Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Суды где могут быть по месту регистрации или места работы

Суды где могут быть по месту регистрации или места работы

Суды где могут быть по месту регистрации или места работы

В какой судебный участок подать заявление, если работодатель находится в другом городе?

Здравствуйте! Работодатель уволил сотрудников по сокращению. При увольнении расчёт и компенсацию не использованных отпусков не выплачивает. Работодатель находится в другом городе.

В какой суд мы можем обратиться для взыскания долга?

Спасибо за ответ. 19 Августа 2016, 09:05, вопрос №1350329 Ольга, г. Нижний Новгород

    , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 418 ответов 62 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Новосибирск Бесплатная оценка вашей ситуации По общему правилу иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика, а если ответчиком выступает организация, то по месту ее нахождения (ст.

28 ГПК РФ). 19 Августа 2016, 09:08 0 0 49 ответов 5 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Иркутск Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!

В данной ситуации Вы можете обратиться в суд как по месту нахождения юридического лица, так и по Вашему месту жительства, так как по выплатам з/п применяется ч.6 ст.29 ГПК РФ Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

19 Августа 2016, 09:10 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 31 Января 2016, 09:46, вопрос №1122391 26 Июня 2020, 13:00, вопрос №2413368 26 Сентября 2014, 20:36, вопрос №569178 31 Января 2016, 09:47, вопрос №1122392 01 Декабря 2020, 21:51, вопрос №2606446 Смотрите также

Как узнать, в какой суд подавать иск?

Не каждый день простому человеку приходится иметь дело с судом.

И далеко не всегда и не у всех есть возможность обратиться к юристу или адвокату за помощью в составлении искового заявления, ведь такая услуга стоит денег.

Если вы решили обращаться в суд самостоятельно, то, несомненно, озадачитесь вопросом: в какой суд обращаться? Об этом наша статья. Общее правило Для выбора правильного суда для подачи искового заявления ответьте на 4 основных вопроса:

  • Каков характер спора — имущественный, семейный, трудовой, из предпринимательской деятельности и т.д.?
  • Где проживаете (прописаны) вы — истец, а где ответчик?
  • Сколько вы просите взыскать — больше или меньше 50 тысяч рублей?
  • Каков статус истца и ответчика — физическое лицо, ИП (индивидуальный предприниматель), организация?

Сразу же оговоримся, что экономические споры между ИП и организациями в основном рассматривают арбитражные суды.

Все остальные гражданские дела рассматривают суды общей юрисдикции, то есть мировые судьи, районные или городские суды, суды на уровне субъекта федерации (областные и т.д.), а также Верховный суд.

Областные суды и Верховный суд мы тоже сегодня трогать не будем, поскольку с ними обычные граждане имеют дело реже и, как правило, только в связи с обжалованием решений нижестоящих судов.

Итак, если вы — обычный гражданин (не предприниматель), то скорее всего, вы будете подавать иск мировому судье или в городской (районный суд).

В большинстве случаев мировой судья рассматривает иски по суммам не более 50 тысяч рублей, все, что больше или не относится к компетенции мирового судьи, — рассматривают городские или районные суды. По общему правилу иск подается по месту жительства или месту нахождения ответчика, грубо говоря, по прописке ответчика. Как узнать адрес прописки ответчика?

Этот адрес можно узнать из паспорта человека (если у вас была возможность посмотреть сам паспорт или копию). Он может быть также указан в договоре с ответчиком.

Если адрес вам известен неофициально или данные достаточно старые и могли поменяться, есть другой путь.

Подайте иск по известному адресу. К исковому заявлению приложите ходатайство на имя судьи об истребовании данных об адресе ответчика из паспортного стола. Если актуальный адрес ответчика не относится к территории действия суда, тогда вам вернут иск с определением, где будет указан правильный суд для подачи иска.

Или иск могут передать по подсудности, если он уже был принят к производству. В том случае, когда ответчиком является организация (ООО, АО и др.), вы можете найти ее официальный юридический адрес на сайте Федеральной налоговой службы.

Для поиска желательно знать ИНН или ОГРН фирмы и ее точное название (смотрите в тексте договора).

Как найти суд по адресу ответчика? С помощью официального сайта ГАС «Правосудие». Вам нужно выбрать кнопку «Федеральные суды общей юрисдикции» (если вы ищете районный или городской суд) или «Мировые судьи»: В появившемся поле ставите галочку напротив «Я ищу участок мирового судьи», выбираете регион, пишете название города и улицы.

Если одна улица относится к нескольким мировым судьям, появится список домов отдельно по каждому участку.

Щелкните на название судебного участка, и вы увидите адрес официального сайта мирового судьи и его контакты.

На официальных сайтах судов часто можно найти и образцы исковых заявлений на разные случаи жизни.

Исключения из правила 1. Некоторые дела мировые судьи рассматривают независимо от размера исковых требований, например:

  1. выдача судебного приказа (например, по взысканию начисленной, но не выплаченной зарплаты, алиментам на детей, если не надо оспаривать или устанавливать отцовство и нет заинтересованных лиц — других получателей алиментов);
  2. дела о разводе, если нет спора о детях;
  3. дела об определении порядка пользования имуществом (например, квартирой, которая находится в общей собственности нескольких человек);
  4. дела о разделе имущества между супругами (не больше 50 тысяч рублей).
  5. семейные споры, в т.ч. о взыскании алиментов на детей;

2.

Некоторые дела, даже при цене иска меньше 50 тысяч рублей, мировые судьи рассматривать не имеют права.

Их рассматривают районные или городские суды:

  1. дела о разводе, если между мужем и женой есть спор о детях;
  2. усыновления (удочерения);
  3. наследственные споры;
  4. споры по авторским и интеллектуальным правам (о создании, использовании).
  5. признание брака недействительным;
  6. иски о лишении и ограничении родительских прав;
  7. споры о детях;
  8. дела об оспаривании и установлении отцовства и материнства;

3.

Иногда истец может выбрать суд, куда будет обращаться, из нескольких вариантов:

  1. если адрес ответчика неизвестен или у него нет адреса в РФ, иск можно подать по месту нахождения имущества ответчика (например, квартиры) или по последнему известному адресу прописки;
  2. по месту вашего жительства или причинения вреда можно подать иск о возмещении вреда здоровью или на потерю кормильца;
  3. по месту нахождения судна ответчика или порту приписки судна можно подать иск о возмещении ущерба в результате столкновения судов, о взыскании зарплаты в пользу членов экипажа судна и т.д.;
  4. если ваш ответчик — организация, вы можете подать иск по адресу ее филиала или представительства. Искать филиалы и представительства нужно в выписке из ЕГРЮЛ;
  5. если у вас сразу несколько ответчиков, и они живут в разных местах, можно предъявить иск по месту жительства любого из этих ответчиков.
  6. иск о защите прав потребителя можно подать по вашему месту жительства или пребывания, а также по месту заключения или исполнения договора;
  7. подать иск по месту исполнения договора, если оно прямо прописано в вашем договоре с ответчиком. Это правило применяется и к трудовым договорам;

Иски, которые можно подавать в суд по месту жительства истца

  1. иски о «праве на забвение» — к операторам поисковых систем об удалении из выдачи ссылок.
  2. иски о взыскании алиментов;
  3. иски о восстановлении жилищных, пенсионных прав, возврате имущества в связи с незаконным осуждением, арестом (в т.ч.

    административным), заключением под стражу, подпиской о невыезде или привлечением к уголовной ответственности;

  4. иски о возмещении вреда в результате смерти кормильца;
  5. иски об установлении отцовства;
  6. иски о восстановлении трудовых прав;
  7. иск о расторжении брака — если у вас есть несовершеннолетний ребенок или проблемы со здоровьем, мешающие выехать в суд по месту жительства ответчика;
  8. иски о возмещении вреда, который был причинен увечьем или иным повреждением здоровья;
  9. иски о защите прав потребителя;
  10. иски о защите прав субъекта персональных данных (например, о взыскании компенсации морального вреда или убытков);

Если по вашему иску есть возможность выбора суда, выбирайте тот суд, куда вам удобнее обращаться (который территориально ближе находится к вам).

Также возможностью выбора стоит пользоваться, если по разным судам складывается разная практика по одним и тем же делам (выбирайте суд с благоприятной практикой). 4. Иногда иски предъявляются в строго определенные суды:

  1. встречный иск можно подать только в тот же суд, который рассматривает первоначальный иск;
  2. если в вашем договоре с ответчиком четко определена подсудность споров (договорная подсудность), то в большинстве случаев вам придется подавать иск именно в таком порядке (если, конечно, это условие не нарушает закон).
  3. иски из договора перевозки предъявляются по месту нахождения перевозчика.

    Однако если вы заключали этот договор как потребитель, то можете все равно выбирать между несколькими судами (см.

    выше);

  4. по месту нахождения недвижимого имущества (здания, квартиры, земельного участка и др.) нужно подавать иск о признании на него прав и освобождении от ареста;
  5. по месту открытия наследства подаются иски к наследственному имуществу (до момента принятия наследства наследниками);

фото: сайт Вологодского областного суда, oblsud.vld.sudrf.ru Статья с сайта «Вести права». Советы юриста.

  1. Об авторе
  2. Недавние публикации

VestiPrava.comРедактор сайта «Вести Права». VestiPrava.com недавно публиковал (посмотреть все)

  1. Судебная практика: как автосалоны взыскивают скидку при отказе от страховки — 16 июля 2020 г.
  2. Банк требует передать оригинал ПТС, законно ли? — 11 января 2020 г.
  3. Можно ли взыскать доплату по европротоколу? — 04 октября 2018 г.

Рубрики Статьи Метки гражданский процесс, справочная информация, суды Навигация записи Чек и порядокКонституционный суд разъяснил, когда налоговая не может исключать недействующие фирмы из ЕГРЮЛ Мы ВКонтактеНаш канал в Телеграме  © 2020 Вести права • Работает на GeneratePress

Иск к работодателю можно подать по месту жительства, невзирая на договорную подсудность

Бывший сотрудник обратился в суд по месту жительства с иском к работодателю о взыскании долга по зарплате.

Организация подала суду заявление о передаче гражданского дела в суд по месту ее нахождения. Основанием являлся пункт в трудовом договоре, заключенном еще в 2010 году. В нем стороны в соответствии со ст. 32 ГПК РФ определили территориальную подсудность споров – они подлежали рассмотрению по месту нахождения работодателя.

32 ГПК РФ определили территориальную подсудность споров – они подлежали рассмотрению по месту нахождения работодателя. Суд счел заявление обоснованным, поскольку данное условие трудового договора не оспаривалось сторонами и не было исключено из него, и передал дело. Работник подал жалобу на это решение, но апелляционная инстанция оставила ее без удовлетворения.

Верховный Суд РФ счел, что коллеги ошиблись, дело следовало рассмотреть суду по месту жительства работника по следующим причинам. Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ, вступившим в силу с 03.10.2016, ст.

29 ГПК РФ дополнена ч. 6.3, согласно которой иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. В соответствии с ч. 1 ст. 47 Конституции РФ никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде, к подсудности которого оно отнесено законом.

Статья 9 ТК РФ гласит, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Таким образом, указанное условие договора об изменении территориальной подсудности споров не подлежит применению в силу ст. 47 Конституции РФ и ст. 9 ТК РФ.

Поэтому с 3 октября 2016 года в соответствии с ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ у истца возникло право предъявить иск о защите трудовых прав по месту своего жительства. Документ включен в СПС «КонсультантПлюс» это решение может быть выгодно сотрудникам, которые проживают вне места нахождения своего работодателя, но оно весьма спорное по двум причинам.

1. В статье 32 ГПК РФ сказано, что нельзя изменить соглашением сторон только подсудность, установленную ст. 26, 27 и 30 этого Кодекса. В рассмотренном же случае стороны своим соглашением изменили подсудность, предусмотренную ст. 29 ГПК РФ. 2. Верховный Суд РФ не объяснил, почему он счел возможным применить новую норму – ч.

6.3 ст. 29 ГПК РФ, вступившую в силу с октября 2016 года, к отношениям, возникшим из трудового договора, заключенного в 2010 году.

Статья 9 ТК РФ гласит, что закон, содержащий нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь когда он это прямо предусматривает. Между тем Закон № 272-ФЗ, который ввел ч.

6.3 ст. 29 ГПК РФ, не содержит оговорки о придании ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ обратной силы. 5 *Для организаций Москвы и МО Ответьте мне

  1. вчера
  2. вчера
  3. вчера
  4. сегодня
  5. вчера

Могу ли я подать иск на работодателя по месту своей регистрации.

Работодатель находиться в другом регионе?

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №10691789

г. Казань • Вопросов: 731.05.2016, 18:32вопрос №10691789 прочитан 103 разa Оцените вопрос Фирма отзывов: 2 141•ответов: 5 528•г.

Санкт-Петербург 31.05.2016, 18:34 Трудовые споры по месту нахождения ответчика. Всего наилучшего.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 7 822•ответов: 30 268•г. Ростов-на-Дону 31.05.2016, 18:35 На основании ст.

29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в суд по месту жительства истца могут предъявляться иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста.Поскольку иск о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате не связан с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением и другими, указанными в ч.

6 ст. 29 ГПК РФ обстоятельствами, он не может быть предъявлен по месту жительства истца.Такой иск предъявляется в суд по месту нахождения ответчика (ст. 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).Вам помог ответ: ДаНет

Адвокат Кадушкина Р.В.

отзывов: 2 517•ответов: 7 371•г. Красногорск 31.05.2016, 18:36 Елена!Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика, иск к организации — в суд по месту нахождения организации (ст.

28 ГПК РФ). В соответствии со статьей 29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Выбор между несколькими судами, которым подсудно дело, принадлежит истцу.

(ч.6 ст.29 Гражданско-процессуального кодекса РФ).Вам помог ответ: ДаНет

г. Оренбург • Вопросов: 3011.02.2018, 09:47В какой суд я могу , если он находится в другом регионе.вопрос №13852465 прочитан 19 раз Юрист отзывов: 60•ответов: 79•г.

Волгоград 11.02.2018, 09:50 Если иск связан с трудовыми отношениями, то заявление можно подать по месту жительства истца или по месту исполнения трудового договора. Ст. 29 ГПК РФ.Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 3627.07.2019, 13:40Я могу на МВД Московской обл.

по месту моего проживания в другом регионе?вопрос №16121929 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 5 063•ответов: 11 096•г.

Орехово-Зуево 27.07.2019, 13:53 Ольга. Иски к организации подаются в суд по месту их нахождения.

Иного порядка предъявлен Ия иска законом не предусмотрено.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 18 830•ответов: 41 198•г. Москва 27.07.2019, 16:19 Речь об административном иске, насколько я понял.

Значит можете, но лучше уточнить, какие именно требования?Ч.3 ст. 24 КАСС РФ:Административное исковое заявление об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностных лиц (за исключением судебных приставов-исполнителей), государственных и муниципальных служащих может подаваться также в суд по месту жительства гражданина, являющегося административным истцом, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, — по месту нахождения организации, являющейся административным истцом.С Уважением, адвокат в г.

Москва – Степанов Вадим Игоревич.Вам помог ответ: ДаНетг.

Екатеринбург • Вопросов: 1202.11.2016, 08:38Могу ли я на работодателя, если сам нахожусь в другом регионе.вопрос №11615726 прочитан 21 раз Юрист Немиров О. В. отзывов: 15 801•ответов: 38 194•г. Белгород 02.11.2016, 08:39 уважаемый Сергей.Можете подать заказным письмом по месту нахождения ответчика в суд:sm_bus::sm_bus:Удачи Вам и вашим близким!Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 689•ответов: 9 967•г.

Белгород 02.11.2016, 08:39 уважаемый Сергей.Можете подать заказным письмом по месту нахождения ответчика в суд:sm_bus::sm_bus:Удачи Вам и вашим близким!Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 689•ответов: 9 967•г. Тольятти 02.11.2016, 08:39 Цитата:Могу ли я подать иск в суд на работодателя, если сам нахожусь в другом регионе.Можете подать.

По месту нахождения ответчика. Можете почтой направить. В адрес суда.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 928•ответов: 2 298•г. Самара 02.11.2016, 08:39 Цитата:Могу ли я подать иск в суд на работодателя, если сам нахожусь в другом регионе.Да, конечно, можете.

Отправляйте исковое заявление в суд почтой по месту нахождения работодателя.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 52 994•ответов: 109 750•г. Екатеринбург 02.11.2016, 08:43 Сергей.Можете подать заказным письмом с уведомлением и описью вложения, по месту нахождения ответчика в суд.Вам помог ответ: ДаНетг.

Обнинск • Вопросов: 1429.09.2017, 11:26Могу ли я по месту проживания?

Регистрации нет. Ребенок прописан у отца.вопрос №13234140 прочитан 12 раз Юрист отзывов: 44 887•ответов: 87 834•г. Бакал 29.09.2017, 11:29 Если у Вас нет постоянной регистрации, то имеете право подать по временной регистрации заявление о выдаче судебного приказа мировому судье.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 456•ответов: 23 609•г.
Бакал 29.09.2017, 11:29 Если у Вас нет постоянной регистрации, то имеете право подать по временной регистрации заявление о выдаче судебного приказа мировому судье.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 456•ответов: 23 609•г.

Новосибирск 29.09.2017, 11:31 Цитата:

«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации»

от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ.

В силу с 10.08.2017)»»Статья 29.

Подсудность по выбору истца»»1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.»»2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.»»3.

Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства.»»4. Иски о расторжении брака могут предъявляться также в суд по месту жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным.»»5. Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом также в суд по месту его жительства или месту причинения вреда.6.

Иски о восстановлении пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции»)6.1.

Иски о защите прав субъекта персональных данных, в том числе о возмещении убытков и (или) компенсации «морального вреда», могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. (часть 6.1 введена Федеральным законом от 07.05.2013 N 99-ФЗ)6.2. Иски о прекращении выдачи оператором поисковой системы ссылок, позволяющих получить доступ к информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

(часть 6.2 введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 264-ФЗ)»»6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

(часть 6.3 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)»»7. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены также в суд по месту жительства или месту пребывания истца либо по месту заключения или месту исполнения договора.»»8. Иски о возмещении убытков, причиненных столкновением судов, взыскании заработной платы и других сумм, причитающихся членам экипажа судна за работу на борту судна, расходов на репатриацию и взносов на социальное страхование, взыскании вознаграждения за оказание помощи и спасание на море могут предъявляться также в суд по месту нахождения судна ответчика или порта приписки судна.

(часть 8 в ред. Федерального закона от 06.02.2012 N 4-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции»)»»9.

Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции»)»»10.

Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.Да вы вправе подать иск по месту проживания.Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 104.02.2019, 18:31Могу ли я по месту жительства умершего сына, погребённого в другом регионе?вопрос №15233816 Адвокат на сайтеотзывов: 11 730•ответов: 24 159•г.

Ростов-на-Дону • Вопросов: 104.02.2019, 18:31Могу ли я по месту жительства умершего сына, погребённого в другом регионе?вопрос №15233816 Адвокат на сайтеотзывов: 11 730•ответов: 24 159•г. Ростов-на-Дону 04.02.2019, 20:36 Согласно пункту 1 статьи 10 Закона о погребении пособие получает любой гражданин, организовавший и оплативший похороны.

При этом не говорится, что пособие полагается только родственнику умершего. В результате выплата производится:супругу (супруге) умершего человека;близкому родственнику (нормы Гражданского кодекса подразумевают родителей, детей, братьев, сестер, бабушек, дедушек, внуков);иным родственникам (не перечисленным в пункте выше);Важно помнить, что за пособием на погребение следует обратиться в течение 6 месяцев со дня смерти гражданина. Если последний день указанного срока находится на выходные или праздничные дни, то конечной датой считается тот рабочий день, что предшествует.Далее необходимо уточнить, к какой категории граждан относится умерший.

От этого зависит, куда подавать документы:по месту работы;в УСЗН;в ПФ.Подача документов производится в соответствии со списком, утвержденным Законом о погребении. Помимо общего пакета каждая из организаций может потребовать дополнительные виды подтверждающих документов.

Этот момент рассмотри модельно.Срок выплаты пособий установлен — не позднее следующего рабочего дня, следующего за днем обращения в соответствующий орган.Способ получения пособия предусматривает два варианта:через отделения почтовой связи;на счет в кредитной организации, реквизиты которого предоставляет заявитель.Законному представителю умершего (попечителям, усыновителям, опекунам и т.п.);иному лицу (человеку из ряда друзей, коллег, соседей), взявшему на себя оплату расходов.Пункт 2 статьи 10 Закона о погребении разграничивает организации, в которые заявитель должен обратиться за пособием, в зависимости от категории умершего:по месту работы;в отделении Пенсионного фонда РФ;в территориальном органе Фонда социального страхования РФ;в Управлении (отделе) социальной защиты населения по месту регистрации;в военкомате.В ПФРВ каких случаях следует обращаться за пособием в Управление Пенсионного фонда, если умерший:неработающий на день смерти пенсионер;пенсионер осуществлял такой род деятельности, при котором не происходит уплата сборов в Фонд социального страхования (адвокаты, нотариусы, предприниматели, фермеры);член родовых общин коренных народов Севера.Компенсация оформляется в том отделе Пенсионного фонда, где умерший получал пенсию. (текст отредактирован 04.02.2019, 20:37) Вам помог ответ: ДаНетг.

Кострома • Вопросов: 122.04.2019, 18:48Могу ли я по не полной выпл. Ате з/пл. по месту жительства, а не там где была вахта?вопрос №15668060 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 4 839•ответов: 8 637•г.

Иркутск 22.04.2019, 19:00 Да можете.Вам помог ответ: ДаНетг. Кострома • Вопросов: 122.04.2019, 19:30Законодательно это где зафиксировано?

Спасибо.вопрос №15668447 Адвокат отзывов: 1 359•ответов: 2 188•г. Ногинск 22.04.2019, 19:47 ГПК РФ Статья 29.

Подсудность по выбору истца6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.Вам помог ответ: ДаНетАленаг. Омск • Вопросов: 127.06.2012, 21:1612 лет назад купили дом.

Не оформили. Супруг в прошлом году умер. Открыла наследственное дело по месту прописки, как представитель несовершеннолетнего ребенка.

Оказалось, что помимо нас в нашем доме прописаны и бывшие собственники.

Сейчас они хотят продать дом еще раз на основании того, что у нас нет прав о регистрации права собственности. Точнее, на основании того, что дом вовремя не оформили на себя.

Есть договор купли продажи и расписка, не заверенные нотариусом. И они и я прописаны в Тюменской области, а подать в суд я хочу по месту своего фактического проживания, т.е. в г.Омске. Ну а ответчики прописаны в Тюменской области.

Могу ли я так сделать?вопрос №1793358 прочитан 42 разa Юрист отзывов: 27 136•ответов: 71 186•г.

Снежногорск 27.06.2012, 21:24 Вы ничего не написали где находится дом.Поэтому вот ссылка.ГПК РФ — Статья 30. Исключительная подсудность1. Иски о правах на земельные участки, участки недр, здания, в том числе жилые и нежилые помещения, строения, сооружения, другие объекты, прочно связанные с землей, а также об освобождении имущества от ареста предъявляются в суд по месту нахождения этих объектов или арестованного имущества.Можно догадаться, что именно в спорном доме вы зарегистрированы.

Следовательно иск подан правильно, перенести разбирательство невозможно.Вам помог ответ: ДаНет Фирма отзывов: 68•ответов: 168•г. Омск 27.06.2012, 21:24 Исковое заявление о правах на недвижимое имущество необходимо подавать по месту нахождения спорного имущества. Это исключительная подсудность в силу ст.30 Гражданско-процессуального кодекса РФ.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

В каком суде рассматривать трудовой спор — по месту жительства работника или по месту регистрации работодателя?

Верховный суд разъяснил, что пункт трудового договора о подсудности спора не может быть принят во внимание, если он нарушает положения ТК и конституционные права работника.

В чем суть дела? С 2010 по 2016 год гражданин Н.

работал в ООО (далее — Общество). Общество было зарегистрировано в Краснодарском крае, а Н. работал в одном из его подразделений — в Республике Карелия.

В 2016 году гражданин Н. обратился в суд по месту жительства с иском к работодателю о выплате задолженности по зарплате. В свою очередь работодатель — Общество обратилось в суд с заявлением об изменении подсудности спора: перенести рассмотрение дела по месту юридической регистрации в Краснодарский край. Основание — в трудовом договоре был пункт, согласно которому все споры должны рассматриваться по месту регистрации Общества.

Что решили суды? Суд первой и апелляционной инстанций удовлетворили заявление Общества об изменении подсудности спора.

И передали дело на рассмотрение по месту регистрации работодателя — в Краснодарский край. Суд апелляционной инстанции подчеркнул, что:

  1. работник имеет право выбора подсудности по спорам о восстановлении трудовых прав;
  2. гражданин Н. свой выбор сделал, «заключая трудовой договор и соглашаясь с его условием о договорной подсудности, реализовал своё право на такой выбор».

Тогда гражданин Н. обратился в Верховный суд. Что решил Верховный суд?

ВС не согласился с решениями судов. Основание:

  1. Условие о подсудности трудовых споров, содержащееся в трудовом договоре между Н. и Обществом, ограничивает конституционное право Н. (ст. 47) на доступ к правосудию и судебную защиту, ухудшает его положение по сравнению с действующим законодательством, а потому не может быть применено.
  2. Согласно нормам закона, иски работников, поданные о восстановлении их трудовых прав, могут быть поданы в суд по выбору работника — по месту жительства или по месту работы. «При этом имеющиеся в трудовом договоре условия, ограничивающие право работника по сравнению с положениями гражданского процессуального законодательства, на предъявление иска о защите трудовых прав, в том числе по месту своего жительства, не подлежат применению в силу положений статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации»;

Именно это не учли суды двух инстанций.

ВС решения судов отменил, дело направил на рассмотрение в суд первой инстанции по месту жительства Н. Источник: Верховного Суда РФ от 14 августа 2017 г.

N 75-КГ17-4. См. также:

Подсудность по месту нахождения работодателя, правомерно ли?

Верховный Суд РФ в своем Определении от 14.08.2017 № 75-КГ17-4 подробно обосновал вывод о том, что решать, в какой суд обращаться за восстановлением трудовых прав, будет истец (работник), независимо от того, что прописано в трудовом договоре с ним, приведу выдержку:«По общему правилу, установленному ГПК РФ, иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. ГПК РФ определены правила подсудности по выбору истца.Согласно ГПК РФ стороны могут по соглашению между собой изменить территориальную подсудность для данного дела до принятия его судом к своему производству.

Подсудность, установленная , и Кодекса, не может быть изменена соглашением сторон. от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда»

(далее — от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ), вступившим в силу с 3 октября 2016 г., ГПК РФ дополнена частью 6.3, согласно которой иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

ГПК РФ в редакции от 3 июля 2016 г.

N 272-ФЗ предусмотрено, что иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению ( Трудового кодекса Российской Федерации).Из приведенных выше норм процессуального закона следует, что иски работников по спорам, связанным с восстановлением нарушенных трудовых прав, могут быть поданы в суд по выбору работника — по месту его жительства либо по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору. Такое правовое регулирование является дополнительным механизмом, направленным на создание наиболее оптимальных условий работникам для разрешения индивидуальных трудовых споров в судебном порядке, включая споры о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

При этом имеющиеся в трудовом договоре условия, ограничивающие право работника по сравнению с положениями гражданского процессуального законодательства, на предъявление иска о защите трудовых прав, в том числе по месту своего жительства, не подлежат применению в силу положений Трудового кодекса Российской Федерации…».А если истцом выступает работодатель, например, в спорах о привлечении работника к материальной ответственности, может ли работодатель обратиться в суд по месту своей регистрации? Какая в этом случае логика? Как у вас решен этот вопрос?

Правила подсудности: четыре сложных случая

Автор: Слепов Андрей Владимирович, старший юрист практики трудового и миграционного права, руководитель группы по правовой защите информации юридической компании Пепеляев Групп»Рассмотрение трудовых споров в суде имеет свои процессуальные особенности.

Места нахождения ответчика и истца не всегда сводятся к одному городу или даже региону, а иногда и вовсе с трудом устанавливаются.

Поэтому нередко подача иска и представительство на судебных заседаниях становятся серьезной помехой как для работника, так и для работодателя.

Зачастую стороны трудового договора допускают ошибки в трактовке норм законодательства о подсудности.

А ведь правильное определение подсудности играет не последнюю роль в исходе судебного разбирательства. Рассмотрим несколько спорных случаев, которые распространены на практике. Случай 1. Подача иска по месту нахождения обособленного подразделения работодателя По общему правилу территориальной подсудности дело рассматривается в суде по месту нахождения ответчика (ст.

28 ГПК РФ). Таким образом, работник-истец должен обращаться с исковым заявлением к работодателю по месту нахождения организации, другими словами, по месту ее юридической регистрации. Исключение составляет только случай, когда местом работы истца является не головная организация, а ее филиал или представительство.

В такой ситуации исковое заявление может быть предъявлено также в суд по месту нахождения этих подразделений (п.

2 ст. 29 ГПК РФ). В соответствии с абз. 3 п. 3 ст. 55 ГК РФ устав юридического лица должен содержать, помимо прочей информации, сведения о его филиалах и представительствах. Сообщения о внесении в устав общества изменений в части сведений о его филиалах и представительствах направляются в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц.

Обособленное подразделение, создаваемое исключительно для налоговых целей и не упоминаемое в уставе юридического лица (даже если, например, на официальном сайте компании такое подразделение именуется представительством), не может рассматриваться как представительство в смысле п. 2 ст. 29 ГПК РФ. Соответственно, иск должен подаваться по месту регистрации компании. Указанная позиция подтверждается также сложившейся судебной практикой.ПОЗИЦИЯ СУДА.

Определениями Президиума ВС РФ от 11.02.2004 № 63пв03, от 15.09.2004 № 82пв03 отменены определения районных судов о принятии к производству исков о восстановлении нарушенных трудовых прав как вынесенные в нарушение правил подсудности1.

В обоснование этих решений ВС РФ указал, что при решении вопроса о принятии дел к производству районные суды проигнорировали требования ст. 28 ГПК РФ, в соответствии с которыми иски о разрешении индивидуального трудового спора предъявляются в суд по месту нахождения организации, с которой работник состоял в трудовых отношениях.

Данных о том, что организации-работодатели на момент предъявления исков имели по месту их предъявления подразделения, отвечающие установленным ст. 55 ГК РФ признакам представительства или филиала, в делах не имеется. Таким образом, применение судами правил ст.

29 ГПК РФ об альтернативной подсудности по данным делам исключалось. Случай 2. Подача иска по договорной подсудности Нередко на практике работодатели включают в трудовые договоры, заключаемые с работниками, условие о рассмотрении споров, возникших между ними по вопросам трудовых отношений, по месту нахождения организации (условие о договорной подсудности).

С практической точки зрения, в ряде случаев установление договорной подсудности по месту нахождения головного офиса работодателя (например, работник из Сибири, а работодатель находится в Москве), на наш взгляд, может в принципе разубедить судиться работника, работающего в отдаленном регионе. Однако включение условия о договорной подсудности в трудовой договор имеет свои особенности, и не всегда оно будет считаться правомерным.Неправильная формулировка.

Обычно в трудовом договоре фиксируют, что все споры подлежат рассмотрению в суде по месту нахождения работодателя. Между тем такая оговорка не определяет конкретный суд.

Поскольку местонахождение работодателя как юридического лица может меняться (и не один раз), то автоматически будет меняться и суд, уполномоченный рассматривать возможный трудовой спор сторон.

В свою очередь, работник, подписывая договор, тем самым соглашается с таким порядком. Но анализ судебной практики свидетельствует, что суды подобные условия признают неправомерными. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА2. При разрешении вопроса о принятии иска суд не нашел оснований для применения условия о договорной подсудности, предусмотренного трудовым договором.

Согласно соответствующему пункту договора все споры рассматриваются по месту нахождения работодателя, но при этом не был конкретизирован ни суд, ни адрес, по которому должны рассматриваться споры. Как следствие, условие о договорной подсудности между сторонами трудового договора нельзя считать достигнутым.

Таким образом, если условие о договорной подсудности решено зафиксировать в трудовом договоре, то необходимо конкретизировать наименование суда, в котором должны рассматриваться возникающие между сторонами споры.Альтернативный вариант.

Необходимо обратить внимание, что сомнений в правомерности условия о договорной подсудности у суда не возникнет в том случае, если оно удобно для истца-работника.

ПРИМЕР ИЗ ПРАКТИКИ3. Между работодателем, зарегистрированным в Москве, и работником, осуществляющим трудовую деятельность в отдаленном субъекте Федерации в подразделении работодателя, которое не является ни филиалом, ни представительством, заключено соглашение о договорной подсудности. Так, согласно этому соглашению в случае возникновения трудового спора между сторонами он подлежит рассмотрению в конкретном районном суде в регионе, где находится работник. Споры может вызвать обратная ситуация, когда работник в силу договорной подсудности будет вынужден ехать судиться с работодателем за многие сотни и тысячи километров.

Статья 57 ТК РФ устанавливает, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Таким образом, если договорная подсудность будет установлена в трудовом договоре, то работник может сослаться на то, что его положение тем самым ухудшено и соответствующие положения не должны применяться.

Однако ГПК РФ не содержит нормы трудового права, а регулирует положение истца и ответчика независимо от их статуса. Кроме того, не обязательно включать соглашение о договорной подсудности в текст самого трудового договора — ст.

32 ГПК РФ позволяет заключать отдельное соглашение об изменении территориальной подсудности для данного дела (что подтверждается, например, в Справке о причинах отмены кассационных определений судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда в порядке надзора за I полугодие 2006 года). В случае заключения отдельного соглашения у работника вообще не будет возможности сослаться на ст. 57 ТК РФ. Безусловно, нельзя исключать ситуации, что суд может принять исковое заявление работника несмотря на то, что по соглашению между работником и работодателем спор подлежит рассмотрению другим судом.

Так, например, работник может убедить суд, что соглашение о договорной подсудности заключено им под давлением. Однако в любом случае, если исходить из нашей юридической практики, применение договорной подсудности к трудовым отношениям возможно и широко применяется работодателями.Случай 3. Подача иска по месту исполнения договора На практике возможна ситуация, когда ответчик зарегистрирован по определенному адресу, однако фактически там не находится, постоянного места нахождения (жительства) не имеет или его невозможно установить.

В рамках гражданско-правовых отношений согласно правилу, предусмотренному п. 9 ст. 29 ГПК РФ в том числе в такой ситуации, истец обращается в суд по месту исполнения заключенного с ним договора. Применима ли данная норма к трудовым отношениям?

Попробуем разобраться. Когда невозможно.

По нашему мнению, категория «место исполнения» договора, закрепленная в ГК РФ, неприменима к трудовым отношениям. В трудовом договоре указывается не место исполнения трудового договора, а место работы работника (ст. 57 ТК РФ). В качестве одного из аргументов в пользу этой позиции можно указать, что в соответствии с трудовым законодательством работник может осуществлять свои трудовые обязанности в месте ином, нежели место работы, указанное в трудовом договоре (например, в период командировок и др.), однако место работы при этом не меняется.

Кроме того, наличие трудовых отношений не предполагает наличия обязательств работника перед работодателем, которые могут быть исполнены полностью или частично в определенном месте и исполнение которых может быть истребовано через суд. Согласно определению, приведенному в п. 1 ст. 307 ГК РФ, в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие (например, передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.

п.) либо воздержаться от него, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. В соответствии же со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении первым за плату трудовой функции. Одновременно с этим существует практика, подтверждающая, что суд может использовать категорию места исполнения обязанностей по трудовому договору в качестве обоснования возможности подачи иска по месту работы в соответствии с п.

9 ст. 29 ГПК РФ. ПОЗИЦИЯ СУДА4.

И. обратилась с иском к ОАО «РЖД» о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в районный суд г.

Твери. Определением районного суда, оставленным без изменения кассационной инстанцией, иск возвращен И. без рассмотрения в связи с неподсудностью дела данному районному суду. Истице разъяснено ее право подать иск в районный суд г.

Москвы — по месту нахождения ответчика. Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ отменила состоявшиеся по делу судебные постановления, направила дело в районный суд г. Твери для рассмотрения по существу.

ВС РФ указал, что районный суд г. Твери пришел к выводу, что дело подсудно районному суду г. Москвы, по месту нахождения ответчика, поскольку иск, вытекающий из трудовых отношений, подлежит предъявлению в суд по общему правилу о подсудности, предусмотренному ст.

28 ГПК РФ. Между тем, как видно из копии трудовой книжки истицы, она была принята на работу в локомотивное депо «Тверь» Московского отделения Октябрьской железной дороги — филиала ОАО «РЖД». В трудовом договоре определено место его исполнения — г.

Тверь. Трудовой договор с истицей заключен в г. Твери, там же вынесен приказ о его расторжении, то есть совершено конкретное действие, которое оспаривается.

Поскольку место исполнения истицей трудовых обязанностей согласно трудовому договору — место нахождения локомотивного депо «Тверь» Московского отделения Октябрьской железной дороги, истица имела право на предъявление иска о восстановлении на работе именно по месту исполнения ею обязанностей по трудовому договору.

В нашей практике, однако, есть успешный опыт оппонирования данной позиции в Мосгорсуде, который в конкретном деле не признал место работы в качестве места исполнения трудового договора и отказал в отмене определения районного суда о передаче дела по подсудности.Когда возможно. Нередко в трудовых договорах содержатся условия, носящие гражданско-правовой характер (например, о предоставлении жилого помещения, о выплате работнику суммы на приобретение жилого помещения). В подобном случае несмотря на то, что эти условия включены в содержание трудового договора, они по своему характеру являются гражданско-правовыми обязательствами работодателя и, следовательно, подсудность такого спора надо определять исходя из общих правил определения подсудности дел.

На это прямо указал Пленум ВС РФ в абз.

3 своего постановления от 17.03.2004 № 2.

Соответственно, иск может быть предъявлен по месту исполнения такого условия трудового договора (причем не только в районный суд, но и в силу ст. 23 ГПК РФ в мировой суд). Случай 4.

Подача иска не по подсудности Основной вопрос, который волнует стороны в случае обращения истца не по подсудности, — является ли данное обстоятельство уважительной причиной пропуска срока обращения в суд, установленного ст. 392 ТК РФ. Как указал Пленум ВС РФ в п.

5 постановления от 17.03.2004 № 2, в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствующие работнику своевременно обратиться с иском в суд (например, болезнь истца, командировка, непреодолимая сила и т. д.). Таким образом, незнание работником правил подсудности не должно являться основанием для восстановления срока.ПОЗИЦИЯ СУДА5.В случае неподсудности дела данному суду исковое заявление возвращается истцу и может быть подано в суд, которому это дело подсудно, но сроком обращения в суд будет являться именно день обращения в компетентный суд.

Очевидно, такой вердикт суда основан на комплексном толковании норм ст. 135 и 136 ГПК РФ. Однако в то же время существует и другой подход к их толкованию, который также поддерживается рядом судебных решений.ПОЗИЦИЯ СУДА6.

Суд признал обращение истца с соблюдением срока в суд, которому дело неподсудно, в качестве уважительной причины для пропуска срока при повторном обращении в компетентный суд, поскольку истец принял меры к защите нарушенного права в установленный законом срок.

По всей видимости, суды исходили из буквального толкования ст. 392 ТК РФ, которая говорит о необходимости обращения в суд в установленный срок, но не уточняет, что это должен быть суд, компетентный рассматривать данное дело.

Таким образом, единой практики по данному вопросу нет и решение суда по конкретному делу, на наш взгляд, будет определяться исходя из аргументов сторон и собственного усмотрения суда.

В нашей практике был случай, когда истец подал иск не по подсудности (при этом до истечения срока обращения в суд оставалось еще несколько недель), однако определение суда о неподсудности было вынесено и доведено до сведения истца в нарушение процессуальных норм только через полгода после подачи иска.

Суд не дал оценки этому обстоятельству, поскольку процесс завершился мировым соглашением. Остается только догадываться, насколько данные обстоятельства смогли бы стать положительным для истца фактором при решении вопроса о восстановлении срока.

____________________________1 Однако на практике, если суд уже принял дело к производству, то он может только передать его другому суду в случае выявления неподсудности. В этом случае срок обращения в суд считается непропущенным, если первоначально иск был подан с соблюдением такого срока. 2 Определение Мосгорсуда от 29.06.2010 № 4г/8-5922/2010.4 Определение ВС РФ от 05.03.2009 № 35-В09-1.5 Определение Мосгорсуда от 08.07.2010 № 33-20577.6 Определения Мосгорсуда от 05.08.2010 № 33-23369, Санкт-Петербургского городского суда от 01.11.2010 № 33-14822.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+