Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Образец справки о неназначении пособия и отпуска до 1 5 лет

Образец справки о неназначении пособия и отпуска до 1 5 лет

Образец справки о неназначении пособия и отпуска до 1 5 лет

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

7205 Если один из родителей желает получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ему необходимо собрать пакет документов, в том числе справку о неполучении такой выплаты другим родителем. Как правило, такую справку должен принести с работы отец ребенка, поскольку в отпуске по уходу находится мать. Расскажем, какой вид должна иметь справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

  1. Онлайн просмотр
  2. Бесплатная загрузка

ФАЙЛЫ Справку можно получить по месту работы либо, если отец не работает, в органах соцзащиты населения.

ИП и самозанятые граждане получают такой документ в территориальном органе ФСС. Срок для подачи документов не должен превышать полгода со дня исполнения ребенком полутора лет.

Если данный период пропущен по уважительным причинам, то выплату можно получить, подтвердив их.

Список таких ситуаций представлен в приказе Минздрава от 31 января 2001 года №74. К сведению! Выплату могут получать не только родители, но и другие родственники и опекуны, согласно ст. 13 ФЗ №81 от 19 мая 1995 года.

Главное условие — этот родственник должен фактически осуществлять уход за малышом. Если родитель, который не собирается получать пособие, работает в нескольких организациях, то он должен предоставить такие справки со всех мест работы. В некоторых случаях справка от второго родителя не нужна.

К ним относятся: рождение ребенка матерью-одиночкой (в свидетельстве о рождении не указан отец), развод родителей до подачи бумаг на получение данной выплаты.

Информацию об условиях получения пособия и перечне документов можно посмотреть в таких законодательных актах:

  • Приказе Минздравсоцразвития от 23 декабря 2009 года №1012н.
  • Федеральном законе от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ.

Внимание! ИП не запрещено выписывать такую справку самому себе. Правомерность таких действий удостоверяет судебная практика.

Примером служат: Арбитражного суда Ставропольского края и Верховного Суда РФ по итогам дела №А63-6232/2014. Законодательно утвержденной формы такой справки не существует, поэтому работодатель разрабатывает собственный бланк для нее. Главное, чтобы справка содержала всю необходимую информацию:

  • Срок действия справки. Он составляет 30 дней.
  • Должность и ФИО получателя справки.
  • Печать организации, если она применяется.
  • Подтверждение, что работник на самом деле трудится в организации и не получал пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
  • Наименование документа.
  • Место формирования справки.
  • Дату выдачи справки.
  • ФИО и дату рождения ребенка.
  • Исходящий номер. Под ним справку фиксируют в журнале выданной документации работникам.
  • Подписи руководителя организации и главного бухгалтера.
  • Наименование и другие важные сведения об организации.

Внимание!

Справка должна быть напечатана на фирменном бланке хозяйствующего субъекта. Если ИП выписывает такую справку для самого себя, то он указывает аналогичные данные о самом себе и подписывает ее.

Общество с ограниченной ответственностью «Гелиос» ИНН 5612223334, КПП 3334445556, ОГРН 9876543212355 426009, г. Ижевск, ул. Дубовая, д. 45, тел./факс +7(3412) 66-66-66 г.

Ижевск Исх. №123 от «13» декабря 2020 года Справка Настоящая справка выдана Константинову Макару Макаровичу в том, что он действительно работает в ООО «Гелиос» старшим системным администратором с «15» января 2018 года по настоящее время (приказ от 15.01.2018 №14-ЛС). Пособие по уходу за ребенком, Константиновой Марией Макаровной («24» мая 2020 г.р.), до 1,5 лет ему не назначалось и не выплачивалось.

Пособие по уходу за ребенком, Константиновой Марией Макаровной («24» мая 2020 г.р.), до 1,5 лет ему не назначалось и не выплачивалось.

Справка дана для предоставления по месту требования. Срок действия: 30 дней. Генеральный директор: Зайцев / Р.П. Зайцев Главный бухгалтер: Останина / Т.О.

Останина

Как выглядит справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет — правильные образцы для скачивания

» » » Опубликовано 12.01.2018 Обновлено 11.02.2020 После рождения ребенка новоиспеченным родителям полагается выплата пособия до 1.5 лет. На получение этой денежной суммы ежемесячно может претендовать любой гражданин вне зависимости официального трудоустройства.

Оформление пособий начинается с подготовки определенных документов. Одним из таковых является справка о неполучении пособия вторым родителем.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Важно учесть, что данный вид материальной помощи выплачивается только одному родителю. При этом получать деньги и находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет может как мать, так и отец.

При этом получать деньги и находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет может как мать, так и отец.

Особенности получения выплаты отцом описаны в .

После того, как родители определят, кто из них будет получать пособие и ухаживать за новорожденным ребенком, второму необходимо подготовить справку.

В ней должны отображаться сведения о том, что он не получал и не будет получать ежемесячные выплаты и оформлять декретный отпуск.

Важно! Без наличия справки о неполучении выплаты до 1.5 лет второй родитель не сможет оформить пособие и . Оформленная справка прикладывается к , подаваемому по месту оформления отпуска и пособия на ребенка.

Где получить справку:

  1. в ФСС — для ИП и частнопрактикующих лиц.
  2. у работодателя — для трудоустроенных;
  3. по месту обучения — для учащихся;
  4. в соцзащите — для безработных;

Справка о неполучении пособия и пакет других документов передается заявителем в территориальное отделение социальной защиты или работодателю.

Во втором случае документы необходимо передать в отдел бухгалтерии. Выбор конкретной организации для подачи бумаг зависит от типа трудоустройства обращающегося. ? Если гражданин, оформляющий пособие, обладает статусом безработного, ему необходимо обратиться в органы социальной защиты граждан.

Там же он может получить список документов, обязательных к сбору.

? В случае, если родитель официально трудоустроен, предоставить справку он должен по месту работы руководству компании или главному бухгалтеру. Действующим Законодательством РФ не предусмотрена унифицированная форма для составления справки.

В связи с этим при появлении необходимости оформления документа по месту работы отца, работодатель может использовать для этого фирменный бланк компании или лист формата А4.

В большинстве случаев пособие по уходу до 1.5 лет оформляется на мать ребенка, следовательно, отец должен позаботиться о подготовке справки о его неполучении.
Претендовать на оформление справки могут следующие категории граждан:

  1. сотрудники, проходящие службу по контракту на территории РФ или за ее пределами;
  2. официально трудоустроенные работники;
  3. сотрудники любых государственных органов и подразделений — полицейские, работники МЧС и т.д.

Важно отметить, что индивидуальные предприниматели за получением справки должны обратиться в органы ФСС.

Помимо данной категории граждан, это правило распространяется на следующие категории сотрудников:

  1. нотариусы;
  2. адвокаты;
  3. руководители частных клиник;
  4. инженеры, имеющие лицензию на право самостоятельное осуществление своей профессиональной трудовой деятельности.

Справка с места работы отца о том, что он не получал пособие и не находится в отпуске с ребенка, в качестве образца приведена ниже для скачивания. Бланк от отца должен отображать следующие данные:

  1. название документа;
  2. наименование компании, реквизиты — ИНН, КПП, ОГРН;
  3. основная часть — текст, содержащий информацию и неназначении и неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет отцом;
  4. печать организации.
  5. ФИО и подпись главного директора и бухгалтера компании;
  6. ФИО и дата рождения ребенка;
  7. ФИО работника, занимаемая должность, период осуществления трудовой деятельности в данной организации;
  8. исходящий номер справки;
  9. организация, для которой оформляется документ. Чаще всего в этом пункте указывается — “выдана по месту требования”;
  10. дата составления;

Важным моментом является обязательное указание того, что сотрудник не оформлял отпуск по уходу за ребенком.

Без наличия этого пункта справка является недействительной. Скачать пустой бланк справки от работодателя — . Образец заполнения справки о неиспользовании отпуска и неполучении пособия — Если отец или мать ребенка — безработные, за получением справки один из них должен обратиться в ближайшее отделение органов социальной защиты.

Образец заполнения справки о неиспользовании отпуска и неполучении пособия — Если отец или мать ребенка — безработные, за получением справки один из них должен обратиться в ближайшее отделение органов социальной защиты. При этом гражданин может являться безработным по разным причинам — прохождение обучения, срочной военной службы, состояние на учете в службе занятости населения. Ключевым моментом считается то, что справка, выдаваемая отделением соцзащиты, не содержит информации о непредоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Это связано с тем, что данный факт подразумевается по причине отсутствия официальной работы.

Важно! В документе отображаются только сведения о неполучении денежного пособия до 1.5 лет.

Для запроса справки нужно предоставить следующие документы:

  1. свидетельство о рождении ребенка.
  2. паспорт;

Справка, выдаваемая сотрудниками соцзащиты, отображает информацию следующего характера:

  1. основная часть — текст с подтверждением того, что ежемесячное пособие не назначено и не получается данным неработающим лицом;
  2. ФИО и должность сотрудника, заполнившего справку;
  3. ФИО ребенка;
  4. печать организации.
  5. ФИО гражданина, на имя которого составлена справка;
  6. полное наименование организации;
  7. место требования документа;
  8. дата составления бумаги;
  9. название документа и присвоенный порядковый номер;

Образец справки из соцзащиты — : В Фонде социального страхования справку получают только индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, частнопрактикующие лица, которые добровольно уплачивают страховые взносы на ВНиМ. Не платящие данные взносы обращаются за справкой в соцзащиту, как и безработные. Для получения справки нужно предоставить следующие документы:

  1. свидетельство о регистрации в ЕГРИП.
  2. заявление на получение справки;
  3. паспорт;
  4. ИНН ИП;

ИП может выписать данный документ сам на себя, судебная практика подтверждает, что это возможно.

Однако в законодательстве об этом не говорится ни слова, это нужно учитывать.

Справка, выписанная самому себе, может быть и не принята. При этом если дело перейдет в суд, решение может быть неоднозначным.

Возникают ситуации, при которых справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет должна быть составлена в нескольких экземплярах.

Необходимость данного действия появляется в том случае, если родитель одновременно официально осуществляет свою трудовую деятельность сразу в 2 местах. Рекомендуется прочитать статью , а также назначении ему выплаты. Справки о неиспользовании отпуске в этом случае должны быть получены во всех организациях, которые не будут выплачивать пособие.

Необходимость этого действия связана с предотвращением обмана и повторного начисления материальной помощи новоиспеченным родителям. Сотрудник, работающий сразу в двух и более организациях, имеет право самостоятельно определить, в какой из них он будет получать пособие.

При этом следует учесть стаж работы в конкретной компании и размер фиксированной заработной платы. Именно от этих показателей зависит сумма ежемесячного пособия.

Документ не нужно предоставлять при оформлении декретного пособия в следующих случаях:

  1. в свидетельстве о рождении отец не вписан.
  2. супруги находятся в разводе, при этом он оформлен до запроса пособия;

Если супруги не живут вместе, но брак не расторгли в официальном порядке, то при оформлении декретных матерью ребенка придется просить отца предоставить данную справку. При его отказе можно самостоятельно направить официальный запрос работодателю отца, чтобы тот предоставить требуемый бланк. Запрос лучше направлять заказным письмом.

Образцы для скачивания:

  1. Скачать образец заполнения от работодателя о неполучении пособия — .
  2. Скачать пустой бланк справки от работодателя — .
  3. Скачать образец справки из соцзащиты о неназначении пособия — .

Справка — это обязательный документ, которые должен предоставить гражданин в числе комплекта бумаг при оформлении пособия на ребенка до 1.5 лет. Неработающие получают ее в соцзащите, трудящиеся по месту работы. Бланк отражает данные о том, что лицо, которому выдается бумага не находится в оптуске с малышом и не получает на него ежемесячную выплату.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! За сколько дней отпуска выплачивается компенсация при увольнении, если отработано 10 мес.

20 дн.?

  1. 28
  2. 23,33
  3. 25,63

Загрузка . © 2020 Азбука трудового права

Справка что не получал пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (образец)

Автор Амина С.

На чтение 9 мин. После рождения ребенка у женщины заканчивается больничный по беременности. Вместо него оформляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1.5-летнего возраста. Каждый месяц его длительности оплачивается исходя из ставки 40% от среднегодового дохода.

Пособия, выплачиваемые в течение полутора лет с момента рождения ребенка, может получать как отец, так и мать.

В . сказано, что правом получения денежных средств обладает тот родитель, который фактически будет ухаживать за ребенком (или даже бабушка). При этом в законе нет ограничений, которые позволяли бы оформить отпуск только матери, или только отцу. В законе сказано, что получателем может являться только один родитель.

Чтобы исключить двойные выплаты, граждане обязаны представлять справку о том, что они не являются получателем пособия. Помимо родителей, получать выплаты также могут ближайшие родственники, взявшие на работе отпуск по уходу за младенцем. Пособие всегда выплачивается по единой ставке.

Размер составляет 40% от усредненного дохода работника за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу оформления выплат.

В зависимости от очередности рождения ребенка, минимальный и максимальный размер одной выплаты ограничивается. Лимиты сумм представлены в таблице: Получатель На первого ребенка в семье На второго, третьего и последующих детей в семье Родители или близкие родственники, ведущие трудовую деятельность или проходящие гражданскую службу, ИП и самозанятые.

40% от заработка, в диапазоне от 4 тыс.

465 руб. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп. 40% от заработка, в диапазоне от 6 тыс. 554 руб. 89 коп. до 27 тыс. 984 руб.

66 коп. Те же лица, которые не имеют официального места работы. 4 тыс. 465 руб. 6 тыс. 554 руб. 89 коп. Родители или близкие родственники, проходящие воинскую службы по контракту, служащие в силовых структурах.

40% от заработка, в диапазоне от 4 тыс.

465 руб. 20 коп. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп. 40% от заработка, в диапазоне от 6 тыс.

554 руб. 89 коп. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп. Перечень документов, необходимых для оформления выплат, определен в Он включает в себя:

  1. общегражданский паспорт или вид на жительство;
  2. заполненную заявку;
  3. свидетельство о рождении ребенка;
  4. справку с места трудоустройства или соцзащиты от того родителя, который не претендует на получение выплат, подтверждающая, что он не является получателем оформляемого пособия.

На заметку: Если получателем выплат (соответственно – лицом, которое будет ухаживать за ребенком) не является ни один из родителей, а пособие будет получать другой родственник, то документ потребуется от обоих родителей малыша.

В ч сказано, что получать выплаты может только один родитель.

Как правило, это мать ребенка. Для того, чтобы она смогла подать заявление на оформление отпуска по уходу, отец ребенка обязан предоставить справку о том, что ему такое пособие не выплачивается.

Граждане должны запрашивать письменное подтверждение этого факта у своих непосредственных руководителей, если они:

  1. ведут официальную трудовую деятельность (включая государственную службу);
  2. являются военнообязанными лицами на основании армейской службы по контракту;
  3. служат в силовых подразделениях (полиция, федеральная служба безопасности, пожарная часть, таможенные пункты и т.д.).

Если гражданин трудоустроен сразу в нескольких организациях, то ему требуется взять справку в каждой из них.

Если получатель выплат работает в нескольких местах, он может выбирать организацию, через которую ему будут выплачиваться деньги, на свое усмотрение. ВАЖНО: Фактически, выбирая место трудоустройства из нескольких, через бухгалтерию которого будут перечисляться средства, гражданин может изменить только способ получения (где-то доход перечисляется на карту, где-то зарплату нужно забирать лично).

Размер же пособи фиксирован. Он будет составлять 40% от среднегодового дохода гражданина. Если при этом у него несколько работ, то 40% будут браться с заработной платы, получаемой им от каждой организации. Если у гражданина нет официального места работы, то справка о том, что он не является получателем пособия за отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, берется в соцзащите.

Получить ее можно в заявительном порядке в отделении социальной защиты населения по месту регистрации или по фактическому адресу проживания.

Обращаться в соцзащиту за справкой следует лицам, которые:

  1. проходят обучение в средних или высших образовательных учреждениях;
  2. не имеют работы и зарегистрированы в Центре занятости населения в качестве безработного;
  3. ведут свою трудовую деятельность неофициально;
  4. были уволены во время беременности из-за ликвидации организации.

Для граждан, относящихся к какой-либо из вышеперечисленных категорий, пособие выплачивается в размере 40% от величины МРОТ, установленной в регионе.

Ряду категорий граждан документ выдается работниками Фонда Социального Страхования.

К ним относятся лица, которые:

  1. зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей;
  2. являются самозанятыми.
  3. ведут частную практику какой-либо деятельности (адвокат, психолог, репетитор и т.д.);

Граждане, относящиеся к этим категориям, условно делятся на две группы:

  • Те, у которых нет договора с фондом.
  • Те, которые зарегистрированы в ФСС и совершают отчисления на свой счет на добровольной основе.

Первым за справкой достаточно обратиться с паспортом в ближайшее подразделение фонда соцстрахования. Вторым потребуется обратиться в отделение ФСС за документом, подтверждающим факт того, что у него не заключено соглашение с фондом. С этой справкой потом нужно пойти в управление соцзащиты.

В положениях законодательных актов нет ограничений, которые запрещали бы индивидуальному предпринимателю самостоятельно выписывать справку на свое имя. У сотрудников ФСС могут возникнуть вопросы касаемо правомерности такого способа получения документа.

Однако, как свидетельствует , справки, выписанные индивидуальным предпринимателем на себя, обладают юридической силой. ВАЖНО: Возможность самостоятельного составления справки актуальна только для ИП.

Граждане, являющиеся самозанятыми или ведущие частную практику, не могут пользоваться таким альтернативным вариантом. Четкого регламента, устанавливающего перечень сведений, которые должны отражаться в содержании документа, законодательством не установлено.

Соответственно, справку можно составлять в свободной форме с соблюдением правил заполнения официальной документации. Документ должен содержать следующие данные:

  1. Ф. И. О. и дата рождения ребенка;
  2. название справки;
  3. резолюция документа – подтверждение того, что обладатель справки не является получателем пособия;
  4. полное наименование должности получателя;
  5. адрес составления документа;
  6. подпись лица, выдавшего документ.
  7. регистрационный номер, для фиксации факта выдачи документа в журнале (присваивается работниками бухгалтерии юридического лица, сотрудниками ФСС и Соцзащиты или предпринимателем);
  8. полное название организации, которая выдала документ (для организаций – наименование компании и ее форма регистрации, для ФСС и соцзащиты – точное название и номер подразделения, для ИП – Ф. И. О. индивидуального предпринимателя);
  9. персональная информация о гражданине (Ф. И. О., дата и место рождения);
  10. собственноручная подпись получателя;
Рекомендуем прочесть:  Рапорт на отпуск военнослужащего

Типовой образец справки можно посмотреть Если документ запрашивается по месту работы, то обычно от получателя не требуется каких-либо документов. Ему достаточно устно сообщить работнику бухгалтерского отдела о необходимости в получении документа или составить письменное заявление (в некоторых организациях применяется обязательный письменный учет всей документации).

Если прямой работодатель гражданина – это индивидуальный предприниматель, а в ИП нет бухгалтера, то он получает право на выписывание таких справок. Учащимся лицам следует запрашивать справку в заявительном порядке в бухгалтерии образовательного учреждения. Для получения документа через соцзащиту от получателя потребуется:

  1. оригинал свидетельства о рождении ребенка.
  2. общегражданский паспорт;

Для получения документа через ФСС индивидуальными предпринимателями, самозанятыми гражданами и лицам, ведущим частную деятельность, потребуется:

  1. свидетельство ИНН;
  2. выписка о регистрации индивидуального предприятия из ЕГРИП (для ИП);
  3. любой документ, способный идентифицировать личность получателя;
  4. свидетельство о рождении ребенка;
  5. заполненное заявление.

Справка о том, что гражданин не является получателем дотаций за уход за ребенком до 1,5 лет, не требуется, если:

  1. брак родителей был официально расторгнут до момента оформления выплат – в таком случае пособие полагается тому родителю, с которым остался ребенок (как правило, матери);
  2. в свидетельстве о рождении графа «отец» не заполнена.

Если на момент запроса справки супруги еще не оформили развод, но уже проживают отдельно друг от друга, справка все равно потребуется.

Если супруг не желает самостоятельно представить документ, вторая сторона может официально запросить справку у его непосредственного руководства. На уровне законодательства это не зафиксировано, однако, как показывается практика, организации часто идут навстречу в таких вопросах.

Второй вариант – это получение справки или оформление развода в судебном порядке. ВАЖНО: Отсутствие официально зарегистрированного брака между родителями ребенка не является основополагающим критерием, при наличии которого нужно получать справку.

Например, если в свидетельство о рождении в графе «отец» вписан мужчина, который не состоит в официальных отношениях с матерью ребенка, то для получения пособия все равно потребуется справка от него. Ошибка: Попытка получения пособия с заменой лет в расчетном периоде.

Заменить период на другие временной отрезок, когда средний доход получателя выплат был больше, можно только при оформлении больничного по БиР.

Для отпуска по уходу за ребенком такой возможности нет. Гражданин будет получать пособие в размере 40% от среднего заработка за последние 12 месяцев его трудовой деятельности.

Ошибка: Непредоставление справки со второго места работы, где получатель оформлен не на полную ставку.

Справка требуется с каждого места трудоустройства вне зависимости от условия работы и размера заработной платы.

Непредставление документа от каждого работодателя от гражданина, который действительно не получает выплаты, все равно может быть расценено как попытка мошенничества. Вопрос: Сколько действует документ?

Ответ: Оформляемая справка имеет юридическую силу в течение 30 календарных суток со дня получения. Вопрос: Может ли иностранец получать выплаты? Ответ: Правом получения выплат обладают граждане, обладающие паспортом РФ или имеющие вид на жительство в Российской Федерации.

Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка

5,00 Отзывов:2 Просмотров:19443 Голосов:3 Обновлено:27.10.2015 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) При обращении к работодателю за назначением ежемесячного пособия до 1,5 лет работник должен представить справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не использует отпуск и не получает данное пособие.

Данное требование содержится в подпункте «ж» пункта 54 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н. В нем сказано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребёнка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребёнка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком вместо матери (отца, обоих родителей) ребёнка. Справка пишется на бланке организации в свободной форме.

На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.

Бланк организации с указанием реквизитов (адрес, телефон) Учитывая, что нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные приказом 1012н, т.е.

об использовании или неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.

В связи с изложенным требования об отражении в указанной справке дополнительной информации (в том числе указание номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу) не основаны на требованиях законодательства Российской Федерации.

(Письмо ФСС РФ от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658

«О направлении письма Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2011 N 18-1/2756»

) Данную справку может получить только работающий родитель.

Если второй родитель не работает или обучается по очной форме обучения, то необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства родителя о неполучении данного пособия.

Если второй родитель является индивидуальным предпринимателем (ИП), то справку о неполучении данного пособия по запросу выдадут в региональном отделении Фонда социального страхования РФ.

Исх №__ от ________20__ года Справка выдана (Ф.И.О. полностью), в том что он действительно работает в ООО (название организации) в должности _____. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не использовал и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ребенка (Ф.И.О., дата рождения ребенка) ему не назначалось и не выплачивалось.

Руководитель организации подпись Ф.И.О Главный бухгалтер подпись Ф.И.О Скачать документ «»

  • Договор страхования, перестрахования → Справка страхового агента справка страхового агента договор страхования от несчастных случаев заключил на срок с «» 20 г. по «» 20 г. и страховое св.
  • Договор строительства, строительного подряда → Справка о стоимости выполненных работ и затрат. Форма № кс- .-+ +-+ +-+ номер до- дата со- отчетный код вида кумента ставления период операции +- с по +-+-+-+-+- +-+ справка о стоимости выполненных работ и затрат за январь — 20 г. +-+ код +- заказчик (застройщик, генподрядчик) подрядч.
  • Документы делопроизводства предприятия → справка исх № от 20 года справка выдана (ф.и.о. полностью), в том что он действительно работает в ооо (название организации) в.
  • Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Справка о среднемесячном заработке для начисления пенсии справка выдана в том, что (фамилия, имя, отчество) его (ее) заработок, учитываемый при исчислении пенсии, составил: i.
  • Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Справка о кассовых операциях (приложение № 2 к письму ЦБ РФ от 3 сентября 1994 г. № 113) справка о кассовых операциях приложение nо. 2 к письму цб рф от 30 сентября 1994 г. nо. 113 справка о кассовых опе.
  • Документы делопроизводства предприятия → Справка о доходах физического лица (Форма 2-НДФЛ)
  • Защита прав собственности → Образец. Справка для оформления жилого помещения (служебной площади) в собственность граждан .и по оформлению документов на передачу в собственность граждан занимаемых ими жилых помещений штамп предприятия справка выдана , (фамилия, имя, отчество) проживающему (-ей) (адрес) с года о том, что он (она) с по работает .
  • Документы делопроизводства предприятия → Справка для покупки товаров в кредит (Унифицированная форма N КР-1) . номер документа дата составления справка .
  • Договор страхования, перестрахования → Справка страховой организации справка страховой организации 1. решение страховой организации: подлежит выплате руб. коп. в выплате отказано . (указыва.
  • Договор страхования, перестрахования → Справка о застрахованном транспортном средстве справка о застрахованном транспортном средстве (транспортное средство — наименование) основные сведения средство транс.
  • Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Справка об остатках обязательных резервов (приказ ЦБ РФ от 30.03.96 № 02-77) .о. 7/1 к положению цб рф от 30 марта 1996 г. nо. 37 в главное управление (национальный банк) банка россии по справка об остатках обязательных резервов (наименование кредитной организации) на «» 20 г. (текущий месяц) (в тыс. .
  • Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Справка о сумме заработка, учитываемого при исчислении пенсии (учреждение, предприятие, организация) «» 20г. n справка выдана (ф.и.о.) в том, что его (ее) заработок, учитываемый при исчислении пенсии, составляет: сумма заработка .
  • Договор строительства, строительного подряда → Справка о выполнении работ по субподряду (контракту) .а правительства москвы от 1 марта 1996 г. № 192-рп «утверждаю» руководитель департамента строительства ресин в.и. справка о выполнении работ по субподряду (контракту) по объекту подрядчик площадь подряда срок ввода объекта в эксплуат.
  • Трудовой договор, контракт → Образец. Справка с места работы с п р а в к а настоящая справка дана гр. что он действительно работает в должности дана для представления в .
  • Договор аренды жилого помещения → Образец. Справка о сдаче комнаты в поднаем в финорган района справка гр. , 20 года рождения, имеющий (фамилия, имя, отчество) членов семьи, проживающий по адресу: г. , район, .

Если документ «» оказался для вас полезным, просим вас о нём.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+