Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Минималка до 1 5 лет

Минималка до 1 5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

См. также: выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, , по их выбору.

В соответствии с от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

  1. матери–военнослужащие по контракту
  2. родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
  3. матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
  4. родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  5. уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому Если работник является , проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник. Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий. Пособие по уходу за ребенком либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

  1. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  2. заявление в свободной форме
  3. справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  4. при необходимости – от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в . По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет . В некоторых случаях выплата производится в .

С 1 июня 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 6 752 рубля, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек.

Право на пособие в указанном размере имеют:

  1. родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
  2. матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  3. матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы: равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2020 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше) делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730) умножаем на 30,4 умножаем на 40 % Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. Пособие назначается в течение со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы.

Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребенком является формой материальной поддержки от государства.

Цель данных выплат — компенсировать временную потерю заработка родителю или иному члену семьи, ухаживающему за ребенком до 1.5 лет.

его назначения определяется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

.

Выбор организации, за назначением ежемесячных выплат, зависит от наличия или отсутствия официального места работы у будущего получателя. Это также будет влиять и на величины пособия. Для неработающих граждан размер пособия — величина фиксированная, но ежегодно индексируемая в соответствии с законодательством.

Для официально трудоустроенных лиц сумма выплаты по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка, при этом существуют ограничения в виде — последний рассчитывается от . Фото pixabay.com Для работающих величина ежемесячной выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два календарных года, которые предшествуют году за ребенком.

Для отдельных категорий граждан размер пособия рассчитывается исходя из среднего дохода, полученного за 12 календарных месяцев до месяца наступления отпуска по уходу (или до месяца увольнения). Пособие будет составлять 40% от указанной суммы. К этим гражданам относятся:

  1. матери, уволенные в период (БиР) из-за прекращения деятельности организацией-работодателем (закрытия ИП, прекращения частной профессиональной практики), а также из военных частей (ВЧ), расположенных за границей (в том числе из-за окончания срока трудового договора);
  2. матери-военнослужащие по контракту;
  3. родители, служащие в силовых структурах и взявшие отпуск по уходу за ребенком;
  4. матери, уволенные в период отпуска по БиР или по уходу по причине перевода мужа из ВЧ, находящихся за границей.
  5. фактически ухаживающие за ребенком родственники, родители либо опекуны, уволенные во время отпуска по уходу;

Для людей, не имеющих официального места работы (в том числе студентов, а также ИП, нотариусов, адвокатов и прочих лиц, не перечисляющих взносы в ФСС) величина пособия определяется законом № 81-ФЗ.

Индексация этой суммы происходит один раз в год — 1 февраля.

Аналогичным будет размер выплаты и для лиц, имеющих трудовой стаж менее полугода. Согласно Постановления Правительства РФ № 375 от 15.06.2007, для ИП и лиц, занимающихся частной практикой, которые добровольно перечисляют взносы в ФСС по договору обязательного социального страхования, сумма ежемесячной выплаты должна рассчитываться от минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Однако с 01.06.2020 это меньше размера, установленного упомянутым законом, поэтому платить им будут столько же, сколько и неработающим. С учетом индексации 01.02.2020 сумма ежемесячной выплаты для нетрудоустроенных (а также для имеющих трудовой стаж менее 6 месяцев) составляла 3375,77 руб.

на 1-го ребенка и 6751,54 руб. на 2-го и каждого следующего. Но в силу вступили поправки, устанавливающие одинаковую минимальную сумму пособия на любого из детей — 6752,00 руб.

Размер пособия для официально работающих граждан исходя из их заработка, поэтому ранее минимальная величина выплаты по уходу до 1.5 лет исчислялась из действующего МРОТ, который в 2020 году равен 12130 руб.

Он составлял 4852 рубля, но в связи с июньскими нововведениями такой расчет потерял актуальность: минимальный размер пособия теперь будет, как и для неработающих, 6752,00 руб. Максимальная сумма выплат работающим гражданам зависит от предельной величины базы страховых взносов в ФСС.

С 1 января 2020 года максимум, который может получить работник за месяц, находясь в отпуске по уходу за ребенком, — это 27984,66 руб. В некоторых субъектах РФ к зарплате применяются районные коэффициенты (например, в районах Крайнего Севера). На территории таких регионов минимальный и максимальный размер пособия также должны рассчитываться с их учетом.

Если уход осуществляется за двумя или более детьми одновременно (и все они младше полуторогодовалого возраста), пособия суммируются.

Выплата в таком случае не может быть больше 100 процентов исчисленного среднего дохода, но и не может быть меньше, чем сумма минимального размера пособия. Предельная величина базы устанавливается на основании зарплатных показателей населения, а значит в соответствии с суммами, ежегодно отчисляемыми работодателями в Фонд соцстрахования. Лимит представляет собой предельно допустимую сумму, установленную на календарный год, которая используется при расчете максимального размера выплаты.

Для расчета максимальной величины пособия по уходу в 2020 году используются предельные базы на 2018 и 2020 годы. Они составляют:

  1. на 2020 г. — 865000 рублей.
  2. на 2018 г. — 815000 рублей;

От этих сумм вычисляется максимально допустимый средний дневной заработок (СДЗ), на основании которого будет произведен расчет пособия.

Пример Максимальный СДЗ составит (815000 + 865000) / 730 = 2301,37 руб. Его необходимо умножить на среднее количество дней в месяце, в результате получится средний месячный заработок: 2301,37 × 30,4 = 69961,65 руб. Максимальное ежемесячное пособие составит 40% от него, а именно: ‭27984,66‬ руб. Согласно Постановления Правительства РФ № 1407 от 06.11.2019 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов…» на 2020 год она определена в размере 912000 рублей.

Согласно Постановления Правительства РФ № 1407 от 06.11.2019

«О предельной величине базы для исчисления страховых взносов…»

на 2020 год она определена в размере 912000 рублей. Для трудоустроенных и для безработных лиц ежемесячные пособия по уходу за ребенком различными организациями:

  • Неработающих граждан (включая студентов, обучающиеся по очной форме) пособием также обеспечивает местное учреждение соцзащиты.
  • ИП и лица, осуществляющие частную практику (например, адвокаты и нотариусы), деятельность которых подлежит регистрации, пособие выплачивается в зависимости от того, перечисляют ли они взносы по социальному страхованию. Если такие платежи ими выполняются, то выплаты будут начисляться , если нет, то отделением соцзащиты населения (ОСЗН) по месту жительства.
  • Официально работающим (служащим) гражданам выплаты назначаются по месту работы (службы).

Нетрудоустроенные лица могут состоять на учете в Центре занятости населения и получать пособие по безработице. В этом случае, при появлении права на выплаты до 1.5 лет, им придется выбрать только один из данных видов материальной поддержки.

Если за ребенком ухаживает несколько родственников, то право на предоставление , а также на назначение одноименного пособия может быть реализовано только одним из них. закона № 81-ФЗ предусмотрено, что учреждения, выплачивающие пособия по уходу за ребенком, могут выборочно проверить корректность указанной заявителем информации о доходах. При обнаружении несоответствия данных, повлекшего за собой переплату, излишне выплаченные средства могут быть удержаны (но только в том случае, если получателем была предоставлена заведомо ложная информация).

Сотруднику необходимо в срок (не позднее полугода после достижения ребенком возраста 1.5 лет) предоставить по месту работы пакет необходимых документов.

Согласно Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата будет назначена в течение 10 календарных дней с момента обращения. Денежные средства будут переводиться в день перечисления заработной платы, установленный в организации.
Денежные средства будут переводиться в день перечисления заработной платы, установленный в организации. Работая в нескольких организациях (по внешнему совместительству), сотрудник может получать пособие только в одной из них.

Выбор осуществляется им самостоятельно. Вместе с документами, туда необходимо будет предоставить справки о неполучении выплат по другим местам работы.

В некоторых субъектах РФ (с 01.01.2020 регионов-участников уже 69) действует пилотный проект «Прямые выплаты». Он подразумевает перечисление средств не через работодателя, а напрямую из территориальных подразделений Фонда соцстрахования. Проект направлен на то, чтобы обезопасить работников от отсутствия или задержки выплат в случае банкротства или неправомерных действий работодателя.

Сроки подачи документов нетрудоустроенными гражданами для в ОСЗН такие же, как и для работающих граждан: не позже полугода с момента исполнения ребенку 1.5 лет. После подачи документов в течение 10 дней сотрудниками соцзащиты принимается решение о назначении выплат или отказе (если на это будут причины).

Выплаты осуществляются почтовым переводом или начисляются на банковский счет не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Какое пособие по уходу за ребенком в 2020 году и примеры расчета

Автор: Актуально на 21 июля 2020 Время для прочтения: 19 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание При появлении в семье малыша многих родителей интересует вопрос, как рассчитать отпуск по уходу за ребенком, и положены ли выплаты члену семьи, осуществляющему уход за детьми до достижения ими 1,5 лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначают и выплачивают в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

. Рассмотрим в статье, кому положено и как рассчитать пособие по уходу за ребенком в 2020 году с примерами расчета.

Также смотрите: Пособие по уходу за ребенком назначают и выплачивают в соответствии с :

  1. постоянно проживающим на территории РФ иностранным гражданам;
  2. временно проживающим на территории РФ и подлежащим обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и материнства иностранцам.
  3. гражданам Российской Федерации;

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют:

  1. родственники, осуществляющие уход за ребенком, которые не застрахованы в ФСС – если родители ребенка умерли либо лишены родительских прав в отношении него.
  2. матери, отцы, опекуны (в т. ч. студенты-очники);
  3. матери, уволенные в связи с ликвидацией организации во время беременности или отпуска по беременности и родам;
  4. другие родственники ребенка – если они были уволены в связи с ликвидацией организации во время отпуска по уходу за малышом;
  5. матери – военнослужащие по контракту;
  6. родственники, осуществляющие фактический уход за ребенком – при условии обязательной уплаты страховых взносов в ФСС;

Пособие на ребенка до 1,5 лет не назначают, если:

  1. ребенок находится на полном гособеспечении;
  2. заявитель лишен на этого ребенка родительских прав.

Помимо этого:

  1. на мертворожденного ребенка пособие не выплачивают;
  2. в случае рождения 2-х и более детей пособие назначают на каждого ребенка;
  3. если у женщины совпали по времени 2 вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам – совместить их у нее не получится; она должна выбрать одну из этих выплат;
  4. если женщина официально трудоустроена, пособие по уходу назначают ей по окончании отпуска по беременности и родам.

    Если же она не работает, то пособие на малыша положено с рождения;

  5. если женщина состоит на учете в центре занятости, для назначения пособия по уходу за ребенком ей нужно отказаться от пособия по безработице.

Расчет выплат по уходу за ребенком делают исходя из среднедневного заработка работника за 2 предшествующих календарных года.

То есть – в 2020 году расчет пособия делают на основании данных по зарплате работника в 2018 и 2020 годах.

Хотя декретница может также выбрать другие годы для исчисления выплат – если, например, в 2 предыдущих года находилась в декретном отпуске по уходу за старшим ребенком. В этом случае она должна написать соответствующее заявление. Пособие по уходу за ребенком назначают при этом в размере 40% от среднего заработка с учетом минимальной и максимальной суммы пособия, установленной действующим законодательством.

Для расчета среднедневного заработка следует использовать следующий алгоритм:

  • Определяем сумму начисленной работнику заработной платы за 2 календарных года, предшествующих расчету.
  • Рассчитываем количество дней в расчетном периоде. В общем случае количество дней принимают равным 730 дням. Однако из данного показателя надо вычесть периоды больничных (в т. ч. больничного по беременности и родам), отпусков по уходу за ребенком, освобождений от работы (если средний заработок за работником был сохранен, а взносы с него в ФСС работодатель не платил).
  • Делим сумму начисленной заработной платы на количество дней в расчетном периоде.

Таким образом, среднедневной заработок рассчитываем по формуле: Среднедневной заработок = СЗ / (730 – Ди) Где:

  1. Ди – количество дней, исключаемых из расчетного периода.
  2. СЗ – сумма заработной платы работника за расчетный период;

Максимально допустимый для расчета пособий средний дневной заработок в 2020 году составляет 2301,37 руб. в день. Минимальный размер среднедневного заработка в 2020 году равен 398,79 руб. в день. После расчета среднедневного заработка можно перейти к расчету суммы пособия работника.

Для этого в Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ предусмотрена следующая формула: Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет = СрЗ × 30,4 × 40% Где:

  1. СрЗ — среднедневной заработок;
  2. 30,4 — среднее число дней в месяце, установленное для детских пособий.

Полученную сумму пособия в обязательном порядке нужно сравнить с минимальным и максимальным размерами, установленными законодательством для данной выплаты.

ИП и лицам, занимающимся частной практикой, пособие на ребенка до полутора лет положено в размере установленного минимума. В настоящее время размер пособия по уходу для этой категории лиц не зависит от добровольной уплаты взносов в ФСС. Расчет пособия по уходу за вторым ребенком ничем не отличается от расчета пособия на первенца.

Хотя раньше были установлены различные минимальные суммы пособий в зависимости от очередности рождения детей. Об этом расскажем ниже. С 1 июня 2020 года произошло увеличение пособий по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет. Эти пособия в РФ обычно индексируют на начало года, что в 2020 году и было сделано.

Но в связи с пандемией коронавируса увеличили различные социальные пособия.

Так, 8 июля 2020 года был подписан , который закрепил увеличение минимальных пособий по уходу за детьми задним числом – с 1 июня 2020 года. Нововведение касается, в первую очередь, неработающих матерей – которые получают не 40% заработка, а пособие в минимальном размере.

Отразим в таблице изменение размеров пособий по уходу за ребенком с 1 июня 2020 года для:

  1. матерей, которых уволили во время беременности или которые прекратили в этот период предпринимательскую деятельность или частную профессиональную практику.
  2. неработающих матерей (отцов, опекунов, и др. родственников, ухаживающих за ребенком до 1,5 лет);

Данное изменение также отразилось на размере выплат работающим мамочкам и другим членам семьи, фактически осуществляющим уход за ребенком – которые получают 40% среднего заработка из расчета за 2 предыдущих года. Для этой категории тоже отразим изменения размеров пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в таблице.

Как видно из таблицы ниже:

  1. с 1 июня 2020 года – независимо от очередности рождения малыша минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 6752 руб., а максимальный – 13 504 руб.
  2. до 31 мая 2020 года – имело значение первым или вторым/последующим родился ребенок, за которым осуществляют уход;

Таким образом, независимо от очередности рождения ребенка, за которым осуществляют уход:

  1. минимальный размер данной выплаты составляет 6752,00 руб.;
  2. максимальный остался прежним – 27 984,66 руб.

В Российской Федерации данные суммы должны ежегодно индексировать исходя из прогнозного уровня инфляции.

ПРИМЕР РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ Бухгалтер ООО «Актив» Белая М.В. собирается оформить отпуск по уходу за своим первым ребенком. Для расчета ее пособия нам интересны ее доходы за 2018 и 2020 годы.
За 2018 год она получила следующие виды доходов:

  1. доплата за сверхурочную работу – 20 000 руб.;
  2. премия в связи с днем рождения компании – 3000 руб.
  3. заработная плата – 300 000 руб.;
  4. сумма компенсации расходов на бухгалтерские курсы – 25 000 руб.;
  5. премия по итогам года – 40 000 руб.;

В 2020 году Белая получила такие виды доходов:

  1. премия по итогам года – 40 000 руб.;
  2. пособие по временной нетрудоспособности за 86 дней – 47 000 руб.;
  3. доплата за сверхурочную работу – 10 000 руб.;
  4. заработная плата – 350 000 руб.;
  5. премия в связи с днем рождения компании – 3000 руб.

Рассчитаем размер дохода работницы за 2018 и 2020 годы, который учитывают при расчете пособия на ребенка до 1,5 лет:

  1. доход за 2018 год = 300 000 руб.

    + 20 000 руб.+ 40 000 руб. + 3000 руб.

    = 363 000 руб.

  2. доход за 2020 год = 350 000 руб. + 10 000 руб. + 40 000 руб. + 3000 руб. = 403 000 руб.

Сумма компенсации расходов на бухгалтерские курсы и пособие по временной нетрудоспособности в доходы не включаем.

Из расчетного периода исключаем 86 дней нахождения работницы на больничном в 2020 году. Количество календарных дней, включаемых в расчет – 644 дня (365 дн.

+ 365 дн. – 86 дн.). Далее рассчитаем средний дневной заработок для пособия. Средний дневной заработок = (363 000 руб. + 403 000 руб.) / 644 дн. = 1189,44 руб.

/дн. Это меньше максимального среднего дневного заработка (2301,37 руб.) и больше минимального (398,79 руб.).

Пособие за полный месяц отпуска по уходу – 14 463,59 руб.

(1189,44 руб./дн. × 30,4 дн. × 40%), что больше минимального пособия по уходу за ребенком (6752 руб.).

Таким образом, бухгалтер ООО «Актив» Белая М.В. получит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 14 463,59 руб. в месяц. Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за неполный месяц прописан в Федерального закона № 255-ФЗ.

Для расчета нужно:

  • Разделить сумму пособия за календарный месяц на количество дней в месяце.
  • Умножить полученную сумму на количество календарных дней отпуска по уходу за ребенком в месяце.
  • Определить размер пособия по уходу за малышом за полный календарный месяц.

В виде формулы расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за неполный месяц можно представить так: ПРИМЕР У бухгалтера ООО «Актив» Белой М.В. из нашего предыдущего примера отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается 24 июля 2020 года. В июле 31 календарный день. Сделаем для нее расчет июльского пособия по уходу за ребенком: Пособие за июль = 14 463,59 руб.

/ 31 дн. × 8 дн. = 3732,54 руб.

Таким образом, Белая М.В. при обращении за пособием по уходу получит пособие за июль 2020 года в размере 3732,54 руб. Федерального закона № 81-ФЗ предусматривает для заявителя, осуществляющего уход за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет, суммирование предельных размеров пособий по уходу.

Например, в июне 2020 года при уходе за 2 детьми минимальный размер пособия равен 13 504,00 руб.

(6752,00 руб. × 2). Для официально трудоустроенных заявителей, которые осуществляют уход за несколькими детьми, также предусмотрен предельный размер. Для этой категории суммированное пособие по уходу на всех детей не может превышать 100% среднего заработка.

Но при этом опять же принимают во внимание минимальный размер пособия.

Меньше этой суммы пособие платить нельзя (обоснование – Закона № 255-ФЗ и Закона № 81-ФЗ).

ПРИМЕР Бухгалтер ООО «Рога и копыта» отправляет свою коллегу бухгалтера Задорожную В.В. в отпуск по уходу за 3 детьми. Исходя из среднего заработка, у нее получился размер пособия на одного ребенка 7000 рублей.

Значит, на трех детей сумма пособия должна составить 21 000 рублей (7000 × 3). Однако средний заработок Задорожной В.В. составляет 17 500 руб. Размер суммированного минимального пособия на трех детей с июня 2020 года составляет 20 256 руб.

(6752,00 руб. × 3). Сравниваем все полученные суммы.

Общая сумма исчисленного пособия (21 000 руб.), а также сумма минимального пособия (20 256 руб.) больше среднего заработка (17 500 руб.). Поэтому Задорожная В.В. будет получать пособие по уходу за тремя детьми до 1,5 лет в размере 17 500 руб.

В соответствии с Закона № 81-ФЗ, если в районе и местности применяют районные коэффициенты к заработной плате, их нужно принимать во внимание и при расчете предельных размеров пособия по уходу за ребенком.

Однако если пособие по уходу рассчитывают по среднему заработку, то применять районный коэффициент не нужно, поскольку он уже был учтен при расчете заработной платы сотруднице ( Закона № 81-ФЗ).

Пособие назначают, если письменное заявление о его назначении последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию в ФСС, нужно обращаться за пособием по месту работы (службы) в случае оформления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Здесь важно понимать, что отпуск по уходу дают именно до 3-х лет, а пособие платят лишь до достижения ребенком возраста полутора лет.

Граждане, не подлежащие обязательному социальному страхованию (т. е. нетрудоустроенные), обращаются за назначением данного пособия в органы социальной защиты населения по месту жительства. При обращении за пособием по месту работы нужны следующие документы:

  1. справка о сумме зарплаты для исчисления пособия с прежнего места работы (если работает у данного работодателя менее 2-х лет);
  2. свидетельства о рождении (усыновлении) на всех детей заявителя;
  3. справка о неполучении пособия вторым родителем (оформляют по месту работы или в отделении соцзащиты);
  4. справка о неполучении пособия по второму месту работы (для совместителей).
  5. заявление на получение пособия – в свободной форме;

При обращении за пособием в органы соцзащиты могут понадобиться следующие документы:

  1. реквизиты банка на имя заявителя – для перечисления пособия;
  2. другие дополнительные документы.
  3. документ, подтверждающий факт совместного проживания ребенка с одним из родителей;
  4. справка об обучении и справка о предоставлении (непредоставлении) отпуска по беременности и родам по месту учебы (если заявитель – студент на очной форме обучения);
  5. приказ о назначении отпуска по уходу за ребенком по месту бывшей работы и справка о выплате и периоде назначения пособия (если мать ребенка была уволена в связи с ликвидацией организации во время отпуска по уходу за ребенком или в период нахождения на больничном по беременности и родам);
  6. трудовая книжка (аттестат, диплом, военный билет);
  7. выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (заверяет специалист при предъявлении трудовой книжки);
  8. справка о неполучении пособия и неиспользовании отпуска по уходу вторым родителем;
  9. паспорта родителей;
  10. справка из центра занятости о неполучении выплат;
  11. свидетельство о регистрации в качестве ИП и справка из ФСС об отсутствии регистрации в ФСС в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия ИП за счет средств обязательного страхования (ИП, незарегистрированным в ФСС в качестве страхователя);
  12. свидетельства о рождении всех детей;

Список документов для соцзащиты лучше заранее уточнить перед непосредственным обращением, поскольку он может отличаться.

Выплата пособия по уходу за ребенком происходит в полном размере, если обращение за ней последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Решение о ее назначении принимают в течение 10 календарных дней с момента обращения заявителя. Выплата пособия идёт на счет получателя, открытый в кредитной организации.

Работодатель должен выплатить пособие в ближайший день выдачи заработной платы. А соцзащита делает первую выплату пособия не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

Отпуск по уходу за ребенком дают до достижения им возраста трёх лет. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначают и выплачивают только до возраста 1,5 лет. Допустимо полное или частичное использование отпуска по уходу за ребенком, а также его разделение по периодам между матерью, (опекуном) ребенка и другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ним.

Размер пособия трудоустроенных и нетрудоустроенных граждан может существенно отличаться. Однако есть законодательно установленные максимум и минимум, которые ежегодно индексируют.

12.05.2020 29.04.2020 19.03.2020 07.05.2020 18.05.2020 01.06.2020 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2020 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

​Ежемесячное пособие на ребенка в 2020 году

В период декретного отпуска и в дальнейшем по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет, его матери полагается финансовая помощь в виде социальных пособий. Ежемесячное пособие на ребенка в 2020 году можно ранжировать, исходя из того факта, работала ли женщина до беременности или нет и поступали ли на ее счет в средства. Так, после рождения малыша, его мать получает два вида ежемесячных пособий на детей:

  1. Пособие по уходу за ребенком;
  2. Детское пособие.

В зависимости от того, работала мать до беременности или нет, различается орган, выплачивающий пособие и его сумма.

Размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от возраста ребенка и дополнительных условий, таких как полнота семьи, проходит ли военную службу отец ребенка и др.Суммы выплат ежемесячного пособияЕжемесячные пособия Устанавливаемый размер выплаты, руб. с 1 января 2020 года с 1 февраля 2020 года Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2020 году принимаются доходы за два полных предыдущих года), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту): 4 512,00 — на первого ребенка; 6 554,89 руб.

— на второго, третьего и последующих 4 852,00 — на первого ребенка 6751,54 — на второго и каждого следующего Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2020 года Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2020 года (в зависимости от региона) Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву 11 863,2712 231,03 Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего 2 386,00 2 459,97 Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне 3 380,42 — от рождения до достижения 1.5 лет; на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено 3 485,21 — от 0 до 1.5 лет на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отмененоМать, проходящая военную службу по контракту Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах- На первого ребенка — 40 процентов среднего заработка, но не менее 4852 руб. и не более 13 503,10 руб.На второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее 6751,54 руб.

и не более 13 503,10 руб.С 1 июня минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком увеличен вдвое и составляет 6 752 рубля. Работающим официально женщинам ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет выплачивается работодатель, а его сумма напрямую зависит от ее заработной платы на момент ухода в декретный отпуск. Размер пособия равен 40% от зарплаты, но не может превышать 100% получаемой заработной платы или среднего заработка по региону.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается на одного ребенка, если родилась двойня, то сумма увеличивается в 2 раза, т.е. равна 80% от заработка. Продолжая отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком не приходится.

Дебетовая карта МИР от ЮниКредит Банка — до 30% милями за покупки О том, какое ежемесячное пособие ребенка полагается работающей маме, следует сказать следующее: сумма детского пособия в среднем равна 500 рублям, но насчитывается оно только тем, кому оно действительно необходимо. Как правило, на протяжении первых 1.5 лет нахождения мамы в декрете оно выплачивается, но сумма его зависит от того, находится мать в официальном браке или воспитывает ребенка одна.

Матери – одиночки могут рассчитывать на максимальный размер пособия. Читайте также: Другим фактором, исходя из которого оно рассчитывается – это среднемесячный доход семьи.

Суммируется заработок всех членов семьи и сравнивается с региональным прожиточным минимумом. Как правило, ребенок, воспитывающийся в полной семье, если ее заработок ниже прожиточного минимума, может получать лишь половину максимальной суммы пособия – 250 рублей.

Если доход семьи выше прожиточного минимума, то в пособии отказывают.

выплачивается при условии, что до 18 лет он обучается в любом образовательном учреждении. Неполные семьи, получающие также могут быть лишены детского пособия, если общий семейный доход выше прожиточного минимума.

Читайте также: Начислением пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет для категории неработающих матерей занимается служба социальной защиты населения.

В этом случае размер пособия является фиксированным и устанавливается государством.

На текущий год за первого ребенка ежемесячно выплачивается 4 852 рублей. В отдельных регионах эту сумму дополняет местный коэффициент.

За второго ребенка сумма составит 6 751 руб., не изменится она и для последующих детей. Законодатель определил и максимальную величину такого пособия в 13 503 руб. Получить ее можно, если:

  1. если мать ребенка была уволена в связи с ликвидацией организации или предприятия, на котором она работала;
  2. является студенткой и обучается на дневном отделении;
  3. за ребенком ухаживает близкий родственник в связи с отсутствием в это время родителей.

Пособие начисляется в течение 10 дней после подачи соответствующего заявления.

Читайте также: Неработающим матерям-одиночкам детское пособие выплачивается до 1,5 лет. В дальнейшем оно может сохраняться и до 3 лет, если мать не трудоустроена, но находится в поиске работы.

Если мать ребенка трудоспособна, но не занимается поиском работы в выплате пособия могут и отказать. Но, как правило, происходит это редко.

Неработающим матерям, воспитывающим ребенка совместно с мужем, размер пособия начисляется, исходя из среднемесячного заработка семьи. Как правило, за малоимущими семьями сохраняется минимальный размер пособия. Максимальный размер детского пособия отдельных категориям граждан может быть выше среднего по стране.

К таким категориям относятся женщины, мужья которых призваны для прохождения срочной службы. В отдельных регионах местные власти также увеличивают размеры детских пособий. Особенности оформления и выплаты детского пособияКто может получать пособие Матери либо отцы, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию Как назначается пособие Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту жительства в органах социальной защиты населения Продолжительность выплат Пособие назначается и выплачивается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенком полутора лет.

Документы на получение пособия

  1. копия трудовой книжки;
  2. справку о зарплате;
  3. копия свидетельства о рождении ребенка;
  4. справку о получении пособия по безработице, для безработных;
  5. копии паспортов родителей;
  6. копии документов, подтверждающих отсутствие родителей.

Читайте также: Дебетовая карта Золотая от Сбербанка — до 5% бонусами СПАСИБО Пособие детям до трех лет может быть начислено лишь при наличии законных оснований.

К таковым относятся следующие:

  1. мать-одиночка нетрудоспособна;
  2. мать ухаживает за ребенком-инвалидом;
  3. оба родителя являются студентами, обучающимися на очном отделении.

В отдельных регионах страны подобные выплаты могут производиться многодетным семьям, а также малообеспеченным семьям.

Документы на получение пособия одинаковы как для работающих, так и неработающих мам.

Подготовить следует копии:

  1. свидетельства о рождении ребенка;
  2. справку о получении пособия по безработице, для безработных.
  3. справку о зарплате;
  4. паспортов родителей;

Семьи с детьми, в которых ребенок до 3 лет рожден с 1 апреля 2017 года по 30 июня 2020 года, будут получать с апреля по июнь 2020 года выплаты в размере 5 000 руб на ребенка до трех лет. Независимо от права на материнский капитал. Это значит, что если в семье только один ребенок и он родился до 2020 года, то один из родителей или усыновитель может подать заявление на пособие.

Но если семья имеет право на материнский капитал, то заявление может подать только мать или усыновитель ребенка. Если ребенку исполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только за апрель.

Т.е. пособие выплачивают и за месяц, в котором ребенку исполнилось 3 года.

Подать заявление на пособие можно на сайте ПФР или через Госуслуги.

Если заявление подать в мае, то и за апрель пособие выплатят тоже. Подать заявление на пособие можно до 1 октября 2020 года. Все текущие социальные пособия и льготы автоматически продлят на 6 месяцев.

Однако если раньше права на льготу вы не имели, заявление придется подавать собственноручно. Беременным женам призывников начнут выплачивать единовременную помощь в размере 28 511 рублей. Право на пособие не зависит от дохода семьи.

Однако стоит отметить, что получить выплату могут только законные жены призывников, у которых срок беременности составляет не менее 180 дней.Помощь окажут и тем семьям призывников, в которых уже рожден ребенок.

Размер пособия составит 12 219 рублей. Данные суммы подлежат индексации как и другие . Такое постановление вступило в силу 8 сентября 2020 года.Все дебетовые карты Мир Оцените статью4600015 Обнаружили ошибку?

Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Редакция 525 419 просмотров Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья ​Единовременное пособие при рождении ребенка Следующая статья Пособие по безработице в 2020 году

Детские пособия с 2020 года — новые размеры выплат и их особенности

3 октября 2020После нового года в России вступит в силу новый закон о детских пособиях. Он затронет родителей детей, которым не исполнилось трёх лет.

Правда, не всех. Разберёмся, как изменятся детские пособия с 1 января 2020 года — новые размеры и другие особенности выплаты на ребёнка.В 2018 году в России появились повышенные пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их могут оформить малоимущие семьи.

Правда, критерий, по которому в данном случае определяется нуждаемость, такой, что под него подпадает очень большой процент российских семей с детьми. Не обязательно, чтобы семья была абсолютно нищей.По правилам 2018-2019 года повышенное пособие могут оформить семьи, в которых на каждого её члена (включая ребёнка) приходится не более 1,5 прожиточных минимумов дохода в месяц.

Сумма пособия — величина прожиточного минимума, рассчитанная для ребёнка.С 2020 года изменения затрагивают именно эту разновидность детских пособий.

Во-первых, критерий нуждаемости меняется так, что пособие сможет оформить большее количество семей.

Во-вторых, само повышенное пособие будут выплачивать в два раза дольше — до момента, пока ребёнку не исполнится три года.Новый критерий нуждаемости семьи — доход меньше двух прожиточных минимумов. Речь о региональной величине, которая рассчитывается для трудоспособных жителей.

В течение 2020 года будет использоваться статистика второго квартала 2020 года.В среднем по стране в 2020 году прожиточный минимум трудоспособного жителя — 12130 рублей. Но в каждом регионе эта величина своя.

Например, в Москве, на Крайнем Севере или Дальнем Востоке такое значение намного выше. А есть регионы, где эта цифра меньше.Закон предполагает несколько дополнительных нюансов. Например, право на пособие устанавливается на один год.

То есть, если оформить повышенную выплату сразу после рождения ребёнка, затем собирать справки о доходах придётся ещё дважды — через один и два года.

Если впервые оформить пособие, пока ребёнку не исполнилось полгода, его выплатят начиная с момента появления малыша на свет — за все предыдущие месяцы его жизни. Если заявление на пособие подать позже, то его начнут выплачивать с момента одобрения — за предыдущие месяцы и годы жизни ребёнка выплаты не будет.Также стоит иметь в виду — пособие положено только на детей, которые родились после 1 января 2018 года. При этом они должны быть первыми или вторыми по счёту в семье.

Но если пособие на первого ребёнка выплачивает бюджет, то выплата на второго представляет собой обналичивание материнского капитала.

Если оформить такую выплату, остаток маткапитала будет с каждым месяцем уменьшаться.К сожалению, на третьего и последующих детей новое пособие не распространяется.Разберёмся на конкретном примере, как будут определять право семьи на получение повышенного детского пособия начиная с 1 января 2020 года.Пусть в регионе, где живёт семья, прожиточный минимум трудоспособного жителя в 2020 году такой же, как в среднем по России — 12130 рублей. Предположим, семья состоит из родителей и одного ребёнка.

Мама находится в декретном отпуске и не работает, папа официально получает 50 тысяч рублей в месяц.

Дополнительных официальных доходов (от сдачи квартиры и т.п.) у семьи нет.Два прожиточных минимума на каждого члена семьи — это 24260 рублей. Всего в семье три человека, так что порог нуждаемости — 72780 рублей.Доход семьи — 50 тысяч рублей, почти в полтора раза меньше, чем порог нуждаемости, который установлен государством. Значит, семья сможет оформить повышенное детское пособие.Размер выплаты в 2020 году в среднем по России — около 11 тысяч рублей.

Именно таков прожиточный минимум ребёнка в целом по стране по итогам второго квартала 2020 года.Когда речь идёт о региональных цифрах прожиточного минимума, стоит помнить об ещё одном важном нюансе закона. Неважно, где именно зарегистрирована (“прописана”) семья или отдельные её члены. Важно, в каком регионе семья обратилась за выплатой, то есть — где она фактически проживает.

Регистрация условно может быть в Самаре, но если семья запрашивает повышенное детское пособие в Москве, при расчёте будут применяться московские, а не самарские данные о величине прожиточного минимума.Что касается других выплат на детей, то большинство из них повысят с 1 февраля 2020 года.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+