Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Защита прав потребителей - Скачать бесплано резюме управляющего розничного магазина

Скачать бесплано резюме управляющего розничного магазина

Скачать бесплано резюме управляющего розничного магазина

Образец резюме руководителя

03 Февраля 2020 в 18:49 Резюме директора предприятия — это документ, которым лицо, претендующее на руководящую позицию в организации, сообщает потенциальному работодателю информацию о себе, своих навыках, умениях, опыте и образовании. Самопрезентация имеет цель преподнести кандидата на работу в выгодном свете, «продать» его будущему работодателю. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Вакантных руководящих должностей на рынке вакансий значительно меньше, чем исполняющих, а желающих занять их — много. Менеджеры по персоналу, ведущие отбор на руководящую позицию, получают множество резюме управляющего, кандидаты проходят серьезный отбор и даже попасть на собеседование является значительной победой.

Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, резюме соискателя должно:

  1. соответствовать заявленной вакансии;
  2. быть кратким — длинные послания с большим количеством «воды» в тексте читать не станут;
  3. отражать победы соискателя на предыдущих местах наглядно — цифрами, например, на сколько были повышены продажи, прибыль, расширены мощности.

Прежде чем приступать к написанию резюме руководителя, необходимо детально изучить описание вакансии, особенно разделы, посвященные требованиям и обязанностям.

Формулировки должны соответствовать тем, что приведены в резюме, не следует искажать сведения о себе. Резюме — это документ, имеющий структуру, в нем выделяются несколько разделов, каждый из которых посвящен отдельному элементу биографии соискателя.

Грамотное заполнение всех разделов позволит работодателю составить представление о личности потенциального работника. Составим пример резюме руководителя по шагам, начиная с его персональных данных.

Личная информация включает:

  1. готовность к командировкам;
  2. зарплатные ожидания;
  3. место проживания. Если это крупный город, дополнительно указывается район или станция метро;
  4. дату рождения;
  5. Ф.И.О. соискателя;
  6. контактную информацию: телефон, адрес электронной почты, социальные сети.

Иванов Иван Иванович Дата рождения: 30.01.1990 г.

Место проживания: г. Москва, метро «Баррикадная» Телефон: (123) 456-78-90 e-mail: ***.com Зарплатные ожидания: от 200 000 рублей/мес. Готов к командировкам К руководящим сотрудникам, как правило, предъявляется требование о наличии высшего образования: профильного в сфере работы организации или в сфере менеджмента и администрирования. Помимо высшего, в резюме на должность руководителя следует указать имеющиеся дополнительные образовательные программы, которые проходил соискатель и которые относятся к вакансии: курсы, семинары, программы повышения квалификации.

Указывать необходимо только те из них, которые свидетельствуют о профессиональных навыках руководителя. Если у соискателя имеется диплом фитнес-тренера, а он устраивается на должность директора учреждения культуры, сообщать об этом не нужно.

Образование: 2007-2012 гг. — Уральский государственный юридический университет, специальность — корпоративный менеджмент, диплом специалиста. Дополнительное образование:

  1. июнь 2015 г. — семинар «Директор магазина» в Московской бизнес-школе;
  2. ноябрь 2016 г. — бизнес-тренинг «Директор магазина» в бизнес-школе «Эксперт», г. Москва.

Когда речь идет о вакансии руководителя организации, опыт работы становится важнейшим критерием отбора кандидатов. В этом разделе соискатель описывает: где, когда и сколько он работал, какие обязанности выполнял и каких успехов достиг.

В идеале — указывать в резюме на руководящую должность имеющийся опыт работы по профилю и достигнутые результаты. Но если такового нет — это еще не приговор. Если у соискателя опыт работы рядовым сотрудником в той же сфере, этот опыт богат и успешен, он давно в системе и понимает специфику данной сферы — он вправе претендовать на позицию руководителя.

Раздел, посвященный опыту, состоит из подразделов, в которых описывается место работы.

При описании каждого места, необходимо указать:

  1. достижения: конкретные показатели деятельности компании, которые были улучшены благодаря деятельности соискателя. Например, повышены продажи на 50%, сокращена на 27% себестоимость продукции, оптимизирован производственный цикл, что привело к увеличению прибыли на 54%. Достижения излагаются максимально кратко, но емко, цифры в этом разделе должны говорить за соискателя. Необходимо детализировать эту информацию в резюме директора предприятия — к топ-менеджеру обычно предъявляют завышенные требования.
  2. его наименование, период работы и должность, которую занимал соискатель;
  3. должностные обязанности: их следует изложить списком, четко и кратко. Хорошо, если формулировка обязанностей соответствует приведенным в описании вакансий;

Опыт работы: Июль 2015 г.

– наст. время — директор магазина «Лялька» (товары для новорожденных). Функциональные обязанности:

  1. аналитика продаж;
  2. планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий;
  3. управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина;
  4. поддержание стандартов обслуживания и мерчандайзинга;
  5. управление персоналом;
  6. разработка стратегии развития магазина;
  7. работа с контролирующими органами.

В подчинении — 35 человек. Достижения:

  1. повысил среднегодовой объем выручки на 169%, по сравнению с 2015 годом;
  2. обеспечил регулярное стопроцентное выполнение планов продаж.
  3. в результате внедрения разработанной маркетинговой стратегии средняя стоимость одного чека увеличилась на 275%, по сравнению со средней стоимостью чека в 2015 году;

Этот раздел резюме посвящен конкретным прикладным умениям, которые позволят соискателю надлежащим образом выполнять функции на позиции руководителя.

Пример профессиональных качеств руководителя в резюме:

  1. умение составлять бюджет;
  2. навыки стратегического и тактического менеджмента;
  3. опыт разработки систем мотивации;
  4. знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия.
  5. умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях;

Профессиональные навыки:

  1. навыки менеджмента в кадровой сфере;
  2. стратегическое и тактическое планирование деятельности.
  3. знание специфики розничных продаж;

В числе необходимых руководителю личных качеств:

  1. ответственность;
  2. дипломатичность;
  3. организаторские способности.
  4. стрессоустойчивость;
  5. аккуратность и скрупулезность;

Личные качества:

  1. ответственность;
  2. нацеленность на результат;
  3. коммуникабельность;
  4. энергичность;
  5. инициативность;
  6. активная жизненная позиция;
  7. организаторские способности.
  8. стойкость в стрессовых ситуациях;
  9. целеустремленность;

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

В разделе «Дополнительные сведения» указывается информация, которая напрямую не связана с вакансией, но позволит работодателю составить более полное представление о потенциальном работнике. Здесь указывается:

  1. владение иностранными языками.
  2. семейное положение;
  3. наличие автомобильных прав;

Дополнительная информация:

  1. средний уровень владения английским языком.
  2. имеются автомобильные права категории В;
  3. не женат, детей нет;

Этот раздел является вспомогательным, перегружать его информацией не стоит.

Дата рождения: 30.01.1990 г. Место проживания: г.

Москва, метро «Баррикадная» Телефон: (123) 456-78-90 e-mail: ***.com Зарплатные ожидания: от 200 000 рублей/мес.

Готов к командировкам 2007-2012 гг. — Уральский государственный экономический университет, факультет «Финансы и кредит», специальность — экономист, диплом специалиста.

Май 2012 г. – наст. время — коммерческий директор ООО «ТабакПлюс» (оптовая торговля табачными изделиями).

  1. контроль дебиторской задолженности;
  2. ведение финансово-хозяйственной деятельности;
  3. бюджетирование;
  4. руководство торговой командой;
  5. подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации;
  6. проведение переговоров с ключевыми клиентами.
  7. составление планов продаж и контроль их выполнения;

В подчинении — 18 человек.

  1. увеличил товарооборот компании в 4 раза за май 2012 г. – апрель 2015 г.;
  2. обеспечил развитие дистрибуции: увеличил количество торговых точек с 360 до 850 за период работы в компании.
  1. знание специфики оптовых продаж;
  2. опыт проведения презентаций и ведения переговоров.
  3. навыки управления людьми;
  1. инициативность;
  2. активная жизненная позиция.
  3. нацеленность на результат;
  4. ответственность;
  5. целеустремленность;
  6. коммуникабельность;
  1. наличие водительского удостоверения категории В;
  2. средний уровень знания английского языка.
  3. не женат, детей нет;

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Для проверки личностных качеств кандидата не так много законных, а главное, эффективных способов.
Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Для проверки личностных качеств кандидата не так много законных, а главное, эффективных способов.

Получать рекомендации можно только с разрешения работника, и особого доверия к ним нет. Записи в трудовой книжке тоже не всегда соответствуют действительности, еще она бывает «потеряна» (или на самом деле потеряна…).

Какие еще возможности есть у кадровиков?

01 Июня 2020 в 12:27 Отказ в работе после собеседования — это неизбежный атрибут процесса найма персонала.

Но ответ должен быть взвешенным и мотивированным, за необоснованно принятое решение работодателя накажут вплоть до уголовной ответственности. 27 Февраля 2020 в 15:45 Как пройти собеседование на менеджера по продажам:

  • Договориться о том, как рекрутер сообщит о результатах беседы.
  • Задать правильные вопросы рекрутеру.
  • Во время беседы подать себя как мотивированного, активного человека, способного «снег продать зимой в Сибири».
  • Строго выполнить все договоренности с рекрутером, в том числе прийти вовремя и принести необходимые документы.
  • Подготовиться к беседе, проработать возможные вопросы и собрать информацию о компании.

19 Февраля 2020 в 14:23 Бесплатный поиск работников по резюме, оставленным на job-сайтах, — это один из популярнейших способов найти подходящего сотрудника. Но не все базы данных кандидатов открыты работодателям, и если вы хотите сэкономить — пользуйтесь проверенными сервисами: в этой сфере тоже много мошенников.

09 Декабря 2020 в 14:57 Прикольные резюме на работу — это возможность выделиться из толпы претендентов. Такие отклики дарят сотрудникам отдела кадров повод взбодриться и улыбнуться.

Но позовут ли юмориста на собеседование — другой вопрос.

30 Ноября 2020 в 17:04 02 Июня 2020 18 Мая 2020 10 Марта 2020 29 Февраля 2020 27 Февраля 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Образец резюме директора магазина

Исторически сложилось, что иерархия повсеместно сопровождает развитие общества: кто-то отдает команды, а кто-то их выполняет. С тех пор, когда люди начали создавать группы или коллективы, объединенные общим делом, появилась должность директора, от латинского directum, в переводе – управлять, что само по себе говорит о его основных обязанностях.

Директор магазина – должностной руководитель, управляющий кадрами и обеспечивающий финансовую и хозяйственную деятельность торгового предприятия.

При этом следует понимать, что в отличие от собственника магазина, его директор – должность назначаемая. Специалист, занимающий позицию директора магазина, должен владеть современной методикой управления, знать торговые компьютерные программы типа 1С, иметь отличные лидерские задатки, уметь находить компромиссные решения, быть готовым к ненормированному рабочему графику, уметь видеть перспективу и быть нацеленным на результат.

Вместе с тем, директору понадобятся твердость характера, умение вести диалог и принимать решения, эрудированность, ответственность за коллектив, развитая интуиция, стрессоустойчивость. Кандидату на пост директора магазина требуется высшее торговое, экономическое или управленческое образование и опыт деятельности в сфере торговли минимум три года.

Кроме того, рекрутер может настоятельно потребовать прохождение курсов по переподготовке руководителей. Дальнейший карьерный рост будет зависеть от его потенциала, собственных амбиций и поставленных целей – работа в управлении департамента торговли или создание собственной компании. Смотрите также другие примеры резюме: Мартынов Андрей Викторович (Andrey V.

Смотрите также другие примеры резюме: Мартынов Андрей Викторович (Andrey V. Martinov) Дата рождения: 08.18.1968 Город: Курск Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 Дом.

телефон: 00-00-00 E-mail: Цель: Замещение вакантной должности директора магазина. Образование: сентябрь 1994 г. – июнь 1999 г., Российский экономический Университет имени Г.В.

Плеханова, Москва, факультет «Экономика предприятия», специальность «Экономист», дневное отделение. Дополнительное образование: март – июль 2000 г. — Курсы английского языка, «Центр развития профессиональных навыков», г.

Москва. июль – август 2002 г.

– Подготовительные курсы к управленческой должности, «Центр дополнительного второго образования», г. Москва. Опыт работы: Администратор магазина сентябрь 1999 г.

– август 2002 г., магазин одежды «ЦентрСтиль», г. Москва. Функциональные обязанности: — управление торговым процессом (формирование ассортиментной политики, ценообразование, управление товарооборотом, ведение всех акций и маркетинговых компаний, направленных на увеличение объемов продаж, оптимизация бизнес-процессов, обеспечение выполнения планов продаж, планирование и бюджетирование, оптимизация расходов); — управление персоналом (подбор персонала, сопровождение нового сотрудника в момент трудоустройства, введение в должность новых сотрудников, проведение и контроль прохождения обучающих курсов и тренингов, мотивация на результат, проведение ежемесячных собраний, подведение итогов, постановка целей); — аналитика и отчетность (анализ показателей эффективности работы, кассовая отчетность, товарная отчетность, отчетность по показателям (выполнения плана магазина, выполнения личных планов сотрудников), мониторинг конкурентов, цен, финансовых показателей); Директор магазина август 2002 г. – настоящее время, торговый центр «Звезда», г.

Курск. Функциональные обязанности: — обеспечение ежедневной бесперебойной работы магазина; — реализация плана по выполнению продаж; — мониторинг ценовой политики и качества продукции; — координирование работы сотрудников торговых точек; — обеспечение магазина торговым оборудованием, предусмотренным требованиями стандартами хранения и реализации; — анализ ассортимента товаров, объемов продаж и товарооборота; — контроль за своевременным техническим обслуживанием оборудования, терминалов, поверками кассовых аппаратов и приборов измерения; — участие в комиссиях по ревизии и инвентаризации магазина; — заключение договоров с компаниями-поставщиками; — согласование цен на товар и своевременность поставок заказов с подрядчиками; — анализ рабочего времени и расходных материалов; — ведение текущей документации и подготовка отчетных материалов; — контроль за соблюдением сотрудниками правил трудового распорядка, норм ТБ и ОТ и др.

Профессиональные навыки: — уверенный пользователь ПК: интернет, MS Office, 1C Бухгалтерия, оргтехника; — знание правовой и нормативной документации в торговой сфере; — навыки управления торговым процессом; — владения современными методиками управления персоналом; — навыки ведения аналитики и отчетности; — опыт постановки и оптимизации бизнес процессов; — заключение договоров; — владение языками: русский — свободно; английский – свободно.

Профессиональные навыки: — уверенный пользователь ПК: интернет, MS Office, 1C Бухгалтерия, оргтехника; — знание правовой и нормативной документации в торговой сфере; — навыки управления торговым процессом; — владения современными методиками управления персоналом; — навыки ведения аналитики и отчетности; — опыт постановки и оптимизации бизнес процессов; — заключение договоров; — владение языками: русский — свободно; английский – свободно.

Личные качества: — лидерские качества; — честность; — пунктуальность; — ответственность; — внимательность; — коммуникабельность; — целеустремленность. Дополнительные сведения: Семейное положение: женат. Дети: есть. Готов к ненормированному рабочему графику.

Хобби: чтение, шахматы, плавание. Надеемся, что составленный нами образец резюме директора магазина, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел . Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume.com.

Резюме управляющего магазином образец

Правильный образец резюме управляющего магазином поможет Вам структурировано представить свой опыт работы и результаты труда и получить желаемую должность.Попцов Игорь ВикторовичСоискание должности управляющего магазином27 марта 19XX г.+7-922-000-00-00 20XX – по настоящее времяООО «Техно» (магазин инструмента)Управляющий торговой точки• Обеспечение выполнения ежемесячных плановых показателей магазина (продажи, маржа, оборот, товары, аксессуары, услуги);• Контроль выполнения корпоративных технологий работы магазина;• Бюджетирование и контроль соблюдения бюджета расходов торговой точки;• Формирование ассортиментной матрицы, организация закупок;• Анализ конкурентного окружения;• Взаимодействие с собственниками помещения магазина;• Проведение промежуточных и годовых инвентаризаций в установленном порядке;• Отбор персонала и управление командой магазина (10 человек + промоутеры)Достижения:• Текучесть персонала снижена на 19%;• Увеличен уровень конверсии на 8%;• LFL выручка +12 %.Победа в кадровом конкурсе «Золотой фонд группы компаний Техно».20XX – 20XXООО «Спартак (строительный гипермаркет)Руководитель торгового сектора «Электротовары»• Контроль выполнения ключевых показателей сектора;• Планирование и согласование с директором магазина операционных расходов отдела;• Заказ товара и контроль выкладки в соответствии с правилами мерчендайзинга компании;• Выполнение функций продавца-консультанта;• Инвентаризация товара в отделе;• Координация работы сотрудников сектора (5 человек);• Еженедельное обучение продавцов технологии продаж и продукту.

Контроль качества обслуживания клиентов магазина;• Осуществление наставничества.Достижения:• Увеличен процент прохождения проверки планограммы на 12%;• Лучший сектор магазина по соблюдению корпоративных стандартов.20XX – 20XXООО «Квадрат» (гипермаркет бытовой техники)Старший продавец-консультант• Консультирование покупателей по стандартам компании;• Оформление возвратов;• Прием и выкладка товара по стандартам компании;• Инвентаризация;• Оформление заявок на доставку техники;• Координация работы сотрудников секции (3 человека);• Еженедельное обучение продавцов технологии продаж и продукту;• Осуществление наставничества для новых сотрудников.Выигран конкурс: «Лучший наставник филиала».20XX – 20XXООО «Квадрат» (гипермаркет бытовой техники)Продавец-консультант• Консультирование покупателей по стандартам компании;• Выполнение личного плана продаж товара и дополнительных услуг;• Прием и выкладка товара;• Инвентаризация.С 20XX продавец-консультант 1 категории. Выигран конкурс: «Лучший продавец доп услуг».

Прохождение тайного покупателя на 85-95%.

20XX-20XX гг.УдГУМенеджментДополнительноШкола директора магазина ООО «Профессиональный консалтинг»: тренинги «Управленческие компетенции», «Управление торговым персоналом», «Проведение совещаний», «Как работать с конфликтами в коллективе», «Делегирование полномочий». в в Направляя резюме по электронной почте или откликаясь на Job-сайте, обязательно напишите .Возможно, Вам будет интересен еще один Удачи в поиске работы мечты!

Скалы и водопад — удивительные природные достопримечательности для Кировской области, на которые обязательно нужно посмотреть 13+ способов заинтересовать соискателя Дорожите своими сотрудниками? Хотите сохранить свою рабочую команду?

Приготовьтесь к отражению атак охотников за кадрами. Переходите по ссылке и читайте, что может волновать подчиненных и как на это реагировать

  1. +7 922 691 75 65

© 2018–2020 Таланты и работа.

Использование материалов разрешается при наличии открытой индексируемой ссылки на сайт Таланты и работа Сайт создан интернет-агентством

Образец резюме Директора магазина

← К списку Скачать пустой бланк резюме Разместить резюме Викторов Виктор Викторович Телефон: Skype: E-mail: Дата рождения: Цель Получение должности Директора магазин Профессиональные навыки и знания

  1. Знание основ делопроизводства, деловой и корпоративной этики
  2. Креативность мышления, умение быстро оценивать ситуацию и самостоятельно принимать решения, а также нацеленность на достижение конечных результатов
  3. Стрессоустойчивость
  4. Умение работать индивидуально с каждым человеком в команде, способность находить компромиссы в сложных ситуациях, четко формулировать задачи и распределять обязанности между подчиненными, контролировать выполнение планов работ
  5. Опыт управления командой

Образование сентябрь 1989 г.

‒ июнь 1994 г. Всероссийская академия внешней торговли Специальность: экономика Языки Русский Английский ‒ разговорный Компьютерные навыки Уверенный пользователь ПК: ОS Windows, Word, Excel, Outlook, Explorer (Opera/Firefox). Отличное знание программ: 1С; Домино; AX_WORK (акцапта); Bakstor Опыт работы июль 2016 г.

‒ по настоящее время Название компании: Должность: Директор магазина

  1. Проведение тренингов, планёрок и совещаний с персоналом
  2. Подготовка торгового зала к рабочему процессу
  3. Подбор, обучение и управление персоналом (15 человек)
  4. Инкассация, кассовые дисциплины, мерчандайзинг, оформление и ведение отчетной документации, табель и график рабочего времени, работа с проверяющими организациями
  5. Проведение самоучётов и инвентаризаций
  6. Осуществление максимального объема продаж и выполнение плановых и kpi- показателей.

    Работа с покупателями по утвержденным стандартам

апрель 2009 г. – июль 2016 г. Название компании: Должность: Заведующий магазином

  1. Работа с проверяющими инстанциями
  2. Управление персоналом от 12 человек в смену (продавцы, грузчики, уборщики, кассиры)
  3. Консультация покупателей по вопросам, касающихся оказываемых услуг
  4. Оформление и ведение служебно-отчётной документации
  5. Контроль за соблюдением правил розничной торговли и качеством обслуживания покупателей
  6. Решение организационно-технических, кадровых вопросов и конфликтных ситуаций
  7. Организация торгового процесса, подбор персонала и его обучение, подготовка торгового зала, ведение отчетности, приемка товара, работа с поставщиками, сотрудничество с отделом закупки, оформление разрешительных документов на право торговли, работа с проверяющими органами, анализ продаж и разработка мероприятий по их увеличению, работа с покупателями, анализ ассортимента

май 2007 г. ‒ март 2009 г. Название компании: Должность: Старший администратор магазина

  1. Подготовка магазина к акциям и распродажам
  2. Работа с покупателями, личные продажи
  3. Отгрузки и переброски товара, работа с браком
  4. Кассовая дисциплина, отчеты, инкассация, инвентаризация
  5. Организация и подготовка торгового зала к рабочему процессу
  6. Выполнение плановых и KPI показателей
  7. Работа с персоналом магазина и контроль сотрудников

Скачать образец резюме директора магазина (.docx) Рекомендуемые вакансии

Директор магазина (флагман) от 80 000

  1. Москва
  2. ANCOR Consumer Goods

В крупную европейскую розничную компанию премиального сегмента требуется Директор магазина.

Трудоустройство на ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, прохождение интервью в период карантина -УДАЛЕННО.

Обязанности: увеличение объемов продаж, выполнение KPI показателей, в том .

8 дней назад с hh.ru (ООО «Хэдхантер») от 80 000

Директор магазина, от 70000 до 130000 (м.

Люблино) от 70 000 до 130 000

  1. Москва
  2. Пятерочка

Описание вакансии Компания Пятёрочка ищет сотрудника на позицию Директор магазина, в магазине. Обязанности Обязанности: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с .

4 часа назад с talents.yandex.ru от 70 000 до 130 000

Директор магазина от 57 000

  1. Home market
  2. Москва

Рады познакомиться! Мы молодая и очень амбициозная сеть магазинов Home Market.

В связи со скорым открытием магазина, приглашаем кандидатов на вакансию «Директор магазина»!

Расскажем немного о себе: Сейчас открыто более 80 магазинов Home Market, . 6 дней назад с hh.ru (ООО «Хэдхантер») от 57 000

Директор магазина (м.

Выхино, 173) от 50 000 до 55 000

  1. Москва
  2. Home market

Рады познакомиться!

Мы молодая и очень амбициозная сеть магазинов Home Market. Рады приветствовать на странице вакансии Директор магазина ! Расскажем немного о себе: Сейчас открыто 65 магазинов Home Market, расположенных в Москве, Московской области и в .

8 дней назад с hh.ru (ООО «Хэдхантер») от 50 000 до 55 000 Система поиска вакансий Соискателям

Работодателям

Партнёрам

ГородРабот.ру

В других странах

2014–2020 ГородРабот.ру Сегодня на сайте 2 104 070 вакансий, 110 853 резюме Например: программист, бухгалтер Где искать Москва Зарплата — выберите — Договорная До 10000 руб.

До 20000 руб. До 40000 руб. До 100000 руб. До 200000 руб. До 500000 руб.

Тип занятости — выберите — Полная занятость Частичная занятость Вахта Временная работа Стажировка Удаленная работа Волонтерство Опубликованы — выберите — За сегодня За неделю За месяц Опыт работы Без разницы Без опыта 1-3 года 3-6 лет Более 6 лет Сортировать Релевантность Дата Исключить слова Учитывается только если заполнено поле «Поиск» Например: программист, бухгалтер Где искать Москва Зарплата от Сортировать Релевантность Дата Тип занятости Любой Без опыта 1-3 3-6 Более 6 Опубликованы

Пример резюме директора

Если Вы — работодатель и ищете сотрудника на эту вакансию, — Вы найдёте его в нашем . В базе соискателей агентства ProfiStaff представлены резюме более 1 500 000 человек ищущих работу в Москве и области.

ФИО . Цель Директор розничной сети, ресторана, магазина Ожидаемый уровень дохода … руб.

Личные данные Место проживания: г.

Москва, (ближайшая станция метро)Дата рождения: 01.19.г (…)Семейное положение: Женат, дети есть Образование 20.г. — Государственный Университет Управления, г.

МоскваСпециальность: Менеджмент организации 19.

г. — Всесоюзный заочный электромеханический техникум, г. МоскваСпециальность: Электроприборостроение Опыт работы 04.20. — н/в ООО «ХХХ» г. МоскваСфера деятельности компании: .Должность: Директор розничной сетиОбязанности:

  1. Взаимодействие с арендодателями (переговоры, заключение договоров аренды, решение спорных вопросов);
  2. Планирование продаж, заказ товара, анализ продаж, оперативное управление сетью;
  3. Внедрение систем мотивации, а также проведение акций по стимулированию работы персонала и увеличению объемов продаж;
  4. Построение структуры управления розничной сетью;
  5. Введение стандартов работы розничной сети, контроль исполнения;
  6. Подбор руководителей подразделений и линейного персонала;
  7. Руководство и развитие розничной сети концептуальных магазинов с «нуля» (открыто 20 магазинов в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге);
  8. Полный цикл мероприятий для достижения цели и получения прибыли.

Причина ухода: .

06.20. — 03.20. гг. ООО «ХХХ», г. МоскваСфера деятельности компании: .Должность: Директор по продажамОбязанности:

  1. Анализ динамики продаж, прогнозирование, оборачиваемость;
  2. Руководство группами отдела: АСУ, рекламы, маркетинга, транспортной;
  3. Контроль соблюдения корпоративной культуры и стиля торговой марки.
  4. Стратегическое планирование;
  5. Подбор руководителей магазинов;
  6. Продвижение компании на рынке (сеть состоит из 29 магазинов и 300 сотрудников-подчиненных);
  7. Развитие сети розничных магазинов;
  8. Руководство и координация торговой деятельности;

Причина ухода: . 02.20. — 06.20. гг. ООО «ХХХ», г.

МоскваСфера деятельности компании: .Должность: Заместитель начальника регионального отдела продажОбязанности:

  1. Организация обучения торгового персонала (тренинги, тестирование и т.д.).
  2. Организация переоценок и перебросок;
  3. Инвентаризация товара;
  4. Обеспечение выполнения установленного плана товарооборота;
  5. Организация и документальное оформление открытия новых торговых точек;
  6. Подбор руководителей магазинов;

Причина ухода: .

04.2001 — 02.2003 гг. ООО «ХХХ», г.

Москва Сфера деятельности компании: .Должность: Директор магазинаОбязанности:

  1. Подбор и руководство персоналом;
  2. Учет и контроль продаж магазина;
  3. Проведение рекламных акций;
  4. Выполнение плана товарооборота.
  5. Ведение первичной бухгалтерской отчетности: кассовые и товарные отчеты, инкассация;
  6. Открытие магазина «с нуля»;

Причина ухода: . Дополнительная информация Отличное знание бизнес-процессов в рознице.

Опыт работы с большой номенклатурой товаров.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+