понимать следующее.

Любые нарушения № 167-ФЗ, касающиеся пенсионного и социального страхования со стороны работодателя влекут за собой ущемление прав работника в части начисления пенсии и осуществления других социальных выплат (оплаты больничного листа, инвалидности и так далее).

Для работодателя, конечно, возможность невыплат обязательных взносов является выгодной с финансовой точки зрения. Работник же почувствует отрицательное влияние этого, скорее всего, позже.

Это может произойти, когда необходимо будет начислять пенсию и для этого начисления будет недостаточно страхового стажа. Юридический портал bukva-zakona.com рекомендует не просто отслеживать факты осуществления обязательных платежей работодателем (налогов, пенсионных и социальных взносов), но и принимать незамедлительные меры, в случае если такие платежи не происходят.

Возможными действиями работников в таких ситуациях являются:

  1. подача жалобы в прокуратуру.
  2. подача жалобы в налоговую службу;
  3. подача жалобы в отделение ПФР;
  4. подача жалобы в региональное отделение трудовой инспекции;

Эти действия допустимы, как по отдельности, так и в сочетаниях друг с другом. То есть возможна одновременная подача жалобы, например, в ПФР и в прокуратуру.

Жалоба составляется в произвольной форме и должна содержать просьбу о проверке по факту нарушения ваших прав. Кроме этого, в ней должно быть отражено, что именно позволяет работнику подозревать факт нарушения (неофициальное трудоустройство, наличие «чёрных» или «серых» схем оплаты труда и любые другие аналогичные факты). Зачастую работники опасаются подавать подобные жалобы, опасаясь репрессивных мер со стороны работодателя за это.

Следует помнить, что анонимные жалобы не рассматриваются в большинстве государственных контролирующих органов.

Исключение составляет налоговая служба. В этом учреждении будет рассмотрено любое обращение, даже без подписи заявителя, для этого существует специальная форма анонимного обращения.

При обращении в другие органы (прокуратуру, ПФР, инспекцию по труду) придётся оставить свои данные в любом случае, иначе заявление не будет рассмотрено.

Однако, для обеспечения сохранности в тайне личности жалобщика, допускается такой вариант.

В тексте жалобы следует обозначить своё пожелание не разглашать личные и контактные данные заявителя в процессе разбирательства. Таким образом, имя подателя жалобы не будет фигурировать и работодатель не сможет идентифицировать его.

При подаче жалобы следует заранее узнать следующую информацию и подготовить определённые документы и отразить это в тексте обращения:

  1. трудовая книжка и её копия.
  2. трудовой договор и его копия;
  3. ИНН работодателя;
  4. то наименование, под которым зарегистрирован работодатель;

  5. расчётные листки о выплате зарплаты или выписка с банковского счёта;

Результатом рассмотрения жалобы на работодателя на неуплату налогов и обязательных взносов является наложение штрафа. Кроме этого, работодатель будет обязан внести все необходимые данные в трудовую книжку (если до этого они не были сделаны) и оплатить все необходимые налоги и взносы за работника.

(1 votes, average: 5,00 out of 5)

Загрузка.

Работодатель не платит налоги

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Здрасте.

    Получаю сп, но работодатель не платит налоги, что делать?

  2. Если работодатель снимает за подоходный налог а сам не платит налог что делать?
  3. Спросить
  4. Публикации
  5. Работодатель не платит за меня налог. Чем может мне обернуться это?

Советы юристов:г.

Салехард • Вопросов: 129.07.2019, 19:41Здрасте. Получаю сп, но работодатель не платит налоги, что делать?вопрос №16129461 Юрист отзывов: 50 722•ответов: 105 554•г.

Барнаул 29.07.2019, 19:42 Жаловаться в налоговую инспекцию.

Вам помог ответ: ДаНетг. Нарва • Вопросов: 115.01.2019, 22:00Работодатель не платит за меня налог. Чем может мне обернуться это?вопрос №15118047 Адвокат отзывов: 15 702•ответов: 41 032•г. Тула 15.01.2019, 22:49 Не платит налог куда?

Вам помог ответ: ДаНетг. Красноармейск • Вопросов: 125.11.2018, 23:19Если работодатель снимает за подоходный налог а сам не платит налог что делать?вопрос №14859795 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 3 175•ответов: 6 463•г.

Екатеринбург 25.11.2018, 23:58 Здравствуйте. Составьте в произвольной форме жалобу в ПФР, налоговую службу и прокуратуру. Вам помог ответ: ДаНетг. Иваново • Вопросов: 127.07.2020, 14:28Хотела бы узнать трудоустроена официально с окладом 15000 плюс процент от выручки со 2.03.2021 за все это время оклад ни разу не был перечислены на карту платили только проценты.

А совсем недавно узнала что подоходный налог тоже не платили теперь я должна за 4 месяца отдать подоходный налог. Возможно ли от работодателя добиться того что бы мне заплатили оклад за все это время.вопрос №17625222 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 325•ответов: 471•г. Белгород 27.07.2020, 14:37 Здравствуйте!

Вы можете потребовать от работодателя справку в форме 2 НДФЛ, где расписаны все выплаты вам со стороны работодателя, если: 1. У вас на руках есть трудовой договор; 2. Деньги (зарплату) вам перечисляло не физ.

лицо, а работодатель; 3. С чего вы решили, что вы должны отдать подоходный налог? Кто вам это сказал? С уважением.

Вам помог ответ: ДаНетг. Брянск • Вопросов: 307.07.2020, 13:34После увольнения выяснилось, что работодатель оказалось не подвал на меня сведения (в пенсионку и ничего не платил.) соответственно на пенсию (чтобы раньше выйти) никаких шансов. Работала в ООО по трудовой, официально, прорабом лет 10. Куда подать жалобу на ООО? хочу чтобы пересчитали не уплаченный за меня налог или страховые взносы!

Куда можно подать заявление для пересчета выхода на пенсию?

Куда написать жалобу чтобы размазать эту филькину контору?

Спасибо за помощь!вопрос №17565172 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 853•ответов: 1 809•г. Москва 07.07.2020, 13:35 Добрый день! [b] [/b] 1.Трудовая инспекция 2.Прокуратура 3.Налоговая.

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 52 910•ответов: 124 905•г. Унеча 07.07.2020, 20:15 В суд иск подавайте — у меня недавно было такое дело.

Вам помог ответ: ДаНетг. Шарыпово • Вопросов: 1317.06.2020, 06:22Работодатель заявила, что не обязана платить подоходный налог за нас.

Первый раз столкнулась с этим!

Правомерно ли это с ее стороны? При трудоустройстве этого не говорилось.вопрос №17491812 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 2 660•ответов: 4 017•г.

Уфа 17.06.2020, 06:26 Здравствуйте) Нет, это неправомерно.

Работодатель обязан делать все необходимые отчисления в налоговую и соц. фонды. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 277•ответов: 5 142•г.

Сибай 17.06.2020, 06:29 Работодатель обязан удерживать и перечислять подоходный налог. Даже если работа по гражданско-правовому договору (подряда, оказание услуг и т.д.).

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 12 422•ответов: 25 228•г.

Иркутск 17.06.2020, 06:51 Работодатель, если это трудовой договор, согласно закону является налоговым агентом своих работников, а потому, обязан удерживать из зарплаты и платить НДФЛ.

Не забывайте благодарить юристов за бесплатные консультации.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 315.06.2020, 12:04Работала в банке по договору возмездного оказания услуг, получала зарплату официально, платила налог 13% с заработанных денег, при увольнении работодатель все справки 2 ндфл отдал, сейчас понадобилась справка 182 н, работодатель отказывается мне ее выдавать, говорит что мне такая справка не положена, подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации?вопрос №17483987 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 6 305•ответов: 12 475•г. Симферополь 15.06.2020, 13:01 Добрый день, Юлия!

отказ работодателя не правомерен. Вам помог ответ: ДаНетг. Владимир • Вопросов: 114.05.2020, 12:25Я работаю в общепите.

В связи с пандемией, мы не работаем.

Государство выделяет работодателю деньги на сотрудников в размере 12130₽.

Должны ли с меня вычитать подоходный налог и социальный вычет (который обычно платит работодатель). Законно ли от этой суммы к выдаче 7700?вопрос №17356714 прочитан 7 раз Юрист на сайтеотзывов: 12 236•ответов: 23 513•г.

Санкт-Петербург 14.05.2020, 13:04 Здравствуйте.

Указами Президента РФ установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. Поэтому она должна выплачиваться в обычном размере. Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 012.05.2020, 12:39Хочу подать жалобу анонимно на своих работодателей.

О том, что они не платят налоги за работников в ПФР.вопрос №17345498 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 32 704•ответов: 52 224•г. Красногорск 12.05.2020, 12:41 Пишите жалобу в ГИТ с указанием о нераспространении ваших данных работодателю. С уважением. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 40•ответов: 105•г.

Москва 12.05.2020, 12:42 Добрый день!

Анонимная жалоба в данном случае рассматриваться не будет. В данном случае заявителю необходимо указать свои ФИО, но он может попросить в тексте жалобы не раскрывать сведения о заявителе работодателю из-за опасения неправомерных действий со стороны последнего.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 12 236•ответов: 23 513•г.

Санкт-Петербург 12.05.2020, 13:05 Здравствуйте. Анонимные жалобы не рассматриваются.

Это определено в Законе о порядке рассмотрения обращений граждан. Вы можете только просить не распространять Ваши данные, в том числе, не указывать их Вашему работодателю.

Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 211.05.2020, 19:45Я работник иностранный гражданин Таджикистана, работаю официально в общепите, Нас оформляют официально, платим налоги, но не получил 12130 р, как я должен получить 12130 рублей, если работодатель не даёт эти средства, начальник говорит что я частный предприниматель, Вы не имеете право получить и не отдал ничего, спасибо.вопрос №17342343 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 853•ответов: 1 809•г.

Москва 11.05.2020, 19:48 [b]Добрый день![/b] [b]Вас обманули! Пишите жалобы в Прокуратуру и в Трудовую инспекцию![/b] Если Вам нужна помощь и более подробная консультация напишите мне в сообщения. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 106.05.2020, 02:34Сейчас нахожусь в декрете (ребёнку 4 месяца.
Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 106.05.2020, 02:34Сейчас нахожусь в декрете (ребёнку 4 месяца.

С работы пособия не платят, объяснили тяжелой ситуацией в стране. Хочу подать на детское пособие но мой муж работает по договору гпх, запрашивают для этого справку за 3 месяца о доходах, сможет ли мне работодатель оформить такую справку и будет ли она годна, ведь с такого доехала платятся налоги.

Подскажите пожалуйста.вопрос №17322646 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 1 362•ответов: 2 179•г. Санкт-Петербург 06.05.2020, 06:02 Здравствуйте.

Во-первых, работодатель должен платить пособие.

Тяжёлое финансовое положение Вас не должно волновать — платит он не из своих денег. Пишите на него обращение в ФСС. Во-вторых, конечно, работодатель должен дать справку о доходах.

Вам помог ответ: ДаНетна сайтег. Санкт-Петербург • Вопросов: 1509.04.2020, 12:09Имеет ли право работодатель в период всеобщего сумасшествия в связи с коронавирусом уволить работающего пенсионера Организация ООО т е не совсем бюджетная но налоги плачу И работать вынуждена ибо на 7 тыс.

пенсии и 3 тыс. соц. помощи далеко не уедешь Спасибо с уважением Наталья — ‘Использована информация юридической соц. иальной сети https://www.9111.ru’вопрос №17209433 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 6 886•ответов: 15 644•г.

Новосибирск 09.04.2020, 12:11 Уволить вас по тому основанию, что вы пенсионерка — незаконно.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 532•ответов: 806•г.

Смоленск 09.04.2020, 12:11 Здравствуйте! Не могут уволить. Если такое происходит пишите жалобу в Прокуратуру и трудовую инспекцию. С Уважением! Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 639•ответов: 5 794•г.

Санкт-Петербург 09.04.2020, 12:12 Уволить вас могут только по собственному желанию.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 12 236•ответов: 23 513•г. Санкт-Петербург 09.04.2020, 12:31 Здравствуйте. Увольнение по инициативе работодателя возможно только при наличии серьезных оснований.

По собственному желанию Вы вправе не писать заявление.

Для Вас должны быть нерабочие дни с сохранением заработной платы. Вам помог ответ: ДаНетг. Магас • Вопросов: 115.03.2020, 16:12Работодатель не платил налоги в пфр. уже 15 с лишним лет. хотя с меня.

Удерживали деньги с зарплаты.

А проработал я в авто хозяйстве 24 года.вопрос №17088838 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 32 704•ответов: 52 224•г. Красногорск 15.03.2020, 16:13 Напишите жалобы в ГИТ, ИФНС и прокуратуру. С уважением. Вам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 112.03.2020, 17:33Работодатель не платил налоги и не выплачивалась зарплата. Из документов подтверждающих только трудовая.вопрос №17075394 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 1 445•ответов: 2 802•г.

Уфа 12.03.2020, 18:03 Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию.

Проведут проверку работодателя. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 551•ответов: 901•г.

Калуга 12.03.2020, 18:32 Если в трудовой книжке имеется запись работодателя, то это подтверждает наличие трудовых отношений. К этому, факт вашей работы может быть смогут подтвердить бывшие коллеги.

Иски по вопросам трудовых отношений рассматриваются районными судами. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, либо сразу в суд.

Но очень важно, что в соответствии со ст.392 ТК РФ, по вопросу установления трудовых отношений и взыскания заработной платы и иных социальных выплат и обязательных платежей, вы вправе обратиться в суд лишь в течении трех месяцев с момента нарушения вашего права или с момента как вы узнали о нарушении вашего права.

Если вы обратитесь в трудовую инспекцию, то срок для обращения в суд не приостанавливается, а продолжает течь и вы его можете пропустить. Вам помог ответ: ДаНетг. Якутск • Вопросов: 211.03.2020, 04:43Вопрос по алиментам. Я работаю простым продавцом на ИП по обычному договору, и у меня на данный момент просят справку 2 НДФЛ суд пристава, но я не могу её им принести так как по обычному договору мой работодатель не платит за меня налоги.

Могу ли я просто принести им справку от работодателя о моей заработной плате?вопрос №17065522 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 830•ответов: 1 444•г. Тверь 11.03.2020, 05:40 Здравствуйте. Если вы работаете по трудовому договору, то ваш работодатель обязан производить все необходимые выплаты.

Уточните у приставов (в зависимости от региона бывает достаточно) будет ли им достаточно справки от работодателя.

Так же вы можете самостоятельно оплачивать алименты через приставов и попросить не направлять документы на удержание алиментов с зп. Вам помог ответ: ДаНетг. Калуга • Вопросов: 128.02.2020, 15:35Если работая официально у ИП 3,5 года, в отпуске была 15 дней, и то никаких приказов не было оформлено, работодатель отказывается оплатить неотгуляный отпуск хотя бы за 2021 год, так же угрожает, что если я обращусь с жалобой в какую либо инстанцию, то взыщет с меня 13% налога, который она платит за меня, т к я получаю зп из кассы каждый день.

возможно ли взыскание этих 13% и получение мною компенсации за отпуск, т к работодатель хочет чтобы я просто уволилась по собственному?вопрос №17018769 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 6 305•ответов: 12 475•г. Симферополь 28.02.2020, 15:42 Добрый день, Евгения! Напишите заявление в ГИТ и в прокуратуру.

Вы оформлены по трудовому договору?

Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 222.02.2020, 08:53Что делать работодатель не полностью платит налоги работаю официально 35000.

А в налоговую отправляет 6700вопрос №16988996 прочитан 2 разa Адвокат отзывов: 15 702•ответов: 41 032•г. Тула 22.02.2020, 09:15 Странно пишите жалобу в прокуратуру трудовую инспекцию. Вам помог ответ: ДаНетг. Симферополь • Вопросов: 728.01.2020, 20:41У меня двое детей, я в разводе, алименты муж не платит, в связи с этим он в розыске.

Вопрос вот в чем, я слышала, что можно получить налоговый вычет с подоходного налога при выплате заработной платы, я изначально писала на уменьшение подоходного с 13% на 22%.имею ли я право по заявлению просить работодателя возместить мне налоговый вычет с уплаченного подоходного налога?вопрос №16859110 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 159•ответов: 205•г. Москва 30.01.2020, 16:57 Вы имеете право на стандартные вычеты по налогу (сумму, которая не будет облагаться) при предоставлении заявления своему работодателю и копий документов (свидетельств о рождении и браке). Согласно пп.4 п.1 ст. 218 НК РФ вычеты предоставляются 1 400 рублей — на первого ребенка; 1 400 рублей — на второго ребенка; Т.е.

у Вас не будет облагаться каждый месяц 2 800 руб.

Этот вычет будет действовать до месяца когда Ваша зарплата нарастающим итогом за год не превысит 350 000 руб. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 125.01.2020, 03:06Работала в организации 3 мес. За последний месяц работы — декабрь зар.

плату не дали, сказали штрафы. На каком основании работодатель может меня оштрафовать? Ни за один штраф нет моей подписи. Есть ТД с печатью с прописанными 20 т. р. По закону на сколько работодатель может задержать за, не считая 15 суток? Так же работодатель не платил налоги, в справке 2 НДФЛ отчислений нет.
Так же работодатель не платил налоги, в справке 2 НДФЛ отчислений нет. Как с этим быть?вопрос №16840341 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 109•ответов: 151•г.

Нижний Новгород 25.01.2020, 03:15 Обратитесь в трудовую инспекцию и/или прокуратуру. Вам помог ответ: ДаНетг. Одесса • Вопросов: 123.01.2020, 21:06Я работаю на кондитерские не официально (1 месяц) , работодатель сказал что я должна буду платить налоги, при этом официально устраиваться не собираюсь, так ли это?вопрос №16834035 прочитан 1 раз Фирма отзывов: 820•ответов: 2 882•г. Харьков 24.01.2020, 09:35 Ні це порушення законодавства про працю.

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, Читайте по теме:31.03.2019, 21:04466 просмотров Что такое серая зарплатаСерая — это зарплата, с которой налоги платят лишь частично. Она состоит из официальной белой части, с которой идут отчисления государству, и из неофициальной части, с которой налоги не платят. Рейтинг публикации: 0 () 17.10.2017, 14:362284 просмотров Ситуация стандартная, но не совсем.

Должник платит своему ребенку на протяжении 3-х лет строго по 1500 рублей в месяц, утверждая, что официально работает (видимо на пол ставки) Рейтинг публикации: 0 () Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Как налоговая выявляет тех, кто работает неофициально

– Уже достаточно давно работаю неофициально в компании на хорошей должности и получаю весьма неплохую зарплату.

Сейчас встал вопрос о необходимости расширения жилплощади. Средства для того, чтобы не влезать в ипотечную кабалу, имеются в достаточном количестве, и они позволяют взять весьма приличный вариант.

Скажите, может ли заинтересовать моя покупка налоговиков, чтобы они начали выяснять, откуда у меня доход? – Для того чтобы искать людей, которые не платят налоги со своего дохода, при этом работают неофициально, у налоговых органов есть несколько существенных инструментов:

  • Проверки работодателей. Они проводятся в том случае, если у налоговых инспекторов возникли вопросы относительно функционирования юридического лица или . В этом случае, если проверка выявила неофициально трудоустроенных сотрудников, штрафы платить придется именно работодателю. На то должностное лицо, которое приняло решение о необходимости именно неофициального трудоустройства, может быть наложено и административное наказание, о котором чуть ниже.
  • В случае приобретения автомобиля Государственная инспекция по безопасности дорожного движения отправляет в налоговые органы сообщение о том, кем и когда был приобретен автомобиль, а также какой он марки и мощности. На основании этих данных сотрудники Федеральной налоговой службы производят расчеты , который подлежит уплате в следующем году за годом приобретения такого транспортного средства. В том случае, если человек официально является безработным, не отчисляет в налоговые органы никакие взносы, но приобретает автомобиль достаточно существенной стоимости (например, 2 млн рублей), у налогового инспектора могут возникнуть вполне резонные вопросы о том, на какие именно средства такой автомобиль был приобретен. Если кредитного договора нет (налогоплательщик не предоставил сведения о займе денежных средств на покупку такого автомобиля), то налоговый инспектор имеет право провести специальную проверку, в ходе которой будет выяснять происхождение средств на дорогостоящую покупку.
  • Движение средств по счетам у того человека, который . При открытии счета на физическое лицо банк или иная финансово-кредитная организация, где происходит такое действие, обязаны уведомить налоговые органы о том, что у человека появился такой финансовый продукт. В том случае, если по счету происходят сомнительные движения средств, банк уведомляет налоговые органы о таком движении. В этом случае инспектор налоговой службы имеет право провести проверку относительно того, откуда появляются такие средства, и что человек делает, чтобы эти средства получить.
  • Аналогичная ситуация складывается и в случае покупки квартиры или иного объекта недвижимости. В этом случае сведения о человеком передаются в налоговые органы по факту регистрации права собственности на жилье (если только в регистрирующих документах не указано, что в настоящий момент времени на такой объект недвижимости наложено обременение ввиду его приобретения с использованием ипотечного займа). В отношении недвижимого имущества будет происходить расчет налога на имущество, который будет подлежать уплате. И если в регистрирующих документах нет информации об обременении, то так же могут возникнуть вопросы о том, откуда взялись средства на оплату такой крупной покупки.

Попадали ли вы под проверку Федеральной налоговой службы?Да, постоянно.Однажды, теперь декларирую все свои доходы.Никогда, я исправно плачу налоги.

Если человек не платит налоги, то он может быть подвергнут административному или уголовному наказанию в зависимости от степени причиненного государству ущерба. Административное наказание назначается, в первую очередь, в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые нарушили нормы трудового права. В соответствии с на должностное лицо, которое не стало заключать трудовой договор со своим сотрудником или заключило договор гражданско-правового типа вместо трудового, налагается штраф в диапазоне от 10 до 20 тысяч рублей.

Если такое же нарушение совершил индивидуальный предприниматель, то штраф будет находиться в диапазоне от 5 до 10 тысяч рублей.

Если такое нарушение совершено юридическим лицом, то на него будет наложен штраф в диапазоне от 50 до 100 тысяч рублей.

Если же человек самостоятельно принял решение работать неофициально и не платить налоги, то наказание ему будет назначено на основании . Назначение наказания будет происходить в соответствии с тем, какой ущерб – крупный или особо крупный – был причинен государству в связи с неуплатой налогов.

Если размер ущерба крупный, то может быть назначено одно из следующих наказаний:

  1. арест на срок до 6 месяцев;
  2. принудительные работы на срок до 1 года;
  3. лишение свободы на срок до 1 года.
  4. штраф с диапазоном от 100 до 300 тысяч рублей (или доход за период от 1 до 2 лет);

Если размер ущерба особо крупный, то наказание будет строже:

  1. штраф от 200 до 500 тысяч рублей (или доход за период от 18 до 36 месяцев);
  2. лишение свободы на срок до 3 лет.
  3. принудительные работы на срок до 3 лет;

Ответственность за налоговые преступленияКакие доходы физлиц учитывает налоговаяНа какие доходы граждан не может быть обращено судебное взыскание Если человек получает какой-то доход, даже если он не является существенным по размерам, налоги с такого дохода необходимо уплачивать в обязательном порядке.

В противном случае, при проведенной налоговой проверке может быть назначено наказание вплоть до уголовного, по которому можно обзавестись судимостью с реальным сроком. Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии .

Это бесплатно. Юрист. Автор статей. Практика в сфере госзакупок, недвижимости, ДТП, споров со страховыми компаниямиПодпишитесь на нас в , , , , , , ,

Автор: ЗаконГуру Поделиться -16 5

Налоговые отчисления

Содержание являются неотъемлемой частью экономики любого государства. При условии официального трудоустройства, каждый сотрудник компании или рабочий на заводе, а также любой другой работник, независимо от должности, производит налоговый отчисления из собственной заработной платы.

Вернее, за него это делает работодатель. Денежные средства распределяются в разные структуры, которые в дальнейшем предоставляют работнику разного рода блага: бесплатные медицинские услуги и образование, социальное страхование, пенсии и так далее. На основании законодательства Российской Федерации, каждый работодатель обязуется производить следующие виды отчисления из заработной платы за своих работников:

  1. Выплаты в Пенсионный фонд, за счёт которого и будет формироваться будущие пенсии сотрудников.
  2. Взнос в фонд социального страхования;
  3. Оплата налога на доход физических лиц (НДФЛ), равный 13% от заработной платы;

Внимание!

Кроме подоходного налога, который вычисляется из зарплаты и составляет 13%, работодателю также необходимо осуществлять определённые отчисления из зп в фонды медицинского и социального страхования!

Ежемесячно, в эти фонды каждый работник отчисляет не менее 30% о собственной заработной платы.

Денежные средства распределяются следующим образом:

  1. Страхование от производственного несчастного случая. Величина отчисления зависит от классы профессионального риска.
  2. Страховые отчисления в счёт будущей пенсии – 16%. Для работников, чей возраст превысил отметку 51 год, отчисления составляют 22%;
  3. Страхование на случай временной потери трудоспособности – 2,9%;
  4. Фонд медицинского страхования – 5,1%;
  5. Накопительные пенсионные отчисления – 6% (кроме работников старше 51 года);

Важно! Узнать о том, производит ли работодатель отчисления из вашей заработной платы в Пенсионный фонд и в каком объёме можно через интернет-портал Госуслуг. Там собрана вся актуальная на 2018 год информация, в том числе и о пенсионных отчислениях!

Как узнать, идут ли налоговые сборы, вычитаемые из заработной платы, в налоговую и пенсионный фонд и как посмотреть их величину?

Для того, чтобы узнать о налоговых отчислениях, проще всего обратиться в бухгалтерский отдел по месту работы. Причин, по которым за сотрудника не выплачивают налоговые сборы, не так много:

  • Работодатель целенаправленно уклоняется от налоговых платежей;
  • Некомпетентность работников бухгалтерии.
  • Неофициальное трудоустройство работника;

Кроме того, существуют и альтернативные способы получения подобного рода информации:

  1. Банковские организации. Для выписки о налоговых отчислений можно обратиться в одно из отделений банка, который занимается начислением заработной платы работника.
  2. Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации.

    Для того, чтобы получить выписку о налоговых отчислениях, следует обратится в отделение ПФР по месту регистрации и оформить соответствующее заявление;

  3. Многофункциональные государственные центры. Обращение в МФЦ происходит по аналогии с отделениями ПФР;

Узнать о состоянии пенсионных отчислений можно не выходя из дома. Для этого достаточно зайти на сайт Госуслуг, где потребуется пройти процесс регистрации, указывая номер паспорта, пенсионного страхового свидетельства (СНИЛС), ИНН и так далее.

Важно! Если номер СНИЛС работнику неизвестен, он может узнать его по ИНН, оформив онлайн-запрос на официальном сайте Федеральной налоговой службы! К налоговым выплатам индивидуального предпринимателя относятся не только налоговые сборы, но и обязательные страховые взносы. И если размер первых можно изменять, выбирая оптимальную систему налогообложения, то страховые взносы представляют собой фиксированную величину.

И если размер первых можно изменять, выбирая оптимальную систему налогообложения, то страховые взносы представляют собой фиксированную величину. Важно! Индивидуальный предприниматель не обязан оплачивать налоговые сборы, если его деятельность приостановлена или вовсе не ведётся.

Однако страховые взносы требуется перечислять всё время, пока предприниматель числится в базе ЕГРИП! Величина страховых выплат не зависит от выбранной системы налогообложения.

Например, сумма перечислений на обязательное пенсионное страхование составляет 26 545 рублей за 2018 год, а для обязательного медицинского страхования — 5 840 рублей.

Важно! Если величина доходов ИП превысила 300 тысяч рублей за год, то сумма пенсионного страхования увеличивается на 1% от величины превышенного лимита.

Однако, предусмотрено ограничение — максимальный размер выплаты в ПФР не может быть более 212 360 рублей! Если же индивидуальный предприниматель будет нанимать сотрудников, то помимо собственных отчислений, он также обязуется оплачивать страховые выплаты за работников:

  1. В Пенсионный фонд – 22%;
  2. В Фонд медицинского страхования – 5,1%.
  3. В Фонд социального страхования – 2,9%;

Один из самых распространённых вопросов у предпринимателей — «Как посчитать размер заработной платы сотрудников с учётом всех налоговых и страховых сборов?». Чтобы самостоятельно не заниматься математическими вычислениями, можно воспользоваться специальными онлайн-калькулятором.

Для осуществления расчёта необходимо ввести следующие данные:

  1. Величину месячной заработной платы;
  2. Величину заработной платы с начала года нарастающим периодом;
  3. Указать, имеются ли вычеты (на детей, детей-инвалидов).

Система в автоматическом режиме учтёт налоговые и страховые отчисления (в процентном соотношении), после чего выдаст величину заработной платы после налогообложения.

Кроме того, в калькуляторе предусмотрен режим, который рассчитывает величину налоговых отчислений.

Для этого необходимо лишь указать величину заработной платы работника до налогообложения. Как начислять заработную плату, с учётом всех налоговых исчислений, в том числе социальных?

Для осуществления данной операции необходимо лишь воспользоваться онлайн-калькулятором, который позволяет рассчитать «чистую» заработную плату.

Для этого необходимо ввести некоторые данные: статус рабочего (пенсионер, инвалид, иностранец и так далее) и заработную плату сотрудника к начислению. Казна государства пополняется за счёт всех уровней бюджета: местные, региональные и федеральные. распределяются следующим образом:

  • В местный бюджет поступают денежные средства от земельного налога, НДФЛ и единого налога на временный доход;
  • В региональный – налог на имущество предприятия, транспортный налог, налог на игорный бизнес и УСН;
  • В федеральный – НДС, налог на прибыль, акцизы, НДФЛ, водный налог, госпошлина, налог на добычу полезных ископаемых и тому подобное.

Где взять справку о налоговых отчислениях?

По трудовому законодательству, работодатель обязан предоставлять справку о налоговых отчислениях по требованию работника.

Если он откажется её выдавать, то это будет прямым нарушением законодательства РФ.

Для того, чтобы организация предоставила документ о налоговых отчислениях, необходимо оформить соответствующее заявление. Однако, бывают случаи, когда требуется справка с предыдущего места работы, а тот работодатель не может её выдать (например, организация была ликвидирована). «Так где же её брать?» — спросите вы.

При таких обстоятельствах, документ о налоговых отчислениях может выдать налоговая служба по месту учёта ликвидированной организации.

Тринадцатипроцентный налог с заработной платы – это ничто иное, как подоходный налог (НДФЛ).

Он хоть и считается федеральным налогом, однако средства поступают по большей части в региональный (местный) бюджет, т.е.

в казну того города, где ведётся трудовая деятельность работника. Пенсионные же отчисления поступают в Пенсионный фонд РФ, который в будущем будет начислять денежные средства работнику после окончания трудовой деятельности. И напоследок стоит добавить, что отчисления в негосударственные пенсионные фонды, судя по комментариям пользователей сети интернет, всё больше набирают популярность среди граждан, которые заботятся о своей жизни после выхода на пенсию.

При отчислении денежных средств в НПФ появляется возможность получить налоговый вычет (возврат налога). Для этого необходимо подать соответствующее заявление в ФНС. Кто какие налоговые формы сдает?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+