Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Предпринимательское право - Ооо как изменить генерального директора в

Ооо как изменить генерального директора в

Ооо как изменить генерального директора в

Пошаговая инструкция по смене генерального директора ООО в 2021 году

Содержание

будет полезна как для самостоятельной процедуры, так и для общего ознакомления с процедурой смены. Инструкция обновлена и содержит все изменения, требуемые в 2021 году. Генеральные директора избираются учредителями компании при регистрации общества на срок от 1 года до 5 лет, а иногда и бессрочно. Но в течении работы общества генеральные директора могут меняться.

Для того чтобы сменить генерального директора необходимо провести собрание учредителей, на повестке дня вопрос о принятии решения о смене генерального директора в фирме. После подготовить комплект документов для налоговой, заверить заявление у нотариуса и зарегистрировать смену в налоговой инспекции.

Рассмотрим подробно пошаговую инструкцию процедуры смены генерального директора в налоговой инспекции.

Для того чтобы зафиксировать смену генерального директора общества необходимо собрать собрание учредителей общества, на котором будет принято решение о снятии с должности предыдущего генерального директора и назначении на его место нового руководителя, оформляется протокол. Если учредитель общества в единственном лице, то оформляется решение единственного учредителя о назначении нового руководителя.

Стоимость — 9 300 руб. (все включено, включая подготовку заявления на регистрацию изменений, протокола или решения, приказа на вступление в должность нового руководителя, услуги нотариуса, подача и получение документов в налоговую без вашего участия, а также доставка готовых документов) Срок регистрации — 7 дней Для нотариуса и последующей подачи в регистрирующую налоговую инспекцию потребуется подготовить следующий комплект:

  1. Необходимо безошибочно заполнить заявление по форме Р14001. Заявление не нужно скреплять степлером и сшивать нитками, так как это сделает нотариус после его заверения;
  1. Приказ о снятии полномочий;
  2. Необходимо подготовить протокол собрания учредителей общества о смене гендиректора (в случае 2-х и более учредителей в обществе) или решение единственного участника в случае если в обществе один учредитель;
  3. Приказ о назначении нового гендиректора.

После процедуры подготовки полного комплекта документов новому генеральному директору (т.к. заявителем является он) необходимо заверить у нотариуса свою подпись на заявлении по форме Р14001 и если лично не будет подавать документы в налоговую на регистрацию, то составить нотариальную доверенность доверенному лицу.

Перед визитом к нотариусу необходимо распечатать подготовленные документы, взять с собой паспорт, деньги и учредительные документы на общество.

Будет не лишним заранее записаться к нотариусу. Не смотря на то, что заявителем является новый генеральный директор, некоторые нотариусы во избежании противоправных действий требуют присутствие учредителей общества, чтобы подтвердили действительность смены генерального директора общества. Регистрацию изменений в Москве осуществляет только одна налоговая: ИФНС №46, которая находится по адресу: г.

Москва, Походный проезд, домовладение 3, строение 2.

Учтите тот факт, что налоговая одна на Москву и возможны очереди при подаче документов и получении. В течение 3-х рабочих дней после принятия решения о смене генерального необходимо подать в ИФНС:

  1. Заверенное у нотариуса заявление по форме Р14001;
  2. Решение или протокол.

Государственная пошлина за смену гендиректора отсутствует. Регистрация в ФНС осуществляется в течении 5 рабочих дней.

После приема документов в налоговой инспектор вручит вам расписку, по которой необходимо получить документы на шестой рабочий день. На шестой рабочий день в случае правильного заполнения заявления вы получите в налоговой новый лист записи в ЕГРЮЛ, в котором будет содержаться информация о новом руководителе. В случае если при подготовке комплекта были допущены неточности или малейшие ошибки, то налоговая вынесет отказ в регистрации изменений, что чаще всего происходит, когда самостоятельно регистрируют изменения.

После получения отказа все вышеописанные шаги пошаговой инструкции придется повторить, а именно: снова готовить комплект для ФНС и нотариуса, заверять заявление у нотариуса и подавать на регистрацию. Помимо регистрации смены руководителя общества в ФНС, вам необходимо данное действие оформить в банке, для смены подписи и смены электронной цифровой подписи. Для банка необходимо предоставить:

  1. решение единственного учредителя о смене генерального директора или протокол собрания учредителей общества о смене руководства обществом;
  1. приказ о снятии полномочий;
  2. выписку из ЕГРЮЛ или лист записи в ЕГРЮЛ с внесенными изменениями, заверенную налоговым органом;
  1. приказ о вступлении в должность нового руководителя.

Также необходимо заверить карточку с образцами подписи нового генерального директора. Некоторые банки заверяют такие карточки самостоятельно, а некоторые принимают только в нотариально заверенном виде. Сотрудники компании БУХпрофи окажут вам услугу по смене гендиректора и внесению изменений в ЕГРЮЛ.

Мы оформим все необходимые документы согласно данной пошаговой инструкции (протокол участников или решение единственного участника, заявление по форме № Р14001, приказы о снятии и о вступлении в должность), проследуем с вами к нотариусу, а далее по нотариальной доверенности самостоятельно осуществим подачу документов в налоговый орган, и по истечении 5 рабочих дней самостоятельно получим регистрационные документы с изменениями и доставим вам. Стоимость услуги под ключ составляет: 9 300 рублей (без дополнительных платежей, включая услуги нотариуса).

Выписка из ЕГРЮЛ не требуется!

  1. Услуги нотариуса включая заверение формы и составление нотариальной доверенности для подачи и получения документов без вашего участия: 4 300 рублей.
  1. Наши услуги:5 000 рублей.
  1. Доставка готового комплекта — бесплатно

Также читайте на сайте: Получить консультацию и заказать услугу можно по телефонам: 8(495) 150-34-22; 8(985) 727-83-30, либо воспользоваться формой заказа

Пошаговая инструкция по смене директора ООО

Важно учесть требования к содержанию документа:

  1. Обозначить срок окончания полномочий прежнего директора и дату вступления в должность нового
  2. Указать наименование и регистрационные данные организации
  3. Прописать дату и место принятия решения
  4. Подписать документ всеми участниками общества или количеством участников, достаточного для наличия кворума.
  5. Указать срок трудового договора нового директора

Увольнение старого директора и назначение нового должно произойти в один день. Недопустимо оставлять ООО без директора даже на время, и допускать накладки полномочий руководителей.

При необходимости, с прежним руководителем нужно составить акт приема-передачи документов, вверенных материальных ценностей. Заключите трудовой договор с новым директором и выпустите приказ с датой его назначения.

На нового директора необходимо составить заявление, для обновления сведений в ЕГРЮЛ. При смене директора ООО, используется форма 14001, потому что вам придется вносить изменения в устав общества.

  1. XLS, 1,5 MB

Подготовьте бесплатно документы для смены директора в ООО Просто заполните форму на нашем сайте, и сервис автоматически создаст необходимые документы, которые будут соответствовать требованиям ФНС.

К тому же это бесплатно. Дополнительно вы получите инструкцию по подаче. Останется все скачать и при необходимости распечатать.

Заявление о внесении изменений вы должны заверить у нотариуса. Нотариус потребует документы:

  1. Выписку из ЕГРЮЛ, при необходимости
  2. ОГРН
  3. Устав ООО
  4. Решение или протокол
  5. ИНН

Заверенное заявление необходимо подать в налоговую в течение 3-х рабочих дней с момента оформления решения о смене директора.

За нарушение срока предусмотрен штраф 5000 рублей. ФНС не обязана, но может запросить дополнительно: решение о смене директора и приказ о назначении.

Подать заявление можно такими способами:

  1. Отправить электронно через нотариуса, с использованием его ЭЦП
  2. Передать в налоговую через представителя с доверенностью
  3. Подать документы через МФЦ
  4. Принести лично в налоговую
  5. Отправить почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении
  6. Отправить в ФНС электронно, при наличии ЭЦП

Оплачивать госпошлину не нужно, если юридический адрес не меняется.

Уведомлять отдельно ФСС, ФОМС, ПФР не требуется. Через 5 рабочих дней, налоговая внесет изменения в ЕГРЮЛ. Вы получите лист записи ЕГРЮЛ с новыми данными. Проверьте, чтобы данные директора были указаны без ошибок. Заключать новые договоры с контрагентами не нужно. Официально уведомлять партнеров вы также не обязаны.

Официально уведомлять партнеров вы также не обязаны.

Но сделать это стоит в рамках профессиональной этики и во избежание недоразумений в документах. Разошлите уведомление контрагентам по электронной почте в свободной форме. Обязательно уведомите банк о смене директора.

Сообщите данные нового руководителя, передайте образец его подписи. Убедитесь, что у стаого руководителя не остался доступ к управлению счётом.

В банк нужно подать документы:

  1. Дополнительно может потребоваться: ИНН, ОГРН, Устав ООО
  2. Приказ о вступлении директора в должность
  3. Выписка из ЕГРЮЛ
  4. Решение о назначении директора или протокол собрания
  5. Свидетельство о внесении изменений

Смена директора в ООО: пошаговая инструкция 2021 года

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Юрист,Был(а) вчера, 21:14 юрист, Трофимов Дмитрий Сергеевич Написать сообщение Подписаться416 просмотров 156 дочитываний 06 мая 2021 в 14:09 Краткое содержание:Добрый день!Одним из частозадаваемых запросов является смена директора в ООО.Давайте я опишу процедуру в 2021 году по смене директора в ООО.У ООО должен быть руководитель, то есть Единоличный исполнительный орган.Единоличный исполнительный орган — лицо, единолично осуществляющее функции органа управления коммерческой или некоммерческой организацией, подотчетного ее высшему органу управления и осуществляющего текущее руководство деятельностью соответствующей организации. Правовое регулирование образования и деятельности единоличного исполнительного органа общества осуществляется ГК РФ, федеральными законами об отдельных видах юридических лиц и другими правовыми актами РФ.

В российской практике наиболее употребительные названия для единоличного исполнительного органа — Генеральный директор, Президент, Директор, Председатель правления и др. Отмечу, что Уставом компании может быть предусмотрено несколько ЕИО.Сведения о действующем ЕИО публикуются в ЕГРЮЛ, и при заключении любых сделок контрагенты обязаны проверить полномочия конкретного лица. При смене ЕИО необходимо сообщить об этом в налоговую инспекцию и внести изменения в ЕГРЮЛ.Проголосовали:8Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

  1. Нет
  2. Да

да 5 / -1 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 5 / -1 нет Автор: (1), Пользователи: (1), (1), (1) Показать ещё комментарии (4)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Смена генерального директора в ООО — инструкция

18 Мая 2021 в 12:06 Руководитель компании — исполнительный орган.

Он избирается на срок, определенный Уставом АО или ООО. И порядок смены генерального директора в ООО 2021 г. регулируется статьями Трудового и Гражданского Кодекса.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Смена гендиректора ООО может быть как плановой (связанной с окончанием срока действия контракта), так и досрочной (раньше окончания установленного срока по инициативе сотрудника или нанимателя).

С 01.09.2014 года в компании может быть несколько генеральных директоров (п. 3 ст. 65.3 ГК РФ). Полномочия единоличного исполнительного органа могут быть разделены на нескольких лиц. Юрлицо может само решить, как данные сотрудники будут действовать: совместно или независимо друг от друга, и какие полномочия должен исполнять каждый из них.

Этот факт необходимо отразить в ЕГРЮЛ. Замена руководителя общества (по любой из причин) возможна на основании решения общего собрания учредителей или единственного участника ООО. Данный факт должен быть зафиксирован либо , либо для этого требуется .

В случае, если контракт расторгается досрочно по решению собственников, гендиректору полагается выплата в размере, определяемом контрактом, но не ниже трех средних месячных заработков (). Контракт с действующим главой общества должен быть прекращен по соответствующей статье ТК РФ (, , , ).

Процедура смены генерального директора в ООО 2021 г. начинается с :

  • Кадровый – об увольнении
  • Общий (по компании) – о снятии полномочий.

В законах, определяющих деятельность Обществ, отсутствует обязательство формализовать передачу дел при смене директора. Для наиболее корректного оформления процесса стоит предусмотреть некоторые документы.

В акт приема-передачи документов при смене директора нужно вписать:

  1. учредительные и регистрационные документы общества;
  2. первичные бухгалтерские документы, в том числе свидетельства в отношении объектов недвижимого имущества, принадлежащих обществ;
  3. иные документы, находящиеся в оперативном функционале генерального директора.
  4. лицензии, оформленные на общество;
  5. количественное описание кадровых документов (при отсутствии ответственного за кадровое делопроизводство);
  6. реестры выданных обществом доверенностей на совершение юридических и иных действий от имени и/или за счет общества, выданных обществом и/или индоссированных обществом векселей, выданных поручительств за исполнение обязательств третьими лицами;
  7. контракты, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью общества;
  8. ключи, пароли, алгоритмы доступа и т.д.
  9. фактические материальные ценности, находящиеся у руководителя;

В случае возникновения судебных ситуаций или иных споров, данный документ поможет разграничить зоны ответственности двух руководителей. С новым руководителем заключается срочный контракт на срок, обозначенный в решении или протоколе.

Чаще всего максимальный срок его действия ограничивается 5 годами ( и ).

Со стороны общества с генеральным директором может заключать контракт как один из учредителей (представителей совета директоров или иного управляющего органа общества), так и сам генеральный директор. Данный факт должен быть также зафиксирован двумя приказами:

  • Общий (по компании) – о назначении на должность и принятии на себя полномочий
  • Кадровый – о приеме на работу

В случае, если собственники бизнеса принимают решения продлить трудовые отношения с текущим руководителем, то данный факт возможен также только путем прекращения старого трудового договора и заключения нового. Это же касается и смены директора в ООО с единственным учредителем.

Продлевать трудовой договор с гендиректором путем заключения дополнительного соглашения нельзя.

Контракт может быть либо срочным, либо бессрочным. Если он не прекращается по истечении своего срока, он автоматически становится бессрочным.

Поэтому заключение допсоглашения с указанием нового срока не является корректным и не имеет юридической силы. Если в уставе организации указан срок более пяти лет, это противоречит .

Такое положение устава можно считать недействительным, а трудовой договор – заключенным на неопределенный срок. Суд может по-другому истолковать положения ТК РФ.

Так, например, Мосгорсуд указал:

«увеличение установленного в срока возможно в случае, если в учредительных документах организации предусмотрено, что срок трудового договора с руководителем организации может превышать 5 лет»

(определение Московского городского суда от 15 июля 2010 г.

по делу №33-19173). В этом примере речь идет об ООО, но такое обоснование можно применить и к АО. Такая позиция суда неоднозначна и, возможно, в другом случае будет иное толкование кодекса. Необходимо направить соответствующие документы в налоговую при смене директора ООО. Для этого нужно заполнить установленную , заверить ее у нотариуса и передать данный документ в налоговую инспекцию.

Для этого нужно заполнить установленную , заверить ее у нотариуса и передать данный документ в налоговую инспекцию. После этого изменения в течение 5 дней будут отражены в ЕГРЮЛ. Заполнять данные форму Р14001 необходимо очень внимательно,так как,.

при наличии хотя бы одной ошибки в документе, возможен отказ во внесении изменений. Подать документы в ФНС необходимо в течение 3 рабочих дней после изменения (п.

5 ст. 5 №129-ФЗ от 08.08.2001 г.

«О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

. За нарушение данного срока может быть наложен штраф 5 тыс.

рублей (ч. 3 ст. 14.25 КоАП РФ). Остальные государственные органы, например, внебюджетные фонды (ФСС, ФОМС, ПФР) уведомлять не нужно. Данные организации получают информацию о замене генерального директора в электронном виде автоматически через систему межведомственного взаимодействия.

Госпошлина при смене директора ООО в 2021 г.

(при подаче формы Р14001) не оплачивается. Оплате государственной пошлины подлежат только внесения изменений в уставные документы предприятия. Если происходит смена директора и смена юридического адреса одновременно (например, данный адрес соответствует месту прописки руководителя), то данный факт также надо будет отразить в форме Р14001.

В случае, если юридический адрес зафиксирован и в уставных документах компании, то информация об изменениях подается и через форму Р13001.

Оплата пошлины в таком случае обязательна. Решение об изменении местонахождения принимается на основании протокола собрания учредителей ООО. Часто возникающий вопрос при смене директора: нужно ли перезаключать договора с банками и контрагентами? Нет, не нужно. Банк необходимо . В банке должна быть зафиксирована подпись нового руководителя, а также все его персональные данные.
В банке должна быть зафиксирована подпись нового руководителя, а также все его персональные данные. Срок уведомления законодательно не установлен.

Но в интересах бизнеса уведомить банк сразу после смены. Чаще всего, именно генеральный директор имеет право подписи на платежных документах.

Поэтому с момента прекращения полномочий предыдущего руководителя будет невозможно совершать банковские операции.

Если произошла досрочная смена, то до момента уведомления банк будет производить операции в соответствии с действующей карточкой. Для внесения изменений нужно предъявить банку документы, подтверждающие смену руководителя:

  1. свидетельство о внесении изменений,
  2. решение о назначении нового генерального директора
  3. приказ о вступлении в должность.
  4. выписка из ЕГРЮЛ,

Банки могут потребовать другие документы, например, свидетельство ИНН, ОГРН или действующий устав ООО. С контрагентами перезаключать договоры также не требуется.

Более того, и уведомление контрагентов о смене руководителя общества не является обязательной процедурой, кроме случаев, когда данное уведомление обозначено в заключенном договоре.

Но во избежание возможных информационных и документальных недоразумений, стоит разослать контрагентам уведомление о данном изменении в свободной форме. Подписывать дополнительные соглашения с контрагентами в связи со сменой генерального директора не нужно. Смена руководителя не является сменой реквизитов юридического лица.

Это просто смена полномочного представителя. Писать и рассылать такого рода документ стоит только после того, как факт увольнения старого генерального директора и вступление в должность нового уже закреплен в ЕГРЮЛ. В случае смены персональных данных генерального директора (паспортные данные, ФИО, адрес регистрации) необходимо выполнить следующие шаги вышеуказанного алгоритма: 1.

Шаг 3 (подписать дополнительное соглашение об изменении личных данных, в случае смены фамилии — издать приказ по компании об этом). 2. Шаги 5 и 6 Шаг 4 законодательно выполнять не нужно. После смены паспорта органы ФМС (Федеральной миграционной службы) обязаны уведомлять о подобных изменениях все государственные органы, в том числе, и ИФНС (Федеральный закон N 129-ФЗ, Глава II, ст.5, п.4, пятый абзац).

Заявление по форме P14001 в этом случае подавать не нужно. С 04 июля 2013 года в этом заявлении отсутствуют графы о паспортных данных. Некоторые юристы рекомендуют уведомить ФНС самостоятельно, не дожидаясь внутренних уведомлений государственных органов.

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Увольнение гендиректора по собственному желанию — это процедура освобождения от должности главы организации, основанием для которого является решение самого этого лица.
Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Увольнение гендиректора по собственному желанию — это процедура освобождения от должности главы организации, основанием для которого является решение самого этого лица.

Освобождение от должности руководителя организации предполагает проведение дополнительных процедур и занимает больше времени, чем в случае рядового сотрудника. 18 Мая 2021 в 10:04 Чаще всего руководители организации работают на условиях срочного трудового договора. Истечение срока договора с руководителем и продление его полномочий иногда создает немало проблем кадровикам.

20 Мая 2021 в 14:42 Увольнение директора без согласия учредителей — это один из вариантов прекращения трудовых отношений, когда руководитель организации уходит по собственному желанию.

Как уволиться с работы наемному работнику, знают все — написал заявление и через две недели свободен. А вот у руководителя предприятия, если собственники бизнеса не хотят или не могут с ним расстаться, в такой ситуации могут возникнуть проблемы. Может ли директор уволиться без согласия учредителей и как это сделать, чтобы избежать негативных последствий?

05 Апреля 2021 в 13:11 Увольнение директора ООО, нанятого решением общего собрания участников общества, имеет некоторые особенности. В ряде случаев подписать приказ о расторжении трудового соглашения и выдать трудовую книжку такому работнику должен уже новый руководитель. В противном случае бывший директор рискует нарушить требования закона, подтвердил ВС РФ.

03 Июля 2018 в 15:50 12 Июня 2021 29 Февраля 2021 04 Февраля 2021 20 Сентября 2021 06 Апреля 2021 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Как провести смену руководителя в ООО: инструкция в 2021 году

В данной статье остановимся подробнее на такой важной персоне как — генеральный директор (руководитель компании).

Руководитель в ООО действует всегда от имени Общества и в ее интересах. Данные о директорстве находятся в ЕГРЮЛ. Когда компания приняла решение поменять руководителя ,она должна сообщить о таких изменения в налоговую.

КАК сообщить сведения в налоговую? Куда идти что бы поменялся директор и какие документы заполнять? Содержание Важный момент: Нельзя допускать такой ситуации когда новый генеральный директор уже принял на себя полномочия руководителя , а старый еще действует.

В данном документе обязательно отразить дату когда старый директор увольняется и дату когда новый директор вступает в должность. Помните, что также нужно окулировать доверенности, которые выдавал старый директор.

Нюансы при увольнении генерального директора о которых нужно знать:

  • Создать приказ о прекращении трудового договора по форме № Т-8 и зарегистрировать его в журнале.
  • Принять от старого директора дела и имущество по акту.
  • Произвести выплату зарплаты и иных необходимых начислений.
  • В течение трех рабочих дней с момента передачи полномочий директора новому руководителю сообщить в свою ИНФС об изменении регистрационных сведений по форме 14001.
  • Внести в личную карточку директора по форме № Т-2 запись об увольнении. С записью в карточке руководителя надо ознакомить под роспись.
  • В протоколе о смене руководителя нужно указать на основании чего произошло увольнение. (соглашение сторон, заявление об увольнении по собственному желанию иные причины).
  • Внести в трудовую книжку запись об увольнении и выдать ее на руки директору.
  • Сообщить в банк о прекращении полномочий директора.

Если вы, решили пойти к нотариусу то возьмите с собой полный комплект учредительных документов (устав, все зарегистрированные изменения за весь период существования ООО, решение о смене генерального директора, выписка из ЕГРЮЛ. Заверить такое заявление идет как правило новый генеральный директор. Иногда нотариус требует присутствие участника или участников, которые приняли решение о смене руководителя.

Но это скорее исключение, чем практика.

Рекомендуем заранее обсудить это с нотариусов, прежде чем идти на смену генерального директора с документами. О том как заполнить заявление по форме Р14001 о смене генерального директора Вы можете узнать из нашей статьи — .

О том как подготовить решение о смене генерального директора Вы можете узнать из нашей статьи — , а также протокол общего собрания о смене генерального директора в статье — . Срок подачи в налоговую не должен превышать 3 рабочих дней, иначе штраф 5000 р.

Напомним, что пошлина при регистрации данных действий не взимается. Обычно, такие заявления принимают отдельные налоговые по регистрационным действиям (например в Москве -46 МИФНС, в Санкт-Петербурге -15 МИФНС).

Но, например в маленьких городах заявления о смене генерального директора принимают обычные налоговые по месту учета организации.

На сайте налоговой можно узнать данную информацию.

Банки обычно требуют новый лист записи, протокол или решение о смене руководителя, приказ о назначении нового директора.

Образец заполнения формы Р14001 при смене директора в 2021 году

Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру Заявление в ИФНС о смене руководителя (форма Р14001) — это документ, который обязаны подавать юридические лица (ООО, АО, ОАО и т. д.), чтобы сообщить о внесении в ЕГРЮЛ изменений, не связанных с учредительными документами (уставом).

Форма подается при назначении нового генерального директора, смене фамилии руководителя, изменении юридического адреса, состава участников общества или размера доли и т.

д. Скачать новую форму Р14001 и образец заполнения 2021 при смене директора можно бесплатно на нашем сайте.

Предлагаем пошаговую инструкцию, как заполнять форму:

  1. заявление Р14001 состоит из 51 страницы, используем только те, в которые вносятся исправления (пустые страницы сдавать не нужно);
  2. вручную заявление заполняется заглавными печатными буквами чернилами черного цвета;
  3. при заполнении на компьютере используйте заглавные буквы высотой 18, шрифт Courier New;
  4. запрещается двусторонняя печать заявления;
  5. в одном документе можно предусмотреть несколько корректив, при этом одновременное внесение изменений и исправление ошибок не допускается (потребуется два заявления);
  6. раздел 6 листа Р заполняет нотариус.
  7. страница 001 и лист Р заполняются всегда, независимо от вида изменений;

После заполнения данного документа, его необходимо заверить у нотариуса до передачи в ФНС. После того, как заявление р14001 в налоговую заверено, его передают инспектору, и на основании указанной информации вносятся изменения в ЕГРЮЛ.

В случае смены генерального директора необходимо заполнить страницы 001 и листы К и Р.Шаг 1. Титульный лист формы должен содержать полное название компании, ОГРН и ИНН, а также код вносимых изменений.

Далее заполняются отдельно листы К на старого и на нового руководителя. Шаг 2. В разделе 1 таблицы К для старого директора проставляем значение 2 и заполняем раздел 2 — ФИО и ИНН предыдущего руководителя.Шаг 3. В разделе 1 таблицы К для нового директора проставляем значение 1 и заполняем раздел 3 — ФИО, ИНН, дату рождения, адрес прописки и фактического проживания, номер телефона, а также данные документа, удостоверяющего личность (как правило, это паспорт).

Заявителем будет новый руководитель, его данные указываем в листе Р.Шаг 4. На первом листе ставится номер статуса заявителя (код выбирается из вариантов, предложенных на бланке).

Шаг 5. На листах 2 и 3 заполняются подробно личные данные заявителя.Шаг 6. На странице 4 нужно указать способ получения заявителем документов, подтверждающих факт внесения записи в ЕГРЮЛ или решение об отказе в госрегистрации.

:

  1. , кадровый специалист

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Cмена генерального директора в ООО

→→→Cмена директора в ООО – самостоятельный субъект гражданских правоотношений, но участвует в сделках не напрямую, а через своего руководителя.

Директор выступает в интересах организации без и несет ответственность за свои действия и развитие бизнеса. Смена генерального директора в ООО происходит по особой процедуре, установленной законом.

Узнайте, как осуществить ее самостоятельно, не обращаясь к юристам. Начнем с того, в каких случаях происходит смена генерального директора в ООО. Причины ухода руководителя с поста могут быть как добровольными, так и принудительными.

  • Истечение срока действия полномочий руководителя. Срок не может превышать срока полномочий, предоставленных ему уставом как единоличному исполнительному органу. Если учредители не желают продлевать этот срок, надо назначить нового руководителя.
  • Увольнение по соглашению сторон. Этот вариант для руководителя нельзя назвать добровольным, однако здесь учитываются его интересы. Такое увольнение еще называют мягким, потому что участники ООО должны договориться с директором об условиях, на которых он согласен покинуть свой пост. Например, это могут быть отступные в размере годового оклада.
  • По инициативе участников общества по статье 81 ТК РФ. В данном случае предполагается определенная вина руководителя в принятии необоснованных решений, которые принесли вред имуществу организации. Или же директор грубо нарушил свои трудовые обязанности.
  • По инициативе участников без объяснения причин. Еще один специфический вариант увольнения директора – отказ собственников работать с конкретным человеком по причинам, которые они вправе не сообщать. На практике это может быть утрата доверия или вина руководителя, которую трудно доказать. В этом случае в трудовую книжку вносится запись об увольнении на основании п. 2 статьи 278 ТК РФ. Право собственников бизнеса на односторонний разрыв трудовых отношений дополнительно подтверждается п. 9 Постановления Пленума ВС РФ от 02.06.15 № 21.
  • Дисквалификация генерального директора в ООО. Некоторые административные санкции предусматривают не только штраф, но и дисквалификацию руководителя за определенные правонарушения. Например, за недобросовестную конкуренцию, невыполнение в срок предписания государственного органа, нарушение законодательства об охране труда. Дисквалификация оформляется судебным решением и означает временный запрет занимать руководящие должности.
  • . Как и другой работник, генеральный директор может в любой момент уволиться добровольно. Причем заявление об уходе он должен подать не позже, чем за месяц (статья 280 ТК РФ).

Но независимо от того, по какой причине прежний руководитель покинул пост, смена директора оформляется по одному и тому же сценарию.

Расскажем подробнее, как внести при смене руководителя. Наша пошаговая инструкция 2021 года поможет провести смену руководителя быстро и в соответствии с действующим законодательством.

Решение вопроса о смене руководителя относится к компетенции общего собрания участников или совета директоров (эта норма должна быть закреплена ).

Если в ООО единственный учредитель, он принимает такое самостоятельно. В тексте решения отражается следующая повестка дня:

  1. избрание или назначение нового директора;
  2. прекращение полномочий действующего руководителя и расторжение с ним трудового договора (если его срок еще не истек);
  3. выбор лица, уполномоченного подписать договор с новым руководителем.

По каждому вопросу надо получить не менее 50% голосов участников, если большее значение не предусмотрено уставом. Разумеется, нельзя назначать нового руководителя, пока не уволен прежний.

И невозможно проводить смену директора, если у вас нет кандидатуры на это место.

Ведь заявителем в форме Р14001 должен быть новый руководитель.

На основании решения участников надо заключить договор с выбранным руководителем общества. Обычно это трудовой договор, хотя в некоторых компаниях услуги по управлению оказываются на основании .

Не заключать договор с директором можно только в случае, если полномочия единоличного исполнительного органа на себя возлагает единственный учредитель ООО. предназначена для сообщения о новых сведениях в ЕГРЮЛ, не изменяющих текст устава. Бланк заявления утвержден Приказом ФНС России от 25.01.2012 N Какие листы заполнять в форме Р14001 при смене руководителя?

Это титульный лист, лист «Р» и листы, куда вносят сведения об единоличном исполнительном органе.

Чаще всего руководителем является физическое лицо, поэтому заполняют листы «К». Если же полномочия ЕИО переданы управляющей организации, то сведения о ней вносятся в лист «Л». Итак, если оба директора – прежний и новый – являются физическими лицами, то порядок заполнения листов «К» такой:

  • Для прежнего директора на странице 1 листа «К» в разделе «Причина внесения сведений» укажите цифру «2». Данные прежнего директора надо вписать в раздел 2. Раздел 3 не заполняют.
  • Для нового директора на странице 1 листа «К» в разделе «Причина внесения сведений» укажите цифру «1». Раздел 2 не заполняют. В раздел 3 впишите данные нового директора.

Обратите внимание: в лист «Р» вписывают данные нового руководителя, потому что он является в этом случае заявителем.

Практика подачи документов прежним директором была отменена еще решением ВАС РФ от 29.05.2006 N 2817/06, как не соответствующая закону «Об ООО». Ведь с момента принятия решения участников бывший руководитель уже не имеет к компании никакого отношения, хотя какое-то время еще числится в ЕГРЮЛ. Подпись нового директора в заявлении Р14001 должен быть заверена нотариально.

Какие документы для этого нужны, лучше уточнить у нотариуса. Обычно это устав, свидетельство ИНН/ОГРН и решение о смене директора.

Актуальную нотариус может получить сам, в электронном виде. Однако некоторые запрашивают бумажную выписку с печатью ИФНС, тогда ее надо заранее подготовить.

Пройти все указанные шаги надо быстро, ведь с даты принятия решения участников о смене директора и до подачи заявления Р14001 должно пройти не более трех рабочих дней.

За срыв этого срока организации грозит штраф в 5 000 рублей по статье 14.25 КоАП РФ. В регистрирующий орган заявление можно подать лично, почтовым отправлением или в электронном виде через портал Госуслуг или сайт ФНС. Кроме того, форму Р14001 принимают некоторые МФЦ, но надо заранее найти такой центр.

Надо ли прилагать что-то к заявлению?

По закону, нет. В регламенте предоставления государственной услуги по регистрации изменений указана только форма Р14001 (п. 22 Приказа Минфина России от 30 сентября 2016 г.

N 169н). Госпошлина при смене руководителя не взимается. Однако некоторые инспекции все же требуют представить решение участников и приказ о назначении нового директора, поэтому при личной подаче лучше иметь их с собой.

С апреля 2018 года результат регистрационной процедуры приходит заявителю на электронную почту. Если в заявлении Р14001 не было ошибок, а новый руководитель не является массовым, через пять рабочих дней ИФНС направляет в электронном виде.

Стоит также сформировать выписку из реестра, чтобы убедиться в корректности внесения новых сведений.

На этом процедура смены руководителя завершена.

О том, что в организации теперь новый руководитель, налоговая инспекция самостоятельно сообщает в фонды. Но в банке, если у ООО открыт , об этом узнают только от самой организации. В соответствии с пунктом 7.11 Инструкции Банка России от 30.05.2014 N 153-И клиент должен оформить новую карточку в случае смены лица, имеющего права подписи.

Для этого в банк подают решение о смене директора, выписку из ЕГРЮЛ и паспорт руководителя.

При использовании интернет-банкинга надо оформить новый электронный ключ. Сообщить о новом директоре надо также своим контрагентам.

А еще проверьте перечень доверенностей, выданных прежним руководителем. При необходимости их стоит отозвать.

Что делать с документами организации, за которые несет ответственность руководитель? Закон не устанавливает порядок передачи дел, но он может быть предусмотрен локальным актом ООО.

Если смена директора проходит без конфликта, то оба руководителя подписывают акт приема-передачи документов общества. К этой процедуре можно также привлечь участников ООО.

Но если новый директор или участники по какой-то причине не принимают документы, бывший руководитель может сдать их на хранение нотариусу или в архив.

Собственники бизнеса не вправе препятствовать смене руководителя, если он не сдал какие-то документы или имущество.

Все претензии в этом случае предъявляются в судебном порядке. Узнайте как оформить отношения с управляющим-ИП, чтобы это не было признано незаконной налоговой оптимизацией, в . О том, кто такой номинальный директор и какие существуют риски его назначения, читайте в .

Пожалуйста, оцените или поделитесь статьей, если она была вам полезна: 4.8 5 4 Поделиться Поделиться Твитнуть Подпишитесь на нашу рассылку Никакого спама, только анонсы новых статей, интересных малому бизнесу. Мы пишем о регистрации, налогообложении и управлении частным бизнесом.

Похожие статьи Остались вопросы?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+