Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Основные функциональные обязанности завхоза детского сада

Основные функциональные обязанности завхоза детского сада

Должностные инструкции завхоза

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 37 ХУТОРА ГАЛИЦЫН МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЛАВЯНСКИЙ РАЙОН ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ХОЗЯЙСТВОМ

  • В своей деятельности завхоз руководствуется:
  • Заведующий хозяйством (далее завхоз) принимается на должность и освобождается от должности заведующим дошкольной образовательной организации.
  • . Права
  • . Ответственность
  • Общие положения
  • Принимает меры:
  • Завхоз непосредственно подчиняется заведующему, является материально-ответственным работником.
  • Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37 (в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 14 марта 2011 г.

    № 194), при составлении инструкции учтены Трудовой кодекс РФ, Закон РФ от 30 июня 2006 г.

    № 90 –ФЗ и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.

  • Проводит:
  • . Должностные обязанности

Должностная инструкция заведующего хозяйством школы, детского сада, больницы или предприятия

Ни одна организация, будь то промышленное предприятие, коммерческая фирма или образовательное учреждение, не может обойтись без должности заведующего хозяйством.

Это тот человек, который держит в своих руках всю материальную часть, организует быт и следит за порядком на вверенной ему территории.

Обязанности его обширны и разнообразны. Регламентирует их такой документ, как должностная инструкция заведующего хозяйством. В ней прописаны до малейших подробностей права и обязанности завхоза.Разумеется, организация организации рознь.

И должностная инструкция завхоза предприятия (например, коммерческой фирмы) — совсем не то же самое, что подобный документ в школе или детском саду.

Но, тем не менее, имеются общие положения, объединяющие все типы таких инструкций. Давайте рассмотрим их поподробнее.По закону заведующий хозяйством принадлежит к числу руководителей. Назначить и уволить его можно только приказом гендиректора (по представлению начальника структурного подразделения), которому завхоз непосредственно подчиняется.Как гласит должностная инструкция заведующего хозяйством, лицо, претендующее на эту вакансию, обязано иметь диплом о профессиональном среднем образовании и не менее чем годовой стаж работы в хозяйственной сфере.В его отсутствие полномочия и права передаются временному заместителю, назначенному специальным приказом по учреждению.Должностная инструкция завхоза обязывает его знать все пункты законодательства и нормативно-правовые акты, имеющие отношение к хозяйственной деятельности предприятия, нормы и правила охраны труда и производственной санитарии, а также техники безопасности и пожарной защиты, правила эксплуатации вверенных ему помещений.В своей деятельности он руководствуется, кроме собственной должностной инструкции, законодательными актами РФ и нормативными актами организации (уставом, приказами и распоряжениями непосредственного начальства.Какие именно действия включает должностная инструкция завхоза?

Назначить и уволить его можно только приказом гендиректора (по представлению начальника структурного подразделения), которому завхоз непосредственно подчиняется.Как гласит должностная инструкция заведующего хозяйством, лицо, претендующее на эту вакансию, обязано иметь диплом о профессиональном среднем образовании и не менее чем годовой стаж работы в хозяйственной сфере.В его отсутствие полномочия и права передаются временному заместителю, назначенному специальным приказом по учреждению.Должностная инструкция завхоза обязывает его знать все пункты законодательства и нормативно-правовые акты, имеющие отношение к хозяйственной деятельности предприятия, нормы и правила охраны труда и производственной санитарии, а также техники безопасности и пожарной защиты, правила эксплуатации вверенных ему помещений.В своей деятельности он руководствуется, кроме собственной должностной инструкции, законодательными актами РФ и нормативными актами организации (уставом, приказами и распоряжениями непосредственного начальства.Какие именно действия включает должностная инструкция завхоза? Круг их достаточно широк.Заведующий хозяйством обязан руководить деятельностью по хозяйственному обслуживанию организации, обеспечивать пополнение, сохранность и восстановление в случае поломки рабочего инвентаря, обеспечивать на предприятии и прилегающей территории чистоту и порядок.

Он должен контролировать состояние вверенного ему здания и, при необходимости, своевременно производить ремонт. Вовремя снабжать офис канцелярскими принадлежностями, расходными материалами, необходимой мебелью и инвентарем.Завхоз регулярно проводит полную инвентаризацию того имущества, за которое отвечает.

Организует деятельность персонала — уборщиц, слесарей, рабочих. Ведет всю отчетность по форме установленного образца и вовремя ее сдает.Какие же права у данного Заведующий хозяйством устанавливает служебные обязанности своим подчиненным. Он вправе быть в курсе всех решений начальства, которые имеют отношение к его сфере деятельности — хозяйственному обеспечению предприятия.

Может запрашивать необходимые в его деятельности документы и любую информацию у структурных подразделений компании.Кроме того, завхоз непосредственно участвует в подготовке приказов, смет, договоров, инструкций и любых других документов, связанных с хозяйственными вопросами. Он имеет право вносить начальству предложения по оптимизации хозяйственной деятельности в рамках собственной должностной инструкции.Он может требовать от начальства обеспечить требуемые и оформить нужные документы для выполнения собственных обязанностей.За что отвечает заведующий хозяйством?Прежде всего — за неполное или некачественное исполнение собственных должностных обязанностей, предусмотренных инструкцией, — в границах трудового законодательства. За не сохранение и другой конфиденциальной информации.

За нарушение правил внутри учреждения, трудового распорядка, утвержденных а также техники безопасности.Как сказано выше, каждая отдельно взятая должностная инструкция заведующего хозяйством имеет свои особенности. И зависят они напрямую от характера организации или учреждения и рода деятельности. Рассмотрим работу данного лица более конкретно на примере должности завхоза дошкольного образовательного учреждения (или попросту детского сада).

В чем же она заключается?Прежде всего, завхоз считается материально–ответственным лицом.

Как уже было упомянуто, он принимается и увольняется с работы заведующим ДОУ, непосредственно ему и подчиняется, работает по утвержденному им графику.Помимо ТК РФ и прочих законодательных актов, должностные инструкции завхоза в ДОУ предписывают ему знать и соблюдать требования СанПиН 2.4.1.3049-13, касающиеся режима работы ДОУ. И, конечно же, пункты собственного В рамках организации хозяйственного обслуживания детсада завхоз закупает и привозит весь нужный инвентарь, а также моющие средства. Следит за сохранностью имущества учреждения, в случае необходимости обеспечивает ремонт и пополнение.

Контролирует не только состояние помещений и оборудования, но и прилегающего участка, обеспечивает порядок и чистоту на вверенной территории, руководит благоустройством и озеленением.Он обязан принять меры по профилактике пожаров — гарантировать наличие огнетушителей и схемы эвакуации. При этом ведет отчетную документацию и вовремя представляет ее в бухгалтерию.

Следит за исправностью освещения, отопления и вентиляции, организует работу склада и условия для нормального хранения детсадовского имущества.

Периодически (в установленные сроки) проводит инвентаризацию и списывает пришедшее в негодность.Похожие обязанности включает в себя и должностная инструкция завхоза школы. Связано это с общей спецификой работы данных учреждений.Должностные инструкции завхоза детского сада имеют ряд особенностей.Завхоз обеспечивает условия для бесперебойной работы пищевого блока и прачечной, получает продукты с базы по накладным, ведет их взвешивание и учет, следит за сроками реализации. Он выдает продукты питания кухонным работникам согласно меню-раскладке.

Участвует в составлении такого меню на 10 дней с обеспечением нужного набора продуктов. Следит за сортировкой овощей, состоянием кладовых и правильным хранением продуктовых запасов. Всю документацию по их учету представляет на подпись заведующему.Кроме того, он производит учет всех материальных ценностей, которые находятся в его ведении, составляет заявки в бухгалтерию на списание, следит за расходом электроэнергии.Помимо полномочий, предусмотренных Трудовым кодексом и прочими законодательными актами, Уставом и другими локальными актами учреждения, он пользуется правом ежегодного оплачиваемого отпуска в 28 дней (календарных).

Должностная инструкция завхоза школы или детского сада включает персональную ответственность за жизнь и здоровье детей образовательного учреждения и за полную сохранность имущества.За неисполнение им перечисленных обязанностей предусмотрена материальная, дисциплинарная и уголовная ответственность в соответствии с законом. 8 января, 2015 Статья закончилась. Вопросы остались? Комментарии 0 Следят за новыми комментариями — 5 Загрузить аватар Отмена Ответить Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий.

Отмена Сохранить × Причина жалобы Нежелательная реклама или спам Материалы сексуального или порнографического характера Оскорбление Детская порнография Пропаганда наркотиков Насилие, причинение себе вреда Экстремизм Взлом аккаунта Фейковый аккаунт Другое Сообщить

Функционал Завхоза.

Часть 1. Финансово — хозяйственная деятельность.

21 январяЕсли вы не знаете, что такое План ФХД, то вам сюда.

Если знаете, все равно заходите.Ну что же, дорогие подписчики моего канала «Злобный Завхоз». Пора переходить непосредственно к функциональным обязанностям, перечисленным в статье .Основные мероприятия финансово — хозяйственной деятельности в бюджетном учреждении:1. Приемка товарно-материальных ценностей учреждения при вступлении в должность.

Заместитель директора по административно — хозяйственной деятельности принимает основное имущество учреждения, не закрепленное за другими сотрудниками. 2. Проверка наличия учредительных документов (копий документов) для повседневной деятельности.

Список документов для повседневной работы я опубликовал канала «Злобный Завхоз».

3. Оформление дебетовой карты для получения подотчетных сумм и выплаты заработной платы вновь принятым сотрудникам, не имеющим дебетовой зарплатной карты по ведомости. Оформляется при вступлении в должность.4.

Получение Плана финансово — хозяйственной деятельности на отчетный год. Доводится до учреждения в январе месяце.5.

Актуализация Плана финансово — хозяйственной деятельности с учетом изменения финансирования. Проводится ежеквартально. 6. Участие в инвентаризации материальных средств. Оформляется инвентаризационная опись по каждому сотруднику.7. Контроль своевременного оприходования товарно — материальных ценностей при организации закупки или перемещении.
Контроль своевременного оприходования товарно — материальных ценностей при организации закупки или перемещении.

Данные уточняются в бухгалтерии.8. Контроль наличия инвентарных номеров на основных средствах и маркировки на имуществе учреждения. Осуществляется постоянно.9. Формирование Авансового отчета по результатам закупки товаров, получения услуг (в том числе командировочных расходов) за наличный расчет.

По результатам правильно оформленного Авансового отчета, на дебетовую корпоративную карту поступает затраченная сумма.

10. Контроль наличия и технического состояния имущества учреждения, закрепленного за сотрудниками. Осуществляется постоянно.11. Выдача и списание материалов, в том числе моющих средств и хозяйственных и канцелярских товаров по Ведомости выдачи материальных ценностей. Осуществляется по мере необходимости.

12. Списаниетоварно-материальных ценностей. Производится по мере выхода из строя или износа. Оформляется Акт на списание товарно-материальных ценностей, Акт утилизации имущества.

Для основных средств необходимо Экспертное заключение выхода из строя (износа).

13. Подготовка Накладных на внутреннее перемещение нефинансовых активов. Оформляются при перемещении товарно-материальных ценностей между сотрудниками учреждения.14. Заключение договоров индивидуальной материальной ответственности с вновь принятыми сотрудниками, проверка наличия договоров индивидуальной материальной ответственности на действующих сотрудников.

15. Учет личного имущества сотрудников, используемого на рабочем месте. Сотрудник пишет Заявление на имя руководителя учреждения.

16. Оформление договоров пожертвования материального имущества, Актов приема — передачи, подготовка проекта приказа о постановке имущества на баланс учреждения. 17. Анализ расходования финансовых средств на основе кассовых расходов.

Ежеквартально готовится Анализ выполнения Плана финансово — хозяйственной деятельности за отчетный период.

18. Подготовка Финансового отчета директора учреждения за отчетный год.

Оформляется в январе по итогам деятельности учреждения за предыдущий финансовый год. 19. Формирование сводной заявки от администрации учреждения на товарно-материальные ценности, расходные материалы, оборудование, оргтехнику и мебель для последующего заключения договоров на поставку.

20. Контроль остатков денежных средств на расчетном счете учреждения. Информацию можно получить в экономическом отделе бухгалтерии.21. Подготовка ежегодного приказа о назначении материально ответственных лиц учреждения. Готовится в январе. Экземпляр приказа передается в бухгалтерию. 22. Подготовка ежегодного приказа об установлении лимита наличных денег в кассе учреждения.
22. Подготовка ежегодного приказа об установлении лимита наличных денег в кассе учреждения. Готовится в январе. Экземпляр приказа передается в бухгалтерию.

23. Подготовка ежегодного приказа о возложении материальной ответственности на получение подотчетных сумм.

Готовится в январе. Экземпляр приказа передается в бухгалтерию. 24. Подготовка ежегодного приказа о создании комиссии по списанию.

Готовится в январе. Экземпляр приказа передается в бухгалтерию.

25. Подготовка ежегодного приказа об утверждении учетной политики на новый календарный год. Готовится в январе. Экземпляр приказа передается в бухгалтерию. 26. Сканирование заключенных договоров, накладных (Актов выполненных работ) перед отправкой в бухгалтерию для оплаты.

27. Ведение папок с документами согласно утвержденной приказом руководителя учреждения номенклатуре дел. Осуществляется постоянно. 28.

Заключение договоров для повседневной деятельности учреждения. Перечень договоров я описал в канала «Злобный Завхоз».

Договора заключаются в описанные в статье сроки.29. Ведение Реестра заключенных договоров с присвоением уникального номера договору., ставьте «лайки», задавайте вопросы.Пишите, какие мероприятия финансово-хозяйственной деятельности осуществляются в вашем учреждении.

Должностная инструкция заведующего хозяйством

2928 (завхоза) нужна для раскрытия понятия «трудовая функция», необходимость включения которой в трудовой договор упомянута в статье 57 ТК.

Если в трудовом договоре кратко упоминается, чем именно должен заниматься сотрудник, то в должностной инструкции расписан весь спектр его рабочих параметров. Грамотно составленная должностная инструкция — юридически значимый документ, в котором подробно определены обязанности сотрудника, его права и ответственность, а также раскрыты иные аспекты деятельности. Все это требует от составителей документа внимательного отношения к корректности его формы и содержания.

  1. Бесплатная загрузка
  2. Онлайн просмотр
  3. Проверено экспертом
  4. Бланк и образец

ФАЙЛЫ

  • принципы взаимодействия с агентами и торговыми представителями поставщиков;
  • правовая база, затрагивающая его область ответственности;
  • Заведующий хозяйством назначается на свою позицию и освобождается от неё руководителем предприятия.
  • правила проведения инвентаризации хозяйственных ценностей, состоящих на балансе предприятия;
  • Заведующий хозяйством должен разбираться в следующих аспектах:
  • принципы ухода за эксплуатируемыми помещениями.
  • актуальной нормативно-правовой базой;
  • На срок отсутствия заведующего хозяйством (болезнь, отпуск и пр.) закрепленные за ним рабочие обязанности выполняет его заместитель.
  • Эту должность может занимать лицо, соответствующее следующим квалификационным параметрам:
    • опыт службы в хозяйственных подразделениях — от 1,5 лет;
    • полное среднее (средне-профессиональное) образование.
  • нормы технической, пожарной и трудовой безопасности;
  • Заведующий хозяйством включается в категорию руководителей.
  • рыночная ситуация в своей сфере деятельности;
  • документами предприятия;
  • данной должностной инструкцией.
  • полное среднее (средне-профессиональное) образование.
  • опыт службы в хозяйственных подразделениях — от 1,5 лет;
  • нормы документооборота в сфере хозяйственной деятельности;
  • Заведующий хозяйством предприятия в работе руководствуется:
    • актуальной нормативно-правовой базой;
    • документами предприятия;
    • данной должностной инструкцией.
  • Заведующий хозяйством состоит в подчинении у руководителя предприятия.
  • правила бухгалтерского учета в области отражения хозяйственных операций;
  • принципы хранения хозяйственного имущества, аккуратного обращения с ним, а также списания;

Список функций заведующего хозяйством:

  • Обеспечение хранения соответствующих хозяйственных ценностей.
  • Отслеживание корректности бухгалтерской документации в сфере хозяйственного обслуживания предприятия.
  • Управление областью хозяйственного обеспечения деятельности предприятия.
  • Мониторинг ситуации на рынке с хозяйственными товарами, закупаемыми для нужд предприятия.
  • Руководство работой персонала, занятого в сфере хозяйственного обеспечения предприятия.
  • Выполнение правомочных указаний руководства предприятия в пределах своей ответственности.
  • Представление предприятия во взаимодействии с контрагентами в сфере закупок соответствующих товаров и их последующего обслуживания.
  • Участие в мероприятиях по инвентаризации в своей зоне ответственности.
  • Мониторинг достаточности количества хозяйственных товаров, а также проведение их своевременных закупок.
  • Наблюдение за соблюдением правил пожарной и технической безопасности в своей сфере ответственности.
  • Взаимодействие с другими подразделениями предприятия по вопросам их заявок на закупку соответствующих хозяйственных товаров.
  • Соблюдение принципов документооборота в своей сфере ответственности.
  • Знание марок и особенностей востребованного предприятием хозяйственного инвентаря.

Список прав заведующего хозяйством:

  • Знакомиться с проектами указаний менеджмента предприятия по собственной сфере деятельности.
  • Запрашивать данные от подразделений предприятия, которые востребованы в ходе выполнения своей деятельности.
  • Представлять предприятие во взаимодействии с партнерами в границах своей ответственности.
  • Доносить до менеджмента предприятия данные о недостатках, которые были выявлены в ходе выполнения своих функций.
  • Ставить свою подпись на соответствующих документах предприятия.
  • Предлагать менеджменту предприятия рекомендации по улучшению ситуации в зоне своей ответственности.
  • Вносить предложения менеджменту предприятия по кадровым вопросам в отношении своих сотрудников.
  • Требовать от менеджмента предприятия создания условий, которые нужны для эффективного обеспечения хозяйственной деятельности предприятия.
  • Управлять рабочей деятельностью своих подчиненных.

Заведующего хозяйством можно привлечь к ответственности за нарушения, совершенные на рабочем месте, в следующих случаях:

  • За нарушение правовых норм — в пределах, определенных соответствующими разделами действующего законодательства.
  • За невыполнение своих должностных функций — в пределах, определенных нормами трудового законодательства и соответствующей документации предприятия.
  • За разглашение внутренних данных третьим лицам — в пределах, определенных соответствующими нормами законодательства и параграфами документов предприятия.

Документ раскрывает основные аспекты рабочей деятельности заведующего хозяйством.

Корректно составленная должностная инструкция избавляет нанимателя и специалиста от процессов постоянных согласований рабочих моментов. Для нанимателя содержимое документа избавляет от нужды постоянно контролировать действия подчиненного, а также консультировать его по спорным вопросам.

Сотруднику документ дает ясное описание круга его функций, а также прав, которые он приобретает на работе. Таким образом, документ служит средством предотвращения трудовых споров, а также помогает эффективности течения рабочих процессов.

Дополнительно можно упомянуть, что должностная инструкция может использоваться в трудовых спорах, в том числе и в суде. В действующих статьях законодательства нет упоминаний должностной инструкции, хотя она используется и в судебных разбирательствах, и в письмах Роструда.

Из-за отсутствия формальных требований к содержанию документа работодатели имеют возможность подгонять её содержимое под свои нужды.

Основное ограничение здесь — инструкция не должна противоречить трудовому договору и действующему законодательству. Форма же инструкции подчиняется определенным стандартам.
Типовая должностная инструкция включает 4 части:

  1. Права.
  2. Ответственность.
  3. Обязанности.
  4. Общие положения.

К вышеперечисленным разделам могут добавляться и другие, в которых раскрыты условия труда, должностные связи, критерии оценки работника.

Целесообразность их включения определяется работодателем и зависит от его размеров, отраслевой принадлежности и других аспектов. Внимание! Возможные последующие изменение инструкции являются непростым делом. Если работодатель решил поменять уже действующий текст документа, то ему нужно руководствоваться статьёй 74 ТК, по которой предусмотрена довольно долгая процедура внесения изменений в трудовой договор, а следовательно, и в должностную инструкцию.

Если работодатель решил поменять уже действующий текст документа, то ему нужно руководствоваться статьёй 74 ТК, по которой предусмотрена довольно долгая процедура внесения изменений в трудовой договор, а следовательно, и в должностную инструкцию.

Поэтому уже при первоначальном написании документа нужно внимательно отнестись к его содержанию. В этой части документа содержатся такие базовые рабочие моменты, как порядок подчинения, сфера ответственности и другие. Особо важны требования по навыкам, которыми должен обладать кандидат на данную должность.

Эти навыки должны соотносится с тем набором функций, который дан в следующем разделе.

Внимание! Иногда специфика предприятия требует навыков, не характерных для данной позиции. Например, знание делового английского или понимание отраслевой технической документации.

В таком случае нужно обязательно упомянуть их в данном разделе. В эту часть включают перечень функций, которые должен выполнять заведующий хозяйством. Для предотвращения рабочих конфликтов они должны быть описаны полно и исчерпывающе.

Но не рекомендуется перегружать раздел второстепенными функциями, которые могут отвлекать специалиста от выполнения его основных обязанностей.

Данная часть включает перечень прав, которыми наделяется заведующий хозяйством для выполнения его обязанностей. В этот раздел включают 5-6 стандартных пунктов, которые дополняются работодателем по мере необходимости. Эта часть в общей форме описывает случаи, когда заведующего хозяйством можно привлечь к ответственности.

Описание даётся в максимально общей форме, т.к.

возможные конкретные меры наказания определяют позднее, в ходе юридических разбирательств.

После того как должностная инструкция составлена, её показывают профильным специалистам. Обычно её согласовывают с юристом и специалистом-кадровиком. После учета их замечаний документ отправляется к руководителю предприятия.

Далее документ распечатывается на фирменном бланке, с соблюдением всех атрибутов, необходимых для официального документа. На заключительном этапе документ должен быть подписан всеми задействованными сторонами: руководителем предприятия, специалистами, с которыми согласовывался его текста, и самим заведующим хозяйством.

Должностные Обязанности и Зарплата Завхоза в Детском Саду

  1. Главная
  2. Земельный участок

Ни одна организация, будь то промышленное предприятие, коммерческая фирма или образовательное учреждение, не может обойтись без должности заведующего хозяйством. Это тот человек, который держит в своих руках всю материальную часть, организует быт и следит за порядком на вверенной ему территории.

Обязанности его обширны и разнообразны. Регламентирует их такой документ, как должностная инструкция заведующего хозяйством. В ней прописаны до малейших подробностей права и обязанности завхоза.

Разумеется, организация организации рознь. И должностная инструкция завхоза предприятия (например, коммерческой фирмы) — совсем не то же самое, что подобный документ в школе или детском саду.

Но, тем не менее, имеются общие положения, объединяющие все типы таких инструкций. Давайте рассмотрим их поподробнее.

Основные положения По закону заведующий хозяйством принадлежит к числу руководителей. Назначить и уволить его можно только приказом гендиректора (по представлению начальника структурного подразделения), которому завхоз непосредственно подчиняется. Как гласит должностная инструкция заведующего хозяйством, лицо, претендующее на эту вакансию, обязано иметь диплом о профессиональном среднем образовании и не менее чем годовой стаж работы в хозяйственной сфере.

В его отсутствие полномочия и права передаются временному заместителю, назначенному специальным приказом по учреждению. Должностная инструкция завхоза обязывает его знать все пункты законодательства и нормативно-правовые акты, имеющие отношение к хозяйственной деятельности предприятия, нормы и правила охраны труда и производственной санитарии, а также техники безопасности и пожарной защиты, правила эксплуатации вверенных ему помещений.

В своей деятельности он руководствуется, кроме собственной должностной инструкции, законодательными актами РФ и нормативными актами организации (уставом, правилами внутреннего распорядка), приказами и распоряжениями непосредственного начальства. Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону 8 800 350-84-13 доб.

504 (консультация бесплатно) Его работа Какие именно действия включает должностная инструкция завхоза? Круг их достаточно широк. Заведующий хозяйством обязан руководить деятельностью по хозяйственному обслуживанию организации, обеспечивать пополнение, сохранность и восстановление в случае поломки рабочего инвентаря, обеспечивать на предприятии и прилегающей территории чистоту и порядок. Он должен контролировать состояние вверенного ему здания и, при необходимости, своевременно производить ремонт.

Вовремя снабжать офис канцелярскими принадлежностями, расходными материалами, необходимой мебелью и инвентарем. Завхоз регулярно проводит полную инвентаризацию того имущества, за которое отвечает. Организует деятельность персонала — уборщиц, слесарей, рабочих.

Ведет всю отчетность по форме установленного образца и вовремя ее сдает.

Его полномочия Какие же права у данного должностного лица? Заведующий хозяйством устанавливает служебные обязанности своим подчиненным. Он вправе быть в курсе всех решений начальства, которые имеют отношение к его сфере деятельности — хозяйственному обеспечению предприятия.

Может запрашивать необходимые в его деятельности документы и любую информацию у структурных подразделений компании.

Кроме того, завхоз непосредственно участвует в подготовке приказов, смет, договоров, инструкций и любых других документов, связанных с хозяйственными вопросами.

Он имеет право вносить начальству предложения по оптимизации хозяйственной деятельности в рамках собственной должностной инструкции.

Он может требовать от начальства обеспечить требуемые условия работы и оформить нужные документы для выполнения собственных обязанностей.

Его ответственность За что отвечает заведующий хозяйством? Прежде всего — за неполное или некачественное исполнение собственных должностных обязанностей, предусмотренных инструкцией, — в границах трудового законодательства.

За не сохранение коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации. За нарушение правил трудовой дисциплины внутри учреждения, трудового распорядка, утвержденных правил противопожарной безопасности, а также техники безопасности.

Как сказано выше, каждая отдельно взятая должностная инструкция заведующего хозяйством имеет свои особенности. И зависят они напрямую от характера организации или учреждения и рода деятельности. Рассмотрим работу данного лица более конкретно на примере должности завхоза дошкольного образовательного учреждения (или попросту детского сада).

В чем же она заключается? Должностная инструкция заведующего хозяйством ДОУ Прежде всего, завхоз считается материально–ответственным лицом.

Как уже было упомянуто, он принимается и увольняется с работы заведующим ДОУ, непосредственно ему и подчиняется, работает по утвержденному им графику. Помимо ТК РФ и прочих законодательных актов, должностные инструкции завхоза в ДОУ предписывают ему знать и соблюдать требования СанПиН 2.

4. 1. 3049-13, касающиеся режима работы ДОУ.

И, конечно же, пункты собственного трудового договора. Деятельность завхоза в саду В рамках организации хозяйственного обслуживания детсада завхоз закупает и привозит весь нужный инвентарь, а также моющие средства.

Следит за сохранностью имущества учреждения, в случае необходимости обеспечивает ремонт и пополнение.

Контролирует не только состояние помещений и оборудования, но и прилегающего участка, обеспечивает порядок и чистоту на вверенной территории, руководит благоустройством и озеленением.

Он обязан принять меры по профилактике пожаров — гарантировать наличие огнетушителей и схемы эвакуации.

При этом ведет отчетную документацию и вовремя представляет ее в бухгалтерию.

Следит за исправностью освещения, отопления и вентиляции, организует работу склада и условия для нормального хранения детсадовского имущества.

Периодически (в установленные сроки) проводит инвентаризацию и списывает пришедшее в негодность.

Похожие обязанности включает в себя и должностная инструкция завхоза школы. Связано это с общей спецификой работы данных учреждений.

Продукты — отдельный вопрос Должностные инструкции завхоза детского сада имеют ряд особенностей. Завхоз обеспечивает условия для бесперебойной работы пищевого блока и прачечной, получает продукты с базы по накладным, ведет их взвешивание и учет, следит за сроками реализации. Он выдает продукты питания кухонным работникам согласно меню-раскладке.

Участвует в составлении такого меню на 10 дней с обеспечением нужного набора продуктов. Следит за сортировкой овощей, состоянием кладовых и правильным хранением продуктовых запасов. Всю документацию по их учету представляет на подпись заведующему.

Кроме того, он производит учет всех материальных ценностей, которые находятся в его ведении, составляет заявки в бухгалтерию на списание, следит за расходом электроэнергии. Права и ответственность заведующего хозяйством ДОУ Помимо полномочий, предусмотренных Трудовым кодексом и прочими законодательными актами, Уставом и другими локальными актами учреждения, он пользуется правом ежегодного оплачиваемого отпуска в 28 дней (календарных). Должностная инструкция завхоза школы или детского сада включает персональную ответственность за жизнь и здоровье детей образовательного учреждения и за полную сохранность имущества.

За неисполнение им перечисленных обязанностей предусмотрена материальная, дисциплинарная и уголовная ответственность в соответствии с законом. Должностные обязанности завхоза: сложно ли быть завхозом Оплата этого труда напрямую зависит от того предприятия, где трудится заведующий хозяйством.

В жилищной конторе и в крупном офисном здании станут платить по-разному, но меньше 20 тысяч рублей не заплатят нигде. Еще оплата труда зависит от города, где человек будет трудиться.

В крупных населенных пунктах, востребованность профессии намного выше, впрочем, как и ответственность и сами обязанности. Но и платят больше. Средняя заработная плата заведующего хозяйством в столице составляет 50 тысяч рублей. Наименований достаточно много, но суть специфики занятий и зоны ответственности для человека, выбравшего эту профессию, они не меняют.

Работа заведующего хозяйством достаточно важна и требует многих качеств – умения ориентироваться в ценах и коммерческих предложениях, выгодных и нужных для хозяйства, завхоз должен разбираться в людях и находить с ними общий язык, вызывать уважение у окружающих, уметь принимать решения и аргументировать их, апеллировать фактами, актами состояния помещений, статистическими данными и другими цифрами, «выбивая у начальства дополнительное финансирование или изменения в графике занятости младшего персонала. Однако, хороший специалист не только выполняет непосредственные должностные обязанности завхоза, но и владеет точной информацией обо всем, что может хоть как-то затронуть вверенное ему хозяйство. Такие работники, для которых эта профессия не просто способ прокормиться, но и призвание – ценятся своими работодателями буквально на вес золота, очень востребованы на рынке труда и никогда не останутся не у дел.

Например, если в ведении целое здание, то лопнувшая в подвале труба и последствия этого – зона ответственности завхоза.

Если же не убран снег во дворе, то отвечать за это придется заведующему хозяйством только в том случае, когда эти метры относятся к прилегающей территории.

Завхоз, в ведении которого лишь арендованное пространство, например, для ресторана, не обязан заботится о состоянии коммуникаций в здании. Должностная инструкция заведующего хозяйством в ДОУ

    постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, которые касаются хозяйственного обслуживания дошкольного образовательного учреждения; средства механизации труда обслуживающего персонала; инструкции по охране жизни и здоровья детей; правила эксплуатации помещений в детском саду; основы организации труда; основы трудового законодательства Российской Федерации; основы управления персоналом; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с сотрудниками детского сада и родителями воспитанников; Правила внутреннего трудового распорядка, установленные в дошкольном образовательном учреждении; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, компьютером и принтером; основы оказания первой доврачебной помощи; порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации; правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности. Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Гражданским Кодексом РФ; Указами президента Российской Федерации, решениями Правительства РФ, нормативно-методическими документами Министерства образования Российской Федерации; Конвенцией о правах ребенка; СанПиН 2. 4. 1. 3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»; ФЗ № 000 от 01. 01. 2001г «Об образовании в Российской Федерации в редакции от 3 июля 2016 года; Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (ФГОС ДО); постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими и нормативными документами вышестоящих органов, которые касаются хозяйственного обслуживания дошкольного образовательного учреждения; Уставом и другими локальными актами ДОУ; Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в детском саду; правилами и нормами охраны труда и противопожарной безопасности.

Данная должностная инструкция завхоза Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Малокармалинский детский сад «Родничок Ибресинского района Чувашской Республики разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда РФ от 01.

01. 01г. № 37 в редакции от 01. 01. 01г. При составлении данной должностной инструкции завхоза ДОУ были учтены Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации. Заведующий хозяйством принимается на работу и освобождается от должности заведующим ДОУ.

Заведующий хозяйством непосредственно подчиняется заведующему дошкольным образовательным учреждением, является материально-ответственным сотрудником. Заведующий хозяйством должен иметь среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

    проведения ежегодных измерений сопротивления изоляции электрических установок и проводки, заземляющих устройств, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещения, наличие радиации и шума в помещениях ДОУ в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности; деятельности складского хозяйства (создание условий для надлежащего хранения имущества детского сада; обеспечение надлежащего состояния кладовых ДОУ); работы по благоустройству, озеленению и уборке территории дошкольного образовательного учреждения.

Соблюдение должностной инструкции заведующего хозяйством ДОУ, инструкций по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности; 0. Принятие на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством РФ, товарно-материальных ценностей и другого имущества детского сада; 1. Рациональное использование топливных и энергетических ресурсов дошкольного образовательного учреждения, контроль их экономного использования.

2. Осуществление контроля исправности тревожной кнопки, работоспособности системы АПС. 3. Приобретение по мере необходимости спецодежды и других средств индивидуальной защиты для сотрудников детского сада; 4.

Ведение соответствующей отчетно-учетной документации, своевременное предоставление ее в бухгалтерию и заведующему детским садом (согласно номенклатуре дел и графику документооборота в дошкольном образовательном учреждении).

На заведующего хозяйством возлагаются следующие функции: Обеспечение хозяйственного обслуживания дошкольного образовательного учреждения, создание условий для нормального и безопасного функционирования ДОУ. Обеспечение комфортных, здоровых и безопасных условий пребывания детей в детском саду, условий труда для работников дошкольного образовательного учреждения. Осуществление контроля соблюдения работниками ДОУ требований законодательных и нормативных актов по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности.

Завхоз в детском саду Работаю заместителем заведующей по АХР в МДОУ. Работа тяжелая, очень много требует заведующая и все остальные. Почти каждый день в разъездах и своими документами заняться некогда (только дома или на работе вечером).

Почти все работники пытаются что-то спереть. Потом недостачи. Подсобного своего помещения нет(только на улице, многое туда нельзя зимой). И хранится или в раздевалке или в кабинете(кому надо, тот втихаря берет, многие не говорят, что взяли).

Приходится часто все пересчитывать.

Очень много документации. Ищу другую подходящую работу.

Все зависит от заведующей и работников. Если руководство нормальное, то работать можно.

А как вообще устроиться на работу в детсад (кроме няни и воспитателя)?

Интересуют должности бухгалтера(не главного), секретаря или завхоза. Мне все равно кем и сколько за это платят, лишь бы рядом с домом, стабильность и удобный график, чтоб можно было работать не в ущерб семье. Где вакансии искать? Ходить по садам?

И если нет соответствующего опыта, возьмут? Есть только высшее экономическое и опыт работы в банке и все((((Полностью согласна, работа нервная, всем от тебя что-то надо и каждый думает, что сижу и ворую, а люди-то порядочные остались еще. Жаль что народ озлобился так у нас.

А вороватым завхозам призадуматься надо — У детей же воруют Я РАБОТАЮ ЗАВХОЗОМ ШЕСТОЙ ГОД, КАК ТУТ ЧТО-ТО БРАТЬ, ЕСЛИ НИЧЕГО НЕ ДАеТСЯ С БЮДЖЕТА, А РОДИТЕЛИ ПРИНЕСУТ НА СВОЕГО РЕБеНКА ЛИШЬ КАНЦЕЛЯРИЮ И ТУАЛЕТНУЮ БУМАГУ!мне нужно печатать кучу отчетов, з/п 1870-на полставки, а печатать то надо на свои, т. к РАНО не выделяет на это денег!как вообще можно у малышей воровать!продукты ведь даются строго по граммам, график правда ненормированный!а платить за переработанное время никто не собирается! Здравствуйте. Я работаю завхозом в деском саду очень давно.

Как говориться столько не живут.

Хочу вам сказать что работа эта интересная, но имеет очень много подводных камней например небольшая зарплата и большая ответственность в том числе и материальная. А ревизоры очень любят считать материальные ценности и если у вас чего-нибудь не хватает например чайных ложек или тарелок в группах, то это вычитается с вашей зарплаты.

Я например работаю в детском саду только из-за того, что работа рядом с домом да и коллектив у нас хороший. Люди с художественным складом мышления, не способные организовать себя и других, обеспечить бесперебойность функционирования предприятия, не созданы для этой профессии.

Это объясняется просто – творческая личность может забыть о туалетной бумаге или же уборке льда со ступенек на входе, упустить какие-либо мелочи.

В результате, в работе учреждения, офиса или чего-то другого произойдут сбои.

Оплата этого труда напрямую зависит от того предприятия, где трудится заведующий хозяйством. В жилищной конторе и в крупном офисном здании станут платить по-разному, но меньше 20 тысяч рублей не заплатят нигде.

Еще оплата труда зависит от города, где человек будет трудиться.

В крупных населенных пунктах, востребованность профессии намного выше, впрочем, как и ответственность и сами обязанности.

Но и платят больше. Средняя заработная плата заведующего хозяйством в столице составляет 50 тысяч рублей.

Однако, хороший специалист не только выполняет непосредственные должностные обязанности завхоза, но и владеет точной информацией обо всем, что может хоть как-то затронуть вверенное ему хозяйство.

Такие работники, для которых эта профессия не просто способ прокормиться, но и призвание – ценятся своими работодателями буквально на вес золота, очень востребованы на рынке труда и никогда не останутся не у дел. Наименований достаточно много, но суть специфики занятий и зоны ответственности для человека, выбравшего эту профессию, они не меняют.

Работа заведующего хозяйством достаточно важна и требует многих качеств – умения ориентироваться в ценах и коммерческих предложениях, выгодных и нужных для хозяйства, завхоз должен разбираться в людях и находить с ними общий язык, вызывать уважение у окружающих, уметь принимать решения и аргументировать их, апеллировать фактами, актами состояния помещений, статистическими данными и другими цифрами, «выбивая у начальства дополнительное финансирование или изменения в графике занятости младшего персонала. Например, если в ведении целое здание, то лопнувшая в подвале труба и последствия этого – зона ответственности завхоза.

Если же не убран снег во дворе, то отвечать за это придется заведующему хозяйством только в том случае, когда эти метры относятся к прилегающей территории. Завхоз, в ведении которого лишь арендованное пространство, например, для ресторана, не обязан заботится о состоянии коммуникаций в здании. Самая неблагодарная работа и при этом низкая зарплата.

У меня всего то 17т. р. А у начальника привычка тыкать пальцем где меня иногда вообще не касается. Бесит просто. А то же когда то принимали на должность кассира кладовщика, потом ввиду реорганизации поменяли в завхозяйством.

Но нет у меня способности людей ходить и уговаривать делать то что обязаны.

И еще я должна быть чуть ли не нянькой каждому. Все взрослые люди, ну убери за собой коль нагадил, нет же завхоз должен всем попу вытереть, бесит злит а терпеть до пенсии всего 3 года, Уже сбежать хочется от нашего руководства. Возьмите кто нибуть на работу Должностная инструкция заведующего хозяйством школы, детского сада, больницы или предприятия Ни одна организация, будь то промышленное предприятие, коммерческая фирма или образовательное учреждение, не может обойтись без должности заведующего хозяйством.

Это тот человек, который держит в своих руках всю материальную часть, организует быт и следит за порядком на вверенной ему территории. Обязанности его обширны и разнообразны.

Регламентирует их такой документ, как должностная инструкция заведующего хозяйством. В ней прописаны до малейших подробностей права и обязанности завхоза. Завхоз обеспечивает условия для бесперебойной работы пищевого блока и прачечной, получает продукты с базы по накладным, ведет их взвешивание и учет, следит за сроками реализации.

Он выдает продукты питания кухонным работникам согласно меню-раскладке. Участвует в составлении такого меню на 10 дней с обеспечением нужного набора продуктов. Следит за сортировкой овощей, состоянием кладовых и правильным хранением продуктовых запасов.

Всю документацию по их учету представляет на подпись заведующему. Он обязан принять меры по профилактике пожаров — гарантировать наличие огнетушителей и схемы эвакуации. При этом ведет отчетную документацию и вовремя представляет ее в бухгалтерию.

Следит за исправностью освещения, отопления и вентиляции, организует работу склада и условия для нормального хранения детсадовского имущества. Периодически (в установленные сроки) проводит инвентаризацию и списывает пришедшее в негодность. Заведующий хозяйством обязан руководить деятельностью по хозяйственному обслуживанию организации, обеспечивать пополнение, сохранность и восстановление в случае поломки рабочего инвентаря, обеспечивать на предприятии и прилегающей территории чистоту и порядок.

Он должен контролировать состояние вверенного ему здания и, при необходимости, своевременно производить ремонт. Вовремя снабжать офис канцелярскими принадлежностями, расходными материалами, необходимой мебелью и инвентарем.

В рамках организации хозяйственного обслуживания детсада завхоз закупает и привозит весь нужный инвентарь, а также моющие средства.

Следит за сохранностью имущества учреждения, в случае необходимости обеспечивает ремонт и пополнение.

Контролирует не только состояние помещений и оборудования, но и прилегающего участка, обеспечивает порядок и чистоту на вверенной территории, руководит благоустройством и озеленением. Помимо полномочий, предусмотренных Трудовым кодексом и прочими законодательными актами, Уставом и другими локальными актами учреждения, он пользуется правом ежегодного оплачиваемого отпуска в 28 дней (календарных).

Должностная инструкция завхоза школы или детского сада включает персональную ответственность за жизнь и здоровье детей образовательного учреждения и за полную сохранность имущества. Читайте на сайте «Россия-Украина»:

  1. Можно ли Водителям Работать Сутки через Трое
  2. Заявление на Увольнение из за Невыплаты Заработной Платы Образец
  3. Сколько Нужно Заплатить за Дарственную на Квартиру
  4. В Какой Срок я Могу Ремонтировать Авто после ДТП если я Виновник
  5. Как Красиво Отремонтировать Ржавое Хромированное Покрытие Светильника

Внимание!В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+