Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Сопроводительное письмо для резюме рукодителя

Сопроводительное письмо для резюме рукодителя

Сопроводительное письмо к резюме: когда и что нужно писать

Дидух Юлия Автор PPT.RU 6 февраля 2020 Практически все знают, что такое резюме. Этот документ в современном мире необходим для успешного трудоустройства. Однако не многие соискатели и даже работодатели знают о существовании такого документа, как сопроводительное письмо к резюме. Для чего оно нужно и как его написать, вы узнаете из этой статьи.

Представьте, что организации нужно найти несколько специалистов на вакантные должности.

Проще всего сейчас это сделать, разместив объявление о вакансии в интернете. На такое объявление начнут откликаться соискатели, отправляя организации-работодателю свои резюме. Обычно их обработкой занимается отдел кадров или специально уполномоченный на это менеджер.

Если вакансия востребована, то откликов может быть получено десятки, а то и сотни. Как выбрать среди них те, которые отправили люди, действительно заинтересованные в получении этой должности?

Оказывается, сделать это гораздо проще, если к ним прилагаются сопроводительные письма.

Как составить текст сопроводительного письма к резюме, чтобы именно на него обратил внимание работодатель?

Разберемся вместе. Образец сопроводительного сообщения к резюме мы рассмотрим ниже, а пока познакомимся с главными правилами, которых необходимо придерживаться при его написании, чтобы специалист по работе с кадрами быстро получил необходимую информацию, а соискатель — дополнительный шанс занять конкретную должность. Необходимо рассказать, почему именно ваша кандидатура подойдет лучше всего.

Для этого желательно внимательно изучить требования работодателя и обратить внимание на свое им соответствие.

Не лишним будет показать, что вы изучили миссию самой компании и считаете, что эта работа взаимно будет полезна и вам, и работодателю. Сделать это можно, например, так: Я хочу работать именно в вашей компании, меня привлекает ее динамичный рост. В компании работает команда молодых и амбициозных сотрудников, в число которых я хочу попасть, чтобы получить возможность обмена новым опытом с лучшими специалистами в сфере продаж.

У меня есть опыт прямых продаж, но до сих пор я не работал в таких активно развивающихся командах. Ваша компания приобретет в моем лице работника, заинтересованного в результате и готового постоянно совершенствоваться в процессе работы.

Важно заинтересовать того, кто получит сообщение, и дать ему посыл открыть и изучить именно ваше резюме.

Также надо помнить, что объем такого сообщения не должен превышать пары коротких абзацев.

Так вы покажете работодателю свое умение четко и лаконично выражать мысли, а это важно для перспективы трудоустройства.

Сопроводительное письмо — это деловой документ, следовательно, он подчиняется основным требованиям к бизнес-переписке. Его структура должна содержать следующие пункты.

  • Основная часть — это ответы на вопросы: на какую должность вы претендуете. Объясните, чем вас привлекла эта вакансия: интересный продукт, новые функции или сложные задачи; приведите профессиональный опыт и список проектов, не указанные в резюме, но важные именно для этой вакансии.
  • Заключительная фраза. Обязательно поблагодарите за уделенное внимание при прочтении вашего послания и выразите готовность встретиться для предметной беседы, собеседования, ответов на детальные вопросы.
  • Приветствие («Уважаемый [имя/должность]», «[Имя], добрый день», «Dear [name]»). Приветствие должно быть либо персонализированным, либо обращаться к специалистам конкретного департамента, если имя получателя неизвестно.
  • Прощание («Best regards», «С уважением»).
  • И не лишним будет продублированные контактные данные.

Каждый пункт должен начинаться с отдельного абзаца.

Итак, для начала нужно написать приветствие. Если в открытом доступе нет данных специалистов кадровой службы и ее руководителя, прямого обращения по имени лучше избегать. Достаточно будет написать что-то вроде: «Здравствуйте, уважаемый сотрудник компании «ВЕСНА»!» или ограничиться обезличенным «Добрый день!».

Далее кратко изложите суть своего предложения и проинформировать работодателя, откуда была взята информация о вакансии. Например, так: Меня заинтересовала вакансия, размещенная на сайте «ИЩУ_РАБОТУ».

Направляю Вам на рассмотрение свое резюме, потому что считаю, что могу принести пользу в реализации Вашего проекта. Полный образец сопроводительного письма к резюме (пример hh.ru) может выглядеть так: Типичные ошибки:

  • Биографию рассказывать не нужно, руководство интересуют деловые качества и профессиональные навыки.
  • Нужно избегать общих слов, фраз и шаблонов. Кадровик должен увидеть индивидуальность кандидата. Все определения должны доказываться конкретными данными, доказательствами, аргументами, например: не «Я опытный специалист», а «Я работаю в этой сфере более 5 лет».
  • Сопроводительное письмо должно подталкивать к прочтению резюме, а не дублировать его.
  • Не нужно писать слишком длинное послание. Оно должно быть кратким и емким.
  • Не нужно хвастать и перечислять свои достижения, их лучше указывать в резюме.
  • В деловой переписке не место для шуток, ребусов и другого остроумия.

Перед отправкой еще раз перечитайте написанное и изучите какой-либо пример отклика на вакансию; сопроводительное письмо должно быть убедительным и мотивировать прочитать именно ваше резюме.

В нем нужно обязательно сделать акцент на чем-то.

Пример сопроводительного письма работодателю, приведенный выше, говорит о руководящем опыте работы и технических знаниях кандидата, что должно побудить работодателя изучить его резюме. Важно, чтобы в этом документе не было грамматических и орфографических ошибок и он был написан деловым стилем.

Все его содержание должно отвечать на самый главный вопрос, который задает специалист, подбирающий персонал:

«Чем именно этот кандидат может быть полезен компании?»

И если в отклике на вакансию получится на него ответить, следующим шагом будет приглашение на собеседование. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. КАДРОВИКУ: СТАТЬИ ЮРИСТУ: ОБЗОРЫ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Как написать сопроводительное письмо

Казалось бы, маленькая деталь, но по приветствию в письме можно сказать многое о кандидате. «Доброго времени суток» настораживает безграничностью, «доброго дня» — неуместным пожеланием, «приветствую» — патетикой.

Используйте для сопроводительного письма приветствие, укладывающееся в правила деловой переписки: «Добрый день» или «Здравствуйте». Это сразу задаст доброжелательный тон, при этом не будет навязчиво. Рекрутерам приходится сталкиваться с кандидатами, которые нажали кнопку «Откликнуться» только потому, что вакансия «вроде бы ничего».

При этом непонятно, действительно ли соискатель хочет получить эту должность или он откликается на все объявления подряд. Буквально одним предложением в сопроводительном письме расскажите, почему эта вакансия вам понравилась.

Например, ищут руководителя отдела по продаже недвижимости: «Я больше четырех лет управлял командой менеджеров по продаже стройматериалов. Продажа недвижимости всегда казалась мне более привлекательной, и ваша вакансия — это возможность сменить сферу деятельности на более подходящую для меня».

В сопроводительном письме важно ответить на вопрос, почему вы идеально подходите под эту вакансию.

Для этого в одном абзаце опишите значимые достижения и навыки, о которых работодатель подробнее прочитает в резюме. Если вас заинтересовала вакансия дизайнера, можно написать так: «В последний год я больше работаю с векторной графикой, в основном, наружной рекламой.

Работа, которой я горжусь — корпоративный календарь на год (ссылка): мне помогали коллеги, и, кажется, нам удалось сделать его нескучным, мы получили много хороших отзывов от клиентов и от пользователей behance.net. Также два года назад я делал анимационные заставки для одного из телеканалов, вот ссылки на них».

Прежде чем составлять сопроводительное письмо, изучите страницу компании, чтобы понять особенности ее корпоративной культуры.

Если есть прямые совпадения с вашими ценностями, то об этом также стоит указать при отклике на вакансию. Допустим, в офисе компании организован раздельный сбор мусора, и вам очень нравится эта идея.

Тогда в сопроводительном письме можно написать: «Здорово, что вы думаете об экологии планеты.

Я каждый год участвую в посадке деревьев и отдельно сдаю пластик и стекло: для меня важно, что компания разделяет мои взгляды». Фактически с помощью сопроводительного письма вы пытаетесь продать рекрутеру вашу кандидатуру. Поэтому в конце письма уместен призыв к действию: «посмотрите мое резюме», «рассмотрите мою кандидатуру на вакансию», «готов ответить на ваши вопросы».

При этом не упрашивайте и не умоляйте — поверьте, рекрутеры многое повидали за годы работы, поэтому они оценят ненавязчивое общение. Часто в сопроводительных письмах много лишнего. Одни добавляют автобиографию, другие слишком долго распинаются о своей мотивации.

Оставляйте только важную и интересную информацию: например, добавьте ссылки на свое портфолио, если оно необходимо для вашей профессии.

Это расскажет о вас лучше слов.

На всякий случай перечитайте письмо еще раз: случайные опечатки могут испортить впечатление. Готово!

Инструкция по написанию сопроводительного письма при отправке резюме

24 январяВопрос о необходимости написания сопроводительного письма задается чаще всего карьерным консультантам. Начту со статистики, чтобы понять важность сопроводительных писем при отправки резюме.90 % кандидатов НЕ пишут сопроводительные письма, а 98 % рекрутеров ЧИТАЮТ их.Вот вам и ответ на вопрос: сопроводительное письмо нужно писать ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Это короткая продажа вас!Цель сопроводительного письма: зацепить рекрутера, чтобы он открыл и детально ознакомился с вашим резюме.Оно должно быть коротким, лаконичным и релевантным вакансии, на которую вы отправляете резюме. Сильно длинные и сильно короткие для формальности – это плохие письма. Оптимальный размер 150 — 300 знаков.

Сопроводительное письмо должно получиться эмоциональным, мотивирующим, отражающий ваши результаты и ключевые навыки. Выявите потребность работодателя кто ему нужен из вакансии и продайте вашу экспертизу, добавив эмоции в письмо.

Почитайте о той компании куда отправляете резюме. Подумайте, почему открыта именно эта вакансия.

Подумайте, какие у вас есть преимущества именно для этой вакансии.

  • Зачем вы этой компании?
  • Зачем эта компания вам?

А теперь составьте письмо по следующей СТРУКТУРЕ:

  1. Приветствие;
  2. Чем заинтересовала вакансия и компания;
  3. Даете посыл в будущее к приглашению на собеседование.
  4. Что вы можете дать этой компании.

    Опирайтесь на ваши ключевые навыки (используйте ваше саммари);

  5. Завершите письмо вопросом

Добрый день, Светлана (имя рекрутера, указанное в вакансии)!Меня заинтересовала вакансия Руководитель отдела массового подбора персонала.

Я смогу быть полезна вам на этой позиции, т.

к. имею успешный опыт лидирования массовых рекрутинговых проектов.

Под моим руководством без нарушения сроков укомплектованы стартапы:

  1. завод в Московской области компании «АСГ» — за 5 месяцев закрыто 550 вакансий.
  2. 4 столовые в Сабетта на Ямал – дистанционный подбор
  3. 10 супермаркетов в компании «Холидей» – за 1 месяц обеспечивали полный запуск: подбор и стажировка персонала, торжественное открытие магазинов.
  4. и другие

Благодаря моей нацеленности на результат, требовательности к себе и другим и моей экспертизе в массовом рекрутинге ваша компания получит своевременное закрытие вакансий у клиентов, за счет чего вы получите их лояльность и высокую клиентоориентированность.

Ваша компания заинтересовала меня амбициозным проектом «Название проекта», динамикой развития бизнеса и возможностью быть причастной достижению качественного результата в проекте.Мое резюме во вложении, готова более подробно рассказать о себе на собеседовании.Когда могу перезвонить Вам?С уважением Анастасия Попова8-9xx-xxx-xx-xxДобрый день, Елена!Меня заинтересовала вакансия Руководитель направления закупок.Я имею опыт управления закупками более 3 лет.
Ваша компания заинтересовала меня амбициозным проектом «Название проекта», динамикой развития бизнеса и возможностью быть причастной достижению качественного результата в проекте.Мое резюме во вложении, готова более подробно рассказать о себе на собеседовании.Когда могу перезвонить Вам?С уважением Анастасия Попова8-9xx-xxx-xx-xxДобрый день, Елена!Меня заинтересовала вакансия Руководитель направления закупок.Я имею опыт управления закупками более 3 лет. Последнее мое место работы было в федеральной компании «Сбербанк», где я управлял полным циклом закупок от сбора заявок, аналитики, переговоров и заключения сделок.

Я проводил сложные переговоры со стратегическими партнерами. Вывел подразделение на следующие показатели ____________(информация из KPI).Несмотря на, что опыт управления у меня менее 5 лет, зато я высоко замотивирован работать и развиваться вместе с вашей компанией и готов давать результат.Меня привлекает динамичная работа и амбициозные задачи.Прилагаю свое резюме.Когда смогу перезвонить Вам для обсуждения деталей моего опыта?С уважением Фамилия ЕлисейЭто письмо меня зацепило и я отклыла его резюме.Добрый день, Анастасия!Меня заинтересовала вакансия Директора по цифровому маркетингу в Компании «Название».Немного о себе.

Эксперт в сфере digital / performance маркетинга с охватом более 30 млн человек по ключевым каналам коммуникации – контекст Яндекс.Директ и Google Ads, таргет Facebook, Instagram, ВК и ОК через myTarget.

Разработал и успешно реализовал более 35 digital рекламных кампаний. Лично заключил контракты на сумму более 100 млн рублей.

Добился роста продаж в компании более чем в 2,5 раза.Персонально руководил исследовательской деятельностью, включающую проведение custdev интервью, экспертных и социологических опросов, фокус-групп.

Реализовал более 20 исследовательских проектов.Во вложении вы найдете мое детальное резюме.

С уважением, Имя ФамилияконтактыЕсли статья вам помогла ставьте «нравится». По вопросам звоните на мою горячую линию, 15-минутная консультация по телефону бесплатна 8(926)847-74-09 или пишите вопросы в комментариях.С уважением Анастасия ПоповаКарьерный консультант и рекрутер8 (926)847-74-09

Как правильно написать сопроводительное письмо к резюме

• Сопроводительное письмо к резюме Сопроводительное письмо является неотъемлемой дополнительной частью резюме, при трудоустройстве в крупную зарубежную или отечественную организацию с западными устоями.

Если Вы претендуете на должность в зарубежной компании с мировым брендом, то необходимо подойти со всей ответственностью к написанию и составлению сопроводительного письма. По общепринятым правилам сопроводительное письмо оформляется:

  1. реквизиты, заголовок, дата, наименование и адрес получателя должны быть оформлены в соответствии правилами написания деловых писем.
  2. в теле электронного письма, если резюме отправляется по электронной почте;
  3. на отдельном бланке, если резюме отправляется в распечатанном виде;

Сопроводительное письмо к резюме обычно предоставляется на отдельном бланке с реквизитами соискателя или же в теле электронного письма (сообщения).

Приведём пример написания короткого сопроводительного письма: Вариант 1. Уважаемый Александр, в ответ на вашу вакансию «специалист по недвижимости», размещённую в газете «Кадры», высылаю своё резюме. Буду очень признателен, если Вы не оставите его без внимания.

С уважением, Колесников Максим, телефон +7-985-23-56-89 Вариант 2. Добрый день, Александр. В прикреплённом файле резюме.

Претендую на вакансию юриста. Источник информации о вакансии www.kadry.ru Готов предоставить любую дополнительную информацию, необходимую для рассмотрения моей кандидатуры.

С уважением, Колесников Максим, телефон +7-985-23-56-89 Вариант 3.

Уважаемые господа, прошу рассмотреть мое резюме на вакансию специалист по недвижимости, риэлтор. Буду рад получить от Вас приглашение на собеседование. С уважением, Колесников Максим, телефон +7-985-23-56-89 Более подробное сопроводительное письмо пишется по аналогичной схеме.

Для большей наглядности, можете ознакомиться с к резюме.

Выделим основные пункты, которые необходимо отразить в расширенной форме сопроводительного письма: 1. Претендуемая должность (как показано в примере №3 возможно указание двух смежных должностей), для которой предоставляется резюме.

2. Ссылка на источник, откуда стало известно о предоставляемой вакансии.

3. Предложение работодателю рассмотрение Вашей кандидатуры. Например: Из рекламы на телевидение я узнал, что в Вашей компании имеются вакансии в сфере технического обслуживания и контроля оптоволоконных сетей. В связи с этим хочу предложить свою кандидатуру для рассмотрения на вакансию, связанную с осуществлением функции монтажа, прокладки и настройке периферийного оборудования для оптоволоконных сетей.

Я предполагаю, что опыт моей работы может быть востребован в качестве бригадира монтажников или руководителя отдела технического обслуживания. 4. Кратко, но точно и содержательно сделать выдержку из резюме, для того чтобы обосновать соответствие ваших профессиональных и личностных качеств той должности, на которую вы претендуете.

5. Обязательно сказать о готовности к работе с отдачей и профессиональному росту, по указанному в вакансии направлению, именно в данной организации. Например: В течение последних лет я осуществляю успешную деятельность по выбранному направлению в составе государственных ветеринарных и таможенных контролирующих органов, имею наработанные связи и опыт сотрудничества как с крупнейшими российскими предприятиями пищевой отрасли, так и с ведущими зарубежными поставщиками. Прилагаемое резюме даст представление о моем профессиональном опыте, квалификации и потенциальных возможностях.

или Например: Весь опыт моей трудовой деятельности, профессиональные знания и навыки, а также ожидания дальнейшего продвижения лежат в области активных прямых продаж и работы с клиентами (как на исполнительском, так и на административном уровне). На данный момент в своем активе я имею более чем 5-летний опыт работы в продажах на рынке В2В в производственной области, а также опыт руководства в данном направлении в течении последнего года работы. На последнем месте работы я, в должности руководителя подразделения продаж, лично отвечал за деятельность и результаты службы продаж в сфере В2В (медицинское и косметологическое оборудование).

6. Готовность и желание пройти личное интервью или собеседование в компании, в процессе которого Вы сможете более полно и точно предоставить информацию о себе.

Например: С удовольствием приму предложение встретиться и рассказать несколько больше о своем опыте работы и возможном потенциале. Вы можете связаться со мной по телефону … либо электронной почте … С уважением,… или В случае Вашей заинтересованности, буду рад в рамках собеседования ответить на все интересующие Вас вопросы.

Связаться со можно по тел. Заранее благодарю Вас за внимание и уделенное моей кандидатуре время.

С уважением,… Мы надеемся, что используя данные рекомендации, Вы сможете составить грамотное сопроводительное письмо к резюме.

Опубликовано March 24th, 2017 Поделиться или сохранить:

Что писать в сопроводительном письме к резюме?

Анонимный вопрос13 июня 2018 · 267,8 KИнтересно22500Помощь в поиске работы | Составление резюме | Карьерное консультирование | Подготовка к. · ПодписатьсяНе все соискатели знают, как правильно составить сопроводительное письмо к резюме. А это важный момент, ведь оно поможет произвести хорошее впечатление, выделить вас среди других кандидатов и привлечь к вам внимание.Можно выделить несколько общих советов:

  1. не надо лишних подробностей.
  2. будьте кратки;
  3. не жалуйтесь на жизнь;
  4. соблюдайте вежливость;

Как «построить» письмо

  • Оставьте свои координаты.
  • Далее перечислите свои преимущества, которые будут полезны для работодателя.

  • Поблагодарите за время, которое уделили на изучение резюме.
  • Начните с приветствия.

    Желательно обратиться по имени и отчеству (если вы знаете ФИО кадровика).

  • Напишите, что вы заинтересовались предложенной вакансией, о которой узнали из такого-то источника (укажите его).

Примеры сопроводительных писемПри описании своих преимуществ укажите те сведения, которые важны для компании. Опишите, какой у вас опыт работы с детьми, и что вы закончили, если претендуете на работу в школе или детском саду.

Тестовый вариант этого примера:Добрый день, Елена!В разделе «Вакансии» на веб-сайте Вашей компании я узнал, что Вы ищете менеджера по продажам.Возможно, Вам будет интересен мой опыт в этом виде деятельности. 5 лет я работаю в продажах софта в компании «_».

Среди моих достижений – контракты на поставки ПО с десятью государственными корпорациями, увеличение продаж компании на 40% каждый год.Работа в Вашей организации интересна мне тем, что я могу применить свой опыт в более крупных бизнес-масштабах. Прилагаю свое резюме к этому письму. Если вас заинтересует моя кандидатура, я с удовольствием отвечу на Ваши вопросы на собеседовании.С уважением, Петр Петров, Тел.

Если вас заинтересует моя кандидатура, я с удовольствием отвечу на Ваши вопросы на собеседовании.С уважением, Петр Петров, Тел. +7 (910) _—__Если хотите стать специалистом в какой-либо области IT, расскажите о владении компьютерными навыками. Если вы юрист, укажите свою конкретную специализацию, перечислите, какие вели дела, расскажите, что умеете работать с различными документами, запросами.

Поведайте об успешной практике и выигранных делах, об умении работать с офисными программами и правовыми системами.Бухгалтеру стоит упомянуть профильное образование, умение работать со специальными программами.

Неплохо обратить внимание на аналитический склад ума и умение работать в команде.Также можно указать место прежней работы.

Соискатели без опыта работы, например, выпускники институтов, могут составить письмо так:Здравствуйте!

Я изучил вакансию, которую Ваша компания предлагает для замещения должности…Я не имею необходимого опыта работы по предложенной специальности, но есть большое желание изучить новое для меня дело, хочу расти профессионально и повышать уровень знаний.Я умею (рассказать о том, что наиболее подойдет для компании).Буду благодарен за приглашение на собеседование.Мои контакты…Спасибо за уделенное мне время.В интернете Вы можете найти еще , однако не забывайте о наших рекомендациях: работодатель ценит тех, кто старается, сам старается а не просто шаблонно копирует. Уже на этапе поиска работы покажите свою заинтересованность.

Постарайтесь и поработайте, чтобы найти достойную высокооплачиваемую работу и вас обязательно будет ждать успех!99 · Хороший ответ11 · 78,2 KСпасибо большое за такие подробные пояснения и примеры, а по поводу резюме есть тоже примеры?Ответить101Показать ещё 4 комментарияКомментировать ответ.Ещё 12 ответов1,6 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ПодписатьсяОтвечаетПри написании сопроводительного письма старайтесь придерживаться несложной структуры: — Приветствие.

Начните с доброжелательного обращения. Например, это могут быть стандартные фразы: “Добрый день”, “Здравствуйте!”.

— Мотивация. В этом пункте укажите чем заинтересовала именно эта вакансия. — К делу. Здесь расскажите о навыках и компетенциях. Читать далееЗачем искать где-то ещё, когда все вакансии на ГородРабот.ру86 · Хороший ответ21 · 114,4 KОни резюме не читают,а сопроводительные письма тем более,пока за тебя не позвонят,им всё до лампочки.Ответить14441Показать ещё 10 комментариевКомментировать ответ.48ПодписатьсяЗдравствуйте!

Меня заинтересовала ваша вакансия, потому что решил попробовать себя в официальной работе в офисе за компьютером, ибо мне надо платить за квартиру и по кредиту, а также проходить практику в колледже по специальности «компьютерные сети». Я считаю, что вполне достаточно обладаю навыками работы с программами MS Office и Adobe Photoshop. Читать далее52 · Хороший ответ4 · 30,5 KСупер!!!!

Следуюющую сопроводиловку так и напишу.

Ответить4Показать ещё 1 комментарийКомментировать ответ.204ПодписатьсяВ сопроводительном письме стоит изложить свои самые сильные стороны.

Не лишним будет и немного приврать, если это нельзя проверить, например, как проверить ответственный ли вы или не очень, старательный или нет? Кроме того, следует набросать в сопроводительное письмо правильных фраз о вашем желании трудиться и гореть на работе — работодателям это. Читать далее27 · Хороший ответ14 · 41,7 KКомментировать ответ.1ПодписатьсяДобрый день.

Я очень хотела бы работать продавцом или менеджером.У меня есть опыт в этой сфере .Мне нравится общаться с новыми людьми.Умение обслуживать покупателей и находить с ними общий язык вот мой девиз.Ознакомьтесь с моим резюме.7 · Хороший ответ4 · 15,8 KКомментировать ответ.4Нутрициолог ,Бизнес — тренер ,SMM-Коуч.
Я очень хотела бы работать продавцом или менеджером.У меня есть опыт в этой сфере .Мне нравится общаться с новыми людьми.Умение обслуживать покупателей и находить с ними общий язык вот мой девиз.Ознакомьтесь с моим резюме.7 · Хороший ответ4 · 15,8 KКомментировать ответ.4Нутрициолог ,Бизнес — тренер ,SMM-Коуч.

Развиваю сетевой бизнес. Работаю.ПодписатьсяЯ всегда писала,что Я такая та ,пришла на такую-то должность.И показываю свои сильные стороны и описываю,что на этой должности я делала на предыдущем месте работы2 · Хороший ответ · 1,8 KКомментировать ответ.3611 лет практики в рекрутинге. · ПодписатьсяОтвечаетНе обязательно писать сопроводительное письмо к резюме.

Ваше резюме должно быть совершенным и законченным продуктом, не требующим каких-либо «примочек» в виде сопроводительного письма или сопроводительной статьи. Как правильно составить резюме, не требующего сопроводительного письма.

Если считаете что-то важным и полезным для работодателя, но не. Читать далее3 · Хороший ответ1 · 3,2 KКомментировать ответ.2ПодписатьсяВ сопроводительном письме, как я считаю, следует указать прежде всего что поручалось исполнять по работе и что приходилось конкретно !Совпадают ли приобретенные навыки с требуемыми на новом месте. Обозначить свои пожелания, в плане : коллектив — условия — зар.

плата — границы должностных обязанностей !С уважением, Игорь Х.

!3 · Хороший ответ1 · 14,5 KКомментировать ответ.1Первый трудовой информационный портал: WORKME.NETПодписатьсяСодержание письма должно сводится к ответу на три главных вопроса, которые в идеале, и спровоцируют работодателя на просмотр резюме или личную встречу: — Кто я такой? После прочтения, о вас должно сложиться позитивное первое впечатление.

— Зачем я вам? Нужно доказать свою ценность и способность принести пользу организации. — Зачем вы мне? Сделка. Читать далее1 · Хороший ответ · 1,7 KКомментировать ответ.5,8 KСервисы для маркетологов.

1000+ инструментов, 15000+ отзывов экспертов, кейсы и рейтинги.

· ПодписатьсяОтвечаетЦель сопроводительного письма – привлечь внимание к резюме.

Вы должны заинтересовать HR-специалиста как потенциальный кандидат, после чего рекрутер более внимательно изучит ваше резюме.

К сожалению, универсального рецепта о том, как сделать сопроводительное письмо идеальным, не существует. Многое зависит как от сферы деятельности, в которой вы.

Читать далееХороший ответ · 370Комментировать ответ.Читайте также2,9 KНезависимый журналист, медиаконсультант. Веду канал о журналистике в TelegramКроме самого резюме, работодатель ничего не видит. Он не знает, сколько раз вы его отправляли и в какие компании.

Дату создания резюме тоже не будет видеть. Но если вы уже где-то работаете и хотите скрыть свое резюме от текущего работодателя, там такая функция есть.3 · Хороший ответ · 4,3 K2Конечно, главное впечатление кандидат оставит рассказав про свой опыт и умения на прошлых местах работы.

Однако, чтобы грамотно себя преподнести не забывайте о внешней составяющей.

Самое первое впечатление человек производит именно внешне. Образ, прическа, макияж и маникюр создают самое первое впечетление о вас в первые же секунды знакомства.

Именно поэтому, лучше заранее подойти к выбору одежды на собеседование. Старайтесь выбрать на собеседование комфортную и удобную одежду по размеру.

Не забывайте, что от того, насколько хорошо сядет на вас вещь, зависит ваша уверенность в себе. Советуем отказаться от ярких и кричащих оттенков и отдавать предпочтение спокойным и благородным цветам одежды.

Даже если вы – настоящая модница, и на вашем женском столике всегда находится свежий номер журнала Vogue или Elle, советуем остановиться на проверенных решениях, отказавшись от экстравагантных и резких образов, которые могут подсознательно отпугнуть отдел персонала. Более подробно о том, как грамотно подобрать образ на собеседование читай в статье 1 · Хороший ответ · 2,7 K7Рекрутер, маркетолог, дизайнерПредставьте себе день типичного руководителя: многозадачность, горящие сроки, постоянный стресс… И вот ко всему этому добавляется еще одна головная боль: взять в команду нового человека. Что делает руководитель? Он формулирует требования и идет к менеджеру по подбору персонала.

Рекрутер размещает вакансию и в качестве дополнительного инструмента отбора добавляет требование о сопроводительном письме.За свою карьеру специалисты по подбору персонала видят тысячи сопроводительных писем, и лишь единицы могут всерьез завладеть их вниманием и заставить с особым интересом изучить резюме их автора. Почему это происходит?Не секрет, что поиск работы в условиях современной высочайшей конкуренции — это тяжкий труд. Безусловно, есть профессионалы, которых работа находит сама, и им не приходится корпеть над сопроводительными письмами.

Но если вы читаете этот текст, вероятнее всего, вы все еще в поиске. А, значит, вам приходилось многократно рассылать резюме, прикладывая к нему сопроводительное письмо.

И поскольку это довольно утомительно, вы, вероятнее всего, использовали шаблон с работного сайта либо свой собственный шаблон, где вы по ситуации лишь заменяли некоторые слова.Шаблонное сопроводительное письмо с избитыми фразами типа «в ответ на вашу вакансию, размещенную в СМИ, высылаю резюме. Буду очень признателен, если вы не оставите его без внимания» не несет абсолютно никакой информации.

Большинство электронных ресурсов по поиску работы устроены так, что откликнуться можно исключительно на конкретную вакансию, поэтому дополнительно писать, что вы откликнулись именно на эту вакансию, несколько странно. А теперь поставьте себя на место рекрутера, который в течение рабочего дня видит десятки аналогичных писем. У него есть всего несколько секунд, чтобы принять решение: отклонить или изучить внимательнее?Хотите узнать, как зацепить его внимание?

Как стать самородком в куче руды?

Соблюдайте следующие 5 правил, и вы сможете, как минимум, привлечь внимание к своему резюме и, как максимум, сразу же получить приглашение на собеседование.Disclaimer: Эта статья не для ленивых!

Здесь нет готовых шаблонов сопроводительных писем, но есть советы, следуя которым, вы сможете грамотно писать эффектные сопроводительные письма.

Яркое сопроводительное письмо определенно добавит баллов любому резюме и поможет стать пропуском в следующий этап: собеседование.Итак.Правило №1. Внимательно читайте все требования вакансии.Для отклика на многие позиции рекомендательное письмо является обязательным условием.

В некоторых вакансиях даже есть описание конкретных требований к сопроводительному письму (кстати, из требований к сопроводительному письму и описания вакансии можно частично почерпнуть информацию о корпоративной культуре компании).К примеру, некоторые компании попросят вас описать предыдущий опыт и/или достижения, имеющие непосредственное отношение к функционалу вакантной должности (обратите внимание: не скопировать опыт работы из резюме в сопроводительное письмо, а описать именно тот релевантный опыт, который нужен на данной позиции). Для других может потребоваться кратко представить ваш план действий на период испытательного срока.

Вот несколько реальных примеров с портала :Вакансия МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА: “У вас много энергии, но при этом вы умеете сосредоточиться, вы внимательно прочитали текст вакансии и обязательно пришлете сопроводительное письмо, начав его со слов “Продавать уникальный аппарат — легко!”Вакансия ОФИС-МЕНЕДЖЕР НА РЕСЕПШН: “Напишите в сопроводительном письме свои главные и лучшие качества, чтобы нам сразу стало понятно, почему именно вас надо пригласить на собеседование. Без сопроводительного письма мы не станем рассматривать ваше резюме. Прикрепите фото, и это будет посылом к скорейшему просмотру вашего резюме.”Вакансия IT CUSTOMER SUPPORT: “В сопроводительном письме расскажите о себе, вашем опыте, необходимом для этой вакансии, о достижениях.

Сопроводительное письмо должно быть на английском. Важно пройтись по каждому пункту из требований.”Вакансия РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА HR: “При направлении резюме в сопроводительном письме укажите:

  1. Ваши достижения в карьере HR;
  2. KPI, по которым, на ваш взгляд, должна оцениваться эффективность работы руководителя HR;”Как видно из примеров, сколько работодателей, столько и подходов. Поэтому не существует и не может существовать единого шаблона сопроводительного письма. Внимательно читайте инструкции работодателя и следуйте им максимально точно. Игнорируя требование работодателя о сопроводительном письме вы своими собственными руками отправляете ваше резюме в корзину. Лучше вообще не откликайтесь на подобные вакансии, так вы сэкономите время себе и работодателю.

Правило №2. Не ограничивайтесь описанием прошлых достижений, сосредоточьтесь на будущих.Редко в сопроводительных письмах люди пишут о том, что конкретно они готовы сделать для потенциального нанимателя.

В силу природной ли скромности или лени нам проще описать то, чего мы уже достигли, чем проецировать имеющийся опыт и навыки на будущие достижения.

Тем более, что мы, как нам кажется, не знаем, чего ждет от нас работодатель и какие прошлые наработки смогут пригодиться на новом месте работы.

Но это заблуждение. Замыленный шаблонными сопроводительными письмами глаз специалиста по подбору точно зацепится за сообщение, в котором его автор говорит, чем он может быть полезен компании.Чтобы соотнести свои возможности с потребностями организации, проведите исследование потенциального места работы: изучите сайт, отзывы о компании, ее профиль в соцсетях — это поможет вам получить информацию о продуктах, услугах, истории и перспективах. Google (Yandex, Bing — кому что больше нравится) вам в помощь!

Потратьте время на то, чтобы узнать как можно больше о компании и ее ключевых персонах, и оно окупится. Во-первых, предварительно проведенная подготовительная работа всегда вызывает уважение рекрутера, подкупает его и дает вам фору перед соискателями-конкурентами (и вы сможете блеснуть знаниями о компании позже на собеседовании).

Во-вторых, чем больше вы узнаете о компании, тем лучше вы поймете, хотите ли вы в ней работать.Итак, ваш наниматель прежде всего хочет знать, какую пользу вы сможете принести организации (с историей ваших предыдущих достижений он может ознакомиться в резюме).

Поэтому, собрав необходимую информацию, опишите, чем именно вы можете быть полезны работодателю на предлагаемой должности и каких результатов вы сможете достичь для компании, упоминая свой предыдущий релевантный опыт как подтверждение этому.Правило №3.

Засвидетельствуйте свой интерес не только к вакансии, но и к компании.Все мы хотим, чтобы нас любили не за то, что мы можем дать, а за то, кем мы являемся.

Компании — не исключение. Нанимающие менеджеры, осознающие важность корпоративной культуры, хотят видеть в своих командах людей, которые по-настоящему заинтересованы в работе в конкретной организации, а не только на имеющейся вакантной должности.

Это дает им определенную уверенность в том, что соискатель выбрал данную вакансию и компанию осмысленно, а не в числе множества других, занимаясь веерной рассылкой резюме по принципу “чем больше, тем лучше”.

Это также является предварительной гарантией лояльности кандидата и его намерения расти и развиваться вместе с этим работодателем, а не “прыгать” из компании в компанию с целью поиска лучших условий и более высоких должностей. Большинство руководителей предпочитают делать ставку на сотрудников, которые, как им хочется верить, останутся в компании минимум на пару лет, а лучше и дольше.Правило №4. Говорите на языке компании.Перед тем, как писать сопроводительное письмо, еще раз загляните на сайт вашего потенциального работодателя.

Ознакомьтесь с пресс-релизами, отчетами, информацией для текущих и потенциальных клиентов и другими доступными материалами, чтобы получить представление о том, какой стиль общения использует компания.

Когда вы поймете, какая терминология и речевые конструкции приняты в официальном языке компании, приступайте к написанию. Отзеркаливание слов и фраз, используемых в деловых коммуникациях потенциального работодателя, будет служить свидетельством того, что вы знаете отрасль, в которой функционирует компания, что будет вашим неоспоримым преимуществом в глазах нанимателя.Правило №5.

Сделайте проверку грамотности.Одним из ключевых моментов является проверка орфографии, пунктуации и стиля до отправки письма. Этот этап часто упускается из виду при том, что опечатки и грамматические ошибки нередко являются причиной отклонения заявки на вакансию.При сканировании резюме и сопроводительных писем, рекрутеры и руководители иногда используют ошибки как основание для отсева соискателей, т.к.

это самый простой способ сузить обширный пул кандидатов на вакансию.

Увидев пару опечаток или ошибок в тексте, они не станут изучать ваши навыки и опыт в надежде найти основание для дальнейшего рассмотрения вашей кандидатуры, а сразу же отправят вашу заявку в корзину. И не без оснований. Если вашего уровня грамотности и внимания к деталям не хватает даже для написания сопроводительного письма, у потенциального работодателя нет причин надеяться, что вы их проявите после трудоустройства в компанию. Наниматели могут быть более снисходительны к ошибкам и опечаткам в письмах редких специалистов либо кандидатов, для кого высокий уровень грамотности не является решающим фактором успешного выполнения их обязанностей.

Но не советуем вам на это особо рассчитывать. В ваших интересах превзойти ожидания работодателя, а не наоборот.Закончив проверку, отложите письмо на пару часов, а лучше до следующего дня.Вы удивитесь, насколько улучшатся стиль и грамматика вашего письма, когда вы вернетесь к его проверке и редактированию спустя несколько часов после написания. Вы найдете опечатки, которых не увидели в первый раз, сможете перефразировать мысли и утверждения, придавая им больше силы и убедительности.

Хорошо, если вы также можете показать письмо другому человеку и получить оценку со стороны. Если же вам некому показать письмо, воспользуйтесь бесплатным сервисом , который помогает очистить текст от словесного мусора и проверяет его на соответствие информационному стилю.Подводя черту.На первый взгляд может показаться, что нужно проделать большую работу для написания сопроводительного письма, и это правда. Однако если подойти к этой задаче вдумчиво и добросовестно, это позволит вам оказаться на несколько шагов впереди по сравнению с конкурентами.

Кроме того, написав несколько писем, вы улучшите свои навыки составления информационных текстов и обзаведетесь собственной базой индивидуальных качественных шаблонов, что значительно ускорит процесс отклика на вакансии.

7 · Хороший ответ · 6,2 K500Помощь в поиске работы | Составление резюме | Карьерное консультирование | Подготовка к. · 3 главных правила:

  • Кратко и емко. Как и все резюме.
  • Соответствие вакансии. Если вы уметее отлично разбираться в винах, а идете на должность инженера, то не надо этот навык включать.
  • Ключевые навыки — это то, что Вы умеете делать. Не всякие

Пишите практические вещи, которые соответствую лично Вам. То, что будет представлять Вас как специалиста, соответствующего вакансии.

Не надо перечислять все подряд.

И не надо пытаться быть слишком хитрым, не надо брать и просто копировать фразы из вакансии. Это сразу считывается и играет против Вас.Если Вы в начале карьеры, то раздел «Ключевые навыки», прямо скажем, может спасти Вас!В целом навыки в резюме могут быть следующие:

  1. знание законодательства;
  2. экспертные знания в вашей профессиональной области;
  3. знание специальных программ;

В интернете можно . Приведу парочку примеров. Намеренно.

Потому что Ваши навыки должны быть именно Ваши.

Не желательно их копировать вслепую. Можно ориентироваться. НО НЕ КОПИРОВАТЬ.Примеры навыков для руководителя:

  1. работа с ключевыми клиентами;
  2. руководство отделом (до 50 человек);
  3. умение разрешать разногласия;

Как может выглядеть блок «Ключевые навыки»:И еще! Не путайте навыки и достижения!

Навыки – это то, что вы хорошо умеете и знаете. Достижения – то, как вы с помощью своих навыков и знаний преуспели.

Напоследок. О самом важном!Некоторые соискателя обходят блок ключевые навыки или пишут какие банальности, а зря!Вместо того, чтобы писать как вы любите рыбачить и сколько завалили друзей на последнем пейнтболе, лучше уже прописать важные вещи: достижения, навыки, ваш опыт. Вот это интересно работодателю, а не то, что интересно лично вам.Внимание! Attention! АЛАРМ! Молю вас! Пожалуйста!

Начните смотреть на резюме ГЛАЗАМИ РАБОТОДАТЕЛЯ!Вам может казаться что угодно. Что ваши хобби кому-то интересны. Что расписывать на несколько страниц опыт работы, это очень важно.

НЕТ! НЕТ! и НЕТ!Резюме — это краткий, четкий и понятный документ. Составили резюме. Дайте почитать кому-то нейтральному.

Если через 10-15 секунд он не поймет ЧТО ВЫ ИЩЕТЕ и ЧЕМ ВЫ ИНТЕРСНЫ, то берем и переделываем.Вы можете взять и на базе него составить свое.Как выглядит хорошее современное резюме:Или дальше живите в мире грез и саможалости, что нет работы, никто не смотрит резюме и т.п. Все смотрят и работа есть. Просто постараться надо. ПОСТАРАТЬСЯ!!!19 · Хороший ответ5 · 38,8 K500Помощь в поиске работы | Составление резюме | Карьерное консультирование | Подготовка к.

· Личные качества человека пишут в разделе «О себе».

В целом задача несложная, но почему-то многих это ставит в тупик и в итоге люди пишут пресловутое про коммуникабельность и стрессоустойчивость.Пожалуйста!

Забудьте про эти банальности.

Во-первых, это скорее всего Вам не соответствует, во-вторых рекрутеров от этих слов тошнит уже.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+