Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Ростовская область надбавка преподавателям на селе

Ростовская область надбавка преподавателям на селе

Ростовская область надбавка преподавателям на селе

Льготы учителям: кому положены и какие бывают

17 декабря 2020Педагог едва ли не самая значимая из профессий, которая была, есть и останется на все времена. Работа преподавателя – совсем нелегкий и порой неблагодарный труд, к тому же не самый хорошо оплачиваемый.

Но наряду с начавшимся в 2010-х годах глобальным реформированием системы образования стала расти и престижность самой профессии. Все охотнее выпускники педагогических вузов выбирают школу местом своей будущей работы.

Немало способствуют этому многочисленные дотации и привилегии, которые положены педагогам.Привилегии, предназначенные для работников образования, регламентируются рядом законодательных актов. Основной из них – Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», принятый в 2012 году.

Но то, что будет включено в полный перечень преференций, зависит от того, в каком из субъектов Федерации проживает педагог.

Регионы принимают собственные законодательные акты, определяющие, какие льготы имеет учитель.Дотации, предоставляемые работникам образования, распространяются на работающих в государственных и муниципальных образовательных организациях.

Педагоги, работающие в частных учебных заведениях, тоже не лишены преференций, но на них распространяются привилегии, обозначенные либо региональными законами, либо те, которые предусмотрены нормативными актами учебного заведения.Основные привилегии работников образования:

  1. предоставление отпуска без содержания на 1 год с сохранением должности;
  2. сокращенная рабочая неделя;
  3. доплаты за звания, классное руководство, совмещение, проведение ЕГЭ, ГИА и другой расширенный объем работ;
  4. досрочный выход на пенсию;
  5. дотации на приобретение литературы и других пособий;
  6. возможность работы по совместительству;
  7. увеличенный трудовой отпуск;
  8. стимулирующие выплаты молодым специалистам.

Подробнее остановимся на том, какие льготы положены учителям согласно федеральному законодательству, общие для всех специальностей.

Обозначим размеры некоторых из перечисленных выше несоциальных привилегий и условия их назначения.Продолжительность рабочей недели у преподавателя начинается от 18 часов в неделю. Это то обязательное количество часов, за которое ему начисляется полный должностной оклад. Остальные часы, которые он отрабатывает сверх этой нормы, оплачиваются дополнительно.

Остальные часы, которые он отрабатывает сверх этой нормы, оплачиваются дополнительно.

По закону их общее число не должно превышать 36 часов в неделю.Количество дней трудового отпуска педагога варьируется от 42 до 56 календарных дней в году. Для учителей, работающих на Крайнем Севере, предусмотрено увеличение этой нормы до 80 дней. А также один раз за 10 лет преподаватель имеет право оформить неоплачиваемый отпуск с сохранением за ним текущей должности.

В виде льготы по выслуге лет учителям гарантируется досрочный выход на пенсию по достижении трудового стажа 25 лет.Многих работников образовательной сферы интересует вопрос об имеющихся привилегиях у педагогов, награжденных званием «Заслуженный учитель Российской Федерации». Льготы для этой категории работников предусмотрены в виде повышения профессиональной категории и ежемесячных доплат к основному окладу для преподавателей государственных школ и средних специальных заведений. Размер доплат регулируется местными законами, но не может быть менее 15 % от оклада.

Доплата назначается при условии, что занятость педагога составляет не менее 18 часов в неделю. Также наличие звания служит основанием для получения заслуженным учителем РФ льготы в виде права на получение звания ветерана труда.Доплаты за расширенный объем работ предоставляются по тем видам деятельности, которые определены законом об образовании и областными (краевыми) нормативными документами. К примеру, за проверку тетрадей, проведение экзаменов, внеклассную работу, занятия с группой продленного дня педагоги получают дополнительные начисления к зарплате.К сожалению, некоторые льготы городским учителям в субъектах РФ находятся под угрозой отмены.

Неоднократно СМИ фиксировали случаи, когда региональные законодательные органы выступали с инициативой сокращения доплат педагогам за проверку тетрадей, мотивируя это повышением им окладов, поэтому не исключено, что к началу 2020 года можно ожидать уменьшения суммы доплат.Но есть и хорошие новости. Например, для жителей Ямало-Ненецкого АО с 2020 года льготы учителям школ в виде северных надбавок будут начисляться сразу же по факту трудоустройства. Причем северный коэффициент для них будет максимальным с начала трудовой деятельности.

Раньше для получения максимальных привилегий надо было проработать не менее 3 лет на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах.Многим интересно, какие льготы имеет учитель по линии социальной защиты.

В этот перечень входят:

  1. предоставление бесплатного социального жилья сельским педагогам;
  2. возмещение транспортных расходов;
  3. дотации на оплату коммунальных услуг;
  4. возможность получения ипотечного кредита со сниженной ставкой;
  5. освобождение от ряда налогов пенсионеров.
  6. компенсация транспортных расходов при переезде на другое место работы;

Педагоги, имеющие различные почетные звания и государственные награды, задаются вопросом, какие льготы заслуженным учителям сохраняются при выходе на пенсию.По достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин педагогические работники, имеющие звание «Заслуженный учитель РФ», получают право оформить звание ветерана труда.

На момент оформления трудовой стаж претендента должен составлять не менее 25 лет.

Этот статус гарантирует его владельцу получение государственных дотаций в форме ежемесячных денежных выплат и других социальных дотаций.Что касается льготы по ипотеке учителям, то размер ставок ипотечного кредита не регулируется законодательными актами, потому что у каждого банка разработаны собственные пакеты кредитов на особых условиях. Предоставление ипотеки со сниженной процентной ставкой осуществляется в рамках государственной программы поддержки населения совместно с банками, сотрудничающими с Агентством по ипотечному жилищному кредитованию. По условиям программы претендент, который может принять в ней участие, должен быть не старше 35-летнего возраста.

Размер выделяемой субсидии устанавливается местным законодательством, но финансируется из федерального бюджета. Право на субсидию должно быть подтверждено соответствующим сертификатом.Пожалуй, самой распространенной льготой детям учителей является приоритетное право на получение места в детском саду.

А также в марте 2020 года фракция ЛДПР выдвинула на рассмотрение законопроект о приоритетном праве зачисления детей в образовательные организации, где преподают их родители.Для работников образования некоторых регионов предусмотрены компенсации транспортных расходов на проезд. Для Москвы, к примеру, они составляют порядка 15 % от основного оклада.Следует еще раз напомнить, что перечень социальных льгот учителям и размеры выплат – прерогатива регионального законодательства, и в каждом отдельном федеральном образовании он может иметь отличающиеся друг от друга преференции.Льготы по коммунальным услугам учителям предоставляют только при наличии у них постоянной регистрации в том городе или сельской местности, где они работают.Размер льготы учителям за газ и свет составляет около 50 % от стоимости услуг, приходящихся на долю самого получателя. В местах проживания, где начисления за отопление происходят по факту, сумма начисления компенсации изменяется в зависимости от сезона.

Если преподаватель живет в доме без центрального отопления, то льготы на отопление учителям предоставляются в виде компенсации стоимости топлива в размере, установленном региональным законодательством в пределах социальной нормы. Чтобы получить денежное возмещение за эту коммунальную услугу, в местный орган соцзащиты нужно представить пакет документов и заявление на дотацию по отоплению.

В качестве обязательного подтверждения факта покупки потребуются платежные документы на приобретение топлива с печатями и реквизитами и документ, подтверждающий расходы на его транспортировку.Больше компенсаций по оплате услуг ЖКХ местные власти предоставляют преподавателям, работающим в сельских образовательных организациях. Денежное возмещение выплачивается из бюджета региона, поэтому размер суммы может варьироваться.

Возмещению подлежат услуги по отоплению, освещению, газоснабжению и плата за жилое помещение. Неоднократные попытки региональных законодательных органов заменить льготы по оплате ЖКХ учителям, которые сейчас рассчитываются как доля от оплаты коммунальных услуг, на фиксированную сумму до сих пор не нашли поддержки.Перед выходом на пенсию у педагога часто возникает резонный вопрос, на какие может рассчитывать учитель льготы. Пенсия гарантирует преподавателям, вышедшим на заслуженный отдых, ряд преференций.Льготы ветеранам труда – учителям предоставляются органами социальной защиты.

Ветерану положена ежемесячная фиксированная денежная выплата. Сумма единовременной денежной выплаты (ЕДВ) для каждого региона РФ назначается своя. К примеру, размер ЕДВ ветеранов труда Москвы – 1000 рублей, а для той же категории льготников Краснодарского края она составляет 551 руб. Также ветеран труда – учитель имеет льготы по возмещению половины суммы стоимости коммунальных услуг от департамента социальной защиты населения.Компенсация расходов за проезд или перелет воздушным транспортом предоставляется в размере 50%-ной льготы ветеранам – учителям.
Также ветеран труда – учитель имеет льготы по возмещению половины суммы стоимости коммунальных услуг от департамента социальной защиты населения.Компенсация расходов за проезд или перелет воздушным транспортом предоставляется в размере 50%-ной льготы ветеранам – учителям.

Этой привилегией ветераны труда могут воспользоваться в период с сентября по май.Также в виде социальной льготы бывшим учителям, вышедшим на пенсию и имеющим звание ветерана труда, предоставляется бесплатное зубное протезирование и обслуживание в государственных лечебных учреждениях.Льготами учителям-пенсионерам, предоставляемыми на общих основаниях, является освобождение их от имущественного и земельного налогов на один участок и объект недвижимости.

Пенсионеру также положена скидка на 50 % суммы транспортного налога для машин с двигателем до 100 л. с.Для привлечения педагогов на работу большинство российских регионов разрабатывают собственные программы стимулирования молодых специалистов, такие, например, как:

  1. стимулирующие доплаты к окладу три года с момента трудоустройства.
  2. предоставление бесплатного социального жилья;
  3. единовременное пособие;
  4. транспортные расходы на переезд (для сельской местности);

Преподаватель, имеющий статус молодого специалиста, вправе рассчитывать на единовременную выплату, называемую подъемными. Для этого он должен трудоустроиться в течение трех месяцев по окончании учебного заведения в государственную образовательную организацию и заключить с ней трудовой договор на срок не менее 3 лет.

Такое право предоставляется только по первому месту работы молодого специалиста.В качестве льготы молодым специалистам – учителям предоставляется освобождение от осеннего призыва в армию для педагогов-мужчин.

Они призываются в ряды Вооруженных сил только весной.Начинающие педагоги интересуются, есть ли льготы учителям на покупку канцтоваров и книг для рабочих целей. Они есть и определены законом об образовании в качестве ежемесячных выплат фиксированных сумм. Размер компенсации может быть установлен региональным законодательством, а также откорректирован по усмотрению руководства образовательной организации.Оригинальная статья размещена Чтобы быть в курсе последних новостей из мира образования, подписывайтесь на наш.

«Один миллион на пять лет»: ростовские учителя не довольны президентской программой «Земский учитель»

14 марта 2020С2020 года вРоссии планируется запуск новой федеральной программы «Земский учитель», врамках которой педагоги, согласные преподавать втечение пяти лет всельских школах, будут единовременно получать 1млнрублей.

Программа может забуксовать потому, что предложенных условий мало учителям, которым нужно будет променять комфортный город нанеобустроенное село.

Поихмнению, программа должна включать также другие условия ибонусы для обеспечения ихработы ижизни вселах ималых городах.Программа «Земский учитель» была предложена президентом России Владимиром Путиным в рамках послания Совету Федерации 20 февраля текущего года. Тогда президент предложил с 2020 года запустить программу для учителей по аналогии с уже действующей программой «Земский доктор».Минимальные условия программы, которые озвучил президент, предполагают единовременную выплату в 1 млн рублей для тех из учителей и выпускников профильных вузов, которые будут готовы поехать работать в сельские школы сроком не менее, чем пять лет.
Тогда президент предложил с 2020 года запустить программу для учителей по аналогии с уже действующей программой «Земский доктор».Минимальные условия программы, которые озвучил президент, предполагают единовременную выплату в 1 млн рублей для тех из учителей и выпускников профильных вузов, которые будут готовы поехать работать в сельские школы сроком не менее, чем пять лет.

Путин тогда подчеркнул, что сейчас остро стоит вопрос с кадрами в образовательной сфере в селах и малых городах.Между тем, как выяснил «Городской репортер», на сегодняшний день условия реализации программы и требования к педагогам, готовым принять участие в «Земском учителе» и переехать работать в села и малые города, находятся только на стадии разработки, поэтому указаний в регионы по ней еще не поступало.«Сейчас программа разрабатывается на федеральном уровне. Как только будут даны указания, она будет реализована в регионе в полном объеме», — сообщили в пресс-службе министерства образования Ростовской области.НАОЗВУЧЕННЫХ ПРЕЗИДЕНТОМ УСЛОВИЯХ МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ РАБОТАТЬ ВГЛУБИНКЕ НЕГОТОВЫ.Обсудив программу «Земский учитель» со студентами педагогических институтов и уже работающими городскими учителями, стало понятно, что нужно корректировать ее условия, чтобы специалисты не боялись переезжать в села.В частности, речь идет о помощи в поиске и оплате жилья, коммунальных услуг, оплате труда.«Зарплаты на селе маленькие у учителей, по своей родной школе знаю, ведь мама — педагог. Если нет своего жилья там, то туго придется даже при условии выплаты миллиона.

Он же один на пять лет», — поделилась выпускница педагогического института Алина.По мнению молодых специалистов, для того, чтобы программа «Земский учитель» стала популярной, нужно поднимать зарплаты в сельских школах, но не только приезжающим педагогам, а в целом, чтобы была мотивация и для местных учителей продолжать преподавательскую деятельность.«Я приеду работать туда, у меня зарплата будет выше, чем у остальных педагогов, да еще и подъемные. Разве в коллективе будет комфортная атмосфера для работы?

Если поднимать зарплату, то всем сразу, по всем сельским школам.

Тогда и на местах учителя работать захотят сильнее», — поделилась Татьяна Александровна, преподаватель общеобразовательной школы Ростова-на-Дону.Выпускники профильных вузов оценили предложение президента, в целом, положительно. Однако, как и работающие специалисты, считают условия программы недостаточными.«Программа действительно интересная. Но она, скорее, рассчитана на тех молодых учителей, которые и так собираются работать в небольших населенных пунктах.

Учителей, изначально выбравших своим местом работы город, такие условия не переубедят в выборе», — рассказала Дарья, студентка 4 курса.ВАДМИНИСТРАЦИЯХ ВУЗОВ, ГОТОВЯЩИХ ПЕДАГОГОВ ДЛЯ РАБОТЫ ВШКОЛАХ, УВЕРЕНЫ, ЧТО РАБОТАТЬ ВСЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ НЕСЛОЖНО: ДЕТИ ТАМ НЕОТЛИЧАЮТСЯ ОТГОРОДСКИХ. ОСНОВНУЮ СЛОЖНОСТЬ ПРЕДСТАВЛЯЕТ ПОДБОР ЖИЛЬЯ ИБЫТОВЫЕ ВОПРОСЫ.Доцент кафедры теории языка и русского языка Южного федерального университета Елена Шейко, имея в Ростове собственную квартиру, поехала в сельскую школу и 4 года успешно там отработала.«Психологически это было абсолютно не сложно.

Но с бытовой точки зрения сложности были. Вместе с пионервожатой мы снимали домик, который отапливался углем и дровами, воду носили с улицы», — рассказывает она.Елена говорит, что не осталась там работать, в этой сельской школе, так как перспектив для дальнейшей жизни там — никаких.

«Если нынешняя программа будет подразумевать выделение денег на улучшение бытовых условий или приобретение жилья, то, думаю, количество желающих работать на селе увеличится»

, — подытожила она.По мнению Елены Шейко, проблем в подготовке кадров для сельской школы никаких нет. «Не лишним было бы вернуть обязательное распределение, по которому работала когда-то я. Это могло бы частично решить проблему нехватки педагогических кадров.

Кто, если не мы? Кто-то должен ехать в село и учить детишек», — уверена Елена Шейко.МЕЖДУ ТЕМ, С2015 ГОДА ВШЕСТИ РЕГИОНАХ РОССИИ ДЕЙСТВУЕТ ПРОГРАММА, ПОХОЖАЯ НА ПРЕДЛОЖЕННУЮ ПРЕЗИДЕНТОМ, —«УЧИТЕЛЬ ДЛЯ РОССИИ».Там в села и малые города едут учителя, прошедшие специальный конкурсный отбор, при этом минимальный срок работы в сельских школах составляет два года и отсутствует единовременная денежная выплата. Учителю, получившему «путевку» в сельскую школу, платят ежемесячную стипендию, которая позволяет ему «держаться наплаву» и решать важные вопросы жизни в деревне.Кроме того, для смягчения стрессовой ситуации от смены места жительства и работы, учителей в рамках проекта «Учитель для России» отправляют в школы не поодиночке, а группами. И в результате около четверти участников программы «Учитель для России» остаются работать на срок, превышающий два года, но даже этот показатель считается хорошим.Как рассказал агентству BBC учитель информатики из села в Калужской области Огабек Машарипов, являющийся одним из участников программы «Учитель для России», было бы неплохо учесть особенности этой локальной программы в разработке условий федеральной программы для учителей.«Если объединить финансы программы «Земский учитель» с механикой проекта «Учитель для России», может получиться довольно качественный продукт, способный решить проблемы с педагогическими кадрами в школах сел и малых городов», — отметил он.Запуск программы «Земский учитель» может стать важным шагом для улучшения качества школьного образования на селе и в малых городах России, единодушны эксперты.

По их мнению, единовременная выплата может позволить сделать огромный вклад в собственное жилье, особенно, если покупать его не в большом городе, а в сельской местности.

Но этого все же недостаточно, и для достижения наибольшего количества желающих поучаствовать в программе «Земский учитель», нужно рассматривать и другие условия поддержки педагогов.

Действующие льготы для учителей в 2020 году

29 июляСегодняшняя статья укладывается в тематику наших зарплатных статей.

В ней мы рассмотрим льготы, на которые имеют право учителя при определенных условиях.

Единственный минус в том, что льготы определяют, в том числе, региональные власти, а потому список льгот может отличаться в разных регионах.

Второе условие, которое называется довольно часто при назначении социальной поддержки – это достижение определенного трудового стажа. Определённых условий много, но общая картина будет понятна.Во многих регионах учительская зарплата настолько низка, что такие льготы, как, например, компенсация коммунальных платежей, очень даже кстати.Итак, на какую поддержку от государства может рассчитывать российский учитель?Основные льготы зафиксированы в этом федеральном законе:- надбавка за категорию, которую присваивают по результатам аттестации;- сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю, а у учителей-логопедов или дефектологов даже 20 часов);- право на повышение квалификации раз в три года;- удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск (до 56 дней);- длительный отпуск сроком до 1 года один раз в 10 лет при непрерывной педагогической деятельности; -право выхода на пенсию после 25 лет работы;- для учителей из сельской местности – право на компенсацию оплаты коммунальных платежей, отопления и освещения (1200 рублей ежемесячно в соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года).Присваивается высокопрофессиональным учителям, которые проработали в образовательных учреждениях не менее 20 лет, внесли личный вклад в повышение качества образования, а также кто имеет отраслевую награду федерального уровня. Например, с 2016 года учителям присваивается звание «Почетный работник сферы образования».

Обладатели этого звания и могут в дальнейшем получить «Заслуженного учителя РФ».Почетные отраслевые награды дают право на денежные выплаты, размеры которых должны быть отражены в Коллективном договоре учреждения, а также в Положении об оплате труда. Чаще всего педагоги, имеющие данные награды, могут рассчитывать на прибавку: Заслуженный учитель в размере 15-20% от оплаты ставки, Почетные работники и Отличники просвещения и награжденные другими региональными наградами – в 10%.
Чаще всего педагоги, имеющие данные награды, могут рассчитывать на прибавку: Заслуженный учитель в размере 15-20% от оплаты ставки, Почетные работники и Отличники просвещения и награжденные другими региональными наградами – в 10%. Это в случае, когда существует система ежемесячных выплат.

В Москве, например, присуждение данных наград дает право на единовременное и однократное получение суммы в 300 тысяч рублей.К сожалению, других льгот, кроме вышеназванных, данные награды не предоставляют, но на региональном уровне может быть еще предложено право на дополнительные дни отпуска.Это звание присваивают на региональном уровне педагогам (или людям других профессий), имеющим большой стаж и достижения в трудовой области.Так как данная награда является региональной, то условия ее получения, а также льготы, которые она предоставляет, могут быть разными. Нов Санкт – Петербурге обладатели звания «Ветеран труда» могут рассчитывать на скидку в 50% на оплату коммунальных платежей (рассчитывается по-разному в отопительный и неотопительный сезон), ежемесячную доплату к пенсии в размере 870 рублей, выплаты на покупку проездного билета, на бесплатные путевки в санаторий, а также бесплатную установку зубных протезов, которые выполнены из недрагоценных металлов, то есть из стали. Керамику нужно будет оплатить из своего кармана.Для молодых учителей государство предлагает оформить льготную ипотеку, которая предполагает, что государство оплатит до 40% от стоимости жилья.

Субсидия может быть направлена по желанию на оплату первоначального взноса за жилье (квартиру или дом), либо на уплату процентов по ипотеке. Требования к тем, кто хочет воспользоваться этой льготой следующие: возраст до 35 лет, наличие российского гражданства и отсутствие какого-либо жилья в собственности, а также стаж работы не менее 1 года, отсутствие взысканий и рекомендательные письма от директора школы. Также предпочтение на этапе отбора кандидатур будет отдаваться учителям, у которых есть несовершеннолетние дети, а также учителям сельской местности.В регионах есть свои дополнительные условия в предоставлении льготных жилищных условий.

Например, в Московской области есть такая программа: учителю регион оплачивает 100% стоимость приобретаемого жилья, а самому педагогу будет необходимо оплатить только начисленные проценты за 10 лет.А вот дом с приусадебным участком предоставляет своим учителям Пермский край.Также молодые специалисты, которые впервые (в течение 3 месяцев после окончания обучения) устраиваются на работу в школу, получают «подъемные».

Размер этой выплаты в каждом регионе свой, зависит от «цвета» диплома, а также от уровня образования, за диплом об окончании среднего профессионального учреждения молодой специалист получит меньшую сумму, чем за диплом об окончании высшего.

Также молодые специалисты имеют право на премию по итогам трех лет успешной работы и бесплатный (или со скидкой – зависит от региона) проезд в общественном транспорте.Дети учителей имеют первоочередное зачисление в школу, где работают их родители.В одной из следующих статей напишем о наградах, которые могут получить учителя. Другие статьи о школе, родителях, учениках читайте на канале «».

Перечень льгот для учителей в сельской местности

Многих учителей интересует вопрос предоставления льгот при работе в сельской местности. В государстве школьные преподаватели обязательно будут пользоваться специальными привилегиями в каждом регионе.

Законодательством нашей страны обеспечиваются определенные льготы преподавателям, работающим в сельской местности. В соответствии с новым разработанным законопроектом, за педагогами сохраняются все ранее предусмотренные льготы. Описание существующих льгот и приобретение жилплощади приводится в ФЗ № 273 в ст.

47 закона «Об образовании».

Порядок, предусмотренные условия и объем стандартной компенсации денежных средств, потраченных на вышеуказанные меры поддержки граждан, определяются и выполняются в соответствии с возможностями регионального бюджета.

Педагогическим работникам, которые выполняют свои непосредственные обязанности в государственных учреждениях, предоставляются компенсации при помощи так называемых бюджетных ассигнований из денежных средств, находящихся в бюджете конкретного субъекта. В предыдущем ФЗ №3266 указаны аналогичные действующему законодательству положения с единственным отличием, которое заключается в отсутствии зависимости при определении размера предоставляемых льгот от разновидности учебного заведения, в котором работает педагогический сотрудник.

Законодательная база приходит на помощь педагогам в ситуациях, когда возникают некоторые трения и несогласованность работы органов местного самоуправления.

В зависимости от субъективизма принятых решений в региональной администрации, педагогам может быть предоставлен замечательный список льгот или официально зафиксированных выплат. Одновременно с окладом каждый педагог может рассчитывать на получение дополнительных выплат:

  1. Классное руководство;
  2. Ведение химии. Работа с вредоносными химическими реагентами оплачивается дополнительно;
  3. Покупка профильной продукции;
  4. Преподавательская деятельность в компенсационных классах с принятием во внимание домашнего обучения;
  5. Другие разновидности материальных выплат.

Дополнительные выплаты могут начисляться преподавателям в зависимости от конкретного региона проживания.

Подходы к данному вопросу в различных органах индивидуальные, но существует определенный перечень правил, одинаковый для всех.

Теперь назовем льготы, относящиеся только к преподавателям, работающим в сельской местности:

  • Как только педагог приезжает на место выполнения своих служебных обязанностей, ему предоставляется . Такое пособие предоставляется только с целью первоначальной материальной поддержки учителя, а также с целью повышения стимула к работе;
  • Дотации, которые необходимы исключительно для оплаты коммуналки.
  • К основному окладу предусмотрены определенные надбавки. Ставка при этом увеличивается, и процесс повышения уровня доходов может соответствовать одному году и более. Условия повышения зависят исключительно от конкретных положений законодательной базы в регионе;
  • Преподаватель получает премию, если работает на протяжении более трех лет;
  • Предусматривается возможность льготного проезда междугородними рейсами. Однако в зависимости от конкретных регионов могут быть внедрены определенные ограничения;

Все вышеуказанные льготы предусмотрены законодательством РФ. Следует также отметить особенности выделения компенсационных льгот преподавателям, работающим в сельской местности.

Закон «Об образовании» определяет, что корректирование и назначение объемов материальной компенсации за оплаченные жилищно-коммунальные услуги для сельских преподавателей имеют непосредственное отношение к полномочиям конкретных регионов. В большинстве вариантов преподавателям компенсируют такие затраты:

  • Арендная плата за жилплощадь или определенные услуги по выполнению ремонтных работ и оплаты жилплощади;

  • Компенсация денежных средств, затраченных на обеспечение централизованной системы отопления или работы установок, потребляющих газ в качестве топлива, в соответствии с показаниями, зафиксированными на счетчиках или по предварительно утвержденному объему потребления;
  • Компенсация за использование твердого топлива по определенным нормативам;
  • Оплата электроэнергии с учетом нормативов, установленных за 1 м2 площади.

Такие льготы могут быть предоставлены преподавателям даже после выхода на пенсию, если они уже успели отработать минимум 10 лет. Поскольку молодые граждане нечасто выражают желание трудиться именно в сельской местности, органы государственной власти занимаются разработкой как можно более обширного перечня льгот для таких преподавателей.

Прежде всего, следует отметить возможность получения повышенного оклада при работе в сельской местности. Также предоставляются определенные компенсационные выплаты при оплате жилья, коммунальных услуг, перечень которых приведен выше. Для стимуляции роста количества молодых преподавателей в различных регионах предусмотрены такие виды поощрений:

  • Реализация государственного жилья по стоимости, доступной для начинающих молодых специалистов;
  • Предоставление материальной поддержки непосредственно перед самым началом педагогической работы;

  • Получение премии по завершении каждого из первых трех лет труда;
  • Ссуда на выплату накопившейся процентной ставки по ипотеке.
  • Льготный проезд в общественном транспорте и при использовании междугородних рейсов.
  • Ссуда от государства для возможности покупки жилья до 40% от стоимости;

Если молодой преподаватель начинает работать в другой местности после проведенного распределения, в соответствии с действующими положениями ТК РФ, ему будет обязательно предоставлено жилье вне очереди.

Оформление коммунальных льгот преподавателям, работающим в сельской местности, происходит по максимально упрощенной схеме. Эта процедура немного сложнее, если оформляется учитель, работающий в городе.

Если преподаватель живет в частном доме, но в черте города, он может рассчитывать только на компенсацию 2-х предоставленных коммунальных услуг: электроэнергия и отопление.

Для преподавателей, проживающих в многоквартирном доме, актуальны общие условия.

Первоначально законодательством предусматривается только поддержка преподавателей, работающих в сельской местности.

Поэтому скидка на оплату электроэнергии и отопления далеко не единственная привилегия.

Для учителя в сельской местности предусмотрены льготы на коммуналку в объеме до 60% от затраченной суммы. Указанное процентное соотношение в зависимости от конкретного региона проживания может регулироваться.

Такая льгота распространяется не только на одних учителей, но и на всех членов семьи, проживающих с ним в одном доме или квартире. Последние законопроекты, вступившие в действие, подразумевают предоставление 100%-й льготы на оплату коммуналки учителям. Такая скидка остается у педагогов, которые уже вышли на заслуженный отдых.

На объем предоставляемых выплат никак не может повлиять стаж работы или, непосредственно, выход на пенсию.

Одной из привилегий для педагогов, работающих в сельской местности, является возможность после полных 25 лет отработки. Таким преподавателям обеспечиваются следующие виды льгот:

  • Оплата электроэнергии может проводиться с учетом льготной тарификации. Размер положенных скидок определяется в зависимости от конкретных регионов и с учетом установленных нормативов потребления по отношению к площади жилого помещения;
  • Возможность покупки твердого топлива в районах, где в жилых домах не оборудованы централизованные системы газоснабжения. На другие виды твердого топлива устанавливается определенный норматив. Подобные меры необходимы специально для того, чтобы минимизировать вероятность злоупотребления и извлечения льгот с целью последующей спекуляции.
  • Возможность бесплатной эксплуатации автономных или централизованных отопительных систем, потребляющих природный газ в качестве топлива;

Следует обратить внимание на то, что предоставление льгот осуществляется на общепринятых условиях, подразумевающих обратную выплату. Т.е. преподаватель-пенсионер сначала должен внести необходимую оплату по всем счетам за предоставление коммунальных услуг.

Только после получения всех квитанций об оплате государство может компенсировать расходы.

Также следует принимать во внимание тот факт, что установленные нормативы использования природного газа, различных видов твердого топлива, электроэнергии фиксируются региональными центрами управления на достаточно низком уровне.

Правила предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) утверждены Постановлением Правительства РФ № 963 в октябре 2013 года. Эти правила определяют порядок предоставления в качестве меры социальной поддержки ежемесячной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 1200 рублей.

Процедура оформления льгот для педагогов-пенсионеров не представляет собой ничего сложного. Чтобы получить компенсацию, нужно обратиться в образовательное учреждение, в котором они выполняли свои служебные обязанности на протяжении 25 лет.

В рамках пенсионной реформы с 2020 года срок выхода на досрочную пенсию откладывается на 6 месяцев. О государственном поощрении молодых преподавателей смотрите в следующем видеосюжете:

Ростовская область надбавка преподавателям на селе

/ /

  • Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.
  • Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
  • Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
  • Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.

Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

  • Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.
  • Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.
  • Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет. Учительская должность при этом сохраняется.
  • Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.
  • Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).

Годовой отпуск и условия его предоставления регламентируются региональными нормативно-правовыми актами.Сумма колеблется от 13,3 тысяч рублей в Советском районе Ростовской области до 22,9 тысяч рублей в самом Ростове.

Во всех остальных городах региона воспитатели получают до 19,1 тысячи рублей. А самые высокие зарплаты, помимо Ростова, фиксируются в Каменском и Семикаракорском районах.В школах региона зарплаты выше: больше всего платят учителям в Аксайском районе — 33 тысячи 818 рублей, чуть меньше — в Каменском районе — 32 тысячи 927 рублей, и в Цимлянском, Кашарском, Куйбышевском районах — чуть больше 32 тысячи рублей. В Ростове в среднем учителя получают 29,4 тысячи рублей.

При этом в школах, которые находятся в федеральной собственности, учителя получают 37,2 тысячи рублей, а в муниципальных школах намного меньше — 28,4 тысячи рублей.Согласно официальной статистике на сайте Ростовстата, ситуация с зарплатой в детских садах региона различается.

Сумма колеблется от 13,3 тысяч рублей в Советском районе Ростовской области до 22,9 тысяч рублей в самом Ростове.

Во всех остальных городах региона воспитатели получают до 19,1 тысячи рублей. А самые высокие зарплаты, помимо Ростова, фиксируются в Каменском и Семикаракорском районах.В школах региона зарплаты выше: больше всего платят учителям в Аксайском районе — 33 тысячи 818 рублей, чуть меньше — в Каменском районе — 32 тысячи 927 рублей, и в Цимлянском, Кашарском, Куйбышевском районах — чуть больше 32 тысячи рублей. В Ростове в среднем учителя получают 29,4 тысячи рублей.

При этом в школах, которые находятся в федеральной собственности, учителя получают 37,2 тысячи рублей, а в муниципальных школах намного меньше — 28,4 тысячи рублей.В начале 2011 года зарплата учителей была равно 15,9 тыс.рублей, что составляло 70% от средней заработной платы по России. В 2013 году зарплата педагогов общего образования составляла уже более 28 тыс.рублей и была равна уже 95% от средней заработной платы по России.Президент России Владимир Путин подписал указ №594 от 12-12-2020 о повышении зарплат дипломатических работников, государственных служащих и сотрудников сферы юстиции. С 1 января на 4% увеличатся

«размеры месячных окладов дипломатических работников МИД РФ, дипломатических представительств и консульских учреждений РФ, территориальных органов — представительств МИД РФ на территории РФ в соответствии с присвоенными им дипломатическими рангами; размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих; размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции»

, сообщается в документе на портале правовой информации.При получении социальной субсидии на участников программы накладывается обязательство отработать в сельской местности в социальной сфере или в агропромышленном производстве не менее чем пять лет.

Под агропромышленными предприятиями понимаются производители сельскохозяйственных товаров, в этот перечень не входят владельцы индивидуальных подсобных хозяйств.Государственное пособие, предназначенное для поддержки молодых кадров, не облагается налогом. Чтобы работник мог принять участие в социальной программе, он обязан отработать в данной организации после получения подъемных не менее пяти лет. Кроме того, профессиональная деятельность должна быть связана только с полученной специальностью.

  1. Единовременная крупная выплата размером в 5-10 окладов. Полагается, что эти деньги молодой специалист должен израсходовать на обустройство своего нового жилья.
  2. «Подъемная» зарплата. Если молодой учитель проявляет себя отлично, его ежемесячный доход может быть увеличен на 5-10% в течение первых трех лет работы.
  3. Другие «бонусы». Льготники могут получать компенсации также за классное руководство, работу в спецклассах,внеклассные занятия (например, при подготовке к олимпиадам) и даже за работу во вредных условиях (это актуально для учителей химии).

Кампанию по привлечению молодых педагогов в сельскую местность было решено продолжить, а потому и льготы сельским учителям в 2020 году сохранятся почти в том же составе – об этом еще в сентябре 2020 года заявила руководитель Минздрава Т.

Голикова. Однако полный перечень льгот учителям в сельской местности, а также размер материальных компенсаций молодым педагогам зависят не только от государственных директив, но и от регионального законодательства – это значит, что фактически специалист может получить за свою работу в селе вовсе не то вознаграждение, о котором так красноречиво рассказывают представители Правительства.Важно: отсутствие специального образования не лишает молодого педагога статуса, если он работает в указанной сфере. Например, школьный преподаватель, не достигший 35 лет и имеющий диплом по любой профессии, не связанной с педагогикой, также может претендовать на звание молодого специалиста.Помимо единовременной денежной выплаты при поступлении на работу молодые педагоги — москвичи в первые 3 года трудовой деятельности имеют право на надбавку к заработной плате в размере 40% от ставки. Для специалистов, получивших диплом с отличием, надбавка выше — 50%.Важно: отсутствие специального образования не лишает молодого педагога статуса, если он работает в указанной сфере.

Например, школьный преподаватель, не достигший 35 лет и имеющий диплом по любой профессии, не связанной с педагогикой, также может претендовать на звание молодого специалиста.Помимо единовременной денежной выплаты при поступлении на работу молодые педагоги — москвичи в первые 3 года трудовой деятельности имеют право на надбавку к заработной плате в размере 40% от ставки.

Для специалистов, получивших диплом с отличием, надбавка выше — 50%.В соответствии с частями второй и третьей ст. 6 ТК РФ органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти, а также по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Нормативные акты субъектов Российской Федерации, принятые по указанным вопросам, действуют на территории принявшего их субъекта (часть вторая ст.

13 ТК РФ).Лицо, занимающее должность секретаря руководителя учреждения, подведомственного Министерству социального развития и труда Астраханской области, не имеет права на доплату за работу в сельской местности независимо от наличия у него высшего или среднего профессионального образования.Именно на основе данного постановления и была введена государственная программа, которая получила название «Ипотечный проект для молодых учителей». Она действовала вплоть до конца 2020 года и была рассчитана на все категории молодых специалистов-учителей, которые перевелись работать в сельскую местность.На участие в ней также были введены определенные ограничения.

На льготы по получению жилой площади в сельской местности имеют права специалисты, которым еще не исполнилось 35 полных лет. Еще условием является обязательное наличие у учителей стажа работы, который превышает 3 года. Также и уровень заработной платы должен быть достаточно высоким, чтобы ставка выплат по ипотеке на приобретение жилплощади не превышала 45% от общей суммы оклада специалиста.

27 Июл 2018 575 Поделитесь записью

    Похожие записи

Социальные льготы которые положены учителям в 2020 году

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Юрист,Был(а) сегодня, 01:31 юрист, Ищенко Ольга Павловна Написать сообщение Подписаться1 402 просмотров 841 дочитываний 10 июня 2020 в 14:37 Педагогические работники работают на перспективу нашей страны. Они воспитывают будущих тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство предоставляет этим людям множество преференций.Льготы учителям довольно разнообразны.

Одни предназначены только для горожан, другие — для сельских педагогов, третьи являются общими.Давайте разберемся, на какие выплаты из бюджета преподаватели могут рассчитывать в 2020 году.Законодательные обоснованияОсновные права, обязанности и льготы педагогических работников образовательных учреждений регулируются Федеральным законом «Об образовании в РФ».В частности, в документе описано, какие льготы предусмотрены для учителей в городе, в селе.Перечислим основные моменты:Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.Право на сокращенную продолжительность рабочего времени.

В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05.

2015 № 466);Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельностиПраво на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог.

Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности.

Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан.

В частности, в Московской области существует программа, по которой учителю оплачивается 100% стоимости приобретаемого жилья, гражданину остаётся выплатить начисленные проценты за 10 лет.

Такая программа осуществляется при поддержке АИЖК. В Пермском крае нуждающимся работникам образовательных учреждений деревней и сел предоставляется дом с приусадебным участком.

В Ростовской области сельским учителям компенсируется 100% услуг ЖКХ.Преференции молодым специалистамДля привлечения в школу молодежи государством разработан ряд мероприятий.Так, выпускник ВУЗа имеет возможность и в городе, и в селе, получить подъемные:в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);заключения трудового договора более, чем на три года.Специалист, переводящийся в село, может претендовать на такие льготы:Подъемные — единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.Повышение оклада на срок до 3 лет.Премия по итогам трех лет успешной работы.Бесплатный проезд в общественном транспорте.Вышеуказанные преференции определяются местными нормативно-правовыми актами. Необходимо обратиться в администрацию района.Льготы по зарплатеНачисления преподавателей состоят из базовой и стимулирующей частей.

Первая зависит от нагрузки и квалификации.Вторая включает в себя выплаты:за специальный режим деятельности;за классное руководство;химикам — за вредные условия;дополнительную нагрузку в специализированных группах и классах;за проверку тетрадей;материальную помощь.Как можно получить льготы в РоссииБольшинство преференций и дополнительных начислений регулируется местным законодательством. Подробности его следует искать на официальном сайте правительства региона.Чтобы получить любой вид выплат, кроме услуг ЖКХ, необходимо обратиться в администрацию района с заявлением. Его составляют в письменной форме.Но для начала нужно проконсультироваться со специалистом, отвечающим за данное направление работы.Источник: https://lgoty-vsem.ru/lgoty/sotsialnye-lgoty-uchitelyam.htmlВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Автор: (0), Юристы: (1) Пользователи: (1) Показать ещё комментарии (2)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+